Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi
296/2011/QĐ-UBND
Right document
Ban hành Quy định về việc xây dựng, quản lý và sử dụng Ngân hàng cơ sở dữ liệu chuyên gia, cá nhân tư vấn về khoa học và công nghệ cấp tỉnh Vĩnh Phúc
67/2021/QĐ-UBND
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi
Open sectionRight
Tiêu đề
Ban hành Quy định về việc xây dựng, quản lý và sử dụng Ngân hàng cơ sở dữ liệu chuyên gia, cá nhân tư vấn về khoa học và công nghệ cấp tỉnh Vĩnh Phúc
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Ban hành Quy định về việc xây dựng, quản lý và sử dụng Ngân hàng cơ sở dữ liệu chuyên gia, cá nhân tư vấn về khoa học và công nghệ cấp tỉnh Vĩnh Phúc
- Về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo,
- phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo,
- bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi
Left
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực Y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về việc xây dựng, quản lý và sử dụng Ngân hàng cơ sở dữ liệu chuyên gia, cá nhân tư vấn về khoa học và công nghệ cấp tỉnh Vĩnh Phúc.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về việc xây dựng, quản lý và sử dụng Ngân hàng cơ sở dữ liệu chuyên gia, cá nhân tư vấn về khoa học và công nghệ cấp tỉnh Vĩnh Phúc.
- Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình...
Left
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 01 năm 2022. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở, ngành: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
Open sectionThe right-side section adds 1 clause(s) or requirement(s) beyond the left-side text.
- Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở, ngành: Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết...
- Left: Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành. Right: Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 01 năm 2022.
Left
Điều 3.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước Bắc Kạn, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Hoàng Ngọc Đường QUY ĐỊNH Về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương th...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương I
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, bồi hoàn kinh phí đào tạo và quy trình xét chọn, quản lý bố trí công tác sau đào tạo nhân lực Y tế phục vụ Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn từ năm 2011.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trình độ sau đại học, các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới phục vụ cho Bệnh viện đa khoa Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường).
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Nguyên tắc áp dụng 1. Thực hiện thường xuyên theo kế hoạch hàng năm. 2. Đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan, công bằng.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương II
Chương II ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐƯỢC CỬ ĐI ĐÀO TẠO
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. Đối với đào tạo tiến sỹ, chuyên khoa cấp II, thạc sỹ, chuyên khoa cấp I. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo phải có đủ các điều kiện tiêu chuẩn sau: a) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, có thành tích trong công tác, có tâm huyết với nhiệm vụ đang đảm nhận, có khả năng phát triển cao hơn về trình độ quản lý...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. Đối với đào tạo theo kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo phải có đủ các điều kiện tiêu chuẩn sau: a) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, có thành tích trong công tác, có tâm huyết với nhiệm vụ đang đảm nhận, có khả năng phát triển về chuyên môn nghiệp vụ; b) Đảm bảo t...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương III
Chương III NGÀNH ĐÀO TẠO, PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6.
Điều 6. Ngành đào tạo a) Đào tạo tiến sỹ, chuyên khoa cấp II, thạc sỹ, chuyên khoa cấp I các chuyên ngành. b) Đào tạo các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới, chuyên khoa sơ bộ: - Đào tạo kíp kỹ thuật gồm 26 kíp kỹ thuật cơ bản (Theo phụ lục kèm theo); - Đào tạo các kíp chuyên khoa kỹ thuật mới theo nhu cầu của Bệnh viện, đảm bảo...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7.
Điều 7. Phương thức đào tạo - Đào tạo tiến sỹ, chuyên khoa cấp II, thạc sỹ, chuyên khoa cấp I các chuyên khoa: đào tạo tập trung hoặc tại chức vừa học vừa làm. - Đào tạo các kíp kỹ thuật và chuyên khoa, kỹ thuật mới: Học lý thuyết đi đôi với thực hành, theo phương pháp cầm tay chỉ việc, coi trọng kỹ năng vận hành, qui trình kỹ thuật. H...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương IV
Chương IV QUYỀN LỢI VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐƯỢC CỬ ĐI ĐÀO TẠO, MỨC HỖ TRỢ VÀ BỒI HOÀN KINH PHÍ ĐÀO TẠO
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8.
Điều 8. Quyền lợi của người được cử đi đào tạo a) Được cơ quan đơn vị bố trí thời gian, sắp xếp công việc và tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ học tập; b) Được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) theo quy định; c) Được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo Điều 11 Quy định này; d) Sau khi hoàn thành khóa học được...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 9.
Điều 9. Nghĩa vụ của người được cử đi đào tạo 1. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế học tập của cơ sở đào tạo. Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phấn đấu học tập đạt kết quả cao; 2. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo phải chấp hành sự phân công công tác của Uỷ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 10.
Điều 10. Trách nhiệm và cách tính bồi hoàn chi phí đào tạo (bằng tiền) của người được cử đi đào tạo Người được cử đi đào tạo thuộc một trong các trường hợp sau phải bồi hoàn kinh phí đào tạo theo quy định hiện hành của Nhà nước: a) Bị kỷ luật buộc thôi học; b) Tự thôi học nhưng không có lý do chính đáng được cơ quan cử đi học chấp thuậ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 11.
Điều 11. Mức kinh phí hỗ trợ đào tạo 1. Đối với đào tạo tiến sỹ, chuyên khoa cấp II, thạc sỹ, chuyên khoa cấp I - Đào tạo trong nước: + Được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo chứng từ thu của cơ sở đào tạo sau đại học theo quy định của nhà nước; + Hỗ trợ tiền thuê nhà, tài liệu, tàu xe trong thời gian đào tạo 1.500.000 đồng/tháng/người; + H...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 12.
Điều 12. Phương thức và thủ tục hỗ trợ kinh phí đào tạo 1. Đối với kinh phí đào tạo: Sở Y tế có trách nhiệm thanh toán kinh phí theo hợp đồng đã ký kết với các cơ sở tổ chức đào tạo. 2. Đối với người được cử đi đào tạo, Sở Y tế thanh toán kinh phí hỗ trợ trên cơ sở: - Quyết định cử đi đào tạo của UBND tỉnh hoặc đơn vị quản lý người đượ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương V
Chương V QUY TRÌNH CỬ ĐI ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ, BỐ TRÍ CÔNG TÁC SAU ĐÀO TẠO
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 13.
Điều 13. Quy trình cử đi đào tạo Sở Y tế thành lập Ban Đào tạo nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Kạn. Ban Đào tạo có trách nhiệm xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo cụ thể hàng năm, và thực hiện xét chọn cán bộ được cử đi đào tạo, trình Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định đi đào tạo. Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 14.
Điều 14. Quản lý, bố trí công tác sau đào tạo Sở Y tế đảm bảo tiếp nhận và phân công công tác tại Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn đối với cán bộ được cử đi đào tạo đảm bảo phù hợp năng lực và đúng chuyên môn nghiệp vụ.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương VI
Chương VI TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 15.
Điều 15. Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý, giám sát các cơ quan trong quá trình tổ chức thực hiện.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 16.
Điều 16. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị 1. Sở Nội vụ: Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, giám sát thực hiện Quy định này. 2. Sở Tài chính: Hàng năm, cân đối nguồn kinh phí để đảm bảo cho Sở Y tế thực hiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ y tế phục vụ cho Bệnh viện Đa khoa Bắc Kạn (Bệnh viện 500 giường). 3. Sở Y tế a) Xây dựng kế...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.