VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 30
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 15
Right-only sections 2
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

1 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
29 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Open section

Right

Tiêu đề

V/v Ban hành quy chế quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp trên địa bàn tỉnh Lai Châu

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • V/v Ban hành quy chế quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp trên địa bàn tỉnh Lai Châu
Removed / left-side focus
  • Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
same-label Similarity 1.0 unchanged

Left

Chương I

Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Open section

Right

Chương I

Chương I NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG

Open section

The aligned sections are materially the same in the current local corpus.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 1.

Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng 1. Nghị định này quy định việc xử phạt hành chính đối với tổ chức, cá nhân Việt Nam có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà không phải là tội phạm và theo quy định của pháp luật phải bị xử phạt vi phạm hành chính, xảy ra trong phạm vi lãnh thổ, vùng đặc quyền kinh tế, thềm lục địa của Việt Nam. 2....

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công ngniệp trên địa bàn tỉh Lai Châu”.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công ngniệp trên địa bàn tỉh Lai Châu”.
Removed / left-side focus
  • Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
  • Nghị định này quy định việc xử phạt hành chính đối với tổ chức, cá nhân Việt Nam có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà không phải là tội phạm và theo quy định của pháp luật phải bị xử phạt vi ph...
  • Cá nhân, tổ chức nước ngoài vi phạm hành chính pháp luật lao động trong phạm vi lãnh thổ, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam cũng bị xử phạt hành chí...
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 2.

Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động 1. Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động do người có thẩm quyền được quy định tại Điều 26, 27 và Điều 28 của Nghị định này thực hiện. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động khi có hành vi vi phạm quy định...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngàv kể từ ngàv ký ban hành.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngàv kể từ ngàv ký ban hành.
Removed / left-side focus
  • Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động
  • 1. Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động do người có thẩm quyền được quy định tại Điều 26, 27 và Điều 28 của Nghị định này thực hiện.
  • Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại Chương II của Nghị định này.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 3.

Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ 1. Người vi phạm đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại. 2. Người vi phạm hành chính đã tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi. 3. Người vi phạm là phụ nữ có thai, người chưa thành niên, người cao tuổi, người đang có bệnh hoặc tàn tật làm hạn...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở Thủ trưởng các Ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động quản lý. cung ứng. sử dụng vật liệu nổ công nghiệp trên.địa bàn tỉnh Lai Châu chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH (Đã ký)...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh
  • Giám đốc các Sở Thủ trưởng các Ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh
  • Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động quản lý. cung ứng. sử dụng vật liệu nổ công nghiệp trên.địa bàn tỉnh Lai Châu chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Removed / left-side focus
  • Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ
  • 1. Người vi phạm đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại.
  • 2. Người vi phạm hành chính đã tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 4.

Điều 4. Các tình tiết tăng nặng 1. Vi phạm có tổ chức. 2. Vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm trong cùng một lĩnh vực. 3. Xúi giục, lôi kéo người chưa thành niên vi phạm, ép buộc người bị phụ thuộc vào mình về vật chất, tinh thần vi phạm. 4. Vi phạm trong tình trạng say do dùng rượu, bia hoặc các chất kích thích khác. 5. Lợi dụng chức vụ,...

Open section

Right

Điều 4.

Điều 4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm: 1. Hướng dẫn thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với các đơn vị cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN; 2. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (ATLĐ, VSLĐ) cho người lao động làm công việc liên quan đến VLNCN và các công...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
  • 1. Hướng dẫn thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với các đơn vị cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN;
  • Tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (ATLĐ, VSLĐ) cho người lao động làm công việc liên quan đến VLNCN và các công việc khác có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
Removed / left-side focus
  • Điều 4. Các tình tiết tăng nặng
  • 1. Vi phạm có tổ chức.
  • 2. Vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm trong cùng một lĩnh vực.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 5.

Điều 5. Các hình thức xử phạt 1. Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính sau đây: a) Cảnh cáo; b) Phạt tiền. Khi áp dụng hình thức phạt tiền, mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm là mức trung bình của khung tiền phạt tương ứng với...

Open section

Right

Điều 5.

Điều 5. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã có trách nhiệm: l. Chỉ đạo các ngành chức năng liên quan ở địa phương và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn theo dõi, giám sát việc lưu thông, cưng ứng, và sử dụng VLNCN trên địa bàn quản lý; 2. Xử lý các hành vi vi phạm về kinh doanh cung ứng vận chuyển và sử dụng VLNCN theo thẩm quyền h...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 5. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã có trách nhiệm:
  • l. Chỉ đạo các ngành chức năng liên quan ở địa phương và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn theo dõi, giám sát việc lưu thông, cưng ứng, và sử dụng VLNCN trên địa bàn quản lý;
  • 2. Xử lý các hành vi vi phạm về kinh doanh cung ứng vận chuyển và sử dụng VLNCN theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan có thấm quyền xử lý.
Removed / left-side focus
  • Điều 5. Các hình thức xử phạt
  • 1. Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính sau đây:
  • Khi áp dụng hình thức phạt tiền, mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm là mức trung bình của khung tiền phạt tương ứng với hành vi đó được quy định tại Nghị định này
similar-content Similarity 0.83 rewritten

Left

Điều 6.

Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính 1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động quy định tại Nghị định này là một năm, kể từ ngày có hành vi vi phạm hành chính; nếu quá các thời hạn nêu trên thì không xử phạt nhưng vẫn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả được quy đị...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi áp dụng: Quy chế này quy định về quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp (sau đây viết tắt là VLNCN) trên địa bàn tỉnh Lai Châu.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Phạm vi áp dụng:
  • Quy chế này quy định về quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp (sau đây viết tắt là VLNCN) trên địa bàn tỉnh Lai Châu.
Removed / left-side focus
  • Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
  • 1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động quy định tại Nghị định này là một năm, kể từ ngày có hành vi vi phạm hành chính
  • nếu quá các thời hạn nêu trên thì không xử phạt nhưng vẫn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả được quy định tại khoản 3 Điều 5 của Nghị định này.
similar-content Similarity 0.83 rewritten

Left

Điều 7.

Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính Thời hạn được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động là một năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt hoặc từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử phạt mà không tái phạm.

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả các tổ chức, cá nhân không phân biệt thành phần kinh tế (gọi chung là đơn vị) quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN hoặc có liên quan tới VLNCN hoạt động trên địa bàn tỉnh Lai Châu.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Đối tượng áp dụng:
  • Tất cả các tổ chức, cá nhân không phân biệt thành phần kinh tế (gọi chung là đơn vị) quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN hoặc có liên quan tới VLNCN hoạt động trên địa bàn tỉnh...
Removed / left-side focus
  • Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính
  • Thời hạn được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động là một năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt hoặc từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử phạt mà khôn...
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Chương II

Chương II HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT

Open section

Right

Chương II

Chương II QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP
Removed / left-side focus
  • HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
left-only unmatched

Left

MỤC 1

MỤC 1 VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

similar-content Similarity 0.83 rewritten

Left

Điều 8.

Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc theo các quy định của pháp luật lao động; b) Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc lâm thời khi cho người lao độ...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Các đơn vị cung ứng, sử dụng vật liệu nổ công nghiệp: 1. Các đơn vị cung ứng, vận chuyển, sử dụng VLNCN, làm dịch vụ nổ mìn trên địa bàn tỉnh phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép và đăng ký với các ngành chức năng liên quan của tỉnh. 2. Các đơn vị sử dụng, làm dịch vụ nổ mìn phải sử dụng thống nhất hệ thống sổ...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Các đơn vị cung ứng, sử dụng vật liệu nổ công nghiệp:
  • 1. Các đơn vị cung ứng, vận chuyển, sử dụng VLNCN, làm dịch vụ nổ mìn trên địa bàn tỉnh phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép và đăng ký với các ngành chức năng liên quan của tỉnh.
  • Các đơn vị sử dụng, làm dịch vụ nổ mìn phải sử dụng thống nhất hệ thống sổ sách theo dõi VLNCN do Sở Công nghiệp phát hành, bao gồm sồ thống kê VLNCN, sổ cấp phát VLNCN, lệnh nổ mìn kiêm phiếu xuất...
Removed / left-side focus
  • Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm
  • 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc theo các quy định của pháp luật lao động;
similar-content Similarity 0.83 rewritten

Left

Điều 9.

Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm một trong những quy định về việc thành lập; đăng ký hoạt động; chia; tách; sáp nhập; đình chỉ hoạt động và giải thể cơ sở dạy nghề. 2. Phạt tiền tổ chức, cá nhân có một trong những hà...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về VLNCN trên địa bàn tỉnh. Các sở: Công nghiệp, Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã theo chức năng quản lý ngành, địa phương có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong công tác quản lý VLNCN trên địa bàn.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về VLNCN trên địa bàn tỉnh. Các sở: Công nghiệp, Lao động
  • Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã theo chức năng quản lý ngành, địa phương có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong công tác quản lý VLNCN trên địa bàn.
Removed / left-side focus
  • Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm một trong những quy định về việc thành lập
  • đăng ký hoạt động
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 10.

Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động. 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau: a) Không giao một bản hợp đồng lao động cho người lao động sau khi ký; b) Vi phạm những quy định về thuê mướn người giúp việc quy định tại Điều 139 của Bộ...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Cung ứng VLNCN: 1. Đơn vị kinh doanh cung ứng VLNCN chỉ được phép bán VLNCN cho các đơn vị được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN. Trường hợp giấy phép Bộ Công nghiệp hoặc Bộ Quốc phòng cấp phải kèm theo giấy đăng ký sử dụng VLNCN do Sở Công nghiệp tỉnh cấp. Các đơn vị được phép sử dụng VLNCN trên địa bàn tỉnh c...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Cung ứng VLNCN:
  • Đơn vị kinh doanh cung ứng VLNCN chỉ được phép bán VLNCN cho các đơn vị được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN.
  • Trường hợp giấy phép Bộ Công nghiệp hoặc Bộ Quốc phòng cấp phải kèm theo giấy đăng ký sử dụng VLNCN do Sở Công nghiệp tỉnh cấp.
Removed / left-side focus
  • Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động.
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau:
  • a) Không giao một bản hợp đồng lao động cho người lao động sau khi ký;
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 11.

Điều 11. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không đăng ký thỏa ước lao động tập thể với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định tại điểm d khoản 1Điều 47 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; 2. Phạt...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Bảo quản VLNCN 1. VLNCN phải được bảo quản trong: kho chứa và việc bảo quản VLNCN được thực hiện theo đúng tiêu chuẩn TCVN 4586-1997. 2. Các đơn vị sử dụng VLNCN, dịch vụ .nổ mìn phải sử dụng hệ thống sổ sách theo dõi VLNCN được quy định tại khoản 2, điều 3, chương. I Quy chế này và thường xuyên kiểm tra việc ghi chép sổ sách t...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Bảo quản VLNCN
  • 1. VLNCN phải được bảo quản trong: kho chứa và việc bảo quản VLNCN được thực hiện theo đúng tiêu chuẩn TCVN 4586-1997.
  • 2. Các đơn vị sử dụng VLNCN, dịch vụ .nổ mìn phải sử dụng hệ thống sổ sách theo dõi VLNCN được quy định tại khoản 2, điều 3, chương. I Quy chế này và thường xuyên kiểm tra việc ghi chép sổ sách the...
Removed / left-side focus
  • Điều 11. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể
  • Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không đăng ký thỏa ước lao động tập thể với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định tại...
  • 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 12.

Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với những người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật; b) Khấu trừ tiền lương củ...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Sở Công nghiệp là cơ quan đầu mối giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về VLNCN có trách nhiệm; 1. Tổ chức, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về kinh doanh cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN trên địa bàn tỉnh: 2. Tiếp nhận hồ sơ xin sử dụng VLNCN trên địa bàn tỉnh của các...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Sở Công nghiệp là cơ quan đầu mối giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về VLNCN có trách nhiệm;
  • 1. Tổ chức, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về kinh doanh cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN trên địa bàn tỉnh:
  • 2. Tiếp nhận hồ sơ xin sử dụng VLNCN trên địa bàn tỉnh của các đơn vị; tổ chức thẩm định hồ sơ để cấp mới. cấp lại hoặc thu hồi giấy phép sử dụng VLNCN theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Removed / left-side focus
  • Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với những người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật;
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 13.

Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm: quy định về thời gian làm việc theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 68, Điều 115, Điều 122, Điều 123 và Điều 125 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; quy định về thời gian nghỉ giữa ca...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Công an tỉnh có trách nhiệm: 1. Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định vê an ninh, trật tự đối với nghề sản xuất, kinh doanh có sử dụng VLNCN và câp giấv xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự để làm ngành, nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định. 2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về phòng cháv, chữa chá...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Công an tỉnh có trách nhiệm:
  • Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định vê an ninh, trật tự đối với nghề sản xuất, kinh doanh có sử dụng VLNCN và câp giấv xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự để làm ngành, nghề kinh doanh có...
  • 2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về phòng cháv, chữa cháy đối với các kho bảo quản VLNCN
Removed / left-side focus
  • Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
  • 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm: quy định về thời gian làm việc theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 68, Điều 115, Điều 122, Điều 123 và Điều 125 của Bộ Luật Lao...
  • quy định về thời gian nghỉ giữa ca và giữa hai ca làm việc hoặc vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng tuần quy định tại Điều 71 và Điều 72 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 14.

Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có) khi xây dựng nội quy lao động quy định tại khoản 2 Điều 82 của Bộ Luật Lao...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Điều kiện sử dụng VLNCN: 1. Tất cả các đơn vị có nhu cầu sử dụng VLNCN, làm dịch vụ nổ mìn phải có đủ các điều kiện về chủ thể, cơ sở vật chất kỹ thuật trình độ nghiệp vụ chuyên môn, sức khỏe, các điều kiện về môi trường, phòng chống cháy nổ được quy định tại mục I phần E Thông tư 02/2005/TT-BCN ngàv 29/3/2005 của Bộ Công nghiệ...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Điều kiện sử dụng VLNCN:
  • Tất cả các đơn vị có nhu cầu sử dụng VLNCN, làm dịch vụ nổ mìn phải có đủ các điều kiện về chủ thể, cơ sở vật chất kỹ thuật trình độ nghiệp vụ chuyên môn, sức khỏe, các điều kiện về môi trường, phò...
  • 2. Thủ trưởng các đơn vị sử dụng VLNCN, làm dịch vụ nổ mìn có trách nhiệm quản lý lao động, kiểm tra việc bảo quản, cấp phát, quy trình kỹ thuật khoan nổ, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình s...
Removed / left-side focus
  • Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
  • Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có) khi xây dựng n...
  • 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 15.

Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi sau đây: a) Không có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ quy định tại khoản 1 Điều 116 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Không tham khảo ý kiến đại diện củ...

Open section

Right

Điều 5.

Điều 5. Thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký VLNCN: 1. Trước khi sử dụng VLNCN. đơn vị được cấp giấv phép sử dụng VLNCN phải đăng ký VLNCN tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. Hồ sơ xin đăng ký VLNCN, gồm: a) Tờ khai đăng ký VLNCN theo mẫu quy định tại Thông tư số 23/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2003 của Bộ Lao động Thương binh và...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 5. Thủ tục cấp giấy chứng nhận đăng ký VLNCN:
  • 1. Trước khi sử dụng VLNCN. đơn vị được cấp giấv phép sử dụng VLNCN phải đăng ký VLNCN tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
  • 2. Hồ sơ xin đăng ký VLNCN, gồm:
Removed / left-side focus
  • Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù
  • 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ quy định tại khoản 1 Điều 116 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 16.

Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi vi phạm sau đây: a) Người nước ngoài có hành vi đánh đập, xúc phạm danh dự, nhân phẩm đối với người lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Nghiêm cấm mọi hoạt động sản xuất, chế thử, mua bán, trao đổi, tàng trữ, vận chuyển, bảo quản, sử dụng, xuất nhập khẩu vật liệu nổ trên địa bàn tỉnh trái với quy định của pháp luật và Quy chế này,

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Nghiêm cấm mọi hoạt động sản xuất, chế thử, mua bán, trao đổi, tàng trữ, vận chuyển, bảo quản, sử dụng, xuất nhập khẩu vật liệu nổ trên địa bàn tỉnh trái với quy định của pháp luật và Quy c...
Removed / left-side focus
  • Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi vi phạm sau đây:
  • a) Người nước ngoài có hành vi đánh đập, xúc phạm danh dự, nhân phẩm đối với người lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật;
similar-content Similarity 0.77 rewritten

Left

Điều 17.

Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với doanh nghiệp có một trong những hành vi sau: a) Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ nội dung về các đơn vị trực thuộc được giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động; b) Không đăng ký hợp đồng xuất...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Vận chuyển VLNCN: 1. Các đơn vị kinh doanh cung ứng, sử dụng VLNCN có thể tự vận chuyển hoặc thuê phương tiện của các đơn vị khác. Chủ hàng và chủ phương tiện phải chịu trách nhiệm đảm bảo các điều kiện an toàn phương tiện và VLNCN trong suốt quá trình vận chuyển. 2. VLNCN được vận chuyển bằng các phương tiện vận tải (trừ ôtô c...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Vận chuyển VLNCN:
  • Các đơn vị kinh doanh cung ứng, sử dụng VLNCN có thể tự vận chuyển hoặc thuê phương tiện của các đơn vị khác.
  • Chủ hàng và chủ phương tiện phải chịu trách nhiệm đảm bảo các điều kiện an toàn phương tiện và VLNCN trong suốt quá trình vận chuyển.
Removed / left-side focus
  • Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với doanh nghiệp có một trong những hành vi sau:
  • a) Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ nội dung về các đơn vị trực thuộc được giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động;
similar-content Similarity 0.77 rewritten

Left

Điều 18.

Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đầy đủ cho người lao động, theo các mức như sau: a) Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 ngườ...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Giấy phép vận chuyển VLNCN; 1. Thẩm quyền cấp giấy phép vận chuyển VLNCN; Công an tỉnh Lai Châu. 2. Hồ sơ xin cấp giấy phép vận chuyển VLNCN: a) Giấy đăng ký vận chuyển VLNCN (trong đó ghi rõ họ tên người áp tải, người điều khiển phương tiện, số hiệu phương tiện, tuyến đường đi, thời gian và số lượng VLNCN cần vận chuyển); b) L...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Giấy phép vận chuyển VLNCN;
  • 1. Thẩm quyền cấp giấy phép vận chuyển VLNCN; Công an tỉnh Lai Châu.
  • 2. Hồ sơ xin cấp giấy phép vận chuyển VLNCN:
Removed / left-side focus
  • Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội
  • 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đầy đủ cho người lao động, theo các mức như sau:
  • a) Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động;
similar-content Similarity 0.77 rewritten

Left

Điều 19.

Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với mỗi người lao động có hành vi sau đây: a) Tham gia đình công sau khi có Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tạm hoãn hoặc ngừng cuộc đình công quy định tại Điều 175 hoặc tham gia cuộc...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Kho chứa VLNCN: 1. Kho chứa VLNCN được phép xây dựng theo yêu cầu kết cấu xây dựng, nhiệm vụ, tính chất, thời hạn sử dụng. Địa điểm xây dựng và thiết kế kho chứa VLNCN phải có sự thống nhất của các cơ quan chức năng. 2. Hồ sơ đề nghị kiểm tra, thỏa thuận địa điểm xây dựng kho chứa VLNCN gửi đến công an tỉnh gồm: a) Văn bản đề n...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Kho chứa VLNCN:
  • 1. Kho chứa VLNCN được phép xây dựng theo yêu cầu kết cấu xây dựng, nhiệm vụ, tính chất, thời hạn sử dụng. Địa điểm xây dựng và thiết kế kho chứa VLNCN phải có sự thống nhất của các cơ quan chức năng.
  • 2. Hồ sơ đề nghị kiểm tra, thỏa thuận địa điểm xây dựng kho chứa
Removed / left-side focus
  • Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với mỗi người lao động có hành vi sau đây:
  • a) Tham gia đình công sau khi có Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tạm hoãn hoặc ngừng cuộc đình công quy định tại Điều 175 hoặc tham gia cuộc đình công quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Đi...
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 20.

Điều 20. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn; không bố trí thời gian cho người làm công tác công đoàn hoạt động theo quy định tại khoản...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Giấy phép sử dụng VLNCN; 1. Thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN: Sở Công nghiệp có thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN theo ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh (Theo Quyết định số 28/2004/QĐ-UB ngày 07/6/2004). 2. Đối với giấy phép sử dụng VLNCN do Bộ Công nghiệp hoặc Bộ Quốc phòng cấp. Trước khi sử dụng trên địa bàn tỉnh Lai...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Giấy phép sử dụng VLNCN;
  • 1. Thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN: Sở Công nghiệp có thẩm quyền cấp giấy phép sử dụng VLNCN theo ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh (Theo Quyết định số 28/2004/QĐ-UB ngày 07/6/2004).
  • 2. Đối với giấy phép sử dụng VLNCN do Bộ Công nghiệp hoặc Bộ Quốc phòng cấp. Trước khi sử dụng trên địa bàn tỉnh Lai Châu đơn vị phải:
Removed / left-side focus
  • Điều 20. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn
  • 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 21.

Điều 21. Vi phạm những quy định khác 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không khai báo việc sử dụng lao động; không báo cáo tình hình thay đổi nhân công; không báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động quy đị...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm các quy định về quản lý kinh doanh cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN, tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định số 64/2005/NĐ-CP ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm các quy định về quản lý kinh doanh cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN, tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính theo...
  • Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, trường hợp gây thiệt hại phải bồi th...
Removed / left-side focus
  • Điều 21. Vi phạm những quy định khác
  • 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không khai báo việc sử dụng lao động
left-only unmatched

Left

MỤC 2

MỤC 2 VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

similar-content Similarity 0.77 rewritten

Left

Điều 22.

Điều 22. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với người lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định tại khoản 1 Điều 95 của...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Thủ tục cấp giấy phép sử dụng VLNCN: 1. Hồ sơ bao gồm: a) Đơn xin cấp giấy phép sử dụng VLNCNT; b) Bản sao có công chứng quyết định thành lập đơn vị, hoặc giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh, hoặc giấy phép đầu tư; c) Bản sao có công chứng giấy phép hoạt động khoáng sản đối với đơn vị hoạt động khoáng sản; Quyết định trúng thầu...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Thủ tục cấp giấy phép sử dụng VLNCN:
  • 1. Hồ sơ bao gồm:
  • a) Đơn xin cấp giấy phép sử dụng VLNCNT;
Removed / left-side focus
  • Điều 22. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động
  • 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với người lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định tại khoản 1 Điều 95 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 23.

Điều 23. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi: không thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại quy định tại Điều 104 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không điều trị hoặc khám sức k...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Thẩm quyền ra quyết định xử lý vi phạm hành chính được xác định theo lĩnh vực quản lý nhà nước.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Thẩm quyền ra quyết định xử lý vi phạm hành chính được xác định theo lĩnh vực quản lý nhà nước.
Removed / left-side focus
  • Điều 23. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động
  • 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi: không thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại quy định tại Điều 104 của Bộ Luật Lao...
  • không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ và lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, theo các mức như sau:
similar-content Similarity 0.92 rewritten

Left

Điều 24.

Điều 24. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây: a) Không định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định tại khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổ...

Open section

Right

Điều 4.

Điều 4. Thủ tục cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự: 1. Hồ sơ gửi đến Công an tỉnh, gồm: a) Đơn đề nghị cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tụ để làm ngành, nghề kinh doanh có điều kiện; b) Bản sao có công chứng giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký hoạt động hoặc giấy phép đầu tư; c...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 4. Thủ tục cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự:
  • 1. Hồ sơ gửi đến Công an tỉnh, gồm:
  • a) Đơn đề nghị cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tụ để làm ngành, nghề kinh doanh có điều kiện;
Removed / left-side focus
  • Điều 24. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động
  • 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây:
  • a) Không định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định tại khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
left-only unmatched

Left

Điều 25.

Điều 25. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau: a) Không thực hiện những quy định về giải quyết, bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động theo kế...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Chương III

Chương III THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT, THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Open section

Right

Chương III

Chương III CUNG ỨNG, VẬN CHUYỂN VẬT LIỆU NỐ CÔNG NGHIỆP

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • CUNG ỨNG, VẬN CHUYỂN VẬT LIỆU NỐ CÔNG NGHIỆP
Removed / left-side focus
  • THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT, THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
left-only unmatched

Left

Điều 26.

Điều 26. Thẩm quyền của Uỷ ban nhân dân các cấp 1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh có quyền: a) Phạt cảnh cáo; b) Phạt tiền đến 20.000.000 đồng; c) Áp dụng biện pháp xử phạt bổ sung quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định này. d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, b, c, d, đ, g và...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 27.

Điều 27. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra Nhà nước về lao động 1. Thanh tra viên lao động đang thi hành công vụ có quyền: a) Phạt cảnh cáo; b) Phạt tiền đến 200.000 đồng; c) Tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng về vi phạm hành chính có giá trị đến 2.000.000 đồng. d) áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, b, c,...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 28.

Điều 28. Thẩm quyền xử phạt trong lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động thuộc các ngành Công an, Quốc phòng, Khoa học và Công nghệ, Công nghiệp, Giao thông vận tải quản lý Những người có thẩm quyền thanh tra về an toàn lao động, vệ sinh lao động trong các lĩnh vực quy định tại khoản 3 Điều 191 của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 29.

Điều 29. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động 1. Đối với hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động mà thuộc thẩm quyền xử lý của nhiều cơ quan quản lý nhà nước thì việc xử phạt do cơ quan thụ lý đầu tiên thực hiện theo quy định của Nghị định này. 2. Thẩm quyền xử phạt của những người đư...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 30.

Điều 30. Uỷ quyền xử phạt vi phạm hành chính Trong trường hợp những người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính quy định tại Điều 26, Điều 27 và Điều 28 của Nghị định này vắng mặt thì cấp phó được ủy quyền có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 31.

Điều 31. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính các hành vi vi phạm pháp luật lao động và việc thi hành quyết định xử phạt được thực hiện theo quy định tại các điều từ Điều 54 đến Điều 68 Chương VI của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 32.

Điều 32. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý Chánh thanh tra lao động có trách nhiệm công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về tình hình vi phạm pháp luật lao động của các doanh nghiệp và việc xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Chương IV

Chương IV KHEN THƯỞNG, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO

Open section

Right

Chương IV

Chương IV BẢO QUẢN VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • BẢO QUẢN VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP
Removed / left-side focus
  • KHEN THƯỞNG, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
left-only unmatched

Left

Điều 33.

Điều 33. Khiếu nại, tố cáo quyết định xử phạt vi phạm hành chính và giải quyết khiếu nại, tố cáo 1. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc người đại diện hợp pháp của họ có quyền khiếu nại về quyết định xử phạt vi phạm hành chính, quyết định áp dụng các biện pháp ngăn chặn và bảo đảm việc xử lý vi phạm hành chính. 2. Công...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 34.

Điều 34. Khen thưởng 1. Cá nhân, tổ chức có thành tích trong đấu tranh phòng và chống vi phạm hành chính về pháp luật lao động được khen thưởng theo quy định chung của pháp luật về thi đua khen thưởng. Nghiêm cấm sử dụng tiền thu được từ xử phạt vi phạm hành chính hoặc từ bán tang vật, phương tiện bị tịch thu để trích thưởng. 2. Các do...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 35.

Điều 35. Xử lý vi phạm 1. Người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động nếu có hành vi sách nhiễu, dung túng, bao che, không xử phạt hoặc xử phạt không kịp thời, không đúng mức, xử phạt vượt quá thẩm quyền quy định thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách n...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Chương V

Chương V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Open section

Right

Chương V

Chương V SỬ DỤNG VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • SỬ DỤNG VẬT LIỆU NỔ CÔNG NGHIỆP
Removed / left-side focus
  • ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
left-only unmatched

Left

Điều 36.

Điều 36. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2. Nghị định này thay thế Nghị định số 38/CP ngày 25 tháng 6 năm 1996 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động. 3. Các quy định khác về xử phạt vi phạm hành chính các hành vi vi phạm pháp luật l...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 37.

Điều 37. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành Nghị định này. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Chương VI Chương VI XỬ LÝ VI PHẠM
Chương VII Chương VII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Giao Sở Công nghiệp chủ trì phối hợp với các ngành chức năng liên quan của tỉnh, UBND các huyện, thị xã tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành Quy chế này và những quy định khác liên quan đến VLNCN đối với các đơn vị hoạt động có liên quan đến hoạt động VLNCN trên địa bàn tỉnh. Trong quá trình th...