VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 0
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 5
Right-only sections 14
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
0 Rewritten
left-only unmatched

Left

Tiêu đề

V/v thành lập Công ty xây dựng đê kè thuỷ lợi tỉnh Hưng Yên

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 1

Điều 1: Nay thành lập Công ty Xây dựng đê kè thuỷ lợi trực thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Hưng Yên. Công ty Xây dựng đê kè là một doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động theo luật doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng để hoạt động.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 2

Điều 2: Công ty Xây dựng đê kè thuỷ lợi tỉnh Hưng Yên có nhiệm vụ sau: - Tổ chức thi công đắp đê, lấp đầm ao, thùng vũng sát chân đê Sông Hồng và Sông Luộc bằng cơ giới và thủ công. - Hàng năm, tu bổ các kè để đảm bảo an toàn chông lũ lụt. - Tu bổ các công dưới đê, khoan phụt vữa và xử lý những tổ mối trong thân đê, hạn chế tối đa mạch...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 3

Điều 3: Tổ chức bộ máy của Công ty đê kè thuỷ lợi gồm có: - Giám đốc Công ty - Từ 1 đến 2 Phó giám đốc Công ty - Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ giúp việc: + Phòng Tổ chức hành chính + Phòng kế hoạch kỹ thuật + Phòng tài vụ + Các đội sản xuất + Đội khoan phụt vữa + Các đội thi công xây lắp Lao động của Công ty chủ yếu là lực lượng của...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 4

Điều 4: Các ông; (bà): Chánh văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn, Giám đõc sở Tài chính vật giá, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc Công an tỉnh, Giám đốc các Ngân hàng, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các cơ quan có liên quan...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Tiêu đề Về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản
Điều 1. Điều 1. Nghị định áp dụng đối với người lao động ở doanh nghiệp đã có quyết định tuyên bố phá sản của Toà kinh tế Toà án nhân dân cấp tỉnh.
Điều 2. Điều 2. Người lao động trong doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản được thanh toán các khoản mà doanh nghiệp còn nợ, bao gồm: 1. Tiền lương: là khoản tiền lương và các khoản phụ cấp lương (nếu có) sau khi đã trừ các khoản tạm ứng tiền lương mà doanh nghiệp còn nợ người lao động tính đến thời điểm doanh nghiệp có quyết định tuyên bố phá sản...
Điều 3. Điều 3. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động và đây là khoản nợ mà doanh nghiệp phải thanh toán. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được quy định tại điểm a, điểm d và khoản 5 Điều 10 của Nghị định số 198/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994...
Điều 4. Điều 4. 1. Các tài liệu chứng minh các khoản doanh nghiệp nợ người lao động là chứng từ được quy định tại điểm đ Điều 10 của Nghị định số 189/CP ngày 23 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Phá sản doanh nghiệp. 2. Cơ quan Bảo hiểm xã hội lập chứng từ về khoản doanh nghiệp và người lao động còn nợ về bảo hiểm xã hội...
Điều 5. Điều 5. 1. Nếu giá trị tài sản còn lại của doanh nghiệp sau khi đã trừ chi phí phá sản đủ thanh toán các khoản nợ cho mọi người lao động thì mỗi người lao động được thanh toán đủ số nợ. 2. Giá trị tài sản còn lại của doanh nghiệp sau khi đã trừ chi phí phá sản không đủ để thanh toán các khoản nợ cho người lao động thì người lao động đư...
Điều 6. Điều 6. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giải quyết như sau: 1. Khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã điều trị ổn định thương tật và có kết luận của Hội đồng giám định Y khoa về mức độ suy giảm khả năng lao động thì Tổ thanh toán tài sản...
Điều 7. Điều 7. Khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, người lao động đang làm nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công dân khác thuộc diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc được doanh nghiệp thoả thuận cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 3 của Nghị định này.