VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 1
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 0
Right-only sections 15
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
1 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Về triển khai kiểm tra, đánh giá điều kiện đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm các cơ sở sản xuất kinh doanh vật tư nông nghiệp và sản phẩm nông, lâm, thuỷ sản

Open section

Right

Tiêu đề

Về việc quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cấp thẻ Thanh tra viên lao động

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Về việc quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cấp thẻ Thanh tra viên lao động
Removed / left-side focus
  • Về triển khai kiểm tra, đánh giá điều kiện đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm các cơ sở sản xuất kinh doanh vật tư nông nghiệp và sản phẩm nông, lâm, thuỷ sản

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Điều 1 Điều 1 : Thanh tra viên lao động (gồm Thanh tra viên chính sách lao động và Thanh tra viên an toàn lao động) theo Quyết định này là công chức Nhà nước làm việc tại cơ quan Thanh tra thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp...
Điều 2 Điều 2 : Thanh tra viên lao động khi tiến hành các hoạt động thanh tra có nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Bộ Luật lao động, được quyền xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động theo quy định tại Nghị định 38/CP ngày 25/6/1996 và Nghị định 88/CP ngày 14/12/1995 của Chính phủ.
Điều 3 Điều 3 : Hoạt động của Thanh tra viên lao động chỉ được thực hiện: 1- Theo quyết định của Bộ trưởng, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh, hoặc theo lệnh của Bộ trưởng, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định của Chính phủ. 2- Tuân theo pháp luật và phải chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật về kết luật, kiến nghị và quyết định...
Điều 4 Điều 4 : Người được bổ nhiệm Thanh tra viên lao động phải có đủ các điều kiện sau đây: 1- Có phẩm chất chính trị tốt, có ý thức trách nhiệm, trung thực, công minh và khách quan. 2- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ theo quy định tại Quyết định số 1159/LĐTBXH-XH ngày 8/8/1995 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tiê...
Điều 5 Điều 5 : Thẩm quyền bổ nhiệm Thanh tra viên lao động: Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ nhiệm Thanh tra viên, Thanh tra viên chính thuộc Bộ trực tiếp quản lý; Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm Thanh tra viên, Thanh tra viên chính thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ bổ nhiệm...
Điều 6 Điều 6 : Thủ tục bổ nhiệm Thanh tra viên lao động: 1- Thủ tục bổ nhiệm Thanh tra viên lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: a/ Chánh thanh tra hoặc Thủ trưởng cơ quan Thanh tra chính sách lao động - xã hội, Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động lập hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Thanh tra viên lao động. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồ...
Điều 7 Điều 7 : Thẻ Thanh tra viên lao động và cấp thẻ Thanh tra viên lao động: 1- Thẻ Thanh tra viên lao động. a- Thẻ Thanh tra viên lao động xác định tư cách pháp lý để Thanh tra viên sử dụng khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật. b- Thẻ Thanh tra viên lao động màu hồng tươi; bề rộng 75mm, dài 110mm mặt trước ghi: CỘ...
Điều 8 Điều 8 : Việc miễn nhiệm đối với Thanh tra viên lao động được thực hiện khi có một trong các trường hợp sau đây: - Không đảm bảo điều kiện quy định tại Điều 4 của Quyết định này; - Bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên theo quy định tại Nghị định số 97/1998/CP-NĐ của Chính phủ; - Khi thôi không làm nhiệm vụ Thanh tra Nhà nước về lao...