VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 1
Explicit citation matches 1
Instruction matches 1
Left-only sections 4
Right-only sections 55
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
0 Rewritten
left-only unmatched

Left

Tiêu đề

V/v thành lập Ban vận động Quỹ bảo trợ Trẻ em tỉnh Bình Phước

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 1

Điều 1: Thành lập Ban vận động “Quỹ bảo trợ trẻ em” tỉnh Bình Phước gồm các ông (bà) có tên sau: 1/ Ông Nguyễn Văn Thoả Phó chủ tịch UBND Tỉnh Trưởng ban 2/ Ông Trần Hữu Quyền PCN thường trực UBBVCSTE Tỉnh Phó ban TT 3/ Ông Phạm Công Phó giám đốc Sở Tài chính Tỉnh Ủy viên 4/ Ông Hoàng Lâm Tổng biên tập Báo Bình Phước Ủy viên 5/ Ông Lê...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 2

Điều 2: Ban vận động “Quỹ bảo trợ trẻ em tỉnh Bình Phước” có nhiệm vụ: - Tổ chức vận động xây dựng Quỹ bảo trợ trẻ em của Tỉnh, thông qua các tổ chức, đoàn thể, quần chúng, các tổ chức từ thiện, các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, những nhà hảo tâm trong và ngoài nước để xây dựng nguồn lực cho sự nghiệp bảo vệ chăm sóc trẻ em của Tỉn...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Left

Điều 3

Điều 3: a/ Ban vận động “Quỹ bảo trợ trẻ em” Tỉnh được sử dụng con dấu của Ủy ban bảo vệ chăm sóc trẻ em Tỉnh và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước Tỉnh theo đúng quy định. b/ Để thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “Quỹ hỗ trợ trẻ em”, Ban vận động được mời một số cá nhân đại diện các nhà hảo tâm, những người có tấm lòng yêu trẻ,...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

referenced-article Similarity 0.83 guidance instruction

Left

Điều 4

Điều 4: Ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban bảo vệ chăm sóc trẻ em Tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan, Chủ tịch UBND các Huyện và các ông (bà) có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này kể từ ngày ký.

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định chi tiết một số điều, khoản của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm: khoản 9 Điều 33, khoản 5 Điều 34, khoản 4 Điều 35, khoản 2 Điều 36, khoản 5 Điều 37, khoản 2 Điều 38, khoản 5 Điều 39, khoản 2 Điều 40, khoản 6 Điều 41, khoản 4 Điều 42, khoản 5 Điều 46, khoản 3 Điều 47, kho...

Open section

This section appears to guide or implement `Điều 1.` in the comparison document.

Instruction clauses
  • Ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban bảo vệ chăm sóc trẻ em Tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan, Chủ tịch UBND các Huyện và các ông (bà) có tên...
Added / right-side focus
  • Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  • Nghị định này quy định chi tiết một số điều, khoản của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm:
  • khoản 9 Điều 33, khoản 5 Điều 34, khoản 4 Điều 35, khoản 2 Điều 36, khoản 5 Điều 37, khoản 2 Điều 38, khoản 5 Điều 39, khoản 2 Điều 40, khoản 6 Điều 41, khoản 4 Điều 42, khoản 5 Điều 46, khoản 3 Đi...
Removed / left-side focus
  • Ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban bảo vệ chăm sóc trẻ em Tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan, Chủ tịch UBND các Huyện và các ông (bà) có tên...
Target excerpt

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định chi tiết một số điều, khoản của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm: khoản 9 Điều 33, khoản 5 Điều 34, khoản 4 Điều 35, khoản 2 Điều 36, khoản 5 Điều 37, kh...

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Tiêu đề Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Chương I Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 2. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 31 Luật Việc làm. 2. Cơ quan bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Sở Nội vụ), tổ chức dịch vụ việc làm công do cơ quan quản lý nhà nước về việ...
Điều 3. Điều 3. Người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 36 và Điều 38 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau: 1. Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy địn...
Chương II Chương II THAM GIA VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Điều 4. Điều 4. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng. 2. Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. a) Người sử dụng lao động là cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên thì...
Điều 5. Điều 5. Giảm tiền đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người khuyết tật 1. Người sử dụng lao động khi tuyển dụng mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật thì được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0% tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của ngườ...
Điều 6. Điều 6. Trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp 1. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc thì người sử dụng lao động phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định đối với người lao động để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. 2. Trường hợp người sử dụng lao động không đón...