Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động phối hợp liên ngành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định trên địa bàn tỉnh Bình Phước
20/2007/QĐ -UBND
Right document
V/v: Thực hiện một số biện pháp phòng chống, hạn chế thiệt hại do hạn hán gây ra
06/2002/CT-UB
Aligned sections
Cross-check map
This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.
Left
Tiêu đề
Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động phối hợp liên ngành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định trên địa bàn tỉnh Bình Phước
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động phối hợp liên ngành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định trên địa bàn tỉnh Bình Phước.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã triển khai thực hiện đúng nội dung Quy chế tổ chức và hoạt động phối hợp liên ngành về giải quyết các tranh chấp lao động tập thể và đình công khôn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Công an tỉnh, Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký./. TM. Ủ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Phạm vị điều chỉnh Quy chế này quy định tổ chức, hoạt động và trách nhiệm phối hợp liên ngành giữa các cơ quan chức năng về thực hiện công tác giải quyết các vụ việc có phát sinh tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định (gọi tắt là tranh chấp lao động tập thể và đình công...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Quy chế này được áp dụng trong việc phối hợp giải quyết các vụ việc có phát sinh tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật trên địa bàn tỉnh.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3.
Điều 3. Quy định về tiếng nói, chữ viết dùng trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật và đại diện được ủy quyền. 1. Tiếng nói, chữ viết dùng trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật là tiếng Việt. 2. Các đương sự là người nước ngoài có quyền...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương II
Chương II TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG PHỐI HỢP LIÊN NGÀNH CỦA CÁC CƠ QUAN CHỨC NĂNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức phối hợp liên ngành 1. Khi có xảy ra tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật thì Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội kịp thời tổ chức phối hợp liên ngành tỉnh để thực hiện giải quyết vụ việc. Thành phần phối hợp liên ngành tỉnh khi thực hiện giải quyết tranh chấp lao động tập thể và...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. Hoạt động của tổ công tác liên ngành 1. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết kịp thời các vụ việc có phát sinh tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật trên địa bàn tỉnh. 2. Tổng hợp báo cáo Tỉnh ủy, UBND tỉnh về tình hình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật trên địa bàn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6.
Điều 6. Nhiệm vụ của Tổ trưởng 1. Tổ chức và chỉ đạo giải quyết kịp thời những vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật xảy ra trên địa bàn tỉnh. 2. Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thanh viên khi tham gia thực hiện giải quyết những vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật theo chức năn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7.
Điều 7. Nhiệm vụ của Tổ phó 1. Giúp Tổ trưởng điều hành hoạt động phối hợp liên ngành khi thực hiện công tác giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật được Tổ trưởng phân công hoặc ủy quyền và báo cáo kết quả thực hiện cho Tổ trưởng. 2. Giúp Tổ trưởng chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các thàn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8.
Điều 8. Nhiệm vụ của các thành viên khi tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được quy định tại Chỉ thị số 24/2006/CT-UBND ngày 13/12/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh và sự phân công của Tổ trưởng, Tổ phó; báo cáo và đề xuất phương án giải quyết với Tổ trưởng, T...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 9.
Điều 9. Nguyên tắc hoạt động Các thành viên khi tham gia phối hợp liên ngành về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật hoạt động theo nguyên tắc tập trung thống nhất.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 10.
Điều 10. Kinh phí thực hiện 1. Kinh phí phục vụ cho hoạt động phối hợp liên ngành giải quyết tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật do ngân sách tỉnh cấp bổ sung hàng năm ngoài kinh phí hoạt động thường xuyên của các đơn vị, để mua sắm trang thiết bị phục vụ như: máy quay Camera, máy ghi âm, loa tay…; văn phòng...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương III
Chương III TRÁCH NHIỆM VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ, ĐÌNH CÔNG KHÔNG ĐÚNG PHÁP LUẬT
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 11.
Điều 11. T rách nhiệm giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không đúng pháp luật xảy ra trên địa bàn tỉnh. 1. Khi có tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật xảy ra tại doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý, thì Chủ tịch UBND huyện, thị xã (đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp) hoặc Trưởng Ba...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 12.
Điều 12. Tr ách nhiệm các ngành, các cơ quan có liên quan khi tham gia phối hợp giải quyết tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật. 1. Khi xảy ra tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật trên địa bàn quản lý thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã (tại các doanh nghiệp ngoài khu công ng...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 13.
Điều 13. Tr ình tự giải quyết khi có xảy ra tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng quy định pháp luật. 1. Khi nhận được thông tin có xảy ra tranh chấp lao động tập thể hoặc đình công không đúng pháp luật tại doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý, thì Chủ tịch UBND huyện, thị xã nơi xảy ra vụ việc có trách nhiệm cử tổ công t...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 14.
Điều 14. Tr ách nhiệm các cơ quan sau khi giải quyết tranh chấp lao động hoặc đình công không đúng quy định pháp luật . 1. Chủ tịch Ủy ban nhân huyện, thị xã chỉ đạo Phòng nội vụ - Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng với các cơ quan, đơn vị chức năng, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, tổ chức kiểm tra việc thực hiện nhữn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương IV
Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 15.
Điều 15. Trong quá trình thực hiện Quy chế này, nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc, UBND các huyện, thị xã, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh phản ánh kịp thời về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, tham mưu trình UBND tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung./.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections