Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
10/2009/TT-BLĐTBXH
Right document
Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
110/QĐ-LB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
Open sectionRight
Tiêu đề
Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
Removed / left-side focus
- Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ trong các công ty, tổ chức sau: 1. Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003, bao gồm: a) Tổng công ty nhà nước; b) Công...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ban hành tại Quyết định số 202-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng bộ trưởng và Thông tư Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ba...
- Thương binh và Xã hội
- Tài chính số 1/TT-LB ngày 12-1-1989.
Removed / left-side focus
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Thông tư này hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2009 của Chính phủ trong các công ty, tổ chức sau:
- 1. Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003, bao gồm:
Left
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động. 2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản lý, thành viên Ban kiểm soát,...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Hệ số trượt giá này được áp dụng thống nhất trong cả nước từ tháng 1-1991. Những ngành và địa phương đã áp dụng mức cao hơn phải tính lại cho đúng quy định của Nhà nước. Cơ quan tài chính và cơ quan thuế căn cứ vào đơn giá tiền lương tính theo hệ số này, xác định chi phí tiền lương được trừ để tính lợi tức chịu thuế cho đơn vị...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Hệ số trượt giá này được áp dụng thống nhất trong cả nước từ tháng 1-1991.
- Những ngành và địa phương đã áp dụng mức cao hơn phải tính lại cho đúng quy định của Nhà nước.
- Cơ quan tài chính và cơ quan thuế căn cứ vào đơn giá tiền lương tính theo hệ số này, xác định chi phí tiền lương được trừ để tính lợi tức chịu thuế cho đơn vị sản xuất kinh doanh.
Removed / left-side focus
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao độn...
- Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản lý, thành viên Ban kiểm soát, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đ...
Left
Điều 3.
Điều 3. Công ty nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung 650.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2009 để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật như sau: 1. Căn cứ mức lương tối thiểu chung và hệ số lương trong các thang lương, bảng...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ban hành tại Quyết định số 202-HĐBT ngày 28-12-1988 của Hội đồng bộ trưởng và Thông tư Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Công bố hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh là 100 % kể cả tiền bù giá điện hoặc dầu thắp sáng. Hệ số này được tính trên mức tiền lương cấp bậc, chức vụ ba...
- Thương binh và Xã hội
- Tài chính số 1/TT-LB ngày 12-1-1989.
Removed / left-side focus
- Công ty nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung 650.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2009 để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một...
- 1. Căn cứ mức lương tối thiểu chung và hệ số lương trong các thang lương, bảng lương, phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 c...
- tiền lương ngừng việc
Left
Điều 4.
Điều 4. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung do công ty nhà nước bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh.
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Các đơn vị có các sản phẩm trọng yếu theo danh mục tại Thông tư Liên Bộ số 16-TT/LB ngày 5-11-1990 cần khẩn trương xây dựng đơn giá tiền lương trình Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính cùng Bộ chủ quản xem xét quyết định ngay trong quý II-1991, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh và bảo đảm yêu cầu...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Các đơn vị có các sản phẩm trọng yếu theo danh mục tại Thông tư Liên Bộ số 16-TT/LB ngày 5-11-1990 cần khẩn trương xây dựng đơn giá tiền lương trình Liên Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội
- Tài chính cùng Bộ chủ quản xem xét quyết định ngay trong quý II-1991, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh và bảo đảm yêu cầu quản lý Nhà nước./.
Removed / left-side focus
- Điều 4. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung do công ty nhà nước bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh.
Left
Điều 5.
Điều 5. Điều khoản thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành. Bãi bỏ khoản 2, mục III Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH và khoản 2, mục III Thông tư số 24/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. 2. Mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấ...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Khi giá cả thị trường có biến động lớn, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính sẽ thông báo điều chỉnh hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương cho phù hợp.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Khi giá cả thị trường có biến động lớn, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính sẽ thông báo điều chỉnh hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương cho phù hợp.
Removed / left-side focus
- Điều 5. Điều khoản thi hành
- 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành.
- Bãi bỏ khoản 2, mục III Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH và khoản 2, mục III Thông tư số 24/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.