Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc kiện toàn Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng
1131/QĐ-UB
Right document
Về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê doanh nghiệp nhà nước
103/1999/NĐ-CP
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về việc kiện toàn Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng
Open sectionRight
Tiêu đề
Về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê doanh nghiệp nhà nước
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê doanh nghiệp nhà nước
Removed / left-side focus
- Về việc kiện toàn Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng
Left
Điều 1.
Điều 1. Cử ông Phạm Văn Huấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ viên Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố làm Phó Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng;
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Mục tiêu của việc giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuêtoàn bộ một doanh nghiệp nhà nước Giao,bán, khoán kinh doanh, cho thuê toàn bộ một doanh nghiệp nhà nước là những biệnpháp tiếp tục sắp xếp và đổi mới những doanh nghiệp nhà nước quy mô nhỏ thua lỗkéo dài hoặc không cần duy trì sở hữu nhà nước nhằm: 1.Tạo điều kiện cơ cấu l...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1. Mục tiêu của việc giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuêtoàn bộ một doanh nghiệp nhà nước
- Giao,bán, khoán kinh doanh, cho thuê toàn bộ một doanh nghiệp nhà nước là những biệnpháp tiếp tục sắp xếp và đổi mới những doanh nghiệp nhà nước quy mô nhỏ thua lỗkéo dài hoặc không cần duy trì sở...
- 1.Tạo điều kiện cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước, nâng cao hiệu quả kinh tế vàsức cạnh tranh của khu vực kinh tế Nhà nước;
Removed / left-side focus
- Điều 1. Cử ông Phạm Văn Huấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Uỷ viên Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố làm Phó Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng;
Left
Điều 2.
Điều 2. Nhiệm vụ của ông Phạm Văn Huấn do Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố phân công và được thực hiện theo Quyết định số 1225/QĐ-UB ngày 24/7/1998 và Quyết định số 845/QĐ-UB ngày 24/5/1999 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố về việc thành lập và kiện toàn Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Phạm vi áp dụng 1.Nghị định này quy định về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê toàn bộ mộtdoanh nghiệp, áp dụng đối với các doanh nghiệp nhà nước sau đây: a)Các doanh nghiệp nhà nước độc lập và các doanh nghiệp thành viên của Tổng Côngty có vốn Nhà nước trên sổ sách kế toán dưới 1 tỷ đồng, kinh doanh thua lỗ kéodài hoặc Nhà...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2. Phạm vi áp dụng
- 1.Nghị định này quy định về giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê toàn bộ mộtdoanh nghiệp, áp dụng đối với các doanh nghiệp nhà nước sau đây:
- a)Các doanh nghiệp nhà nước độc lập và các doanh nghiệp thành viên của Tổng Côngty có vốn Nhà nước trên sổ sách kế toán dưới 1 tỷ đồng, kinh doanh thua lỗ kéodài hoặc Nhà nước không cần nắm giữ cổ...
Removed / left-side focus
- Nhiệm vụ của ông Phạm Văn Huấn do Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố phân công và được thực hiện theo Quyết định số 1225/QĐ-UB ngày 24/7/1998 và Quyết định số 845/QĐ-UB ngày 24/5...
Left
Điều 3.
Điều 3. Các ông (bà) Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân thành phố, Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các thành viên Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố và ông Phạm Văn Huấn căn cứ Quyết định thi hành. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký./.
Open sectionRight
Điều 13.
Điều 13. Quyền sở hữu đối với doanh nghiệp sau khi giao 1.Toàn bộ tài sản của doanh nghiệp được tính bằng giá trị, sau khi giao thuộc sởhữu của tập thể người lao động và chia hết thành các cổ phần để giao cho nhữngngười lao động trong danh sách lương, có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệpđến thời điểm giao doanh nghiệp. 2.Mỗi người...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 13. Quyền sở hữu đối với doanh nghiệp sau khi giao
- 1.Toàn bộ tài sản của doanh nghiệp được tính bằng giá trị, sau khi giao thuộc sởhữu của tập thể người lao động và chia hết thành các cổ phần để giao cho nhữngngười lao động trong danh sách lương, c...
- 2.Mỗi người lao động trong doanh nghiệp được giao quyền sở hữu một phần giá trịdoanh nghiệp bằng cổ phần tương ứng với số năm đã làm việc cho Nhà nước. Số cổphần được giao, người lao động được hưởn...
Removed / left-side focus
- Điều 3. Các ông (bà) Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân thành phố, Trưởng ban Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố, Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội, các thành viên Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố và ông Phạm Văn Huấn căn cứ Quyết định thi hành.
- Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký./.
Unmatched right-side sections