Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Ban hành Quy chế hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp
03/2015/QĐ-UBND
Right document
Quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước
66/2011/NĐ-CP
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Ban hành Quy chế hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp
Open sectionRight
Tiêu đề
Quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu p...
Removed / left-side focus
- Ban hành Quy chế hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp
Left
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cử người đại diện; từ chức, miễn nhiệm; thôi làm đại diện; đánh giá; bồi dưỡng kiến thức; khen thưởng; kỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu và quản lý hồ sơ đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Nghị định này quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
- điều động, luân chuyển
Removed / left-side focus
- Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp.
Left
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi là người quản lý doanh nghiệp), bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty; b) Thành viên Hội đồng thành viên; c) Kiểm soát viên; d) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc,...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- 1. Các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi là người quản lý doanh nghiệp), bao gồm:
- a) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
Removed / left-side focus
- Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Left
Điều 3.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Tài chính -Cơ quan đầu mối tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu vốn Nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp; Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên; Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Nhà nước đầu tư vào doanh ng...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Bổ nhiệm 1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm: a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của Luật Doanh nghiệp và của cơ quan có thẩm quyền; b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định; c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định; d)...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3. Bổ nhiệm
- 1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm:
- a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của Luật Doanh nghiệp và của cơ quan có thẩm quyền;
Removed / left-side focus
- Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh
- Giám đốc Sở Tài chính -Cơ quan đầu mối tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu vốn Nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp
- Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư
Left
phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên
phần vốn Nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên là Chủ sở hữu đầu tư vào doanh nghiệp (Ban hành kèm theo Quyết định số 03/2015/QĐ-UBND ngày 20 tháng 01 năm 2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên)
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionRight
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định về chế độ hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp; mối quan hệ giữa Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên và Người đại diện trong việc thực hiện quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của Chủ sở hữu (dưới v...
Open sectionRight
Điều 10.
Điều 10. Bồi dưỡng kiến thức 1. Bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ: a) Vị trí, tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh của người quản lý doanh nghiệp và của người đại diện; b) Theo nhu cầu quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. 2. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 10. Bồi dưỡng kiến thức
- 1. Bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ:
- b) Theo nhu cầu quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Removed / left-side focus
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
- 1. Phạm vi điều chỉnh
- Quy chế này quy định về chế độ hoạt động của Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp
Rewritten clauses
- Left: các tổ chức, các cá nhân có liên quan đến hoạt động của Người đại diện tại: Right: a) Vị trí, tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh của người quản lý doanh nghiệp và của người đại diện;
Left
Điều 2.
Điều 2. Giải thích từ ngữ Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Chủ sở hữu phần vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp (sau đây viết tắt là Chủ sở hữu phần vốn nhà nước) là UBND tỉnh Thái Nguyên, được Thủ tướng Chính phủ phân cấp thực hiện quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ sở hữu đối với phần vốn nhà nước đầu tư...
Open sectionRight
Điều 12.
Điều 12. Nguyên tắc xử lý kỷ luật 1. Khách quan, dân chủ, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật. 2. Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật. Nếu người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật về từng hành vi và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 12. Nguyên tắc xử lý kỷ luật
- 1. Khách quan, dân chủ, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật.
- Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật.
Removed / left-side focus
- Điều 2. Giải thích từ ngữ
- Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- Chủ sở hữu phần vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp (sau đây viết tắt là Chủ sở hữu phần vốn nhà nước) là UBND tỉnh Thái Nguyên, được Thủ tướng Chính phủ phân cấp thực hiện quyền, nghĩa vụ, trách...
Left
Chương II
Chương II TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, QUY TRÌNH CỬ, CHẾ ĐỘ HOẠT ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỚI TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN
Open sectionRight
Chương II
Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Removed / left-side focus
- TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, QUY TRÌNH CỬ, CHẾ ĐỘ HOẠT ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN
- VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỚI TỔ CHỨC,
- CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN
Left
Mục I: TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Mục I: TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Tiêu chuẩn và điều kiện của Người đại diện Người đại diện theo ủy quyền có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: 1. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam. 2. Có đủ năng lực hành vi dân sự. 3. Có phẩm chất đạo đức tốt. 4. Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành luật pháp. 5. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được gia...
Open sectionRight
Điều 13.
Điều 13. Hình thức kỷ luật Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức; buộc thôi việc.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 13. Hình thức kỷ luật
- Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức; buộc thôi việc.
Removed / left-side focus
- Điều 3. Tiêu chuẩn và điều kiện của Người đại diện
- Người đại diện theo ủy quyền có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
- 1. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
Left
Điều 4.
Điều 4. Số lượng Người đại diện và nội dung văn bản ủy quyền đối với Người đại diện 1. Chủ sở hữu phần vốn nhà nước quyết định về số lượng, thành phần, cơ cấu Người đại diện tại doanh nghiệp theo các tiêu chí sau: a) Doanh nghiệp Nhà nước giữ cổ phần chi phối (Trên 50% vốn điều lệ) hoặc có vốn Nhà nước đầu tư của Nhà nước từ 10 tỷ đồng...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Bổ nhiệm lại 1. Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ, chức danh phải được cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. 2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp: a) Đạt tiêu chuẩn theo quy định của khoản 1 Điều 3 Nghị định này; b) Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian g...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4. Bổ nhiệm lại
- 1. Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ, chức danh phải được cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
- 2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp:
Removed / left-side focus
- Điều 4. Số lượng Người đại diện và nội dung văn bản ủy quyền đối với Người đại diện
- 1. Chủ sở hữu phần vốn nhà nước quyết định về số lượng, thành phần, cơ cấu Người đại diện tại doanh nghiệp theo các tiêu chí sau:
- a) Doanh nghiệp Nhà nước giữ cổ phần chi phối (Trên 50% vốn điều lệ) hoặc có vốn Nhà nước đầu tư của Nhà nước từ 10 tỷ đồng trở lên: 03 người
Left
Mục II: QUY TRÌNH, HỒ SƠ CỬ NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Mục II: QUY TRÌNH, HỒ SƠ CỬ NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. Quy trình cử Người đại diện Căn cứ vào tình hình doanh nghiệp và đối chiếu với tiêu chuẩn Người đại diện theo quy định, Doanh nghiệp thực hiện các bước sau: 1. Trình Ban Cán sự Đảng, UBND tỉnh bằng văn bản xin chủ trương, số lượng và dự kiến phân công công tác đối với chức danh cán bộ được cử làm Người đại diện. 2. Quy trình cử...
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Điều động, luân chuyển 1. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ: a) Yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp; b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí chức vụ, chức danh mới; c) Kế hoạch, quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực tại...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5. Điều động, luân chuyển
- 1. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải căn cứ:
- a) Yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp;
Removed / left-side focus
- Điều 5. Quy trình cử Người đại diện
- Căn cứ vào tình hình doanh nghiệp và đối chiếu với tiêu chuẩn Người đại diện theo quy định, Doanh nghiệp thực hiện các bước sau:
- 1. Trình Ban Cán sự Đảng, UBND tỉnh bằng văn bản xin chủ trương, số lượng và dự kiến phân công công tác đối với chức danh cán bộ được cử làm Người đại diện.
Left
Điều 6.
Điều 6. Quy trình cử lại Người đại diện 1. Yêu cầu đối với việc cử lại Người đại diện a) Chậm nhất là 90 ngày, trước ngày Người đại diện hết thời hạn làm đại diện, Doanh nghiệp báo cáo bằng văn bản gửi cấp có thẩm quyền (qua Sở Nội vụ) và chủ động bố trí thời gian tiến hành thực hiện quy trình cử lại Người đại diện. b) Những cán bộ sau...
Open sectionRight
Điều 6.
Điều 6. Cử người đại diện 1. Người đại diện phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây: a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam; b) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh được cử làm đại diện; c) Có đủ sức khỏe...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- 1. Người đại diện phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
- b) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh được cử làm đại diện;
Removed / left-side focus
- a) Chậm nhất là 90 ngày, trước ngày Người đại diện hết thời hạn làm đại diện, Doanh nghiệp báo cáo bằng văn bản gửi cấp có thẩm quyền (qua Sở Nội vụ) và chủ động bố trí thời gian tiến hành thực hiệ...
- b) Những cán bộ sau khi cử làm Người đại diện vì những lý do cụ thể như:
- Sức khoẻ không đảm bảo, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật của nhà nước...
Rewritten clauses
- Left: Điều 6. Quy trình cử lại Người đại diện Right: Điều 6. Cử người đại diện
- Left: 1. Yêu cầu đối với việc cử lại Người đại diện Right: 3. Quy trình, thủ tục cử người đại diện:
- Left: c) Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao. Right: c) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
Left
Mục III: CHẾ ĐỘ HOẠT ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Mục III: CHẾ ĐỘ HOẠT ĐỘNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7.
Điều 7. Chế độ hoạt động của Người đại diện 1. Người đại diện làm việc theo chế độ: a) Chuyên trách trong Ban quản lý, điều hành tại doanh nghiệp (Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc/Ban Giám đốc, Ban kiểm soát). b) Kiêm nhiệm trong ban quản lý, điều hành tại doanh nghiệp. 2. Thời hạn ủy quyền cho Người đại diện:...
Open sectionRight
Điều 7.
Điều 7. Từ chức, miễn nhiệm 1. Người quản lý doanh nghiệp được từ chức hoặc miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao; b) Theo yêu cầu nhiệm vụ; c) Vì lý do khác theo quy định của pháp luật. 2. Người quản lý doanh nghiệp sau khi từ chức hoặc miễn nhiệm...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 7. Từ chức, miễn nhiệm
- 1. Người quản lý doanh nghiệp được từ chức hoặc miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- a) Không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
Removed / left-side focus
- Điều 7. Chế độ hoạt động của Người đại diện
- 1. Người đại diện làm việc theo chế độ:
- a) Chuyên trách trong Ban quản lý, điều hành tại doanh nghiệp (Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc/Ban Giám đốc, Ban kiểm soát).
Left
Điều 8.
Điều 8. Nhiệm vụ của Người đại diện 1. Thực hiện quyền của cổ đông, thành viên góp vốn do Chủ sở hữu giao Người đại diện phải xin ý kiến Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước tại doanh nghiệp trước khi tham gia ý kiến, biểu quyết và quyết định tại ĐHĐCĐ hoặc các cuộc họp của HĐQT, Hội đồng thành viên theo quy định như sau: 1.1 Đối với những...
Open sectionRight
Điều 8.
Điều 8. Thôi làm đại diện Người đại diện được thôi làm đại diện thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này thì thực hiện các quy định tại khoản 2, khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 7 Nghị định này.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Người đại diện được thôi làm đại diện thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này thì thực hiện các quy định tại khoản 2, khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 7 Nghị định này.
Removed / left-side focus
- 1. Thực hiện quyền của cổ đông, thành viên góp vốn do Chủ sở hữu giao
- Người đại diện phải xin ý kiến Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước tại doanh nghiệp trước khi tham gia ý kiến, biểu quyết và quyết định tại ĐHĐCĐ hoặc các cuộc họp của HĐQT, Hội đồng thành viên theo q...
- 1.1 Đối với những nội dung trọng yếu liên quan đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Người đại diện phải xin ý kiến UBND tỉnh.
Rewritten clauses
- Left: Điều 8. Nhiệm vụ của Người đại diện Right: Điều 8. Thôi làm đại diện
Left
Điều 9.
Điều 9. Quyền của Người đại diện 1. Được UBND tỉnh xem xét, chỉ định tham gia hoặc đề cử vào HĐQT/ Hội đồng thành viên và Ban Kiểm soát của doanh nghiệp; giới thiệu giữ các chức danh quản lý của doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ doanh nghiệp; 2. Được hưởng thù lao, tiền lương, tiền thưởng theo quy định sau: a)...
Open sectionRight
Điều 9.
Điều 9. Đánh giá 1. Việc đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được thực hiện vào thời gian cuối năm hoặc khi thực hiện quy trình, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật. 2. Nội dung đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện, gồm: a) Chấp hành đường...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 9. Đánh giá
- Việc đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được thực hiện vào thời gian cuối năm hoặc khi thực hiện quy trình, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, điều động, luân...
- 2. Nội dung đánh giá người quản lý doanh nghiệp và người đại diện, gồm:
Removed / left-side focus
- Điều 9. Quyền của Người đại diện
- 1. Được UBND tỉnh xem xét, chỉ định tham gia hoặc đề cử vào HĐQT/ Hội đồng thành viên và Ban Kiểm soát của doanh nghiệp
- giới thiệu giữ các chức danh quản lý của doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ doanh nghiệp
Left
Điều 10.
Điều 10. Nghĩa vụ của Người đại diện 1. Theo dõi, giám sát tình hình và kết quả hoạt động kinh doanh, tài chính tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và Điều lệ doanh nghiệp; kịp thời báo cáo UBND tỉnh theo định kỳ hoặc khi phát sinh các vấn đề đột xuất ảnh hưởng đến quyền lợi của UBND tỉnh. 3. Theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ...
Open sectionRight
Điều 11.
Điều 11. Khen thưởng Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có thành tích xuất sắc thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về khen thưởng.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 11. Khen thưởng
- Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có thành tích xuất sắc thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về khen thưởng.
Removed / left-side focus
- Điều 10. Nghĩa vụ của Người đại diện
- 1. Theo dõi, giám sát tình hình và kết quả hoạt động kinh doanh, tài chính tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và Điều lệ doanh nghiệp
- kịp thời báo cáo UBND tỉnh theo định kỳ hoặc khi phát sinh các vấn đề đột xuất ảnh hưởng đến quyền lợi của UBND tỉnh.
Left
Mục IV: MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỚI TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN
Mục IV: MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỚI TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 11.
Điều 11. Mối quan hệ giữa Người đại diện và Chủ sở hữu phần vốn nhà nước 1. Chủ sở hữu phần vốn nhà nước có trách nhiệm: a) Chỉ định hoặc cử Người đại diện để thực hiện các quyền của cổ đông, thành viên góp vốn theo quy định của pháp luật và Điều lệ của doanh nghiệp; b) Miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Người đại diện; quyết định tiền l...
Open sectionRight
Điều 14.
Điều 14. Khiển trách Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 1. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng; 2. Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; 3. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng vốn và tài sản...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 14. Khiển trách
- Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- 1. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng;
Removed / left-side focus
- Điều 11. Mối quan hệ giữa Người đại diện và Chủ sở hữu phần vốn nhà nước
- 1. Chủ sở hữu phần vốn nhà nước có trách nhiệm:
- a) Chỉ định hoặc cử Người đại diện để thực hiện các quyền của cổ đông, thành viên góp vốn theo quy định của pháp luật và Điều lệ của doanh nghiệp;
Left
Điều 12.
Điều 12. Mối quan hệ giữa Người đại diện và Doanh nghiệp có phần vốn góp của Nhà nước 1. Doanh nghiệp có phần vốn góp của Nhà nước có trách nhiệm cung cấp đầy đủ các Hồ sơ tài liệu, thông tin liên quan đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, về việc đầu tư, tình hình tài chính, những nội dung khác (nếu có) cho Người đại diện khi đ...
Open sectionRight
Điều 15.
Điều 15. Cảnh cáo Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền; 2. Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi; 3. Không chấp hành quyết định đi...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 15. Cảnh cáo
- Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- 1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền;
Removed / left-side focus
- Điều 12. Mối quan hệ giữa Người đại diện và Doanh nghiệp có phần vốn góp của Nhà nước
- Doanh nghiệp có phần vốn góp của Nhà nước có trách nhiệm cung cấp đầy đủ các Hồ sơ tài liệu, thông tin liên quan đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, về việc đầu tư, tình hình tài chính, nh...
- Người đại diện khi gửi báo cáo cho Chủ sở hữu phần vốn nhà nước và các cơ quan quản lý Nhà nước thì đồng thời gửi báo cáo đó cho doanh nghiệp.
Left
Điều 13.
Điều 13. Mối quan hệ giữa các Người đại diện 1. Người đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả công việc được Chủ sở hữu phần vốn Nhà nước giao, đồng thời cùng với các Người đại diện khác chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động chung của Người đại diện (trường hợp doanh nghiệp có từ 02 Người đại diện trở lên). 2. Người đại diện đượ...
Open sectionRight
Điều 16.
Điều 16. Hạ bậc lương Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 1. Không hoàn thành nhiệm vụ được giao gây hậu quả nghiêm trọng mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận; 2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 16. Hạ bậc lương
- Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- 1. Không hoàn thành nhiệm vụ được giao gây hậu quả nghiêm trọng mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
Removed / left-side focus
- Điều 13. Mối quan hệ giữa các Người đại diện
- Người đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả công việc được Chủ sở hữu phần vốn Nhà nước giao, đồng thời cùng với các Người đại diện khác chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động chung của Ngư...
- Người đại diện được Chủ sở hữu phần vốn Nhà nước giao là Người đại diện phụ trách chung chịu trách nhiệm tổng hợp các ý kiến tham gia, các số liệu của các Người đại diện vào các báo cáo, chương trì...
Left
Chương III
Chương III ĐÁNH GIÁ, KHEN THƯỞNG, XỬ LÝ VI PHẠM, VÀ THÔI, CHẤM DỨT ỦY QUYỀN NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Open sectionRight
Chương III
Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Removed / left-side focus
- ĐÁNH GIÁ, KHEN THƯỞNG, XỬ LÝ VI PHẠM, VÀ THÔI,
- CHẤM DỨT ỦY QUYỀN NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Left
Điều 14.
Điều 14. Đánh giá Người đại diện 1. Định kỳ hàng năm hoặc trước khi hết thời hạn uỷ quyền Người đại diện và trong trường hợp cần thiết khác, Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước thực hiện đánh giá kết quả công tác của Người đại diện theo các tiêu chí cơ bản sau: a) Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp và quyền, lợi ích của Nhà nước tại doa...
Open sectionRight
Điều 17.
Điều 17. Cách chức Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 1. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ; 2. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp để xảy ra các sai phạm về quản lý vốn, tài sản, kế toán,...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 17. Cách chức
- Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- 1. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
Removed / left-side focus
- Điều 14. Đánh giá Người đại diện
- Định kỳ hàng năm hoặc trước khi hết thời hạn uỷ quyền Người đại diện và trong trường hợp cần thiết khác, Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước thực hiện đánh giá kết quả công tác của Người đại diện theo...
- a) Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp và quyền, lợi ích của Nhà nước tại doanh nghiệp;
Left
Điều 15.
Điều 15. Thôi làm Người đại diện Người đại diện thôi làm đại diện vốn Nhà nước tại doanh nghiệp trong các trường hợp sau: 1. Người đại diện có đơn xin thôi làm Người đại diện trước thời hạn và được UBND tỉnh đồng ý; 2. Người đại diện chuyển công tác khác; 3. Không được UBND tỉnh tiếp tục ủy quyền theo quy định tại Quy chế này; 4. Người...
Open sectionRight
Điều 18.
Điều 18. Buộc thôi việc Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo; 2. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền; 3. Vi phạm chế độ quản lý tài chính, kế toán, kiểm toán và chế...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 18. Buộc thôi việc
- Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- 1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
Removed / left-side focus
- Điều 15. Thôi làm Người đại diện
- Người đại diện thôi làm đại diện vốn Nhà nước tại doanh nghiệp trong các trường hợp sau:
- 1. Người đại diện có đơn xin thôi làm Người đại diện trước thời hạn và được UBND tỉnh đồng ý;
Rewritten clauses
- Left: 7. Theo yêu cầu hoặc đề nghị của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Right: 2. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
Left
Điều 16.
Điều 16. Chấm dứt ủy quyền Người đại diện UBND tỉnh chấm dứt ủy quyền Người đại diện trong các trường hợp sau: 1. Không còn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn Người đại diện theo quy định tại Quy chế này; 2. Không tuân thủ và thực hiện đúng các chỉ đạo của UBND tỉnh; 3. Không thực hiện các nghĩa vụ Người đại diện, gây ảnh hưởng đến uy tín,...
Open sectionRight
Điều 19.
Điều 19. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật mà gây thiệt hại đến kinh tế, tài sản của nhà nước và của doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 19. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện.
- Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật mà gây thiệt hại đến kinh tế, tài sản của nhà nước và của doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo qu...
Removed / left-side focus
- Điều 16. Chấm dứt ủy quyền Người đại diện
- UBND tỉnh chấm dứt ủy quyền Người đại diện trong các trường hợp sau:
- 1. Không còn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn Người đại diện theo quy định tại Quy chế này;
Left
Điều 17.
Điều 17. Quy trình, thủ tục thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện 1. UBND tỉnh xác định căn cứ thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện tại doanh nghiệp theo Điều 17, Điều 18 Quy chế này. 2. Sau khi xác định căn cứ thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện, UBND tỉnh sẽ xem xét và và ban hành Quyết định thôi uỷ quyền hoặc Quyết...
Open sectionRight
Điều 21.
Điều 21. Thẩm quyền xử lý kỷ luật Cấp nào có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp và cử người đại diện thì cấp đó có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 21. Thẩm quyền xử lý kỷ luật
- Cấp nào có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp và cử người đại diện thì cấp đó có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
Removed / left-side focus
- Điều 17. Quy trình, thủ tục thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện
- 1. UBND tỉnh xác định căn cứ thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện tại doanh nghiệp theo Điều 17, Điều 18 Quy chế này.
- 2. Sau khi xác định căn cứ thôi hoặc chấm dứt ủy quyền Người đại diện, UBND tỉnh sẽ xem xét và và ban hành Quyết định thôi uỷ quyền hoặc Quyết định chấm dứt uỷ quyền phù hợp.
Left
Điều 18.
Điều 18. Các hình thức xử lý vi phạm Trường hợp Người đại diện không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ các nghĩa vụ, trách nhiệm của Người đại diện (không phụ thuộc vào việc có thiệt hại phát sinh hay không), đặc biệt đối với những trường hợp Người đại diện không xin ý kiến hoặc xin ý kiến nhưng biểu quyết, quyết định h...
Open sectionRight
Điều 28.
Điều 28. Nghỉ hưu Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Thủ tục nghỉ hưu đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thực hiện như đối với công chức quy định tại các Điều 9, 10 và 11 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy đị...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 28. Nghỉ hưu
- Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thủ tục nghỉ hưu đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thực hiện như đối với công chức quy định tại các Điều 9, 10 và 11 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính...
Removed / left-side focus
- Điều 18. Các hình thức xử lý vi phạm
- Trường hợp Người đại diện không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ các nghĩa vụ, trách nhiệm của Người đại diện (không phụ thuộc vào việc có thiệt hại phát sinh hay không), đặc biệt...
- 1. Chấm dứt uỷ quyền đối với Người đại diện là cán bộ doanh nghiệp và Người đại diện là cán bộ cơ quan nhà nước; đồng thời có văn bản thông báo tới các cơ quan có liên quan.
Left
Điều 19.
Điều 19. Trách nhiệm bồi thường vật chất của Người đại diện 1. Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nghĩa vụ Người đại diện, gây thiệt hại vật chất liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước tại doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật. 2. Khi phát hiện Người đại...
Open sectionRight
Điều 29.
Điều 29. Quản lý hồ sơ 1. Việc lập, lưu giữ và quản lý hồ sơ cá nhân của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện theo phân cấp quản lý và thực hiện như lưu giữ hồ sơ đối với công chức. 2. Hàng năm doanh nghiệp thực hiện công tác thống kê, bổ sung hồ sơ của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện như quy định đối với công chức...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 29. Quản lý hồ sơ
- 1. Việc lập, lưu giữ và quản lý hồ sơ cá nhân của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện theo phân cấp quản lý và thực hiện như lưu giữ hồ sơ đối với công chức.
- 2. Hàng năm doanh nghiệp thực hiện công tác thống kê, bổ sung hồ sơ của người quản lý doanh nghiệp và người đại diện như quy định đối với công chức để báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý.
Removed / left-side focus
- Điều 19. Trách nhiệm bồi thường vật chất của Người đại diện
- Người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nghĩa vụ Người đại diện, gây thiệt hại vật chất liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước tại doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm...
- Khi phát hiện Người đại diện gây thiệt hại vật chất đến quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước tại doanh nghiệp, UBND tỉnh thành lập Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của...
Left
Chương V
Chương V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 20.
Điều 20. Quy định chuyển tiếp 1. Các mối quan hệ giữa Người đại diện và UBND tỉnh đã được thiết lập trước ngày Quy chế này có hiệu lực không phải làm thủ tục uỷ quyền lại và chịu sự điều chỉnh của Quy chế này kể từ ngày Quy chế có hiệu lực. 2. Trường hợp xét thấy cần thiết điều chỉnh lại văn bản uỷ quyền đã có trước ngày Quy chế này có...
Open sectionRight
Điều 20.
Điều 20. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật 1. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật: a) Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền chấp thuận; b) Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền; c) Đang trong thời gian mang thai...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 20. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật
- 1. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:
- a) Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
Removed / left-side focus
- Điều 20. Quy định chuyển tiếp
- 1. Các mối quan hệ giữa Người đại diện và UBND tỉnh đã được thiết lập trước ngày Quy chế này có hiệu lực không phải làm thủ tục uỷ quyền lại và chịu sự điều chỉnh của Quy chế này kể từ ngày Quy chế...
- Trường hợp xét thấy cần thiết điều chỉnh lại văn bản uỷ quyền đã có trước ngày Quy chế này có hiệu lực, Người đại diện hoặc UBND tỉnh sẽ chủ động có văn bản đề nghị điều chỉnh.
Left
Điều 21.
Điều 21. Tổ chức thực hiện 1. Sở Tài chính - Cơ quan đầu mối giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng giám sát tài chính doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp các cơ quan có liên quan triển khai, hướng dẫn tổ chức thực hiện Quy chế này; 2. Sở Nội vụ - Cơ quan đầu mối giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý cán bộ có trách nhiệm hướng dẫn t...
Open sectionRight
Điều 22.
Điều 22. Hội đồng kỷ luật 1. Thành lập Hội đồng kỷ luật Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 21 Nghị định này quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp hoặc người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này....
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 22. Hội đồng kỷ luật
- 1. Thành lập Hội đồng kỷ luật
- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 21 Nghị định này quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp hoặc người...
Removed / left-side focus
- Điều 21. Tổ chức thực hiện
- 1. Sở Tài chính - Cơ quan đầu mối giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng giám sát tài chính doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp các cơ quan có liên quan triển khai, hướng dẫn tổ chức thực hiện Quy chế...
- Cơ quan đầu mối giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý cán bộ có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các nội dung về quy trình, thủ tục, hồ sơ cử, cử lại Người đại diện
Unmatched right-side sections