Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
110/QĐ-LB
Right document
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
38/2010/TT-BLĐTBXH
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
Open sectionRight
Tiêu đề
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn mộ...
- Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
Left
Điều 1.
Điều 1. Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ban hành tại Quyết định số 202-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng bộ trưởng và Thông tư Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Thông tư này hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu ho...
- xã hội làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị
- Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ba...
- Thương binh và Xã hội
- Tài chính số 1/TT-LB ngày 12-1-1989.
Left
Điều 2.
Điều 2. Hệ số trượt giá này được áp dụng thống nhất trong cả nước từ tháng 1-1991. Những ngành và địa phương đã áp dụng mức cao hơn phải tính lại cho đúng quy định của Nhà nước. Cơ quan tài chính và cơ quan thuế căn cứ vào đơn giá tiền lương tính theo hệ số này, xác định chi phí tiền lương được trừ để tính lợi tức chịu thuế cho đơn vị...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn (kể cả người lao động dôi dư được tuyển dụng vào làm việc tại công ty trước ngày 30 tháng 8 năm 1990 nhưng đến thời điểm quyết định thực hiện sắp xếp, chuyển đổi công ty vẫn chưa ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản) hoặc có thờ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn (kể cả người lao động dôi dư được tuyển dụng vào làm việc tại công ty trước ngày 30 tháng 8 năm 1990 nhưng đến thời đi...
- a) Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại các khoản 1, khoản 2, khoản 3, Điều 1 Thông tư này trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 (thời điểm thực hiện Chỉ thị số 20/1998/CT...
- Hệ số trượt giá này được áp dụng thống nhất trong cả nước từ tháng 1-1991.
- Những ngành và địa phương đã áp dụng mức cao hơn phải tính lại cho đúng quy định của Nhà nước.
- Cơ quan tài chính và cơ quan thuế căn cứ vào đơn giá tiền lương tính theo hệ số này, xác định chi phí tiền lương được trừ để tính lợi tức chịu thuế cho đơn vị sản xuất kinh doanh.
Left
Điều 3.
Điều 3. Khi giá cả thị trường có biến động lớn, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính sẽ thông báo điều chỉnh hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương cho phù hợp.
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Điều 3 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP được thực hiện như sau: 1. Tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Điều 3 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP được thực hiện như sau:
- Tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp lao động hoặc Tòa án quyết định mở thủ tục phá sản, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi và có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở l...
- Khi giá cả thị trường có biến động lớn, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính sẽ thông báo điều chỉnh hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương cho phù hợp.
Left
Điều 4.
Điều 4. Các đơn vị có các sản phẩm trọng yếu theo danh mục tại Thông tư Liên Bộ số 16-TT/LB ngày 5-11-1990 cần khẩn trương xây dựng đơn giá tiền lương trình Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính cùng Bộ chủ quản xem xét quyết định ngay trong quý II-1991, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh và bảo đảm yêu cầu...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng quy định tại Điều 4 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP được thực hiện như sau: 1. Trợ cấp 01 thán...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng
- Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng quy định tại Điều 4 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP được thực hiện như sau:
- 1. Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ được cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc trong khu vực nhà nước được tính trợ cấp.
- Các đơn vị có các sản phẩm trọng yếu theo danh mục tại Thông tư Liên Bộ số 16-TT/LB ngày 5-11-1990 cần khẩn trương xây dựng đơn giá tiền lương trình Liên Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội
- Tài chính cùng Bộ chủ quản xem xét quyết định ngay trong quý II-1991, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh và bảo đảm yêu cầu quản lý Nhà nước./.
Unmatched right-side sections