VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 2
Explicit citation matches 2
Instruction matches 2
Left-only sections 2
Right-only sections 13
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
0 Rewritten
explicit-citation Similarity 1.0 amending instruction

Left

Tiêu đề

Về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành kèm theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước

Open section

Right

Tiêu đề

Về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ

Open section

This section appears to amend `Tiêu đề` in the comparison document.

Instruction clauses
  • Về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành kèm theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước
Added / right-side focus
  • Về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ
Removed / left-side focus
  • Về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành kèm theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước
Target excerpt

Về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ

explicit-citation Similarity 0.83 amending instruction

Left

Điều 1

Điều 1 . Sửa đổi, bổ sung Điều 4 Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước như sau: “Điều 4. Cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ gồm: 1. Phòng Tổng hợp; 2. Phòng Tổ chức – Tiền lương; 3. Phòng Cán bộ; 4. Phòng Đào tạo. Nhiệm vụ và qu...

Open section

Right

Điều 4

Điều 4 . Cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ gồm: 1. Phòng Tổ chức lao động - tiền lương; 2. Phòng Cán bộ; 3. Phòng Đào tạo. Nhiệm vụ của các Phòng và Chuyên viên độc lập do Vụ trưởng quy định, phân công phù hợp với Quy chế này. Chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện theo cơ chế chuyên viên độc lập kết hợp với tổ chức Phòng.

Open section

This section appears to amend `Điều 4` in the comparison document.

Instruction clauses
  • Điều 1 . Sửa đổi, bổ sung Điều 4 Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước như sau:
  • “Điều 4. Cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ gồm:
  • 1. Phòng Tổng hợp;
Added / right-side focus
  • Nhiệm vụ của các Phòng và Chuyên viên độc lập do Vụ trưởng quy định, phân công phù hợp với Quy chế này.
  • Chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện theo cơ chế chuyên viên độc lập kết hợp với tổ chức Phòng.
Removed / left-side focus
  • Điều 1 . Sửa đổi, bổ sung Điều 4 Quy chế tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ ban hành theo Quyết định số 1133/2004/QĐ-NHNN ngày 09/9/2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước như sau:
  • 4. Phòng Đào tạo.
  • Nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể của các Phòng do Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ quy định”.
Rewritten clauses
  • Left: 1. Phòng Tổng hợp; Right: 3. Phòng Đào tạo.
  • Left: 2. Phòng Tổ chức – Tiền lương; Right: 1. Phòng Tổ chức lao động - tiền lương;
  • Left: 3. Phòng Cán bộ; Right: 2. Phòng Cán bộ;
Target excerpt

Điều 4 . Cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ gồm: 1. Phòng Tổ chức lao động - tiền lương; 2. Phòng Cán bộ; 3. Phòng Đào tạo. Nhiệm vụ của các Phòng và Chuyên viên độc lập do Vụ trưởng quy định, phân công phù hợp với...

left-only unmatched

Left

Điều 2

Điều 2 . Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 3

Điều 3 . Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Ngân hàng Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Điều 1. Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế Tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ".
Điều 2. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Quyết định số 128/1999/QĐ-NHNN9 ngày 10/4/1999 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ và đào tạo.
Điều 3. Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Ngân hàng Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ (Ban hành kèm theo Quyết định số: 1133 /2004/QĐ- NHNN ngày 09 tháng 9 năm 2004 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước)
CHƯƠNG I CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1 Điều 1 . Vụ Tổ chức cán bộ là đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước, có chức năng tham mưu cho Thống đốc, Ban Cán sự Đảng Ngân hàng Nhà nước trong công tác tổ chức bộ máy và biên chế, quản lý cán bộ, đào tạo và tiền lương của Ngân hàng Nhà nước và của Ngành theo các quy định của pháp luật.
Điều 2 Điều 2 . Điều hành Vụ Tổ chức cán bộ là Vụ trưởng, giúp việc Vụ trưởng có một số Phó vụ trưởng; Vụ trưởng, các Phó Vụ trưởng do Thống đốc bổ nhiệm. Tổ chức và hoạt động của Vụ thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ Thủ trưởng.
CHƯƠNG II CHƯƠNG II NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
Điều 3 Điều 3 . Vụ Tổ chức cán bộ có các nhiệm vụ và quyền hạn: 1. Tham mưu cho Thống đốc trong việc xây dựng, hoàn thiện mô hình, cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và lộ trình hội nhập của Ngành, cụ thể: a. Nghiên cứu, thiết kế mô hình tổ chức của Ngân hàng Nhà nước phù hợp với các giai đoạn phát triển...