Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

Open section

Right

Tiêu đề

Về việc in, phát hành và quản lý giấy phép sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Về việc in, phát hành và quản lý giấy phép sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Removed / left-side focus

• Hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị
• phương tiện bảo vệ cá nhân

left-only unmatched

Left

Chương 1

Chương 1 NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn việc thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị cho người lao động làm nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại.

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu Giấy phép sử dụng các máy, thiết bị, vật tư (gọi tắt là đối tượng) có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong phạm vi toàn quốc bao gồm: - Giấy phép sử dụng trang thiết bị chịu áp lực; - Giấy phép sử dụng thiết bị nâng; - Giấy phép sử dụng thang máy; - Giấy phép sử dụng thang cuốn;

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu Giấy phép sử dụng các máy, thiết bị, vật tư (gọi tắt là đối tượng) có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong phạm vi toàn quốc bao gồm:
• - Giấy phép sử dụng trang thiết bị chịu áp lực;
• - Giấy phép sử dụng thiết bị nâng;

Removed / left-side focus

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
• Thông tư này hướng dẫn việc thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang bị cho người lao động làm nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 2.

Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người sử dụng lao động trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã; cá nhân có sử dụng lao động, bao gồm: a) Các cơ quan hành chính; đơn vị sự nghiệp; lực lượng vũ trang (bao gồm cả lực lượng làm công tác cơ yếu); b) Các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ ch...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Các mẫu giấy phép có kích thước 15 x 21cm, gồm 2 trang, nền mầu trắng, hoa văn lượn sóng màu xanh da trời, có hình quốc huy chìm ở giữa và mã số; dòng chữ "Giấy phép sử dụng....." in đậm màu đỏ.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 2. Các mẫu giấy phép có kích thước 15 x 21cm, gồm 2 trang, nền mầu trắng, hoa văn lượn sóng màu xanh da trời, có hình quốc huy chìm ở giữa và mã số; dòng chữ "Giấy phép sử dụng....." in đậm mà...

Removed / left-side focus

• Điều 2. Đối tượng áp dụng
• 1. Người sử dụng lao động trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã; cá nhân có sử dụng lao động, bao gồm:
• a) Các cơ quan hành chính; đơn vị sự nghiệp; lực lượng vũ trang (bao gồm cả lực lượng làm công tác cơ yếu);

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 3.

Điều 3. Phương tiện bảo vệ cá nhân 1. Phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ để bảo vệ cơ thể khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trong quá trình lao động, khi các giải pháp công nghệ, thiết bị, k...

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Giao cho Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát hành và thống nhất quản lý các mẫu giấy phép bao gồm việc in ấn, quy định mã hiệu và cấp phát các mẫu giấy phép cho Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Việc cấp phát mẫu giấy phép được thu...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 3. Giao cho Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Bộ Lao động
• Thương binh và Xã hội phát hành và thống nhất quản lý các mẫu giấy phép bao gồm việc in ấn, quy định mã hiệu và cấp phát các mẫu giấy phép cho Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Sở Lao động
• Việc cấp phát mẫu giấy phép được thu phí (gồm giá thành in mẫu giấy phép và phí vận chuyển).

Removed / left-side focus

• Điều 3. Phương tiện bảo vệ cá nhân
• Phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ để bảo vệ cơ thể khỏi tác động của các...
• 2. Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:

Rewritten clauses

• Left: đ) Phương tiện bảo vệ tay, chân; Right: Thương binh và Xã hội.

left-only unmatched

Left

Chương 2

Chương 2 NGUYÊN TẮC CẤP PHÁT, SỬ DỤNG, BẢO QUẢN PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 4.

Điều 4. Điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Người lao động trong khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: 1. Tiếp xúc với yếu tố vật lý xấu; 2. Tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại; 3. Tiếp xúc với yếu tố sinh học độc hại, môi trườn...

Open section

Right

Điều 4.

Điều 4. Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện việc cấp giấy phép bằng mẫu giấy phép do Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phát.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 4. Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc các Sở Lao động
• Thương binh và Xã hội thực hiện việc cấp giấy phép bằng mẫu giấy phép do Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động thuộc Bộ Lao động
• Thương binh và Xã hội cấp phát.

Removed / left-side focus

• Điều 4. Điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
• Người lao động trong khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân:
• 1. Tiếp xúc với yếu tố vật lý xấu;

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 5.

Điều 5. Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân 1. Người sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, độc hại đến mức có thể được, cải thiện điều kiện lao động trước khi thực hiện biện pháp trang bị phươn...

Open section

Right

Điều 5.

Điều 5. Các Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo, đôn đốc các cơ sở thuộc thẩm quyền quản lý của mình thực hiện Quyết định này.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 5. Các Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo, đôn đốc các cơ sở thuộc thẩm quyền quản lý của mình thực hiện Quyết định này.

Removed / left-side focus

• Điều 5. Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân
• Người sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, độc hại đến mức có t...
• 2. Người sử dụng lao động thực hiện việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo danh mục tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này. Trong trường hợp các nghề, công việc chưa...

same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 6.

Điều 6. Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân 1. Người sử dụng lao động phải tổ chức hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân thích hợp và phải kiểm tra chặt chẽ việc sử dụng. 2. Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao thì người sử dụng lao động (hoặc người được ủy qu...

Open section

Right

Điều 6.

Điều 6. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Điều 6. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Removed / left-side focus

• Điều 6. Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân
• 1. Người sử dụng lao động phải tổ chức hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân thích hợp và phải kiểm tra chặt chẽ việc sử dụng.
• 2. Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao thì người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền cấp phát) phải kiểm tra để bảo đảm chất lượng, quy cách trước khi cấp, đồn...

left-only unmatched

Left

Điều 7.

Điều 7. Nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân 1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân theo hướng dẫn của nhà sản xuất, chế tạo phương tiện bảo vệ cá nhân. Người lao động có trách nhiệm giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân được giao. 2. Các phương tiện bảo vệ cá nhân để sử...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Chương 3

Chương 3 TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 8.

Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động 1. Căn cứ vào quy định về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân được ban hành tại Thông tư này và thời hạn sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được quyết định, hàng năm, người sử dụng lao động tham khảo ý kiến của tổ chức công đoàn cơ sở hoặc người đại diện của người lao động để lập kế hoạ...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 9.

Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 1. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phổ biến Thông tư này tới các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn; đồng thời hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân trên địa bàn quản...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 10.

Điều 10. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổng hợp, đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung Danh...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

explicit-citation Similarity 0.57 rewritten

Left

Điều 11.

Điều 11. Hiệu lực thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2014. 2. Quyết định số 1407/1997/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 11 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tiêu chuẩn trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho các nghề, công việc đặc thù của ngành Dự trữ quốc gia; Thông tư số 1...

Open section

Right

Tiêu đề

Về việc in, phát hành và quản lý giấy phép sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus

• Về việc in, phát hành và quản lý giấy phép sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Removed / left-side focus

• Điều 11. Hiệu lực thi hành
• 1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2014.
• 2. Quyết định số 1407/1997/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 11 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Lao động