Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với người lao động khi cổ phần hóa quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần
07/2018/TT-BLĐTBXH
Right document
Về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý
126/2009/NQ-HĐND
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với người lao động khi cổ phần hóa quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần
Open sectionRight
Tiêu đề
Về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý
Removed / left-side focus
- Hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với người lao động khi cổ phần hóa quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP ngày 16/11/2017 của Chính phủ về chuyển doanh n...
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động; chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi; đối tượng, thời gian làm việc để tính mua cổ phần với giá ưu đãi của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do d...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Tán thành Tờ trình số 40/TTr-UBND ngày 22/6/2009 của UBND tỉnh về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của Điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý như sau: 1. Bãi bỏ khoản 1, khoản 3, khoản 7 mục II Điều 1 Nghị quy...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Tán thành Tờ trình số 40/TTr-UBND ngày 22/6/2009 của UBND tỉnh về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của Điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, c...
- 1. Bãi bỏ khoản 1, khoản 3, khoản 7 mục II Điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý.
- 2. Sửa đổi khoản 2 mục II Điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý như sau:
Removed / left-side focus
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Thông tư này hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động
- chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi
Left
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa. 2. Người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cổ phần hóa. 3. Người đại diện phần vốn của doanh nghiệp cổ phần hóa chuyên trách tại doanh nghiệp khác. 4. Kiểm soát viên đang làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa. 5. Người lao động đại diện cho hộ g...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Cơ chế chính sách hỗ trợ đầu tư các công trình cấp huyện quản lý qui định tại Nghị quyết này được áp dụng từ ngày Nghị quyết có hiệu lực đến hết năm 2012. Những công trình đã được quyết định hỗ trợ đầu tư trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 2...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Cơ chế chính sách hỗ trợ đầu tư các công trình cấp huyện quản lý qui định tại Nghị quyết này được áp dụng từ ngày Nghị quyết có hiệu lực đến hết năm 2012.
- Những công trình đã được quyết định hỗ trợ đầu tư trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh.
- Kéo dài thời gian thực hiện các chính sách còn giữ nguyên của Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh đến hết năm 2012.
Removed / left-side focus
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- 1. Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa.
- 2. Người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cổ phần hóa.
Left
Điều 3.
Điều 3. Xây dựng phương án sử dụng lao động 1. Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động Phương án sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại điểm a Khoản 4 Điều 45 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP phải có các nội dung chủ yếu sau đây: a) Danh sách và số lượng người lao động và người đại diện phần vốn của doanh nghiệp cổ phần hóa chu...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Cơ chế chính sách hỗ trợ đầu tư các công trình cấp huyện quản lý qui định tại Nghị quyết này được áp dụng từ ngày Nghị quyết có hiệu lực đến hết năm 2012. Những công trình đã được quyết định hỗ trợ đầu tư trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 2...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Cơ chế chính sách hỗ trợ đầu tư các công trình cấp huyện quản lý qui định tại Nghị quyết này được áp dụng từ ngày Nghị quyết có hiệu lực đến hết năm 2012.
- Những công trình đã được quyết định hỗ trợ đầu tư trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh.
- Kéo dài thời gian thực hiện các chính sách còn giữ nguyên của Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh đến hết năm 2012.
Removed / left-side focus
- Điều 3. Xây dựng phương án sử dụng lao động
- 1. Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động
- Phương án sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại điểm a Khoản 4 Điều 45 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
Left
Điều 4.
Điều 4. Chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi Chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 19 Nghị định 126/2017/NĐ-CP được quy định như sau: 1. Đối tượng được chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưở...
Open sectionRight
Tiêu đề
Về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Về việc bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung một số khoản, mục của điều 1 Nghị quyết số 28/2005/NQ-HĐND ngày 28/12/2005 của HĐND tỉnh về cơ chế, chính sách hỗ trợ đầu tư đối với các công trình cấp huyện quản lý
Removed / left-side focus
- Điều 4. Chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi
- Chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động, Quỹ phúc lợi quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 19 Nghị định 126/2017/NĐ-CP được quy định như sau:
- 1. Đối tượng được chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng của người lao động là người lao động có tên trong danh sách lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá...
Left
Điều 5.
Điều 5. Đối tượng và thời gian làm việc để tính mua cổ phần với giá ưu đãi 1. Đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi tại Khoản 1 Điều 42 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP được quy định như sau: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp. b) Người lao động của doanh...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Giao UBND tỉnh quy định cụ thể và tổ chức triển khai thực hiện, định kỳ báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh. Thường trực HĐND tỉnh, các Ban của HĐND tỉnh, các đại biểu HĐND tỉnh, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình giám sát việc thực hiện Nghị quyết này. Nghị quyết này đã được HĐND tỉnh khóa XV, kỳ họp thứ 13 thô...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3. Giao UBND tỉnh quy định cụ thể và tổ chức triển khai thực hiện, định kỳ báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Thường trực HĐND tỉnh, các Ban của HĐND tỉnh, các đại biểu HĐND tỉnh, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.
- Nghị quyết này đã được HĐND tỉnh khóa XV, kỳ họp thứ 13 thông qua ngày 15 tháng 7 năm 2009./.
Removed / left-side focus
- Điều 5. Đối tượng và thời gian làm việc để tính mua cổ phần với giá ưu đãi
- 1. Đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi tại Khoản 1 Điều 42 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP được quy định như sau:
- a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp.
Left
Điều 6.
Điều 6. Hiệu lực thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2018. Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghi...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.