Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

Tiêu đề Quy định chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tếlàm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý

Điều 1. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh 1. Nghị quyết này quy định về chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý. 2. Căn cứ nguồn thu sự nghiệp, các đơn vị sự nghiệp y tế được chi hỗ trợ thêm đối với viên chức thuộc đối tượng ưu đãi sau tuyển dụng và ưu đãi trong đào tạo ngoài mứ...

Điều 2. Điều 2. Nguyên tắc áp dụng 1. Bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền. 2. Không áp dụng chính sách ưu đãi sau tuyển dụng đối với người đã bỏ việc, thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác ra khỏi các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý sau đó đề...

Điều 3. Điều 3. Đối tượng áp dụng 1. Đối tượng ưu đãi sau tuyển dụng a) Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ các ngành y học, dược học; Chuyên khoa 2, Thạc sĩ, Chuyên khoa 1 các ngành y học, dược học (trừ các chuyên ngành y tế công cộng, quản lý y tế, quản lý dược, quản lý bệnh viện) và Bác sĩ nội trú tình nguyện công tác tại các cơ sở y tế công lập...

Điều 4. Điều 4. Chính sách ưu đãi sau tuyển dụng 1. Giáo sư, Phó Giáo sư các ngành y học, dược học tự nguyện cam kết công tác tối thiểu từ 10 năm trở lên tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý: Được hỗ trợ một lần số tiền 500 triệu đồng. 2. Tiến sĩ, Chuyên khoa 2 các ngành y học, dược học thuộc đối tượng ưu đãi sau tuyển dụng,...

Điều 5. Điều 5. Chính sách ưu đãi trong đào tạo 1. Người thuộc đối tượng ưu đãi trong đào tạo đang công tác tại các cơ sở y tế công lập thuộc tỉnh Phú Thọ quản lý, được cử đi đào tạo Tiến sĩ, Chuyên khoa 2 các ngành y học, dược học tại các cơ sở đào tạo trong nước, cam kết phục vụ tại các cơ sở y tế công lập của tỉnh tối thiểu từ 10 năm trở lê...

Điều 6. Điều 6. Trách nhiệm của người được hưởng chính sách ưu đãi sau tuyển dụng, ưu đãi trong đào tạo 1. Đối với người được hưởng chính sách ưu đãi sau tuyển dụng Người được hưởng chính sách ưu đãi sau tuyển dụng nếu không thực hiện đúng cam kết hoặc bị buộc thôi việc sẽ phải bồi hoàn toàn bộ số tiền đã được hỗ trợ. Trong thời gian 03 năm kể...

Điều 7. Điều 7. Nguồn kinh phí thực hiện 1. Kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi sau tuyển dụng và chính sách ưu đãi trong đào tạo được bố trí trong dự toán ngân sách hằng năm của tỉnh. 2. Kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi sau tuyển dụng và chính sách ưu đãi trong đào tạo quy định tại Nghị quyết này không bao gồm kinh phí thực hiện chính sá...