Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về một số chính sách đối với cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế, giáo dục trên địa bàn quận - huyện thuộc thành phố.
34/2011/QĐ-UBND
Right document
Về chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế thuộc lĩnh vực Y tế dự phòng của Thành phố Hồ Chí Minh.
06/2015/QĐ-UBND
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về một số chính sách đối với cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế, giáo dục trên địa bàn quận - huyện thuộc thành phố.
Open sectionRight
Tiêu đề
Về chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế thuộc lĩnh vực Y tế dự phòng của Thành phố Hồ Chí Minh.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Về chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế thuộc lĩnh vực Y tế dự phòng của Thành phố Hồ Chí Minh.
- Về một số chính sách đối với cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế, giáo dục trên địa bàn quận - huyện thuộc thành phố.
Left
Điều 1.
Điều 1. Nay quy định một số chính sách đối với cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế, giáo dục trên địa bàn quận - huyện thuộc thành phố như sau: 1. Đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại các trạm y tế xã, thị trấn: Điều chỉnh tăng 40% mức phụ cấp đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại các trạm y tế xã, thị trấn...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Chính sách thu hút 1. Đối tượng hưởng chính sách thu hút: Bác sĩ chuyên khoa II, Bác sĩ nội trú, Tiến sĩ y khoa, Thạc sĩ y khoa, Bác sĩ chuyên khoa I, Bác sĩ, Cử nhân y tế công cộng, Sinh viên tốt nghiệp Đại học Y khoa hệ chính quy cam kết tình nguyện về công tác tại lĩnh vực y tế dự phòng thuộc 05 huyện (Củ Chi, Cần Giờ, Bình...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 1. Chính sách thu hút
- Đối tượng hưởng chính sách thu hút:
- Bác sĩ chuyên khoa II, Bác sĩ nội trú, Tiến sĩ y khoa, Thạc sĩ y khoa, Bác sĩ chuyên khoa I, Bác sĩ, Cử nhân y tế công cộng, Sinh viên tốt nghiệp Đại học Y khoa hệ chính quy cam kết tình nguyện về...
- Điều 1. Nay quy định một số chính sách đối với cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế, giáo dục trên địa bàn quận - huyện thuộc thành phố như sau:
- 1. Đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại các trạm y tế xã, thị trấn:
- Điều chỉnh tăng 40% mức phụ cấp đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại các trạm y tế xã, thị trấn trên địa bàn các huyện đang thực hiện tại Quyết định số 187/2006/QĐ-UBND ngày 29 tháng 1...
Left
Điều 2.
Điều 2. Giao Sở Tài chính phân bổ kinh phí hàng năm từ ngân sách thành phố cho Ủy ban nhân dân quận - huyện để thực hiện một số chính sách trên và hướng dẫn Ủy ban nhân dân quận - huyện lập dự toán, quyết toán kinh phí hàng năm theo quy định.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Chính sách hỗ trợ 1. Đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ: Cán bộ, viên chức, nhân viên y tế công tác tại Trung tâm Y tế dự phòng Thành phố và quận, huyện, Trạm Y tế; cán bộ, viên chức làm công tác y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập từ bậc Tiểu học trở lên. 2. Nội dung chính sách hỗ trợ: a) Đối với cán bộ, viên chức,...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 2. Chính sách hỗ trợ
- 1. Đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ: Cán bộ, viên chức, nhân viên y tế công tác tại Trung tâm Y tế dự phòng Thành phố và quận, huyện, Trạm Y tế
- cán bộ, viên chức làm công tác y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập từ bậc Tiểu học trở lên.
- Điều 2. Giao Sở Tài chính phân bổ kinh phí hàng năm từ ngân sách thành phố cho Ủy ban nhân dân quận
- huyện để thực hiện một số chính sách trên và hướng dẫn Ủy ban nhân dân quận
- huyện lập dự toán, quyết toán kinh phí hàng năm theo quy định.
Left
Điều 3.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Thời gian thực hiện Thời gian thực hiện các chế độ, chính sách nêu trên được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 3. Thời gian thực hiện
- Thời gian thực hiện các chế độ, chính sách nêu trên được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.
- Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Left
Điều 4.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước thành phố, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Nguồn kinh phí thực hiện Bố trí kinh phí trong dự toán giao hàng năm từ ngân sách Thành phố cho Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân quận, huyện để thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế thuộc lĩnh vực y tế dự phòng, cơ sở giáo dục công lập.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 4. Nguồn kinh phí thực hiện
- Bố trí kinh phí trong dự toán giao hàng năm từ ngân sách Thành phố cho Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân quận, huyện để thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, viên chức c...
- Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước thành phố, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban...
- huyện và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Unmatched right-side sections