Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Sắc lệnh đặt ở mỗi Liên khu UBHC một Sở Lao động
169/SL
Right document
Về việc đặt hai ngạch thanh tra và kiểm soát lao động
95/SL
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Sắc lệnh đặt ở mỗi Liên khu UBHC một Sở Lao động
Open sectionRight
Tiêu đề
Về việc đặt hai ngạch thanh tra và kiểm soát lao động
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Về việc đặt hai ngạch thanh tra và kiểm soát lao động
- Sắc lệnh đặt ở mỗi Liên khu UBHC một Sở Lao động
Left
Điều 1
Điều 1 Nay đặt ở mỗi Liên khu Kháng chiến Hành chính trong toàn cõi Việt Nam một Sở Lao động do một viên Giám đốc điều khiển, Giám đốc Sở Lao động sẽ do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1 - Nay đặt ra hai ngạch Thanh tra và kiểm soát Lao động.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 1 - Nay đặt ra hai ngạch Thanh tra và kiểm soát Lao động.
- Nay đặt ở mỗi Liên khu Kháng chiến Hành chính trong toàn cõi Việt Nam một Sở Lao động do một viên Giám đốc điều khiển, Giám đốc Sở Lao động sẽ do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm.
Left
Điều 2
Điều 2 Sở Lao động Liên khu có nhiệm vụ thực hiện chương trình hoạt động của Bộ Lao động trong phạm vi Liên khu.
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2 - Thanh tra Lao động có nhiệm vụ: a) Nhiên cứu các điều kiện làm việc của công nhân, các điều kiện mộ và phân phối nhân công; b) Thi hành và kiểm soát sự thi hành các luật lệ lao động; c) Mở các cuộc điều tra có mục địch bảo vệ quyền lợi của công nhân; d) Dàn xếp những sự xích mích xảy ra giữa chủ hay cơ quan dùng công nhân và c...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 2 - Thanh tra Lao động có nhiệm vụ:
- a) Nhiên cứu các điều kiện làm việc của công nhân, các điều kiện mộ và phân phối nhân công;
- b) Thi hành và kiểm soát sự thi hành các luật lệ lao động;
- Sở Lao động Liên khu có nhiệm vụ thực hiện chương trình hoạt động của Bộ Lao động trong phạm vi Liên khu.
Left
Điều 3
Điều 3 ở tỉnh nào xét ra quan hệ về phương diện Lao động sẽ đặt một Ty Lao động do Trưởng Ty Lao động phụ trách. Trưởng Ty Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm. ở tỉnh nào không có Ty Lao động, thì Uỷ ban kháng chiến hành chính tỉnh có nhiệm vụ thi hành những chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Lao động. Trong trường hợp này, một uỷ viên tro...
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3 - Thanh tra Lao động được quyền: a) Ra vào các nơi làm việc để làm phận sự kiểm soát và điều tra sau khi đã cho người chủ hay người phụ trách điều khiển những nơi đó biết trước mình sẽ đến; b) Lập biên bản những điều trái với các luật lệ lao động hiện ành.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 3 - Thanh tra Lao động được quyền:
- a) Ra vào các nơi làm việc để làm phận sự kiểm soát và điều tra sau khi đã cho người chủ hay người phụ trách điều khiển những nơi đó biết trước mình sẽ đến;
- b) Lập biên bản những điều trái với các luật lệ lao động hiện ành.
- ở tỉnh nào xét ra quan hệ về phương diện Lao động sẽ đặt một Ty Lao động do Trưởng Ty Lao động phụ trách. Trưởng Ty Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm.
- ở tỉnh nào không có Ty Lao động, thì Uỷ ban kháng chiến hành chính tỉnh có nhiệm vụ thi hành những chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Lao động.
- Trong trường hợp này, một uỷ viên trong UBKCHC tỉnh sẽ phụ trách riêng vấn đề lao động cho có chuyên trách.
Left
Điều 4
Điều 4 Giám đốc Sở Lao động Liên khu điều khiển Ty Lao động và các uỷ viên Lao động các tỉnh thuộc phạm vi Liên khu.
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4 - Nhiệm vụ và quyền hạn của kiểm soát lao động định theo các khoản b, c, d, f nói ở điều 2 và các khoản a, b nói ở điều 3.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 4 - Nhiệm vụ và quyền hạn của kiểm soát lao động định theo các khoản b, c, d, f nói ở điều 2 và các khoản a, b nói ở điều 3.
- Giám đốc Sở Lao động Liên khu điều khiển Ty Lao động và các uỷ viên Lao động các tỉnh thuộc phạm vi Liên khu.
Left
Điều 5
Điều 5 Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh cũng giống như sự liên quan giữa UBKCHC và các cơ quan chuyên môn khác.
Open sectionRight
Điều 5
Điều 5 - Thanh tra Lao động và Kiểm soát Lao động do nghị định của Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhiệm.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 5 - Thanh tra Lao động và Kiểm soát Lao động do nghị định của Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhiệm.
- Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh cũng giống như sự liên quan giữa UBKCHC và các cơ quan chuyên môn khác.
Left
Điều 6
Điều 6 Chi tiết thi hành sắc lệnh này do nghị định của Bộ trưởng bộ Lao động ấn định sau.
Open sectionRight
Điều 6
Điều 6 - Sự thi hành và kiểm soát sự thi hành các luật lệ lao động trong các xí nghiệp công lẵn tư có tính chất quốc phòng do các Thanh tra và Kiểm soát lao động đã được Bộ quốc phòng đề cử qua Bộ Lao động bổ nhiệm.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 6 - Sự thi hành và kiểm soát sự thi hành các luật lệ lao động trong các xí nghiệp công lẵn tư có tính chất quốc phòng do các Thanh tra và Kiểm soát lao động đã được Bộ quốc phòng đề cử qua Bộ...
- Chi tiết thi hành sắc lệnh này do nghị định của Bộ trưởng bộ Lao động ấn định sau.
Left
Điều 7
Điều 7 Những luật lệ trái với sắc lệnh này đều bãi bỏ.
Open sectionRight
Điều 7
Điều 7 - Các Thanh tra, Kiểm soát lao động phải tuyên thệ không được tiết lộ những bí mật chế tạo và những phương tổ chức chuyên nghiệp mà họ được biết trong khi thừa hành chức vụ. Viên chức nào không giữ chọn lời thề sẽ bị phạt từ một tháng đến một năm tù và từ 1.000 đến 10.000 đồng. Ngoài ra, họ còn có thể phải bồi thường tổn hại the...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 7 - Các Thanh tra, Kiểm soát lao động phải tuyên thệ không được tiết lộ những bí mật chế tạo và những phương tổ chức chuyên nghiệp mà họ được biết trong khi thừa hành chức vụ.
- Viên chức nào không giữ chọn lời thề sẽ bị phạt từ một tháng đến một năm tù và từ 1.000 đến 10.000 đồng. Ngoài ra, họ còn có thể phải bồi thường tổn hại theo luật Hộ.
- Nếu sự tiết lộ có phương hại đến nền độc lập của nước nhà thì viên chức sẽ bị truy tố trước toà án quân sự theo sắc lệnh số 33 ngày 13-9-1945.
- Những luật lệ trái với sắc lệnh này đều bãi bỏ.
Left
Điều 8
Điều 8 Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Lao động chiểu sắc lệnh thi hành. Hồ Chí Minh (Đã ký)
Open sectionRight
Điều 8
Điều 8 - Những điều kiện tuyển bổ, lương bổng, cải ngạch áp dụng cho các Thanh tra và Kiểm soát Lao động sẽ theo các điều khoản chung ghi trong quy chế công chức.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 8 - Những điều kiện tuyển bổ, lương bổng, cải ngạch áp dụng cho các Thanh tra và Kiểm soát Lao động sẽ theo các điều khoản chung ghi trong quy chế công chức.
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Lao động chiểu sắc lệnh thi hành.
Unmatched right-side sections