Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước
238/LĐTBXH-QĐ
Right document
Về việc bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật
449/1999/QĐ-BLĐTB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước
Open sectionRight
Tiêu đề
Về việc bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Về việc bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật
- Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước
Left
Điều 1.
Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu sổ lương của doanh nghiệp áp dụng thống nhất trong phạm vi cả nước đối với doanh nghiệp nhà nước, để ghi các khoản tiền lương, thu nhập của người lao động, làm cơ sở cho việc thanh tra, kiểm tra thực hiện chính sách tiền lương và thuế thu nhập cá nhân theo quy định của nhà nước.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1 . Bãi bỏ các văn bản pháp luật trong Danh mục đính kèm theo Quyết định này.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 1 . Bãi bỏ các văn bản pháp luật trong Danh mục đính kèm theo Quyết định này.
- Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu sổ lương của doanh nghiệp áp dụng thống nhất trong phạm vi cả nước đối với doanh nghiệp nhà nước, để ghi các khoản tiền lương, thu nhập của người lao động,...
Left
Điều 2.
Điều 2. Sổ lương của doanh nghiệp có chiều ngang 42 cm, chiều dọc 30 cm, bìa mầu xanh thẫm, có ghi tên doanh nghiệp, Bộ, ngành địa phươngquản lý và dòng chữ "Sổ lương của doanh nghiệp", năm ghi sổ. Bên trong có các trangđể kê khai các khoản tiền lương, thu nhập được nhận, các khoản phải nộptheo quy định và số tiền thực lĩnh hàng tháng...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
- Sổ lương của doanh nghiệp có chiều ngang 42 cm, chiều dọc 30 cm, bìa mầu xanh thẫm, có ghi tên doanh nghiệp, Bộ, ngành địa phươngquản lý và dòng chữ "Sổ lương của doanh nghiệp", năm ghi sổ.
- Bên trong có các trangđể kê khai các khoản tiền lương, thu nhập được nhận, các khoản phải nộptheo quy định và số tiền thực lĩnh hàng tháng của từng nguời lao động.
- Sổ lương được lập theo năm dương lịch và được ghi theo từng tháng trong năm.
Left
Điều 3.
Điều 3. Các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm in và tổ chức cấp phát sổ lương cho các đơn vị thành viên(đơn vị trực tiếp sử dụng, ký hợp đồng lao động và trả lương) để ghi sổ. Chi phí in ấn sổ lương của doanh nghiệp được hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. DANH MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT HẾT HIỆU LỰC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI (Ban hành kèm theo Quyết định S Ố 449/1999/QĐ-LĐTBXH ngày I6-4-1999 của Bộ trưởng Bộ La...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
- DANH MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT
- HẾT HIỆU LỰC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
- Các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm in và tổ chức cấp phát sổ lương cho các đơn vị thành viên(đơn vị trực tiếp sử dụng, ký hợp đồng lao động và trả lương) để ghi sổ.
- Chi phí in ấn sổ lương của doanh nghiệp được hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.
Left
Điều 4.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 1997.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ tiền lương và tiền công và Giám đốc(Tổng Giám đốc) các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections