Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ
08/2015/NQ-HĐND
Right document
Về chế độ đãi ngộ cho bác sỹ đang công tác tại Trạm Y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định
16/2009/NQ-HĐND
Aligned sections
Cross-check map
This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.
Left
Tiêu đề
Về việc quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Nhất trí thông qua một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ (Có Quy định kèm theo).
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm tổ chức thực hiện Nghị quyết.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. Nghị quyết này bãi bỏ Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa X, kỳ họp thứ 15 về chế độ đãi ngộ cho bác sĩ đang công tác tại Trạm Y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa XI, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 10 tháng 7 năm 2015 và có hiệu lự...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Nghị quyết có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh khoá X, kỳ họp thứ 15 thông qua./. CHỦ TỊCH Vũ Hoàng Hà HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Chế độ đãi ngộ đối với bác sỹ côn...
Open sectionThis section appears to repeal or replace part of `Điều 4.` in the comparison document.
- Điều 4. Nghị quyết này bãi bỏ Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa X, kỳ họp thứ 15 về chế độ đãi ngộ cho bác sĩ đang công tác tại Trạm Y tế trên đ...
- Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa XI, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 10 tháng 7 năm 2015 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016./.
- Về một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ
- Điều 4. Nghị quyết có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua.
- HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN
- TỈNH BÌNH ĐỊNH
- Điều 4. Nghị quyết này bãi bỏ Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa X, kỳ họp thứ 15 về chế độ đãi ngộ cho bác sĩ đang công tác tại Trạm Y tế trên đ...
- Về một số chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ
- Left: Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa XI, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 10 tháng 7 năm 2015 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016./. Right: Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh khoá X, kỳ họp thứ 15 thông qua./.
- Left: (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 08/2015/NQ-HĐND Right: (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND
- Left: ngày 10/7/2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Định , Khóa XI) Right: ngày 15/7/2009 của HĐND tỉnh)
Điều 4. Nghị quyết có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh khoá X, kỳ họp thứ 15 thông qua./. CHỦ TỊCH Vũ Hoàng Hà HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN...
Left
Chương I
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi áp dụng đối với bác sĩ, dược sĩ được tuyển dụng, tiếp nhận và đang công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước về y tế, các cơ sở y tế công lập, các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực y tế và các đơn vị sự nghiệp công lập khác có sử dụng bác sĩ, dược sĩ thuộc...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Nguyên tắc thực hiện 1. Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, công bằng. 2. Ưu tiên bác sĩ, dược sĩ có trình độ chuyên môn, tay nghề cao; bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế đặc thù và tuyến y tế cơ sở. 3. Mỗi người chỉ được xét hưởng chế độ đãi ngộ cao nhất trong các chính sách được quy định. 4. Nhu cầu số lượng...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương II
Chương II CHÍNH SÁCH THU HÚT
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Đối tượng áp dụng chính sách thu hút 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư. 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ. 3. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ y khoa, thạc sĩ dược; bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I (trước đó phải là bác sĩ, dược sĩ tốt nghiệp hệ chính quy)...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách thu hút 1. Bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 được xét hưởng chính sách thu hút tại Điều 5, Điều 6 Quy định này phải có đủ các điều kiện sau đây: a. Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức hoặc chức danh nghề nghiệp theo quy đị...
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1 . Nhất trí thông qua chế độ đãi ngộ cho bác sỹ đang công tác tại Trạm Y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định (Có Quy định kèm theo).
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 1` in the comparison document.
- Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách thu hút
- 1. Bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 được xét hưởng chính sách thu hút tại Điều 5, Điều 6 Quy định này phải có đủ các điều kiện sau đây:
- a. Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức hoặc chức danh nghề nghiệp theo quy định hiện hành của Nhà nước;
- Điều 1 . Nhất trí thông qua chế độ đãi ngộ cho bác sỹ đang công tác tại Trạm Y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định (Có Quy định kèm theo).
- Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách thu hút
- 1. Bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 được xét hưởng chính sách thu hút tại Điều 5, Điều 6 Quy định này phải có đủ các điều kiện sau đây:
- a. Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức hoặc chức danh nghề nghiệp theo quy định hiện hành của Nhà nước;
Điều 1 . Nhất trí thông qua chế độ đãi ngộ cho bác sỹ đang công tác tại Trạm Y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định (Có Quy định kèm theo).
Left
Điều 5.
Điều 5. Chính sách hỗ trợ một lần Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng thu hút đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Quy định này về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ một lần với các mức cụ thể như sau: TT Đối tượng Chính sách hỗ trợ một lần (triệu đồng/người) Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 3 1 Giáo sư 400 2...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Mức hỗ trợ Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng (ngoài lương và phụ cấp) theo các mức quy định sau: 1. Bác sỹ công tác tại Trạm Y tế xã Canh Liên, huyện Vân Canh; xã Vĩnh Sơn, huyện Vĩnh Thạnh; các xã An Toàn, An Dũng, huyện An Lão; xã đảo Nhơn Châu, thành phố Quy Nhơn được hưở...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 4.` in the comparison document.
- Điều 5. Chính sách hỗ trợ một lần
- Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng thu hút đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Quy định này về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ một lần với các mức cụ th...
- Chính sách hỗ trợ một lần
- Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng (ngoài lương và phụ cấp) theo các mức quy định sau:
- 1. Bác sỹ công tác tại Trạm Y tế xã Canh Liên, huyện Vân Canh; xã Vĩnh Sơn, huyện Vĩnh Thạnh; các xã An Toàn, An Dũng, huyện An Lão; xã đảo Nhơn Châu, thành phố Quy Nhơn được hưởng mức hỗ trợ: 1.00...
- 2. Bác sỹ công tác tại các Trạm Y tế đóng trên địa bàn miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, bãi ngang (trừ các xã nêu tại mục 1, Điều 4) được hưởng mức hỗ trợ: 600.000 đồng/người/tháng.
- Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng thu hút đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Quy định này về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ một lần với các mức cụ th...
- Chính sách hỗ trợ một lần
- (triệu đồng/người)
- Left: Điều 5. Chính sách hỗ trợ một lần Right: Điều 4. Mức hỗ trợ
Điều 4. Mức hỗ trợ Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng (ngoài lương và phụ cấp) theo các mức quy định sau: 1. Bác sỹ công tác tại Trạm Y tế xã Canh Liên, huyện Vân C...
Left
Điều 6.
Điều 6. Chính sách đãi ngộ khác Ngoài hỗ trợ một lần, bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này được hưởng các chính sách đãi ngộ sau đây: 1. Về tuyển dụng, bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc a. Được ưu tiên trong tuyển dụng và bố trí công việc phù hợp với năng lực, sở trường và ngà...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này nhằm khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho bác sỹ đang công tác tại các Trạm Y tế thuộc Trung tâm y tế các huyện, thành phố nhằm từng bước củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở đến năm 2010 và những năm tiếp theo; góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân tại tuy...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 1.` in the comparison document.
- Điều 6. Chính sách đãi ngộ khác
- Ngoài hỗ trợ một lần, bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này được hưởng các chính sách đãi ngộ sau đây:
- 1. Về tuyển dụng, bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Quy định này nhằm khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho bác sỹ đang công tác tại các Trạm Y tế thuộc Trung tâm y tế các huyện, thành phố nhằm từng bước củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở...
- góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân tại tuyến y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh Bình Định.
- Điều 6. Chính sách đãi ngộ khác
- Ngoài hỗ trợ một lần, bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này được hưởng các chính sách đãi ngộ sau đây:
- 1. Về tuyển dụng, bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này nhằm khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho bác sỹ đang công tác tại các Trạm Y tế thuộc Trung tâm y tế các huyện, thành phố nhằm từng bước củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế...
Left
Điều 7.
Điều 7. Xử lý vi phạm 1. Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nếu vi phạm một trong các trường hợp sau đây: a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; b....
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Thời gian tính hưởng chính sách hỗ trợ. Thời gian tính hưởng các mức hỗ trợ quy định tại Điều 4 của Quy định này là thời gian thực tế bác sỹ công tác tại Trạm Y tế, tính theo tháng (30 ngày). Trường hợp thời công tác không tròn tháng thì được tính làm tròn theo nguyên tắc: từ 16 ngày trở lên tính tròn 01 tháng, từ 15 ngày trở x...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 5.` in the comparison document.
- Điều 7. Xử lý vi phạm
- Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nế...
- a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền;
- Điều 5. Thời gian tính hưởng chính sách hỗ trợ.
- Thời gian tính hưởng các mức hỗ trợ quy định tại Điều 4 của Quy định này là thời gian thực tế bác sỹ công tác tại Trạm Y tế, tính theo tháng (30 ngày).
- Trường hợp thời công tác không tròn tháng thì được tính làm tròn theo nguyên tắc:
- Điều 7. Xử lý vi phạm
- Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nế...
- a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền;
Điều 5. Thời gian tính hưởng chính sách hỗ trợ. Thời gian tính hưởng các mức hỗ trợ quy định tại Điều 4 của Quy định này là thời gian thực tế bác sỹ công tác tại Trạm Y tế, tính theo tháng (30 ngày). Trường hợp thời c...
Left
Chương III
Chương III CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8.
Điều 8. Đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư. 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ. 3. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ y khoa, thạc sĩ dược; bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I; bác sĩ nội trú. Không bao gồm thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 9.
Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi 1. Được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ. 2. Nếu được đào tạo sau đại học thì chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 10.
Điều 10. Chính sách ưu đãi 1. Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 8 đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh, được xét hưởng chính sách ưu đãi hàng tháng bằng hệ số theo mức tiền lương cơ sở như sau: TT Đối tượng Hệ số ưu đãi hàng tháng Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 3 1 Giáo sư 3,5 2 Phó giáo sư 3,0 3 T...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương IV
Chương IV NGUỒN KINH PHÍ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 11.
Điều 11. Nguồn kinh phí Kinh phí thực hiện chính sách theo Quy định này được đảm bảo chi từ ngân sách tỉnh và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 12.
Điều 12. Thời gian thực hiện chính sách Quy định này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 13.
Điều 13. Điều khoản chuyển tiếp Sau ngày 31 tháng 12 năm 2021, bác sĩ, dược sĩ hưởng chính sách thu hút chưa thực hiện đủ thời gian cam kết làm việc tại tỉnh nếu vi phạm tiếp tục bị xử lý theo Điều 7 Quy định này./.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections