Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể
18-CP
Right document
Về việc Ban hành qui định về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán lâm sản tận thu, tận dụng
102/1999/QĐ-UB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể
Open sectionRight
Tiêu đề
Về việc Ban hành qui định về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán lâm sản tận thu, tận dụng
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Về việc Ban hành qui định về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán lâm sản tận thu, tận dụng
Removed / left-side focus
- Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể
Left
Điều 1
Điều 1 Ban hành kèm theo Nghị định này bản Quy định về thoả ước lao động tập thể.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này Qui định về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán lâm sản tận thu, tận dụng.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Ban hành kèm theo Nghị định này bản Quy định về thoả ước lao động tập thể. Right: Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này Qui định về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán lâm sản tận thu, tận dụng.
Left
Điều 2
Điều 2 Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày từ ngày ký.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày từ ngày ký.
Removed / left-side focus
- Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ.
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Left
Điều 3
Điều 3 Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. BẢN QUY ĐỊNH VỀ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ (Ban hành kèm theo Nghị định số 18-CP ngày 26-12-1992 của Chính Phủ)
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3 : Các ông: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, giám đốc các Sở: Tài chính-Vật giá, Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Cục trưởng Cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp, Chi cục Trưởng Chi cục Kiểm lâm, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc, thành phố Đàlạt, giám đốc các lâm trường, giám đốc Xí nghiệp Giống lâm nghiệp vù...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Chánh Văn phòng UBND tỉnh, giám đốc các Sở:
- Tài chính-Vật giá, Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Cục trưởng Cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp, Chi cục Trưởng Chi cục Kiểm lâm, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc, th...
- Về quản lý và kiểm soát chi phí thu gom, giá bán
Removed / left-side focus
- Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
- VỀ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Rewritten clauses
- Left: BẢN QUY ĐỊNH Right: Bản qui định
- Left: (Ban hành kèm theo Nghị định số 18-CP ngày 26-12-1992 của Chính Phủ) Right: (Ban hành kèm theo quyết định số 102 /1999/QĐ-UB
Left
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionRight
Chương I
Chương I Nguyên tắc chung
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Right: Nguyên tắc chung
Left
Điều 1
Điều 1 Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt thoả ước tập thể) là sự thoả thuận bằng văn bản giữa đại diện tập thể người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên trong quan hệ lao động.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1 : Lâm sản tận thu, tận dụng nói trong bản Qui định này là sản phẩm gỗ các loại (gỗ tròn, cành nhánh tận dụng) thu được từ các hoạt động không phải là khai thác chính, bao gồm: tỉa thưa rừng trồng, chuyển hóa rừng giống; vệ sinh rừng sau khai thác chính; tận thu cây ngã đổ; tận dụng cây chết đứng, già cỗi; khai quang hành lang đư...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1 : Lâm sản tận thu, tận dụng nói trong bản Qui định này là sản phẩm gỗ các loại (gỗ tròn, cành nhánh tận dụng) thu được từ các hoạt động không phải là khai thác chính, bao gồm: tỉa thưa rừng...
- vệ sinh rừng sau khai thác chính
- tận thu cây ngã đổ
Removed / left-side focus
- Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt thoả ước tập thể) là sự thoả thuận bằng văn bản giữa đại diện tập thể người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên t...
Left
Điều 2
Điều 2 1- Thoả ước tập thể được áp dụng: a) ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế kể cả doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang có quan hệ lao công ăn lương có tổ chức Công đoàn, tổ chức của người lao động hoặc ban đại diện của tập thể người lao động. b) ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các cơ quan, tổ chức người nư...
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2 : Tất cả các trường hợp quản lý, tiêu thụ lâm sản tận thu, tận dụng đều phải áp dụng các qui định tại bản Qui định này. Việc tổ chức bán đấu giá lâm sản tận thu, tận dụng thực hiện theo qui định tại Qui chế đấu giá bán gỗ tròn ban hành kèm theo quyết định số 765/QĐ-UB ngày 14/8/1995 của UBND tỉnh Lâm Đồng trừ những nội dung có q...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Tất cả các trường hợp quản lý, tiêu thụ lâm sản tận thu, tận dụng đều phải áp dụng các qui định tại bản Qui định này.
- Việc tổ chức bán đấu giá lâm sản tận thu, tận dụng thực hiện theo qui định tại Qui chế đấu giá bán gỗ tròn ban hành kèm theo quyết định số 765/QĐ-UB ngày 14/8/1995 của UBND tỉnh Lâm Đồng trừ những...
Removed / left-side focus
- 1- Thoả ước tập thể được áp dụng:
- a) ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế kể cả doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang có quan hệ lao công ăn lương có tổ chức Công đoàn, tổ chức của người lao động hoặc ban đại diện của tậ...
- b) ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các cơ quan, tổ chức người nước ngoài và quốc tế đặt tại Việt Nam có thuê lao động Việt Nam, nếu các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc tham gi...
Left
Điều 3
Điều 3 Thoả ước tập thể ký kết trên nguyên tắc thương lượng bình đẳng, công khai, phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với lợi ích tập thể và lợi ích chung của xã hội. Nhà nước khuyến khích hai bên ký kết thoả ước tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3 : Việc xét duyệt giá bán, chi phí thu gom và tiêu thụ lâm sản tận thu, tận dụng do Hội đồng định giá, bán đấu giá lâm sản cấp tỉnh thực hiện.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3 : Việc xét duyệt giá bán, chi phí thu gom và tiêu thụ lâm sản tận thu, tận dụng do Hội đồng định giá, bán đấu giá lâm sản cấp tỉnh thực hiện.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể ký kết trên nguyên tắc thương lượng bình đẳng, công khai, phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với lợi ích tập thể và lợi ích chung của xã hội.
- Nhà nước khuyến khích hai bên ký kết thoả ước tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Left
Điều 4
Điều 4 Thoả ước tập thể phải đăng ký ở cơ quan lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương mới có hiệu lực thực hiện.
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4 : Hội đồng định giá, bán đấu giá lâm sản tận thu, tận dụng do đại diện Sở Tài chính-Vật giá làm chủ tịch; đại diện đơn vị có lâm sản làm Phó chủ tịch; đại diện Chi cục Kiểm lâm, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp làm thành viên. - Hội đồng định giá, bán đấu giá lâm sản tậ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4 : Hội đồng định giá, bán đấu giá lâm sản tận thu, tận dụng do đại diện Sở Tài chính-Vật giá làm chủ tịch
- đại diện đơn vị có lâm sản làm Phó chủ tịch
- đại diện Chi cục Kiểm lâm, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp làm thành viên.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể phải đăng ký ở cơ quan lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương mới có hiệu lực thực hiện.
Left
Điều 5
Điều 5 Khi thoả ước tập thể đã có hiệu lực, nếu những điều khoản của hợp đồng lao động đã giao kết trước đó không phù hợp với thoả ước tập thể phải sửa đổi cho phù hợp; nếu những điều khoản nào có lợi hơn cho người lao động vẫn có hiệu lực.
Open sectionRight
Điều 5
Điều 5 : Công tác tận thu, tận dụng lâm sản phải thực hiện theo đúng các qui định hiện hành và phải chịu sự giám sát kiểm tra của hạt kiểm lâm sở tại.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5 : Công tác tận thu, tận dụng lâm sản phải thực hiện theo đúng các qui định hiện hành và phải chịu sự giám sát kiểm tra của hạt kiểm lâm sở tại.
Removed / left-side focus
- Khi thoả ước tập thể đã có hiệu lực, nếu những điều khoản của hợp đồng lao động đã giao kết trước đó không phù hợp với thoả ước tập thể phải sửa đổi cho phù hợp
- nếu những điều khoản nào có lợi hơn cho người lao động vẫn có hiệu lực.
Left
Điều 6
Điều 6 Người đại diện cho hai bên ký kết thoả ước tập thể được quy định như sau: 1- Đại diện thương lượng của tập thể người lao động: a) Ban chấp hành công đoàn cơ sở đối với nơi có trên 50% số người lao động trong doanh nghiệp là đoàn viên công đoàn. Trường hợp số đoàn viên công đoàn chỉ từ 50% trở xuống thì ban chấp hành công đoàn nơ...
Open sectionRight
Điều 6
Điều 6 : Đối tượng và qui cách sản phẩm: 1/ Đối tượng tận thu, tận dụng lâm sản thực hiện theo qui định tại bản Qui chế khai thác gỗ, lâm sản ban hành kèm theo quyết định số 02/1999/QĐ-BNN-PTLN ngày 05/01/1999 của Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn. 2/ Qui cách sản phẩm: các đơn vị được phép tận thu, tận dụng lâm sản phải cố gắng t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 6 : Đối tượng và qui cách sản phẩm:
- 1/ Đối tượng tận thu, tận dụng lâm sản thực hiện theo qui định tại bản Qui chế khai thác gỗ, lâm sản ban hành kèm theo quyết định số 02/1999/QĐ-BNN-PTLN ngày 05/01/1999 của Bộ Nông nghiệp và phát t...
- 2/ Qui cách sản phẩm: các đơn vị được phép tận thu, tận dụng lâm sản phải cố gắng tận thu, tận dụng hết khối lượng lâm sản ghi trong giấy phép, tránh lãng phí tài nguyên.
Removed / left-side focus
- Người đại diện cho hai bên ký kết thoả ước tập thể được quy định như sau:
- 1- Đại diện thương lượng của tập thể người lao động:
- a) Ban chấp hành công đoàn cơ sở đối với nơi có trên 50% số người lao động trong doanh nghiệp là đoàn viên công đoàn.
Left
CHƯƠNG II
CHƯƠNG II NỘI DUNG VÀ VIỆC KÝ KẾT THOẢ ƯỚC TẬP THỂ
Open sectionRight
Chương II
Chương II Những qui định cụ thể
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Những qui định cụ thể
Removed / left-side focus
- NỘI DUNG VÀ VIỆC KÝ KẾT THOẢ ƯỚC TẬP THỂ
Left
Điều 7
Điều 7 Những nội dung chủ yếu của thoả ước tập thể: 1- Tiền lương, tiền thưởng và các phụ cấp lương trả cho người lao động; 2- Việc làm và bảo đảm việc làm cho người lao động; 3- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi; 4- Bảo hiểm xã hội; 5- Điều kiện lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động.
Open sectionRight
Điều 7
Điều 7 : Về chi phí thu gom, giá bán và phương thức tiêu thụ: 1/ Đối với sản phẩm thu được từ công tác tỉa thưa rừng trồng bán cho Công ty Nguyên liệu giấy Đồng Nai để làm nguyên liệu giấy, sản phẩm thu được từ công tác vệ sinh rừng sau khai thác chính của các lâm trường là doanh nghiệp Nhà nước thì các lâm trường được phép tự xác định...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 7 : Về chi phí thu gom, giá bán và phương thức tiêu thụ:
- 1/ Đối với sản phẩm thu được từ công tác tỉa thưa rừng trồng bán cho Công ty Nguyên liệu giấy Đồng Nai để làm nguyên liệu giấy, sản phẩm thu được từ công tác vệ sinh rừng sau khai thác chính của cá...
- - Các lâm trường chủ rừng phải báo cáo kết quả thực hiện bằng văn bản gửi về các ngành là thành viên của Hội đồng định giá và bán đấu giá lâm sản tỉnh để theo dõi, tổng hợp có ý kiến khi cần thiết.
Removed / left-side focus
- Những nội dung chủ yếu của thoả ước tập thể:
- 1- Tiền lương, tiền thưởng và các phụ cấp lương trả cho người lao động;
- 2- Việc làm và bảo đảm việc làm cho người lao động;
Left
Điều 8
Điều 8 Việc ký kết thoả ước tập thể được tiến hành theo trình tự sau: 1- Các bên đưa ra yêu cầu và nội dung cần thương lượng; 2- Tiến hành thương lượng, thoả thuận trên cơ sở xem xét các yêu cầu và nội dung của mỗi bên; 3- Mỗi bên tổ chức lấy ý kiến và dự thảo thoả ước và có thể tham khảo ý kiến của cơ quan lao động, của liên đoàn lao...
Open sectionRight
Điều 8
Điều 8 : Trình tự, thủ tục xét duyệt chi phí thu gom, giá bán và phương thức tiêu thu lâm sản tận thu, tận dụng: 1/ Khi được phép tận thu, tận dụng lâm sản, đơn vị chủ rừng phải lập hồ sơ đề nghị duyệt chi phí thu gom, giá bán lâm sản trình Hội đồng định giá và bán đấu giá lâm sản cấp tỉnh xét duyệt thông qua Sở Tài chính-Vật giá. 2/ S...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 8 : Trình tự, thủ tục xét duyệt chi phí thu gom, giá bán và phương thức tiêu thu lâm sản tận thu, tận dụng:
- 1/ Khi được phép tận thu, tận dụng lâm sản, đơn vị chủ rừng phải lập hồ sơ đề nghị duyệt chi phí thu gom, giá bán lâm sản trình Hội đồng định giá và bán đấu giá lâm sản cấp tỉnh xét duyệt thông qua...
- 2/ Sau khi nhận đủ hồ sơ trình duyệt giá theo qui định, trong vòng 07 ngày Hội đồng định giá tổ chức xét duyệt chi phí, giá bán (hoặc giá sàn để tổ chức bán đấu giá), gửi biên bản xét duyệt về Sở T...
Removed / left-side focus
- Việc ký kết thoả ước tập thể được tiến hành theo trình tự sau:
- 1- Các bên đưa ra yêu cầu và nội dung cần thương lượng;
- 2- Tiến hành thương lượng, thoả thuận trên cơ sở xem xét các yêu cầu và nội dung của mỗi bên;
Left
Điều 9
Điều 9 Thoả ước tập thể được ký kết trong thời hạn từ một đến ba năm. Sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày thoả ước tập thể có hiệu lực, mỗi bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước tập thể. Khi thoả ước tập thể đã hết thời hạn quy định, nếu các bên chưa có yêu cầu ký thoả ước mới thì thoả ước mặc nhiên được kéo dài bằng một thời h...
Open sectionRight
Điều 9
Điều 9 : Đối với lâm sản khác (ngoài gỗ các loại) không thuộc diện cấm khai thác (nhóm IA) trong nghị định 18/HĐNT ngày 17/01/1992 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) như tre, lồ ô, mum, hạt ươi, vỏ bời lời... các đơn vị chủ rừng được phép tự định giá tiêu thụ theo nguyên tắc giá bán phù hợp với mặt bằng giá cả thị trường, bù đắp...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Đối với lâm sản khác (ngoài gỗ các loại) không thuộc diện cấm khai thác (nhóm IA) trong nghị định 18/HĐNT ngày 17/01/1992 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) như tre, lồ ô, mum, hạt ươi, vỏ b...
- các đơn vị chủ rừng được phép tự định giá tiêu thụ theo nguyên tắc giá bán phù hợp với mặt bằng giá cả thị trường, bù đắp đủ chi phí, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, được khách hàng chấ...
- Khi được phép khai thác, các đơn vị chủ rừng đăng ký giá bán, chi phí khai thác với Phòng Tài chính sở tại, đồng thời gửi văn bản đăng ký giá về Sở Tài chính-Vật giá để theo dõi tổng hợp.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể được ký kết trong thời hạn từ một đến ba năm.
- Sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày thoả ước tập thể có hiệu lực, mỗi bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước tập thể.
- Khi thoả ước tập thể đã hết thời hạn quy định, nếu các bên chưa có yêu cầu ký thoả ước mới thì thoả ước mặc nhiên được kéo dài bằng một thời hạn đã ký trước đó.
Left
Điều 10
Điều 10 Thoả ước tập thể phải có đủ chữ ký của hai bên và được lập thành ba bản, mỗi bên giữ một bản, một bản gửi cơ quan lao động cấp tỉnh để đăng ký. Trường hợp doanh nghiệp có cơ sở ở nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì đăng ký thoả ước tập thể ở cơ quan lao động địa phương nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp. Chậm nhất...
Open sectionRight
Điều 10
Điều 10 : Tiền thu được qua bán lâm sản tận thu, tận dụng được quản lý và sử dụng theo đúng các qui định hiện hành.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 10 : Tiền thu được qua bán lâm sản tận thu, tận dụng được quản lý và sử dụng theo đúng các qui định hiện hành.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể phải có đủ chữ ký của hai bên và được lập thành ba bản, mỗi bên giữ một bản, một bản gửi cơ quan lao động cấp tỉnh để đăng ký.
- Trường hợp doanh nghiệp có cơ sở ở nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì đăng ký thoả ước tập thể ở cơ quan lao động địa phương nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp.
- Chậm nhất là 15 ngày, kể từ ngày nhận được bản thoả ước, cơ quan lao động tỉnh phải có văn bản thừa nhận, quá thời hạn đó bản thoả ước mặc nhiên có hiệu lực thực hiện.
Left
Điều 11
Điều 11 1- Thoả ước tập thể bị vô hiệu toàn bộ hoặc từng phần khi: Nội dung trái pháp luật. Người ký thoả ước không đúng thẩm quyền. Không tiến hành theo đúng trình tự ký kết. Không đăng ký ở cơ quan lao động có thẩm quyền. Thiếu một trong các nội dung ghi ở Điều 7 của Nghị định này. 2- Cơ quan lao động đăng ký thoả ước có quyền kết lu...
Open sectionRight
Điều 11
Điều 11 : Hồ sơ, giấy tờ cung cấp cho người mua lâm sản tận thu, tận dụng thực hiện theo qui định về quản lý lâm sản tại bản Qui định kiểm tra việc vận chuyển, sản xuất kinh doanh gỗ và lâm sản ban hành kèm theo quyết định số 47/1999/QĐ-BNN-KL ngày 12/3/1999 của Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Hồ sơ, giấy tờ cung cấp cho người mua lâm sản tận thu, tận dụng thực hiện theo qui định về quản lý lâm sản tại bản Qui định kiểm tra việc vận chuyển, sản xuất kinh doanh gỗ và lâm sản ban hành kèm...
Removed / left-side focus
- 1- Thoả ước tập thể bị vô hiệu toàn bộ hoặc từng phần khi:
- Nội dung trái pháp luật.
- Người ký thoả ước không đúng thẩm quyền.
Left
Điều 12
Điều 12 Thoả ước tập thể khi có hiệu lực pháp luật phải công bố tới toàn thể công nhân viên chức của doanh nghiệp. Mọi người trong doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các điều khoản của thoả ước đã ký.
Open sectionRight
Điều 12
Điều 12 : Sở Tài chính-Vật giá có trách nhiệm: - Hướng dẫn các đơn vị lập thủ tục trình duyệt giá, chi phí thu gom lâm sản theo đúng các qui định hiện hành. - Giám sát, theo dõi, tổng hợp tình hình duyệt giá lâm sản tận thu, tận dụng của các đơn vị được ủy quyền định giá và tiêu thụ sản phẩm tận thu, tận dụng nêu tại khoản 1 điều 7 và...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 12 : Sở Tài chính-Vật giá có trách nhiệm:
- - Hướng dẫn các đơn vị lập thủ tục trình duyệt giá, chi phí thu gom lâm sản theo đúng các qui định hiện hành.
- - Giám sát, theo dõi, tổng hợp tình hình duyệt giá lâm sản tận thu, tận dụng của các đơn vị được ủy quyền định giá và tiêu thụ sản phẩm tận thu, tận dụng nêu tại khoản 1 điều 7 và điều 9 của bản Qu...
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể khi có hiệu lực pháp luật phải công bố tới toàn thể công nhân viên chức của doanh nghiệp.
- Mọi người trong doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các điều khoản của thoả ước đã ký.
Left
Điều 13
Điều 13 Thoả ước tập thể đã ký kết được giữ nguyên giá trị pháp lý và tiếp tục được thực hiện trong trường hợp doanh nghiệp sáp nhập, hoặc chia nhỏ, chuyển nhương quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản, quyền quản lý doanh nghiệp. Thoả ước tập thể đã ký mặc nhiên bị huỷ bỏ khi doanh nghiệp bị giải thể, bị phá sản; quyền lợi của người lao...
Open sectionRight
Điều 13
Điều 13 : Điều khoản thi hành: 1/ Các Sở, ban, ngành có liên quan, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố căn cứ nội dung tại bản Qui định này để tổ chức thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn vướng mắc, kịp thời báo cáo bằng văn bản về UBND tỉnh để xem xét giải quyết. 2/ Các qui định trướ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 13 : Điều khoản thi hành:
- 1/ Các Sở, ban, ngành có liên quan, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố căn cứ nội dung tại bản Qui định này để tổ chức thực hiện.
- Trong quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn vướng mắc, kịp thời báo cáo bằng văn bản về UBND tỉnh để xem xét giải quyết.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể đã ký kết được giữ nguyên giá trị pháp lý và tiếp tục được thực hiện trong trường hợp doanh nghiệp sáp nhập, hoặc chia nhỏ, chuyển nhương quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản, quyền...
- Thoả ước tập thể đã ký mặc nhiên bị huỷ bỏ khi doanh nghiệp bị giải thể, bị phá sản; quyền lợi của người lao động được giải quyết theo luật định, nếu trong thoả ước tập thể không có quy định khác.
Left
Điều 14
Điều 14 Người sử dụng lao động chịu các chi phí cho việc thương lượng, ký kết, đăng ký, sửa đổi, bổ sung và công bố thoả ước tập thể và tiền lương của các đại diện tập thể người lao động trong thời gian thương lượng và ký kết. Nhưng các đại diện này phải là người lao động làm việc tại doanh nghiệp.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
CHƯƠNG III
CHƯƠNG III TỔ CHỨC THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TẬP THỂ VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Open sectionRight
Chương III
Chương III Tổ chức thực hiện
Open sectionThe right-side section removes or condenses 1 clause(s) from the left-side text.
Removed / left-side focus
- GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TẬP THỂ VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Rewritten clauses
- Left: TỔ CHỨC THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC, Right: Tổ chức thực hiện
Left
Điều 15
Điều 15 Cơ quan lao động có trách nhiệm: 1- Hướng dẫn, đôn đốc việc ký kết, thừa nhận, đăng ký thoả ước tập thể; theo dõi việc thực hiện thoả ước tập thể trong các doanh nghiệp; 2- Phối hợp với Liên đoàn lao động hướng dẫn bầu cử và xác nhận ban đại diện của tập thể lao động; giúp ban này hoạt động có hiệu quả. 3- Giải quyết các tranh...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 16
Điều 16 Cơ quan có thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp thoả ước tập thể thực hiện theo quy định tại Điều 21, Điều 22 và Điều 23 của Nghị định số 165-HĐBT ngày 12-5-1992 của Hội đồng Bộ trưởng.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 17
Điều 17 Biên bản hoà giải của Hội đồng hoà giải hoặc quyết định của toà án, của hội đồng trọng tài lao động được thi hành trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có hiệu lực pháp luật, quá thời hạn này mà các bên không thi hành hoặc thi hành không đầy đủ thì mỗi bên có quyền yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 18
Điều 18 Tập thể hoặc cá nhân vi pham quy định của Nghị định này tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, bồi thường vật chất hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
CHƯƠNG IV
CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 19
Điều 19 Các doanh nghiệp đang hoạt động đã ký thoả ước tập thể hoặc đã có những nội quy, quy chế riêng của mình mà trái với Nghị định này đều phải sửa đổi chậm nhất sau ba tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực./.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.