Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
13/2009/TT-BLĐTBXH
Right document
Hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
32/2014/TT-BLĐTBXH
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
Open sectionRight
Tiêu đề
Hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao Right: Hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao (sau đây gọi tắt là khu công nghiệp).
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao (sau đây gọi là khu công nghiệp).
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Thông tư này hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao (sau đây gọi tắt là khu công nghiệp). Right: Thông tư này hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao (sau đây gọi là khu công nghiệp).
Left
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Thông tư này áp dụng đối với: - Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; - Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội); - Ban quản lý các khu công nghiệ...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh). 2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội). 3. Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (sau đây gọi l...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Removed / left-side focus
- Thông tư này áp dụng đối với:
Rewritten clauses
- Left: - Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Right: 1. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh).
- Left: - Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Right: 3. Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp huyện).
- Left: - Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội); Right: 2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).
Left
Điều 3.
Điều 3. Quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp 1. Một số nội dung chủ yếu của quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp: a) Nắm cung cầu và sự biến động cung cầu lao động trong khu công nghiệp làm cơ sở để quy hoạch, xây dựng kế hoạch về phân bố và sử dụng lao động trong khu công nghiệp; b) Thống kê, thông tin về:...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Cơ quan ủy quyền, cơ quan được ủy quyền 1. Cơ quan ủy quyền bao gồm: a) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; b) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; c) Ủy ban nhân dân cấp huyện. 2. Cơ quan được ủy quyền là Ban Quản lý khu công nghiệp.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3. Cơ quan ủy quyền, cơ quan được ủy quyền
- 1. Cơ quan ủy quyền bao gồm:
- a) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
Removed / left-side focus
- Điều 3. Quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp
- a) Nắm cung cầu và sự biến động cung cầu lao động trong khu công nghiệp làm cơ sở để quy hoạch, xây dựng kế hoạch về phân bố và sử dụng lao động trong khu công nghiệp;
- b) Thống kê, thông tin về: người lao động; mức sống, thu nhập, nhà ở của người lao động trong khu công nghiệp.
Rewritten clauses
- Left: 1. Một số nội dung chủ yếu của quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp: Right: 2. Cơ quan được ủy quyền là Ban Quản lý khu công nghiệp.
- Left: kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Right: b) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
Left
Điều 4.
Điều 4. Ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp Ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp được hướng dẫn như sau: 1. Nguyên tắc ủy quyền a) Đảm bảo hiệu quả của công tác quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp. b) Tạo điều kiện thuận lợ...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Nguyên tắc ủy quyền 1. Đảm bảo hiệu quả công tác quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp. 2. Tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong khu công nghiệp. 3. Ủy quyền tất cả hoặc ủy quyền một số nội dung công việc do cơ quan ủy quyền và cơ quan được ủy quyền trao đổi, thống nhất và...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Ủy quyền tất cả hoặc ủy quyền một số nội dung công việc do cơ quan ủy quyền và cơ quan được ủy quyền trao đổi, thống nhất và phải phù hợp với tình hình thực tế của địa phương và tổ chức bộ máy làm...
Removed / left-side focus
- Ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp được hướng dẫn như sau:
- a) Đảm bảo hiệu quả của công tác quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp.
- c) Căn cứ vào bộ máy biên chế quản lý của Ban quản lý khu công nghiệp để thống nhất nội dung ủy quyền cho phù hợp.
Rewritten clauses
- Left: Điều 4. Ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp Right: 1. Đảm bảo hiệu quả công tác quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp.
- Left: 1. Nguyên tắc ủy quyền Right: Điều 4. Nguyên tắc ủy quyền
Left
Điều 5.
Điều 5. Điều khoản thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày, kể từ ngày ký. Bãi bỏ Quyết định số 1414/1997/QĐ-BLĐTB&XH ngày 17 tháng 11 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ủy quyền một số nhiệm vụ quản lý lao động cho Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao thuộc tỉnh, thà...
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Hình thức, thời hạn ủy quyền 1. Ủy quyền phải được lập thành văn bản. Văn bản ủy quyền được lập thành 03 (ba) bản theo mẫu tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này, mỗi bên giữ 01 (một) bản, 01 (một) bản gửi đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Vụ Pháp chế). 2. Ủy quyền phải xác định thời hạn và được ghi cụ thể tron...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- 1. Ủy quyền phải được lập thành văn bản. Văn bản ủy quyền được lập thành 03 (ba) bản theo mẫu tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này, mỗi bên giữ 01 (một) bản, 01 (một) bản gửi đến Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội (qua Vụ Pháp chế).
- 2. Ủy quyền phải xác định thời hạn và được ghi cụ thể trong văn bản ủy quyền.
Removed / left-side focus
- 1. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày, kể từ ngày ký.
- Bãi bỏ Quyết định số 1414/1997/QĐ-BLĐTB&XH ngày 17 tháng 11 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ủy quyền một số nhiệm vụ quản lý lao động cho Ban quản lý các khu công...
- Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện ủy quyền cho Ban Quản lý khu cô...
Rewritten clauses
- Left: Điều 5. Điều khoản thi hành Right: Điều 5. Hình thức, thời hạn ủy quyền
Unmatched right-side sections