Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể
18-CP
Right document
Ban hành quy chế về khai thác gỗ, lâm sản
02/1999/QĐ-BNN-PTLN
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể
Open sectionRight
Tiêu đề
Ban hành quy chế về khai thác gỗ, lâm sản
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Ban hành Quy định về thoả ước lao động tập thể Right: Ban hành quy chế về khai thác gỗ, lâm sản
Left
Điều 1
Điều 1 Ban hành kèm theo Nghị định này bản Quy định về thoả ước lao động tập thể.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế về khai thác gỗ, lâm sản".
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Ban hành kèm theo Nghị định này bản Quy định về thoả ước lao động tập thể. Right: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế về khai thác gỗ, lâm sản".
Left
Điều 2
Điều 2 Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Những quy địnhtrước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ.
Open sectionThe right-side section removes or condenses 1 clause(s) from the left-side text.
Removed / left-side focus
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Rewritten clauses
- Left: Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ. Right: Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Những quy địnhtrước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ.
Left
Điều 3
Điều 3 Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. BẢN QUY ĐỊNH VỀ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ (Ban hành kèm theo Nghị định số 18-CP ngày 26-12-1992 của Chính Phủ)
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Các ông Chánh văn phòng Bộ, Thủ trưởng các Vụ, Cục, Viện, Trường có liên quan,Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Chi cục trưởng Chi cục Kiểmlâm, Giám đốc Tổng Công ty, Công ty, Doanh nghiệp có hoạt động khai thác gỗ,lâm sản chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. QUY CHẾ Khai thác gỗ, lâm sản (Ban hành kèm the...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Các ông Chánh văn phòng Bộ, Thủ trưởng các Vụ, Cục, Viện, Trường có liên quan,Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Chi cục trưởng Chi cục Kiểmlâm, Giám đốc Tổng Công ty, Công ty, Doanh...
- Khai thác gỗ, lâm sản
- ngày 05/01/1999 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nôngthôn)
Removed / left-side focus
- Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
- BẢN QUY ĐỊNH
- VỀ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Rewritten clauses
- Left: (Ban hành kèm theo Nghị định số 18-CP ngày 26-12-1992 của Chính Phủ) Right: (Ban hành kèm theo Quyết định số 02/1999/QĐ-BNN/PTLN
Left
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionRight
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 1
Điều 1 Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt thoả ước tập thể) là sự thoả thuận bằng văn bản giữa đại diện tập thể người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên trong quan hệ lao động.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Rừnglà tài nguyên quý giá của đất nước.Việc khai thác rừng phải bảo đảm mục tiêugiữ vững và phát triển vốn rừng hiện có. Mọi hoạt động làm suy giảm chất lượngrừng, số lượng rừng đều bị nghiêm cấm.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1. Rừnglà tài nguyên quý giá của đất nước.Việc khai thác rừng phải bảo đảm mục tiêugiữ vững và phát triển vốn rừng hiện có. Mọi hoạt động làm suy giảm chất lượngrừng, số lượng rừng đều bị nghi...
Removed / left-side focus
- Thoả ước lao động tập thể (gọi tắt thoả ước tập thể) là sự thoả thuận bằng văn bản giữa đại diện tập thể người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên t...
Left
Điều 2
Điều 2 1- Thoả ước tập thể được áp dụng: a) ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế kể cả doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang có quan hệ lao công ăn lương có tổ chức Công đoàn, tổ chức của người lao động hoặc ban đại diện của tập thể người lao động. b) ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các cơ quan, tổ chức người nư...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quy chế này quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực khai thác gỗ, lâm sản ởrừng tự nhiên, rừng trồng thuộc các khu rừng sản xuất và rừng phòng hộ; tận thugỗ, tận dụng gỗ, lâm sản trên các loại đất lâm nghiệp và đất khác. Mọi đối tượngthuộc các khu rừng đặc dụng không thuộc phạm vi điều chỉnh của quy chế này.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2. Quy chế này quy định về quản lý nhà nước trong lĩnh vực khai thác gỗ, lâm sản ởrừng tự nhiên, rừng trồng thuộc các khu rừng sản xuất và rừng phòng hộ
- tận thugỗ, tận dụng gỗ, lâm sản trên các loại đất lâm nghiệp và đất khác. Mọi đối tượngthuộc các khu rừng đặc dụng không thuộc phạm vi điều chỉnh của quy chế này.
Removed / left-side focus
- 1- Thoả ước tập thể được áp dụng:
- a) ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế kể cả doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang có quan hệ lao công ăn lương có tổ chức Công đoàn, tổ chức của người lao động hoặc ban đại diện của tậ...
- b) ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các cơ quan, tổ chức người nước ngoài và quốc tế đặt tại Việt Nam có thuê lao động Việt Nam, nếu các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc tham gi...
Left
Điều 3
Điều 3 Thoả ước tập thể ký kết trên nguyên tắc thương lượng bình đẳng, công khai, phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với lợi ích tập thể và lợi ích chung của xã hội. Nhà nước khuyến khích hai bên ký kết thoả ước tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Rừng đưa vào khai thác phải theo đúng quy định tại điều 37, 38, 39 của Luật bảovệ và phát triển rừng. Việc khai thác tỉa thưa, tận dụng gỗ, lâm sản phải tuânthủ theo các quy trình, quy phạm kỹ thuật, phương án điều chế rừng hoặc luậnchứng kinh tế kỹ thuật hoặc dự án đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Rừng đưa vào khai thác phải theo đúng quy định tại điều 37, 38, 39 của Luật bảovệ và phát triển rừng.
- Việc khai thác tỉa thưa, tận dụng gỗ, lâm sản phải tuânthủ theo các quy trình, quy phạm kỹ thuật, phương án điều chế rừng hoặc luậnchứng kinh tế kỹ thuật hoặc dự án đầu tư được cấp có thẩm quyền ph...
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể ký kết trên nguyên tắc thương lượng bình đẳng, công khai, phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với lợi ích tập thể và lợi ích chung của xã hội.
- Nhà nước khuyến khích hai bên ký kết thoả ước tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Left
Điều 4
Điều 4 Thoả ước tập thể phải đăng ký ở cơ quan lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương mới có hiệu lực thực hiện.
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Việckhai thác gỗ, lâm sản chỉ được tiến hành đối với các khu rừng đã có chủ đượcpháp luật thừa nhận, bao gồm: Rừngvà đất rừng được nhà nước giao cho các doanh nghiệp các tổ chức, hộ gia đình vàcá nhân (gọi chung là chủ rừng) để gây trồng, quản lý, bảo vệ và sản xuất kinhdoanh. Chủrừng phải thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4. Việckhai thác gỗ, lâm sản chỉ được tiến hành đối với các khu rừng đã có chủ đượcpháp luật thừa nhận, bao gồm:
- Rừngvà đất rừng được nhà nước giao cho các doanh nghiệp các tổ chức, hộ gia đình vàcá nhân (gọi chung là chủ rừng) để gây trồng, quản lý, bảo vệ và sản xuất kinhdoanh.
- Chủrừng phải thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệm quy định ở điều 40, điều 41của luật bảo vệ và phát triển rừng, thực hiện chế độ báo cáo cho các cơ quanquản lý nhà nước theo quy định thống nhất...
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể phải đăng ký ở cơ quan lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương mới có hiệu lực thực hiện.
Left
Điều 5
Điều 5 Khi thoả ước tập thể đã có hiệu lực, nếu những điều khoản của hợp đồng lao động đã giao kết trước đó không phù hợp với thoả ước tập thể phải sửa đổi cho phù hợp; nếu những điều khoản nào có lợi hơn cho người lao động vẫn có hiệu lực.
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Các cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiệnkhai thác gỗ, lâm sản theo quy định của quy chế này.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5. Các cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiệnkhai thác gỗ, lâm sản theo quy định của quy chế này.
Removed / left-side focus
- Khi thoả ước tập thể đã có hiệu lực, nếu những điều khoản của hợp đồng lao động đã giao kết trước đó không phù hợp với thoả ước tập thể phải sửa đổi cho phù hợp
- nếu những điều khoản nào có lợi hơn cho người lao động vẫn có hiệu lực.
Left
Điều 6
Điều 6 Người đại diện cho hai bên ký kết thoả ước tập thể được quy định như sau: 1- Đại diện thương lượng của tập thể người lao động: a) Ban chấp hành công đoàn cơ sở đối với nơi có trên 50% số người lao động trong doanh nghiệp là đoàn viên công đoàn. Trường hợp số đoàn viên công đoàn chỉ từ 50% trở xuống thì ban chấp hành công đoàn nơ...
Open sectionRight
Điều 6.
Điều 6. Đối tượng rừng khai thác: 1.Rừng gỗ tự nhiên thuần loại hoặc hỗn loại khác tuổi chưa qua khai thác hoặc đãqua khai thác nhưng đã được nuôi dưỡng đủ thời gian quy định của một luân kỳkhai thác và có trữ lượng đạt tiêu chuẩn sau: a)Đối với rừng lá rộng thường xanh và nửa rụng lá, có trữ lượng: Trên90 m 3 /ha đối với các tỉnh từ T...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 6. Đối tượng rừng khai thác:
- 1.Rừng gỗ tự nhiên thuần loại hoặc hỗn loại khác tuổi chưa qua khai thác hoặc đãqua khai thác nhưng đã được nuôi dưỡng đủ thời gian quy định của một luân kỳkhai thác và có trữ lượng đạt tiêu chuẩn...
- a)Đối với rừng lá rộng thường xanh và nửa rụng lá, có trữ lượng:
Removed / left-side focus
- Người đại diện cho hai bên ký kết thoả ước tập thể được quy định như sau:
- 1- Đại diện thương lượng của tập thể người lao động:
- a) Ban chấp hành công đoàn cơ sở đối với nơi có trên 50% số người lao động trong doanh nghiệp là đoàn viên công đoàn.
Left
CHƯƠNG II
CHƯƠNG II NỘI DUNG VÀ VIỆC KÝ KẾT THOẢ ƯỚC TẬP THỂ
Open sectionRight
Chương II
Chương II KHAI THÁC GỖ, TRE NỨA, LÂM SẢN TRONG RỪNG SẢN XUẤT, RỪNG PHÒNG HỘ ÍT XUNG YẾU
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- KHAI THÁC GỖ, TRE NỨA, LÂM SẢN
- TRONG RỪNG SẢN XUẤT, RỪNG PHÒNG HỘ ÍT XUNG YẾU
Removed / left-side focus
- NỘI DUNG VÀ VIỆC KÝ KẾT THOẢ ƯỚC TẬP THỂ
Left
Điều 7
Điều 7 Những nội dung chủ yếu của thoả ước tập thể: 1- Tiền lương, tiền thưởng và các phụ cấp lương trả cho người lao động; 2- Việc làm và bảo đảm việc làm cho người lao động; 3- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi; 4- Bảo hiểm xã hội; 5- Điều kiện lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động.
Open sectionRight
Điều 7.
Điều 7. Căn cứ pháp lý ban đầu: 1.Định kỳ 5 năm, các tổ chức và doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế (gọitắt là doanh nghiệp) phải rà soát lại phương án điều chế rừng để lập kế hoạchkhai thác và phương án sản xuất kinh doanh cho 5 năm tiếp theo trình Bộ Nôngnghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt. 2.Chỉ tiêu khai thác hàng năm đư...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 7. Căn cứ pháp lý ban đầu:
- 1.Định kỳ 5 năm, các tổ chức và doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế (gọitắt là doanh nghiệp) phải rà soát lại phương án điều chế rừng để lập kế hoạchkhai thác và phương án sản xuất kinh doanh...
- 2.Chỉ tiêu khai thác hàng năm được phê duyệt trong phương án điều chế rừng, đượckhống chế theo diện tích là chính, còn sản lượng có thể tăng giảm tuỳ theotrạng thái rừng.
Removed / left-side focus
- Những nội dung chủ yếu của thoả ước tập thể:
- 1- Tiền lương, tiền thưởng và các phụ cấp lương trả cho người lao động;
- 2- Việc làm và bảo đảm việc làm cho người lao động;
Left
Điều 8
Điều 8 Việc ký kết thoả ước tập thể được tiến hành theo trình tự sau: 1- Các bên đưa ra yêu cầu và nội dung cần thương lượng; 2- Tiến hành thương lượng, thoả thuận trên cơ sở xem xét các yêu cầu và nội dung của mỗi bên; 3- Mỗi bên tổ chức lấy ý kiến và dự thảo thoả ước và có thể tham khảo ý kiến của cơ quan lao động, của liên đoàn lao...
Open sectionRight
Điều 8.
Điều 8. Thiết kế khai thác: 1.Đơn vị được phép thiết kế khai thác: Việclập hồ sơ thiết kế khai thác và phương án sản xuất kinh doanh phải do cơ quanchuyên môn có đủ tư cách pháp nhân đảm nhiệm, gồm: Cáctổ chức thiết kế của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hoặc của các doanhnghiệp được Uỷ ban nhân dân Tỉnh quyết định. Cáctổ chức t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 8. Thiết kế khai thác:
- 1.Đơn vị được phép thiết kế khai thác:
- Việclập hồ sơ thiết kế khai thác và phương án sản xuất kinh doanh phải do cơ quanchuyên môn có đủ tư cách pháp nhân đảm nhiệm, gồm:
Removed / left-side focus
- Việc ký kết thoả ước tập thể được tiến hành theo trình tự sau:
- 1- Các bên đưa ra yêu cầu và nội dung cần thương lượng;
- 2- Tiến hành thương lượng, thoả thuận trên cơ sở xem xét các yêu cầu và nội dung của mỗi bên;
Left
Điều 9
Điều 9 Thoả ước tập thể được ký kết trong thời hạn từ một đến ba năm. Sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày thoả ước tập thể có hiệu lực, mỗi bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước tập thể. Khi thoả ước tập thể đã hết thời hạn quy định, nếu các bên chưa có yêu cầu ký thoả ước mới thì thoả ước mặc nhiên được kéo dài bằng một thời h...
Open sectionRight
Điều 9.
Điều 9. Thẩmđịnh thiết kế khai thác rừng: SởNông nghiệp và Phát triển nông thôn tiến hành thẩm định thiết kế khai thác vớicác nội dung chính sau: Đốitượng khai thác là rừng sản xuất, rừng phòng hộ ít xung yếu đạt tiêu chuẩn nhưkhoản 1 Điều 6, thuộc các tiểu khu cho phép khai thác trong phương án điều chếrừng. Chấtlượng bài cây: đúng câ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 9. Thẩmđịnh thiết kế khai thác rừng:
- SởNông nghiệp và Phát triển nông thôn tiến hành thẩm định thiết kế khai thác vớicác nội dung chính sau:
- Đốitượng khai thác là rừng sản xuất, rừng phòng hộ ít xung yếu đạt tiêu chuẩn nhưkhoản 1 Điều 6, thuộc các tiểu khu cho phép khai thác trong phương án điều chếrừng.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể được ký kết trong thời hạn từ một đến ba năm.
- Sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày thoả ước tập thể có hiệu lực, mỗi bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước tập thể.
- Khi thoả ước tập thể đã hết thời hạn quy định, nếu các bên chưa có yêu cầu ký thoả ước mới thì thoả ước mặc nhiên được kéo dài bằng một thời hạn đã ký trước đó.
Left
Điều 10
Điều 10 Thoả ước tập thể phải có đủ chữ ký của hai bên và được lập thành ba bản, mỗi bên giữ một bản, một bản gửi cơ quan lao động cấp tỉnh để đăng ký. Trường hợp doanh nghiệp có cơ sở ở nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì đăng ký thoả ước tập thể ở cơ quan lao động địa phương nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp. Chậm nhất...
Open sectionRight
Điều 10.
Điều 10. Duyệt thiết kế khai thác: SởNông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức hội đồng xét duyệt thiết kế khaithác cho các doanh nghiệp về các nội dung chủ yếu sau: Đốitượng rừng khai thác. Cácchỉ tiêu kỹ thuật. Diệntích, địa danh, sản lượng được phép khai thác theo điều chế. Cácchỉ tiêu xây dựng cơ bản, giá thành khai thác, chế biế...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 10. Duyệt thiết kế khai thác:
- SởNông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức hội đồng xét duyệt thiết kế khaithác cho các doanh nghiệp về các nội dung chủ yếu sau:
- Đốitượng rừng khai thác.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể phải có đủ chữ ký của hai bên và được lập thành ba bản, mỗi bên giữ một bản, một bản gửi cơ quan lao động cấp tỉnh để đăng ký.
- Trường hợp doanh nghiệp có cơ sở ở nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì đăng ký thoả ước tập thể ở cơ quan lao động địa phương nơi có trụ sở chính của doanh nghiệp.
- Chậm nhất là 15 ngày, kể từ ngày nhận được bản thoả ước, cơ quan lao động tỉnh phải có văn bản thừa nhận, quá thời hạn đó bản thoả ước mặc nhiên có hiệu lực thực hiện.
Left
Điều 11
Điều 11 1- Thoả ước tập thể bị vô hiệu toàn bộ hoặc từng phần khi: Nội dung trái pháp luật. Người ký thoả ước không đúng thẩm quyền. Không tiến hành theo đúng trình tự ký kết. Không đăng ký ở cơ quan lao động có thẩm quyền. Thiếu một trong các nội dung ghi ở Điều 7 của Nghị định này. 2- Cơ quan lao động đăng ký thoả ước có quyền kết lu...
Open sectionRight
Điều 11.
Điều 11. Thủ tục trình và ra quyết định: Saukhi xét duyệt thiết kế khai thác cụ thể cho các doanh nghiệp, Sở Nông nghiệp vàPhát triển nông thôn tổng hợp trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt. Uỷban nhân dân tỉnh phê duyệt tổng hợp thiết kế khai thác và trình Bộ Nông nghiệpvà Phát triển nông thôn thẩm định. BộNông nghiệp và Phát triển nô...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 11. Thủ tục trình và ra quyết định:
- Saukhi xét duyệt thiết kế khai thác cụ thể cho các doanh nghiệp, Sở Nông nghiệp vàPhát triển nông thôn tổng hợp trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
- Uỷban nhân dân tỉnh phê duyệt tổng hợp thiết kế khai thác và trình Bộ Nông nghiệpvà Phát triển nông thôn thẩm định.
Removed / left-side focus
- 1- Thoả ước tập thể bị vô hiệu toàn bộ hoặc từng phần khi:
- Nội dung trái pháp luật.
- Người ký thoả ước không đúng thẩm quyền.
Left
Điều 12
Điều 12 Thoả ước tập thể khi có hiệu lực pháp luật phải công bố tới toàn thể công nhân viên chức của doanh nghiệp. Mọi người trong doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các điều khoản của thoả ước đã ký.
Open sectionRight
Điều 12.
Điều 12. Tiếnhành khai thác: Saukhi có giấy phép khai thác, doanh nghiệp có thể bán cây đứng hoặc tự tổ chứckhai thác theo các công việc sau: 1.Tổ chức đấu thầu bán cây đứng, hoặc thuê đơn vị khai thác để ký hợp đồng khaithác, hoặc ra văn bản giao nhiệm vụ khai thác (nếu đơn vị khai thác trực thuộcdoanh nghiệp). 2.Giao nhận khu khai th...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 12. Tiếnhành khai thác:
- Saukhi có giấy phép khai thác, doanh nghiệp có thể bán cây đứng hoặc tự tổ chứckhai thác theo các công việc sau:
- 1.Tổ chức đấu thầu bán cây đứng, hoặc thuê đơn vị khai thác để ký hợp đồng khaithác, hoặc ra văn bản giao nhiệm vụ khai thác (nếu đơn vị khai thác trực thuộcdoanh nghiệp).
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể khi có hiệu lực pháp luật phải công bố tới toàn thể công nhân viên chức của doanh nghiệp.
- Mọi người trong doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các điều khoản của thoả ước đã ký.
Left
Điều 13
Điều 13 Thoả ước tập thể đã ký kết được giữ nguyên giá trị pháp lý và tiếp tục được thực hiện trong trường hợp doanh nghiệp sáp nhập, hoặc chia nhỏ, chuyển nhương quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản, quyền quản lý doanh nghiệp. Thoả ước tập thể đã ký mặc nhiên bị huỷ bỏ khi doanh nghiệp bị giải thể, bị phá sản; quyền lợi của người lao...
Open sectionRight
Điều 13.
Điều 13. Thời hạn khai thác: Thờihạn khai thác quy định từ ngày 1 tháng 1 đến 31 tháng 3 năm sau. Trườnghợp khai thác không hết khối lượng đã phê duyệt, được phép chuyển hồ sơ thiếtkế để trình duyệt vào kế hoạch khai thác năm sau.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 13. Thời hạn khai thác:
- Thờihạn khai thác quy định từ ngày 1 tháng 1 đến 31 tháng 3 năm sau.
- Trườnghợp khai thác không hết khối lượng đã phê duyệt, được phép chuyển hồ sơ thiếtkế để trình duyệt vào kế hoạch khai thác năm sau.
Removed / left-side focus
- Thoả ước tập thể đã ký kết được giữ nguyên giá trị pháp lý và tiếp tục được thực hiện trong trường hợp doanh nghiệp sáp nhập, hoặc chia nhỏ, chuyển nhương quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản, quyền...
- Thoả ước tập thể đã ký mặc nhiên bị huỷ bỏ khi doanh nghiệp bị giải thể, bị phá sản; quyền lợi của người lao động được giải quyết theo luật định, nếu trong thoả ước tập thể không có quy định khác.
Left
Điều 14
Điều 14 Người sử dụng lao động chịu các chi phí cho việc thương lượng, ký kết, đăng ký, sửa đổi, bổ sung và công bố thoả ước tập thể và tiền lương của các đại diện tập thể người lao động trong thời gian thương lượng và ký kết. Nhưng các đại diện này phải là người lao động làm việc tại doanh nghiệp.
Open sectionRight
Điều 14.
Điều 14. Nghiệm thu khai thác: Saukhi hoàn thành khai thác hoặc hết thời hạn khai thác, Sở Nông nghiệp và Pháttriển nông thôn cùng với Chi cục Kiểm lâm và Hạt kiểm lâm sở tại tiến hành kiểmtra hiện trường, lập biên bản đánh giá việc thực hiện khai thác theo các nội dungsau: Khaithác có đúng vị trí không. Chặthạ có đúng cây bài không, c...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 14. Nghiệm thu khai thác:
- Saukhi hoàn thành khai thác hoặc hết thời hạn khai thác, Sở Nông nghiệp và Pháttriển nông thôn cùng với Chi cục Kiểm lâm và Hạt kiểm lâm sở tại tiến hành kiểmtra hiện trường, lập biên bản đánh giá...
- Khaithác có đúng vị trí không.
Removed / left-side focus
- Người sử dụng lao động chịu các chi phí cho việc thương lượng, ký kết, đăng ký, sửa đổi, bổ sung và công bố thoả ước tập thể và tiền lương của các đại diện tập thể người lao động trong thời gian th...
- Nhưng các đại diện này phải là người lao động làm việc tại doanh nghiệp.
Left
CHƯƠNG III
CHƯƠNG III TỔ CHỨC THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TẬP THỂ VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Open sectionRight
Chương III
Chương III KHAI THÁC TẬN DỤNG GỖ, TRE NỨA, LÂM SẢN TRONG RỪNGPHÒNG HỘ
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- KHAI THÁC TẬN DỤNG GỖ, TRE NỨA, LÂM SẢN TRONG RỪNGPHÒNG HỘ
Removed / left-side focus
- TỔ CHỨC THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC,
- GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TẬP THỂ VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Left
Điều 15
Điều 15 Cơ quan lao động có trách nhiệm: 1- Hướng dẫn, đôn đốc việc ký kết, thừa nhận, đăng ký thoả ước tập thể; theo dõi việc thực hiện thoả ước tập thể trong các doanh nghiệp; 2- Phối hợp với Liên đoàn lao động hướng dẫn bầu cử và xác nhận ban đại diện của tập thể lao động; giúp ban này hoạt động có hiệu quả. 3- Giải quyết các tranh...
Open sectionRight
Điều 15.
Điều 15. Đóng cửa rừng sau khai thác: Saukhi hoàn thành khai thác và nghiệm thu, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thônra quyết định đóng cửa rừng khai thác và báo cáo Bộ Nông nghiệp và Phát triểnnông thôn. Saukhi đóng cửa rừng,rừng được đưa vào chế độ bảo vệ, nuôi dưỡng và nghiêm cấmkhai thác trong suốt thời gian của 1 luân kỳ. Lậphồ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 15. Đóng cửa rừng sau khai thác:
- Saukhi hoàn thành khai thác và nghiệm thu, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thônra quyết định đóng cửa rừng khai thác và báo cáo Bộ Nông nghiệp và Phát triểnnông thôn.
- Saukhi đóng cửa rừng,rừng được đưa vào chế độ bảo vệ, nuôi dưỡng và nghiêm cấmkhai thác trong suốt thời gian của 1 luân kỳ.
Removed / left-side focus
- Cơ quan lao động có trách nhiệm:
- 1- Hướng dẫn, đôn đốc việc ký kết, thừa nhận, đăng ký thoả ước tập thể; theo dõi việc thực hiện thoả ước tập thể trong các doanh nghiệp;
- 2- Phối hợp với Liên đoàn lao động hướng dẫn bầu cử và xác nhận ban đại diện của tập thể lao động; giúp ban này hoạt động có hiệu quả.
Left
Điều 16
Điều 16 Cơ quan có thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp thoả ước tập thể thực hiện theo quy định tại Điều 21, Điều 22 và Điều 23 của Nghị định số 165-HĐBT ngày 12-5-1992 của Hội đồng Bộ trưởng.
Open sectionRight
Điều 16.
Điều 16. Đối tượng rừng khai thác tận dụng 1.Các khu rừng phải khai thác để chuyển đổi mục đích sử dụng, có đầy đủ các thủtục theo đúng quy định hiện hành (khai thác mỏ, hồ đập nước, đường xá giaothông, các công trình xây dựng, trồng cây nông nghiệp, cây công nghiệp...). 2.Các khu rừng nghèo kiệt, năng suất chất lượng thấp, cần khai th...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 16. Đối tượng rừng khai thác tận dụng
- 1.Các khu rừng phải khai thác để chuyển đổi mục đích sử dụng, có đầy đủ các thủtục theo đúng quy định hiện hành (khai thác mỏ, hồ đập nước, đường xá giaothông, các công trình xây dựng, trồng cây nô...
- 2.Các khu rừng nghèo kiệt, năng suất chất lượng thấp, cần khai thác để trồng lạirừng có năng xuất chất lượng cao hơn theo luận chứng kinh tế kỹ thuật, hoặc dựán đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Removed / left-side focus
- Cơ quan có thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp thoả ước tập thể thực hiện theo quy định tại Điều 21, Điều 22 và Điều 23 của Nghị định số 165-HĐBT ngày 12-5-1992 của Hội đồng Bộ trưởng.
Left
Điều 17
Điều 17 Biên bản hoà giải của Hội đồng hoà giải hoặc quyết định của toà án, của hội đồng trọng tài lao động được thi hành trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có hiệu lực pháp luật, quá thời hạn này mà các bên không thi hành hoặc thi hành không đầy đủ thì mỗi bên có quyền yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giải quyết.
Open sectionRight
Điều 17.
Điều 17. Khai thác tận dụng đối với các đối tượng rừng thuộc khoản 1, khoản2, khoản 3, khoản 6, khoản 7 Điều 16: 1.Thiết kế khai thác tận dụng: Xácđịnh rõ ranh giới, diện tích theo lô, khoảnh, tiểu khu hoặc theo cung đoạn củakhu vực khai thác tận dụng theo đúng các văn bản pháp lý đã được phê duyệt. Đođếm và đóng dấu búa bài cây toàn b...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 17. Khai thác tận dụng đối với các đối tượng rừng thuộc khoản 1, khoản2, khoản 3, khoản 6, khoản 7 Điều 16:
- 1.Thiết kế khai thác tận dụng:
- Xácđịnh rõ ranh giới, diện tích theo lô, khoảnh, tiểu khu hoặc theo cung đoạn củakhu vực khai thác tận dụng theo đúng các văn bản pháp lý đã được phê duyệt.
Removed / left-side focus
- Biên bản hoà giải của Hội đồng hoà giải hoặc quyết định của toà án, của hội đồng trọng tài lao động được thi hành trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có hiệu lực pháp luật, quá thời hạn này mà các bê...
Left
Điều 18
Điều 18 Tập thể hoặc cá nhân vi pham quy định của Nghị định này tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, bồi thường vật chất hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Open sectionRight
Điều 18.
Điều 18. Khai thác tận dụng đối với các đối tượng thuộc khoản 4 và khoản5 Điều 16: 1.Về nguyên tắc: Phải tuyệt đối tôn trọng các quy định về đối tượng, biện pháptác động trong quy phạm các giải pháp kỹ thuật lâm sinh áp dụng cho rừng sảnxuất gỗ và tre nứa (QPN 14 -92) và quy phạm xây dựng rừng giống chuyển hoá (QPN16-93). Nghiêmcấm việ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 18. Khai thác tận dụng đối với các đối tượng thuộc khoản 4 và khoản5 Điều 16:
- 1.Về nguyên tắc:
- Phải tuyệt đối tôn trọng các quy định về đối tượng, biện pháptác động trong quy phạm các giải pháp kỹ thuật lâm sinh áp dụng cho rừng sảnxuất gỗ và tre nứa (QPN 14 -92) và quy phạm xây dựng rừng gi...
Removed / left-side focus
- Tập thể hoặc cá nhân vi pham quy định của Nghị định này tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, bồi thường vật chất hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Left
CHƯƠNG IV
CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
Open sectionRight
Chương IV
Chương IV QUẢN LÝ SỬ DỤNG BÚA BÀI CÂY VÀ BÚA KIỂM LÂM
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- QUẢN LÝ SỬ DỤNG BÚA BÀI CÂY VÀ BÚA KIỂM LÂM
Removed / left-side focus
- ĐIỀU KHOẢN CUỐI CÙNG
Left
Điều 19
Điều 19 Các doanh nghiệp đang hoạt động đã ký thoả ước tập thể hoặc đã có những nội quy, quy chế riêng của mình mà trái với Nghị định này đều phải sửa đổi chậm nhất sau ba tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực./.
Open sectionRight
Điều 19.
Điều 19. Đối tượng gỗ tận thu: Đốitượng gỗ được tận thu là các loại gỗ khô lục, lóc lõi, gỗ cháy ở dạng gỗ nằm(bao gồm các loại gỗ thân, cành, ngọn, gốc rễ, bìa bắp...) với mọi kích cỡ trên2 loại đất sau: 1.Đất lâm nghiệp: gỗ còn bỏ lại trên các hiện trường khai thác cũ, trên nương rẫybỏ hoang. 2.Đất nông nghiệp: gỗ trên nương rẫy cố đ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 19. Đối tượng gỗ tận thu:
- Đốitượng gỗ được tận thu là các loại gỗ khô lục, lóc lõi, gỗ cháy ở dạng gỗ nằm(bao gồm các loại gỗ thân, cành, ngọn, gốc rễ, bìa bắp...) với mọi kích cỡ trên2 loại đất sau:
- 1.Đất lâm nghiệp: gỗ còn bỏ lại trên các hiện trường khai thác cũ, trên nương rẫybỏ hoang.
Removed / left-side focus
- Các doanh nghiệp đang hoạt động đã ký thoả ước tập thể hoặc đã có những nội quy, quy chế riêng của mình mà trái với Nghị định này đều phải sửa đổi chậm nhất sau ba tháng kể từ ngày Nghị định này có...
Unmatched right-side sections