Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
43/2000/QĐ-UB-VX
Right document
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
197-CP
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
Open sectionRight
Tiêu đề
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Removed / left-side focus
- V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
Left
Điều 1
Điều 1: Gia hạn áp dụng chế độ phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn. - Thời gian áp dụng chế độ phụ cấp thu hút là 2 năm (Từ 01/01/2000 đến 31/12/2001). - Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút : Công nhân viên chức của Công ty thực tế làm việc tại khu vực Nghi Sơn (Nam Thanh - Bắc Nghệ). - Mức phụ cấp:...
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1 Đối tượng và phạm vi áp dụng tiền lương theo Điều 2 và Điều 3 của Bộ Luật lao động là người lao động làm việc trong các tổ chức sau đây: 1- Doanh nghiệp Nhà nước; 2- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác; 3- Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế; 4- Các tổ chức kinh doanh, dịch vụ thuộc cơ quan hành c...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Đối tượng và phạm vi áp dụng tiền lương theo Điều 2 và Điều 3 của Bộ Luật lao động là người lao động làm việc trong các tổ chức sau đây:
- 1- Doanh nghiệp Nhà nước;
- 2- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác;
Removed / left-side focus
- Điều 1: Gia hạn áp dụng chế độ phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn.
- - Thời gian áp dụng chế độ phụ cấp thu hút là 2 năm (Từ 01/01/2000 đến 31/12/2001).
- - Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút : Công nhân viên chức của Công ty thực tế làm việc tại khu vực Nghi Sơn (Nam Thanh - Bắc Nghệ).
Left
Điều 2
Điều 2: Căn cứ vào văn bản quy định của Nhà nước Công hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam , Công ty xi măng Nghi Sơn phải xây dựng và áp dụng hệ thống thang lương, mức lương, phụ cấp lương và quy chế trả lương đảm bảo lợi ích của các bên và đăng ký với sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Hàng quý Công ty xi măng Nghi Sơn phải báo cáo với UB...
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2 Đối tượng và phạm vi không áp dụng theo Điều 4 của Bộ Luật lao động được quy định như sau: 1- Công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhà nước; 2- Những người giữ chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm trong các cơ quan Nhà nước; 3- Những người thuộc các đoàn thể nhân dân và các tổ chức chính trị, xã hộ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Đối tượng và phạm vi không áp dụng theo Điều 4 của Bộ Luật lao động được quy định như sau:
- 1- Công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhà nước;
- 2- Những người giữ chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm trong các cơ quan Nhà nước;
Removed / left-side focus
- Điều 2: Căn cứ vào văn bản quy định của Nhà nước Công hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam , Công ty xi măng Nghi Sơn phải xây dựng và áp dụng hệ thống thang lương, mức lương, phụ cấp lương và quy chế trả...
- Thương binh và Xã hội.
- Hàng quý Công ty xi măng Nghi Sơn phải báo cáo với UBND tỉnh Thanh Hoá (qua sở Lao động-TBXH và sở Tài chính
Unmatched right-side sections