Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 1
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 2
Right-only sections 0

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
1 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Tiêu đề

V/v bãi bỏ Quyết định số 33/2005/QĐ-UB ngày 25/3/2005 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế giải quyết cho, nhận con nuôi có yếu tố nước ngoài ở Thái Bình

Open section

Tiêu đề

Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện Đồng Nai 4

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện Đồng Nai 4
Removed / left-side focus
  • V/v bãi bỏ Quyết định số 33/2005/QĐ-UB ngày 25/3/2005 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế giải quyết cho, nhận con nuôi có yếu tố nước ngoài ở Thái Bình
left-only unmatched

Điều 1.

Điều 1. Bãi bỏ Quyết định số 33/2005/QĐ-UB ngày 25/3/2005 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế giải quyết cho, nhận con nuôi có yếu tố nước ngoài ở Thái Bình.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 2.

Điều 2. Quyết định này hiệu có lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Công an tỉnh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.