Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc giao thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu cung ứng lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
3491/QĐ-UB-VX
Right document
Quyết định 740/QĐ-UBND năm 2015 giao thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh theo Nghị định 75/2014/NĐ-CP
740/QĐ-UBND
Aligned sections
Cross-check map
This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.
Left
Tiêu đề
Về việc giao thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu cung ứng lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. - Nay giao Công ty Dịch vụ cơ quan nước ngoài (POSCO) thuộc Sở Thương mại thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố thuộc Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu, cung ứng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ C...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài: 1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài. 2. Tổ chức tuyển chọn, giới thiệu và quản lý người lao động Việt...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 2.` in the comparison document.
Instruction clauses
- Nay giao Công ty Dịch vụ cơ quan nước ngoài (POSCO) thuộc Sở Thương mại thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố thuộc Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển...
Added / right-side focus
- Điều 2. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài:
- 1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài.
- 2. Tổ chức tuyển chọn, giới thiệu và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
Removed / left-side focus
- Nay giao Công ty Dịch vụ cơ quan nước ngoài (POSCO) thuộc Sở Thương mại thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố thuộc Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển...
Target excerpt
Điều 2. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài: 1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển n...
Left
Điều 2.-
Điều 2.- - Từ nay đến ngày 31 tháng 12 năm 1999, Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài thuộc quốc tịch Pháp, Đức và Đông Bắc Á, Công ty POSCO thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu và cung ứng lao động Việt Nam cho các tổ chức, c...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Nay giao thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, cụ thể như sau: 1. Đối với việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài quy định tại Điểm a, b, c và d Khoản 2 Điều 2; cá nhân nước ngoài đang làm việc cho tổ chức nước ng...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 1.` in the comparison document.
Instruction clauses
- - Từ nay đến ngày 31 tháng 12 năm 1999, Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài thuộc quốc tịc...
- - Sau ngày 01 tháng 01 năm 2000, các tổ chức, cá nhân nước ngoài nếu có nhu cầu sử dụng lao động Việt Nam thì được chọn 1 trong 2 đơn vị nêu ở Điều 1 để ký kết hợp đồng cung ứng lao động.
Added / right-side focus
- Điều 1. Nay giao thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:
- 1. Đối với việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài quy định tại Điểm a, b, c và d Khoản 2 Điều 2
- cá nhân nước ngoài đang làm việc cho tổ chức nước ngoài quy định tại Điểm a, b, c và d Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 75/2014/NĐ-CP do Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Dịch vụ cơ quan nước n...
Removed / left-side focus
- - Từ nay đến ngày 31 tháng 12 năm 1999, Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn, giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài thuộc quốc tịc...
- - Sau ngày 01 tháng 01 năm 2000, các tổ chức, cá nhân nước ngoài nếu có nhu cầu sử dụng lao động Việt Nam thì được chọn 1 trong 2 đơn vị nêu ở Điều 1 để ký kết hợp đồng cung ứng lao động.
Target excerpt
Điều 1. Nay giao thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, cụ thể như sau: 1. Đối với việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc ch...
Left
Điều 3.
Điều 3. - Công ty POSCO và Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố có trách nhiệm : - Tiếp nhận hồ sơ xin việc làm của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị cung ứng lao động của tổ chức, cá nhân nước ngoài. - Giao kết hợp đồng cung ứng lao động với tổ chức, cá nhân nước ngoài theo mẫu của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội. - Tổ chức...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. - Trường hợp hết thời hạn tuyển chọn theo hợp đồng cung ứng lao động đã giao kết mà tổ chức cung ứng lao động không đáp ứng được yêu cầu của tổ chức, cá nhân nước ngoài thì tổ chức, cá nhân nước ngoài được trực tiếp tuyển lao động Việt Nam và chuyển hồ sơ cho tồ chức cung ứng lao động nêu tại Điều 1 quyết định này để làm thủ tụ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. - Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố có trách nhiệm giám sát và kiểm tra việc tuyển chọn, đào tạo và cung ứng lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài của các tổ chức cung ứng lao động nêu tại Điều 1 quyết định này; - Định kỳ 6 tháng, 1 năm báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, Bộ Lao động-Thương binh và...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6.
Điều 6. - Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Bãi bỏ các quy định trước đây trái với quyết định này.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7.
Điều 7. - Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền thành phố, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố, Giám đốc Sở Thương mại thành phố, Giám đốc Sở Ngoại vụ thành phố, Giám đốc Công an thành phố, Cục trưởng Cục Thuế thành phố, Giám đốc Công ty POSC...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections