Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Quyết định 38/2007/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành
38/2007/QĐ-UBND
Right document
Quyết định 220/2006/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội
220/2006/QĐ-UBND
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Quyết định 38/2007/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành
Open sectionRight
Tiêu đề
Quyết định 220/2006/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Quyết định 38/2007/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành Right: Quyết định 220/2006/QĐ-UBND phê chuẩn và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con do Ủy ban nhân dân thà...
Left
Điều 1
Điều 1: Phê chuẩn và ban hành kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng Công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, gồm 10 chương và 53 điều.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phê chuẩn và ban hành kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, gồm 10 chương và 50 điều.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 1: Phê chuẩn và ban hành kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng Công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, gồm 10 chương và... Right: Điều 1. Phê chuẩn và ban hành kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, gồm 10...
Left
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 3
Điều 3 : Chánh Văn phòng UBND Thành phố, giám đốc Sở Nội vụ, Thủ tưởng các sở, ban, ngành có liên quan, Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: - Như điều 3; - TT Thành ủy; (để báo cáo) - Chủ tịch UBND TP; (để báo cáo) - các PCT UBND TP; - Ban Đổi mới & PTDN TP; - Tcty ĐT & PT...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành có liên quan và Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận: - Chủ tịch UBND Thành phố; - Như điều 3; - Lưu VT TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Phí Thái Bình ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005 và các văn bản hướng dẫn Luật doanh nghiệp Nhà nước và Luật doanh nghiệp;
- Căn cứ Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ về tổ chức, quản lý Tổng công ty nhà nước và chuyển đổi Tổng công ty nhà nước, Công ty nhà nước độc lập theo mô hình Công t...
- Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BKH ngày 18 tháng 7 năm 2005 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn quy trình xây dựng Điều lệ Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập và Điều lệ Công ty...
- - TT Thành ủy; (để báo cáo)
- - các PCT UBND TP;
- - Ban Đổi mới & PTDN TP;
- Left: Điều 3 : Chánh Văn phòng UBND Thành phố, giám đốc Sở Nội vụ, Thủ tưởng các sở, ban, ngành có liên quan, Tổng công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Right: Điều 3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành có liên quan và Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà chịu trách nhiệm thi hành quyết định...
- Left: - Chủ tịch UBND TP; (để báo cáo) Right: - Chủ tịch UBND Thành phố;
- Left: TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI THEO MÔ HÌNH CÔNG TY MẸ - CÔNG TY CON Right: TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY SẢN XUẤT KINH DOANH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ VIỆT HÀ THEO MÔ HÌNH CÔNG TY MẸ - CÔNG TY CON
Left
Chương 1:
Chương 1: QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionRight
Chương 1.
Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: QUY ĐỊNH CHUNG Right: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Left
Điều 1.
Điều 1. Giải thích từ ngữ Trừ trường hợp các điều khoản của Điều lệ này quy định khác, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. “ Chủ sở hữu”: Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2. “ Đại diện Chủ sở hữu ”: Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội là đại diện chủ sở hữu toàn bộ vốn Điều lệ Tổng Công ty; 3. “Công ty mẹ ”: là Tổng Công...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Trong Điều lệ này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. “Chủ sở hữu” : Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn Điều lệ Công ty. 2. “ Đại diện chủ sở hữu”: Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội là đại diện chủ sở hữu toàn bộ vốn Điều lệ Công ty. 3. “Công ty mẹ” : Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư v...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 3. “Công ty mẹ” : Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà.
- Do Công ty đầu tư 100% vốn Điều lệ hoặc do Công ty giữ cổ phần chi phối, vốn góp chi phối được tổ chức dưới hình thức Công ty cổ phần, Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Công ty liên doanh, Công...
- 5. “Công ty liên kết” : Là các Công ty có vốn góp dưới mức chi phối của Công ty, tổ chức dưới hình thức Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần, Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài.
- Điều 1. Giải thích từ ngữ
- 3. “Công ty mẹ ”: là Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội – (sau đây được viết tắt là HANDICO) (bao gồm tất cả các đơn vị hạch toán phụ thuộc và các đơn vị sự nghiệp)
- 4. “ Công ty con”: là Công ty trực thuộc do HANDICO đầu tư 100% vốn Điều lệ hoặc do HANDICO giữ cổ phần chi phối, vốn góp chi phối, bao gồm:
- Left: Trừ trường hợp các điều khoản của Điều lệ này quy định khác, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: Right: Điều 1. Trong Điều lệ này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- Left: 1. “ Chủ sở hữu”: Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Right: 1. “Chủ sở hữu” : Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn Điều lệ Công ty.
Left
Điều 2
Điều 2: Tên và trụ sở của HANDICO 1. Tên gọi đầy đủ: TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 2. Tên giao dịch quốc tế: HA NOI HOUSING DEVELOPMENT AND INVESTMENT CORPORATION. 3. Tên viết tắt: HANDICO 4. Địa chỉ trụ sở chính: Số 34 phố Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội. 5. Điện thoại: 084.4.2145987 Fax: 084.4.8241032 6....
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Tên và trụ sở của Công ty: 1. Tên gọi đầy đủ của Công ty: CÔNG TY SẢN XUẤT KINH DOANH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ VIỆT HÀ 2. Tên giao dịch quốc tế: VIET HA CORPORATION 3. Tên viết tắt: CÔNG TY VIỆT HÀ 4. Thương hiệu độc quyền: Bia Việt Hà, Halida, Opal 5. Biểu tượng Công ty: 6. Địa chỉ trụ sở chính: Số 254 phố Minh Khai, quận Hai Bà Trưn...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- CÔNG TY SẢN XUẤT KINH DOANH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ VIỆT HÀ
- 4. Thương hiệu độc quyền: Bia Việt Hà, Halida, Opal
- Điện thoại: 04.8621058; 04.9333721
- 4. Địa chỉ trụ sở chính:
- 5. Điện thoại: 084.4.2145987 Fax: 084.4.8241032
- 7. Website: Handicovn.com.vn
- Left: Điều 2: Tên và trụ sở của HANDICO Right: Điều 2. Tên và trụ sở của Công ty:
- Left: 1. Tên gọi đầy đủ: TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI Right: 1. Tên gọi đầy đủ của Công ty:
- Left: 2. Tên giao dịch quốc tế: HA NOI HOUSING DEVELOPMENT AND INVESTMENT CORPORATION. Right: 2. Tên giao dịch quốc tế: VIET HA CORPORATION
Left
Điều 3
Điều 3: Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân của HANDICO: 1. HANDICO là doanh nghiệp được thành lập theo Quyết định số 258/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2007 của UBND Thành phố Hà Nội trên cơ sở hợp nhất Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư Xây dựng Hà Nội với Văn phòng Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội (bao gồm tất cả các đơn...
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân của công ty 1. Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà là Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, được thành lập theo Quyết định số 220/2005/QĐ-UB ngày 13 tháng 12 năm 2005 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội. Trong đó, công ty mẹ: Công ty Sản xuất kinh doan...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 1. Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà là Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ
- Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội là Công ty 100% vốn nhà nước, trực tiếp tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện một số quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với phần vốn Nhà nư...
- Tổng Công ty là pháp nhân có trách nhiệm kế thừa mọi quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng HN và Văn phòng Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà HN theo q...
- Left: Điều 3: Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân của HANDICO: Right: Điều 3. Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân của công ty
- Left: 1. HANDICO là doanh nghiệp được thành lập theo Quyết định số 258/QĐ-UBND ngày 17 tháng 01 năm 2007 của UBND Thành phố Hà Nội trên cơ sở hợp nhất Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư Xây dựng Hà Nội với... Right: công ty con, được thành lập theo Quyết định số 220/2005/QĐ-UB ngày 13 tháng 12 năm 2005 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội. Trong đó, công ty mẹ: Công ty Sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việ...
- Left: 3. HANDICO có tư cách pháp nhân, con dấu và được mở tài khoản bằng tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ tại kho bạc Nhà nước, các ngân hàng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật; Right: 3. Công ty có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tiền đồng Việt Nam, ngoại tệ tại Kho bạc nhà nước và các ngân hàng trong nước, nước ngoài theo quy định hiện hành của pháp luật.
Left
Điều 4.
Điều 4. Mục tiêu và ngành nghề kinh doanh của HANDICO. 1. Mục tiêu: 1.1. Phát triển thành một Tổng Công ty mạnh có tiềm lực về tài chính, quản lý, điều hành tiên tiến để giữ vai trò chủ đạo, tập trung, chi phối, hỗ trợ và liên kết các hoạt động của các Công ty con nhằm đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty mẹ và các Công ty con,...
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Mục tiêu và ngành, nghề kinh doanh: 1. Mục tiêu: a) Kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn được đại diện chủ sở hữu đầu tư tại Công ty và tại các doanh nghiệp khác, hoàn thành các nhiệm vụ do đại diện chủ sở hữu giao trong đó có chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu; b) Tối đa hóa hiệu quả hoạt động của toàn Côn...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- b) Tối đa hóa hiệu quả hoạt động của toàn Công ty mẹ và công ty thành viên, công ty con, công ty liên doanh, liên kết; đảm bảo và không ngừng nâng cao đời sống của người lao động trong công ty.
- a) Đầu tư, quản lý vốn đầu tư và trực tiếp sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu trong các ngành, nghề, lĩnh vực chính sau:
- 2.1. Bia, rượu, nước giải khát, …
- 1.1. Phát triển thành một Tổng Công ty mạnh có tiềm lực về tài chính, quản lý, điều hành tiên tiến để giữ vai trò chủ đạo, tập trung, chi phối, hỗ trợ và liên kết các hoạt động của các Công ty con...
- không ngừng nâng cao đời sống của người lao động trong Tổng Công ty
- 1.3. Hoạt động sản xuất kinh doanh đa ngành nghề, trong đó ngành nghề chính là đầu tư kinh doanh phát triển nhà và đô thị
- Left: Điều 4. Mục tiêu và ngành nghề kinh doanh của HANDICO. Right: Điều 4. Mục tiêu và ngành, nghề kinh doanh:
- Left: tối đa hóa lợi nhuận trong kinh doanh Right: 2. Ngành nghề kinh doanh:
- Left: 1.2. Kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn chủ sở hữu đầu tư tại HANDICO và tại các doanh nghiệp khác; hoàn thành các nhiệm vụ do Nhà nước giao, trong đó có chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên... Right: a) Kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn được đại diện chủ sở hữu đầu tư tại Công ty và tại các doanh nghiệp khác, hoàn thành các nhiệm vụ do đại diện chủ sở hữu giao trong đó có chỉ tiêu t...
Left
Điều 5.
Điều 5. Vốn điều lệ của HANDICO: 1. Tổng số vốn Điều lệ của Công ty mẹ: là số vốn của chủ sở hữu đầu tư được xác định tại thời điểm HANDICO chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con là 555.000.000.000 đồng (năm trăm năm mươi lăm tỷ đồng), bao gồm: - Vốn Nhà nước thực có trên sổ sách kế toán được hạch toán tập trung tạ...
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Vốn điều lệ: 1. Vốn điều lệ của Công ty là 300.000.000.000 đồng (Ba trăm tỷ đồng). 2. Việc điều chỉnh tăng hay giảm vốn Điều lệ do Đại diện chủ sở hữu quyết định, Công ty đăng ký tại cơ quan đăng ký kinh doanh và công bố vốn Điều lệ đã điều chỉnh.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 1. Tổng số vốn Điều lệ của Công ty mẹ: là số vốn của chủ sở hữu đầu tư được xác định tại thời điểm HANDICO chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ
- - Vốn Nhà nước thực có trên sổ sách kế toán được hạch toán tập trung tại HANDICO;
- - Vốn Nhà nước mà HANDICO nắm giữ ở các Công ty Nhà nước, Công ty cổ phần, Công ty liên kết, Công ty liên doanh với nước ngoài và vốn đầu tư ra nước ngoài.
- Left: Điều 5. Vốn điều lệ của HANDICO: Right: Điều 5. Vốn điều lệ:
- Left: công ty con là 555.000.000.000 đồng (năm trăm năm mươi lăm tỷ đồng), bao gồm: Right: 1. Vốn điều lệ của Công ty là 300.000.000.000 đồng (Ba trăm tỷ đồng).
Left
Điều 6.
Điều 6. Chủ sở hữu của HANDICO 1. Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn điều lệ của HANDICO. 2. Đại diện chủ sở hữu nhà nước là Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội theo quy định của pháp luật (sau đây gọi tắt là Đại diện chủ sở hữu). - Địa chỉ trụ sở chính: số 79 Đinh Tiên Hoàng – Quận Hoàn Kiếm – Hà Nội. -...
Open sectionRight
Điều 6.
Điều 6. Chủ sở hữu 1. Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn điều lệ của công ty. 2. Đại diện chủ sở hữu Nhà nước là UBND Thành phố Hà Nội (sau đây gọi tắt là đại diện chủ sở hữu). - Địa chỉ trụ sở chính: Số 79 Phố Đinh Tiên Hoàng, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội. - Điện thoại: 04.8253536. - Fax: 04.8243...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- - Fax: 04.8243126
- Địa chỉ trụ sở: Số 254 phố Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Fax: 04.8628643; 04.9333725
- - Địa chỉ trụ sở chính:
- Số 34 phố Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.
- - Website: Handicovn.com.vn
- Left: Điều 6. Chủ sở hữu của HANDICO Right: Điều 6. Chủ sở hữu
- Left: 1. Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn điều lệ của HANDICO. Right: 1. Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là chủ sở hữu toàn bộ vốn điều lệ của công ty.
- Left: 2. Đại diện chủ sở hữu nhà nước là Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội theo quy định của pháp luật (sau đây gọi tắt là Đại diện chủ sở hữu). Right: 2. Đại diện chủ sở hữu Nhà nước là UBND Thành phố Hà Nội (sau đây gọi tắt là đại diện chủ sở hữu).
Left
Điều 7.
Điều 7. Đại diện theo pháp luật của HANDICO Người đại diện theo pháp luật của Tổng Công ty là Tổng Giám đốc
Open sectionRight
Điều 7.
Điều 7. Đại diện theo pháp luật: Người đại diện theo pháp luật của Công ty là Tổng Giám đốc Công ty.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 7. Đại diện theo pháp luật của HANDICO Right: Điều 7. Đại diện theo pháp luật:
- Left: Người đại diện theo pháp luật của Tổng Công ty là Tổng Giám đốc Right: Người đại diện theo pháp luật của Công ty là Tổng Giám đốc Công ty.
Left
Điều 8.
Điều 8. Quan hệ của HANDICO với Cơ quan quản lý Nhà nước HANDICO chịu sự quản lý Nhà nước, quản lý chuyên ngành của cơ quan quản lý Nhà nước các cấp theo quy định của pháp luật.
Open sectionRight
Điều 8.
Điều 8. Quan hệ của công ty với cơ quan quản lý Nhà nước. Công ty chịu sự quản lý Nhà nước của cơ quan Nhà nước các cấp theo quy định của Pháp luật.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 8. Quan hệ của HANDICO với Cơ quan quản lý Nhà nước Right: Điều 8. Quan hệ của công ty với cơ quan quản lý Nhà nước.
- Left: HANDICO chịu sự quản lý Nhà nước, quản lý chuyên ngành của cơ quan quản lý Nhà nước các cấp theo quy định của pháp luật. Right: Công ty chịu sự quản lý Nhà nước của cơ quan Nhà nước các cấp theo quy định của Pháp luật.
Left
Điều 9.
Điều 9. Tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội: 1. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong Tổng công ty hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp luật và theo Điều lệ của tổ chức mình phù hợp với quy định của pháp luật. 2. Tổng công ty có nghĩa vụ tôn trọng, tạo điều kiện thuận lợi để cho người lao động thành lập v...
Open sectionRight
Điều 9.
Điều 9. Tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội: 1. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong Công ty hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp luật và theo Điều lệ của tổ chức mình phù hợp với quy định của Pháp luật. 2. Công ty có nghĩa vụ tôn trọng, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động thành lập và tham gia hoạ...
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Chương 2
Chương 2 QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA HANDICO
Open sectionRight
Chương 2.
Chương 2. QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA HANDICO Right: QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Left
Điều 10.
Điều 10. Quyền của Tổng công ty trong hoạt động kinh doanh: 1. Quyền về vốn và tài sản: 1.1. Chiếm hữu, sử dụng vốn và tài sản của HANDICO để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của HANDICO phù hợp với qui định của pháp luật. 1.2. Định đoạt đối với vốn và tài sản của HANDICO theo quy định của Luật doanh nghiệp...
Open sectionRight
Điều 10.
Điều 10. Quyền hạn của Công ty trong hoạt động kinh doanh: 1. Quyền về vốn và tài sản: 1.1. Chiếm hữu, sử dụng vốn và tài sản của công ty để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật; 1.2. Định đoạt đối với vốn và tài sản của Công ty theo quy định của Luật doanh nghiệp N...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 10. Quyền của Tổng công ty trong hoạt động kinh doanh: Right: Điều 10. Quyền hạn của Công ty trong hoạt động kinh doanh:
- Left: 1.1. Chiếm hữu, sử dụng vốn và tài sản của HANDICO để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của HANDICO phù hợp với qui định của pháp luật. Right: 1.1. Chiếm hữu, sử dụng vốn và tài sản của công ty để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật;
- Left: 1.6. Thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư vào công ty con, công ty liên kết theo quy định của pháp luật; Right: 1.6. Thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư vào Công ty thành viên, công ty con, công ty liên kết theo quy định của pháp luật;
Left
Điều 11.
Điều 11. Nghĩa vụ trong hoạt động kinh doanh: 1. Về vốn và tài sản: 1.1. Sử có hiệu quả, tối ưu hóa lợi nhuận từ các nguồn vốn, đất đai và các nguồn lực khác do nhà nước đầu tư. Bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, vốn Tổng công ty tự huy động, chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của HANDICO trong phạm vi số t...
Open sectionRight
Điều 11.
Điều 11. Nghĩa vụ trong hoạt động kinh doanh 1. Về vốn và tài sản: 1.1. Sử dụng có hiệu quả, tối ưu hóa lợi nhuận từ các nguồn vốn, đất đai và các nguồn lực khác do Nhà nước đầu tư. Bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước và vốn Công ty tự huy động, chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của Công ty trong phạm vi số...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- đăng ký, kê khai và nộp đủ thuế
- 2.4. Chấp hành đầy đủ chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế toán, kiểm toán theo quy định của pháp luật; Chịu trách nhiệm về tính trung thực và hợp pháp đối với các hoạt động tà...
- Left: Bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, vốn Tổng công ty tự huy động, chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của HANDICO trong phạm vi số tài sản của Tổng công ty; Right: Bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước và vốn Công ty tự huy động, chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của Công ty trong phạm vi số tài sản của Công ty;
- Left: 1.2. Đánh giá lại tài sản của HANDICO theo quy định của nhà nước; Right: 1.2. Đánh giá lại tài sản của Công ty theo quy định của Nhà nước;
- Left: 2.1. Kinh doanh có lãi, đảm bảo chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư do Đại diện chủ sở hữu giao. Đăng ký kê khai và nộp đủ thuế Right: 2.1. Kinh doanh có lãi, bảo đảm chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư do đại diện chủ sở hữu giao
Left
Điều 12.
Điều 12. Nghĩa vụ và trách nhiệm của Tổng công ty đối với Công ty con, Công ty liên kết: 1. Nghĩa vụ: 1.1. Bảo đảm việc định hướng chiến lược kinh doanh chung của tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con phù hợp với Điều lệ của Công ty con, Công ty liên kết; 1.2. Phối hợp giữa các Công ty trong tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con để tìm kiếm, cung...
Open sectionRight
Điều 12.
Điều 12. Nghĩa vụ và trách nhiệm của Công ty đối với Công ty con, Công ty liên kết: 1. Nghĩa vụ: a) Bảo đảm việc định hướng chiến lược kinh doanh chung của tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con phù hợp với Điều lệ của Công ty con, Công ty liên kết; b) Phối hợp giữa các Công ty trong tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con để tìm kiếm, cung cấp nguồn...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- điều chuyển, điều chuyển theo phương thức thanh toán
- Quyết định tổ chức lại Công ty
- Left: 2.2. Điều chuyển vốn, tài sản của Công ty con gây thiệt hại cho Công ty bị điều chuyển, trừ các trường hợp: Điều chuyển theo phương thức thanh toán Right: b) Điều chuyển vốn, tài sản của Công ty con gây thiệt hại cho công ty bị điều chuyển, trừ các trường hợp
Left
Chương 3
Chương 3 ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU NHÀ NƯỚC
Open sectionRight
Chương 3.
Chương 3. ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU NHÀ NƯỚC Right: ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY
Left
Điều 13.
Điều 13. Quyền của đại diện Chủ sở hữu Nhà nước (Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội) 1. Quyền trong lĩnh vực tổ chức, quản lý: 1.1 Quyết định thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể, phá sản, chuyển đổi sở hữu HANDICO theo thẩm quyền phân cấp của Chính phủ; Quyết định bổ sung chức năng, nhiệm vụ; Quy định tên thương hiệu; Quyết định m...
Open sectionRight
Điều 13.
Điều 13. Quyền của Đại diện chủ sở hữu (Ủy ban nhân dân TP Hà Nội): 1. Quyền trong lĩnh vực tổ chức, quản lý: a) Quyết định thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể, chuyển đổi sở hữu Công ty theo thẩm quyền phân cấp của Chính phủ; Quyết định bổ sung chức năng, nhiệm vụ; Quy định tên thương hiệu; Quyết định việc mở chi nhánh, văn phò...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 13. Quyền của đại diện Chủ sở hữu Nhà nước (Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội) Right: Điều 13. Quyền của Đại diện chủ sở hữu (Ủy ban nhân dân TP Hà Nội):
- Left: 1.1 Quyết định thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể, phá sản, chuyển đổi sở hữu HANDICO theo thẩm quyền phân cấp của Chính phủ Right: a) Quyết định thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, giải thể, chuyển đổi sở hữu Công ty theo thẩm quyền phân cấp của Chính phủ
- Left: Quyết định mở chi nhánh, văn phòng đại diện của HANDICO ở nước ngoài. Right: Quyết định việc mở chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty ở nước ngoài
Left
Điều 14.
Điều 14. Nghĩa vụ của đại diện Chủ sở hữu Nhà nước: 1. Tuân thủ Điều lệ của HANDICO; 2. Đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của HANDICO; không trực tiếp can thiệp vào hoạt động kinh doanh của HANDICO, các công việc thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc và bộ máy quản lý của HANDICO, trừ những...
Open sectionRight
Điều 14.
Điều 14. Nghĩa vụ của Đại diện chủ sở hữu: 1. Tuân thủ Điều lệ của Công ty. 2. Bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của Công ty; không trực tiếp can thiệp vào hoạt động kinh doanh của Công ty, các công việc thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và bộ máy quản lý của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm q...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 14. Nghĩa vụ của đại diện Chủ sở hữu Nhà nước: Right: Điều 14. Nghĩa vụ của Đại diện chủ sở hữu:
- Left: 1. Tuân thủ Điều lệ của HANDICO; Right: 1. Tuân thủ Điều lệ của Công ty.
- Left: 2. Đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của HANDICO Right: 2. Bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của Công ty
Left
Điều 15.
Điều 15. Quan hệ của Tổng công ty với các cơ quan nhà nước: Quyền và nghĩa vụ của cơ quan nhà nước đối với Tổng công ty 1. Phê duyệt phương án thành lập mới, tổ chức, sắp xếp lại Tổng công ty; 2. Thống nhất tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư của nhà nước vào Công ty khác. Phân cấp cho đại diện...
Open sectionRight
Điều 15.
Điều 15. Quan hệ của Công ty với các cơ quan Nhà nước Quyền và nghĩa vụ của cơ quan nhà nước đối với Công ty 1. Phê duyệt phương án thành lập mới, tổ chức, sắp xếp lại công ty; 2. Thống nhất tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư của nhà nước vào Công ty khác. Phân cấp cho đại diện chủ sở hữu quyết...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: 3. Quy định chế độ tài chính của Tổng công ty; Right: 3. Quy định chế độ tài chính của Công ty;
- Left: 4. Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn ở Tổng công ty; Right: 4. Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn ở Công ty;
Left
Chương 4
Chương 4 TỔ CHỨC QUẢN LÝ HANDICO
Open sectionRight
Chương 4.
Chương 4. TỔ CHỨC QUẢN LÝ CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: TỔ CHỨC QUẢN LÝ HANDICO Right: TỔ CHỨC QUẢN LÝ CÔNG TY
Left
Điều 16.
Điều 16. Cơ cấu tổ chức quản lý của HANDICO bao gồm: 1. Bộ máy quản lý điều hành: a. Hội đồng Quản trị; b, Ban Kiểm soát; c. Tổng Giám đốc; d. Các Phó Tổng Giám đốc; e. Kế toán trưởng; 2. Bộ máy giúp việc a. Các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ; b. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc; 3. Các đơn vị sự nghiệp. Trong quá trình hoạt động kinh d...
Open sectionRight
Điều 16.
Điều 16. Cơ cấu tổ chức quản lý: 1. Cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của Công ty, bao gồm: a) Hội đồng quản trị; b) Ban Kiểm soát; c) Tổng giám đốc; d) Các Phó tổng giám đốc; e) Kế toán trưởng; f) Bộ máy giúp việc. 2. Trong quá trình hoạt động, cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của Công ty có thể thay đổi để phù hợp với yêu cầu sản xu...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- a. Các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ;
- b. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc;
- 3. Các đơn vị sự nghiệp.
- Left: Điều 16. Cơ cấu tổ chức quản lý của HANDICO bao gồm: Right: Điều 16. Cơ cấu tổ chức quản lý:
- Left: 1. Bộ máy quản lý điều hành: Right: 1. Cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của Công ty, bao gồm:
- Left: 2. Bộ máy giúp việc Right: f) Bộ máy giúp việc.
Left
MỤC 1: HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
MỤC 1: HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Open sectionRight
MỤC 1. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
MỤC 1. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 17.
Điều 17. Chức năng và cơ cấu: 1. Hội đồng quản trị là cơ quan đại diện trực tiếp của đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty: Hội đồng quản trị có quyền nhân danh Tổng công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến việc xác định và thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, quyền lợi của Tổng công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền, trách...
Open sectionRight
Điều 17.
Điều 17. Chức năng và cơ cấu: 1. Hội đồng quản trị là cơ quan đại diện trực tiếp của đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Công ty. Hội đồng quản trị có quyền nhân danh Công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến việc xác định và thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và quyền lợi của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của đại...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Hội đồng quản trị có 05 thành viên, gồm Chủ tịch và các thành viên khác. Right: Hội đồng quản trị của Công ty có 03 thành viên, gồm Chủ tịch và các thành viên khác.
Left
Điều 18.
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng Quản trị: 1. Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do đại diện chủ sở hữu đầu tư cho Tổng công ty. 2. Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngành, nghề kinh doanh của Tổng công ty và Công ty con do Tổng công ty sở hữu...
Open sectionRight
Điều 18.
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn: 1. Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do chủ sở hữu đầu tư cho Công ty. 2. Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngành nghề kinh doanh của Công ty và của các công ty con do Công ty sở hữu toàn bộ vốn điều lệ. 3. Quyết định các...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 7. Thông qua báo cáo tài chính hàng năm của tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con.
- góp vốn mua lại một công ty khác
- Left: Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng Quản trị: Right: Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn:
- Left: 1. Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do đại diện chủ sở hữu đầu tư cho Tổng công ty. Right: 1. Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do chủ sở hữu đầu tư cho Công ty.
- Left: 2. Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngành, nghề kinh doanh của Tổng công ty và Công ty con do Tổng công ty sở hữu toàn bộ vốn điều lệ. Right: 2. Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngành nghề kinh doanh của Công ty và của các công ty con do Công ty sở hữu toàn bộ vốn điều lệ.
Left
Điều 19.
Điều 19. Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên Hội đồng quản trị Thực hiện theo qui định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp.
Open sectionRight
Điều 19.
Điều 19. Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên Hội đồng quản trị Công ty: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 19. Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên Hội đồng quản trị Right: Điều 19. Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên Hội đồng quản trị Công ty:
Left
Điều 20.
Điều 20. Miễn nhiệm, thay thế thành viên Hội đồng Quản trị 1. Thành viên Hội đồng Quản trị bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau: a. Bị Tòa án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật; b. Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; c. Không trung thực tro...
Open sectionRight
Điều 20.
Điều 20. Miễn nhiệm, thay thế thành viên Hội đồng quản trị: 1. Thành viên Hội đồng quản trị bị miễn nhiệm trong những trường hợp sau đây: a) Bị tòa án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực Pháp luật; b) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- báo cáo không trung thực tình hình tài chính Công ty từ hai lần trở lên hoặc một lần nhưng làm sai lệch nghiêm trọng tình hình tài chính của Công ty
- đầu tư mới mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ
- e) Công ty lâm vào tình trạng phá sản nhưng không yêu cầu Tổng Giám đốc nộp đơn yêu cầu phá sản;
- những năm mới hoạt động sau khi đầu tư mới, đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ mà trong báo cáo khả thi xác định bị lỗ
- 2. Thành viên Hội đồng quản trị được thay thế trong những trường hợp sau đây:
- a. Xin từ chức;
- Left: 1. Thành viên Hội đồng Quản trị bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau: Right: 1. Thành viên Hội đồng quản trị bị miễn nhiệm trong những trường hợp sau đây:
- Left: b. Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Right: b) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Left: c. Không trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính HANDICO; Right: c) Không trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác
Left
Điều 21.
Điều 21. Chủ tịch Hội đồng quản trị 1. Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm chức vụ Tổng Giám đốc HANDICO; 2. Chủ tịch Hội đồng quản trị có các quyền và nhiệm vụ sau đây: a. Thay mặt Hội đồng quản trị ký nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Chủ sở hữu Nhà nước đầu tư cho HANDICO; quản lý HANDICO theo nghị quyết, quyế...
Open sectionRight
Điều 21.
Điều 21. Chủ tịch Hội đồng quản trị 1. Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Công ty. 2. Quyền hạn và nhiệm vụ: a) Thay mặt Hội đồng quản trị ký nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do đại diện chủ sở hữu Nhà nước đầu tư cho Công ty, quản lý Công ty theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng quả...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 2. Quyền hạn và nhiệm vụ:
- 2. Chủ tịch Hội đồng quản trị có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
- có quyền đình chỉ các quyết định của Tổng Giám đốc trái với nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về quyết định của mình
- Left: 1. Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm chức vụ Tổng Giám đốc HANDICO; Right: 1. Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Công ty.
- Left: a. Thay mặt Hội đồng quản trị ký nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Chủ sở hữu Nhà nước đầu tư cho HANDICO; quản lý HANDICO theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị; Right: a) Thay mặt Hội đồng quản trị ký nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do đại diện chủ sở hữu Nhà nước đầu tư cho Công ty, quản lý Công ty theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng quả...
- Left: e. Tổ chức theo dõi và giám sát việc thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị Right: e) Tổ chức theo dõi và giám sát việc thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, có quyền đình chỉ các quyết định của Tổng Giám đốc trái với nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản...
Left
Điều 22.
Điều 22. Chế độ làm việc của Hội đồng Quản trị: 1. Hội đồng quản trị làm việc theo chế độ tập thể, họp ít nhất một lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình, đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận thì Hội đồng quản trị có thể lấy ý kiến các thành viên bằng văn bản; Hội đồng quản tr...
Open sectionRight
Điều 22.
Điều 22. Chế độ làm việc của Hội đồng quản trị 1. Hội đồng quản trị Công ty làm việc theo chế độ tập thể; họp ít nhất 01 lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình; đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận tập thể thì Hội đồng quản trị có thể lấy ý kiến các thành viên bằng văn bản; Hộ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 1. Hội đồng quản trị Công ty làm việc theo chế độ tập thể
- đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận tập thể thì Hội đồng quản trị có thể lấy ý kiến các thành viên bằng văn bản
- Trường hợp có liên quan tới quyền và nghĩa vụ của người lao động trong Tổng công ty phải mời đại diện Công đoàn Tổng công ty dự họp. Đại diện các cơ quan, tổ chức được mời dự họp có quyền phát biểu...
- Nội dung các vấn đề thảo luận, các ý kiến phát biểu, kết quả biểu quyết, các quyết định được Hội đồng quản trị thông qua và kết luận của các cuộc họp của Hội đồng quản trị phải được ghi thành biên...
- Left: Hội đồng quản trị làm việc theo chế độ tập thể, họp ít nhất một lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình, đối với những vấn đề không yêu cầu thảo l... Right: họp ít nhất 01 lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình
- Left: Hội đồng quản trị có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của Tổng công ty trong trường hợp: Right: Hội đồng quản trị Công ty có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của Công ty trong trường hợp:
- Left: - Do Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc đề nghị. Right: - Do Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc công ty đề nghị.
Left
Điều 23.
Điều 23. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của Hội đồng quản trị 1. Các thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hưởng lương và thưởng tại Tổng công ty. Chế độ tiền lương và tiền thưởng tính theo năm. Tiền lương được tạm ứng hàng tháng, quyết toán hàng năm. Tiền thưởng hàng năm được chi trả một phần vào cuối năm, phần còn lại được chi trả...
Open sectionRight
Điều 23.
Điều 23. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của các thành viên chuyên trách và thành viên không chuyên trách của Hội đồng quản trị: 1. Các thành viên chuyên trách của Hội đồng quản trị Công ty hưởng lương và thưởng tại Công ty. Chế độ tiền lương và tiền thưởng tính theo năm. Tiền lương được tạm ứng hàng tháng, quyết toán hàng năm. Tiền thưở...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 23. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của Hội đồng quản trị Right: Điều 23. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của các thành viên chuyên trách và thành viên không chuyên trách của Hội đồng quản trị:
- Left: 1. Các thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hưởng lương và thưởng tại Tổng công ty. Chế độ tiền lương và tiền thưởng tính theo năm. Tiền lương được tạm ứng hàng tháng, quyết toán hàng năm. Tiề... Right: 1. Các thành viên chuyên trách của Hội đồng quản trị Công ty hưởng lương và thưởng tại Công ty. Chế độ tiền lương và tiền thưởng tính theo năm. Tiền lương được tạm ứng hàng tháng, quyết toán hàng n...
Left
MỤC 2. BAN KIỂM SOÁT
MỤC 2. BAN KIỂM SOÁT
Open sectionRight
MỤC 2. BAN KIỂM SOÁT
MỤC 2. BAN KIỂM SOÁT
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 24.
Điều 24. Ban kiểm soát 1. Hội đồng quản trị thành lập Ban Kiểm soát để giúp Hội đồng quản trị kiểm tra, giám sát tính hợp pháp, chính xác và trung thực trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong ghi chép sổ kế toán, báo cáo tài chính và việc chấp hành Điều lệ Tổng công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, quyết đ...
Open sectionRight
Điều 24.
Điều 24. Ban kiểm soát: 1. Hội đồng quản trị thành lập Ban Kiểm soát để giúp Hội đồng quản trị kiểm tra, giám sát tính hợp pháp, chính xác và trung thực trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong ghi chép sổ kế toán, báo cáo tài chính và việc chấp hành Điều lệ Công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, quyết định...
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
MỤC 3. TỔNG GIÁM ĐỐC
MỤC 3. TỔNG GIÁM ĐỐC
Open sectionRight
MỤC 3. TỔNG GIÁM ĐỐC
MỤC 3. TỔNG GIÁM ĐỐC
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 25.
Điều 25. Chức năng: Tổng Giám đốc là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Tổng công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị phù hợp với điều lệ của Tổng công ty; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
Open sectionRight
Điều 25.
Điều 25. Chức năng: Tổng giám đốc Công ty là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị Công ty, phù hợp với Điều lệ Công ty; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị Công ty và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Tổng Giám đốc là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Tổng công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị phù hợp với điều lệ của Tổ... Right: Tổng giám đốc Công ty là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị Công ty, phù hợp với Đi...
Left
Điều 26.
Điều 26. Tuyển chọn, bổ nhiệm: 1. Tổng Giám đốc do Hội đồng quản trị Tổng công ty Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm; Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố; 2. Nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc là 5 năm. Tổng Giám đốc có thể được xem xét bổ...
Open sectionRight
Điều 26.
Điều 26. Tuyển chọn, bổ nhiệm: 1. Tổng Giám đốc do Hội đồng quản trị tuyển chọn, bổ nhiệm miễn nhiệm; Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác của Tổng Giám đốc công ty sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố. 2. Nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc là 5 năm. Tổng Giám đố...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: 1. Tổng Giám đốc do Hội đồng quản trị Tổng công ty Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm Right: 1. Tổng Giám đốc do Hội đồng quản trị tuyển chọn, bổ nhiệm miễn nhiệm
- Left: Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố Right: Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác của Tổng Giám đốc công ty sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố.
- Left: a. Những người đã từng làm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty nhà nước nhưng vi phạm kỷ luật đến mức bị cách chức, miễn nhiệm hoặc để Tổng công ty, Công ty lâm vào tình trạng sau đây: Lỗ hai năm l... Right: a) Những người đã từng làm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty nhà nước nhưng vi phạm kỷ luật đến mức bị cách chức, miễn nhiệm hoặc để Công ty lâm vào tình trạng sau đây: để Công ty lỗ hai năm liên...
Left
Điều 27.
Điều 27. Thay thế, miễn nhiệm: 1. Hội đồng quản trị Tổng công ty quyết định việc miễn nhiệm trước thời hạn đối với Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố dựa trên cơ sở các quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Tổng Giám đốc bị miễn nhiệm trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: a. Để Tổng công ty...
Open sectionRight
Điều 27.
Điều 27. Thay thế, miễn nhiệm: 1. Hội đồng quản trị công ty quyết định việc miễn nhiệm trước thời hạn đối với Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân Thành phố, dựa trên cơ sở các quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Tổng Giám đốc bị miễn nhiệm trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: a) Để Công t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: 1. Hội đồng quản trị Tổng công ty quyết định việc miễn nhiệm trước thời hạn đối với Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của UBND thành phố dựa trên cơ sở các quy định tại khoản... Right: 1. Hội đồng quản trị công ty quyết định việc miễn nhiệm trước thời hạn đối với Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân Thành phố, dựa trên cơ sở các quy định tại...
Left
Điều 28.
Điều 28. Nhiệm vụ, quyền hạn: 1. Xây dựng kế hoạch hàng năm của Tổng công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh; Đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của Tổng công ty; quy hoạch đào tạo lao động; phương án phối hợp kinh doanh giữa các Công ty con hoặc Công ty kh...
Open sectionRight
Điều 28.
Điều 28. Nhiệm vụ, quyền hạn: 1. Xây dựng kế hoạch hàng năm của Công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh, đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của Công ty, quy hoạch đào tạo lao động, phương án phối hợp kinh doanh giữa các Công ty con hoặc với các doanh nghiệp...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 5. Quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và các lợi ích hợp pháp khác theo phân cấp của Hội đồng quản trị đối với:
- a) Trưởng, Phó phòng (ban) công ty;
- b) Các chức danh quản lý khác theo phân cấp của Hội đồng quản trị.
- Đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của Tổng công ty
- quy hoạch đào tạo lao động
- phương án phối hợp kinh doanh giữa các Công ty con hoặc Công ty khác trình Hội đồng quản trị.
- Left: 1. Xây dựng kế hoạch hàng năm của Tổng công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh Right: Xây dựng kế hoạch hàng năm của Công ty, phương án huy động vốn, dự án đầu tư, phương án liên doanh, đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của Công t...
- Left: Quyết định các dự án đầu tư, phương án thanh lý, nhượng bán các khoản đầu tư dài hạn, tài sản cố định của Tổng công ty có giá trị dưới ba mươi phần trăm (30%) tổng giá trị tài sản được ghi trong bá... Right: Quyết định các dự án đầu tư, phương án thanh lý, nhượng bán các khoản đầu tư dài hạn, tài sản cố định của Công ty có giá trị dưới 30% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính của công...
Left
MỤC 4: NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC
MỤC 4: NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC
Open sectionRight
MỤC 4. NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC
MỤC 4. NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 29.
Điều 29. Quan hệ giữa Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành HANDICO 1. Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho HANDICO thì Tổng Giám đốc báo cáo với Hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định. Hội đồng quản trị phải xem x...
Open sectionRight
Điều 29.
Điều 29. Quan hệ giữa Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành Công ty: 1. Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị Công ty, nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho Công ty thì Tổng giám đốc báo cáo với Hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định. Hội đồng quản trị C...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Tổng Giám đốc không là thành viên Hội đồng quản trị được mời tham dự cuộc họp của Hội đồng quản trị, được quyền phát biểu nhưng không có quyền biểu quyết.
- Left: Điều 29. Quan hệ giữa Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành HANDICO Right: Điều 29. Quan hệ giữa Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành Công ty:
- Left: Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho HANDICO thì Tổng Giám đốc báo cáo với Hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh lại nghị... Right: Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị Công ty, nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho Công ty thì Tổng giám đốc báo cáo với Hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh l...
- Left: Hội đồng quản trị phải xem xét đề nghị của Tổng Giám đốc. Right: Hội đồng quản trị Công ty phải xem xét đề nghị của Tổng Giám đốc.
Left
Điều 30.
Điều 30. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc HANDICO 1. Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng ngày của HANDICO, về thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. 2. Các thành viên Hội đồng quản trị phải cùng chị...
Open sectionRight
Điều 30.
Điều 30. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc: 1. Tổng giám đốc Công ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị Công ty và trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty, về thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. 2. Các thành viên Hội đồng quản trị Công ty...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- d) Khi Công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả, thì Tổng giám đốc phải báo cáo Hội đồng quản trị, tìm biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính và thô...
- Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị Công ty và Tổng giám đốc Công ty không được tự ý quyết định tăng tiền lương, không được trích lợi nhuận trả tiền thưởng cho cán bộ quản lý v...
- c. Không được để vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của mình giữ chức danh Kế toán trưởng, Thủ quỹ của Tổng công ty
- hoặc nếu để vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của mình giữ chức danh Kế toán trưởng, Thủ quỹ tại cùng Tổng công ty, thì phải thôi giữ chức Chủ tịch Hội đồng...
- Left: Điều 30. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc HANDICO Right: Điều 30. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc:
- Left: 1. Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng ngày của HANDICO, về thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Right: 1. Tổng giám đốc Công ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị Công ty và trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty, về thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
- Left: 2. Các thành viên Hội đồng quản trị phải cùng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội và trước pháp luật về các quyết định của Hội đồng quản trị, kết quả và hiệu quả hoạt động của H... Right: 2. Các thành viên Hội đồng quản trị Công ty phải cùng chịu trách nhiệm trước đại diện chủ sở hữu và trước Pháp luật về các quyết định của Hội đồng quản trị Công ty, kết quả và hiệu quả hoạt động củ...
Left
MỤC 5: PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC VÀ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
MỤC 5: PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC VÀ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
Open sectionRight
MỤC 5. PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC
MỤC 5. PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: MỤC 5: PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC VÀ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC Right: MỤC 5. PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG, BỘ MÁY GIÚP VIỆC
Left
Điều 31.
Điều 31. Phó Tổng Giám đốc, Kế toán Trưởng 1. Phó Tổng Giám đốc: HANDICO có 04 Phó Tổng Giám đốc (trường hợp đặc biệt do UBND thành phố quyết định) giúp Tổng Giám đốc điều hành Tổng công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc; Chịu trách nhiệm trước đại diện chủ sở hữu, Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty và trước ph...
Open sectionRight
Điều 31.
Điều 31. Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng: 1. Phó Tổng Giám đốc: Phó Tổng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc; Chịu trách nhiệm trước đại diện chủ sở hữu, Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền; Việc ủy quyền có liên qu...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố.
- 2. Kế toán trưởng:
- chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
- Kế toán trưởng do Tổng Giám đốc đề nghị Hội đồng quản trị Tổng công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế, Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi khác...
- Left: HANDICO có 04 Phó Tổng Giám đốc (trường hợp đặc biệt do UBND thành phố quyết định) giúp Tổng Giám đốc điều hành Tổng công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc Right: Phó Tổng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc
- Left: Phó Tổng Giám đốc do Tổng Giám đốc đề nghị Hội đồng quản trị Tổng công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế, Quyết định chế độ tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và giải quyết các quyền lợi k... Right: Phó Tổng Giám đốc do Tổng giám đốc đề nghị Hội đồng quản trị công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế
- Left: Tiêu chuẩn Phó Tổng Giám đốc thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội. Right: Tiêu chuẩn Phó tổng giám đốc thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp.
Left
Điều 32.
Điều 32. Bộ máy giúp việc 1. Các phòng (ban) chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành HANDICO. 2. Nhiệm vụ cụ thể của các phòng (ban) chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại quy chế quản lý nội bộ của HANDICO do Tổng Giám đốc xây dựng trình Hội đồng quản trị phê du...
Open sectionRight
Điều 32.
Điều 32. Bộ máy giúp việc: 1. Công ty có các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành công việc. 2. Nhiệm vụ cụ thể của các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại quy chế quản lý nội bộ của Công ty do Tổng Giám đốc xây dựng trình Hội đồng quả...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: 1. Các phòng (ban) chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành HANDICO. Right: 1. Công ty có các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành công việc.
- Left: Trong quá trình hoạt động, Tổng Giám đốc có quyền đề nghị Hội đồng quản trị thay đổi cơ cấu tổ chức, biên chế số lượng và chức năng nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhu... Right: Trong quá trình hoạt động, Tổng giám đốc Công ty có quyền đề nghị Hội đồng quản trị thay đổi cơ cấu, tổ chức, biên chế, số lượng và chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ phù...
Left
MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ HANDICO
MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ HANDICO
Open sectionRight
MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ CÔNG TY
MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ HANDICO Right: MỤC 6. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ CÔNG TY
Left
Điều 33.
Điều 33. Hình thức tham gia quản lý HANDICO của người lao động Người lao động tham gia quản lý HANDICO thông qua các hình thức và tổ chức sau: 1. Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu công nhân viên chức HANDICO. 2. Tổ chức Công đoàn HANDICO; 3. Ban Thanh tra nhân dân; 4. Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của...
Open sectionRight
Điều 33.
Điều 33. Hình thức tham gia quản lý Công ty của người lao động: Người lao động tham gia quản lý Công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây: 1. Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu công nhân viên chức Công ty; 2. Tổ chức Công đoàn của Công ty; 3. Ban Thanh tra nhân dân của Công ty; 4. Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố c...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 33. Hình thức tham gia quản lý HANDICO của người lao động Right: Điều 33. Hình thức tham gia quản lý Công ty của người lao động:
- Left: Người lao động tham gia quản lý HANDICO thông qua các hình thức và tổ chức sau: Right: Người lao động tham gia quản lý Công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:
- Left: 1. Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu công nhân viên chức HANDICO. Right: 1. Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu công nhân viên chức Công ty;
Left
Điều 34.
Điều 34. Nội dung tham gia quản lý HANDICO của người lao động Người lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền quyết định các vấn đề sau đây: 1. Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, sắp xếp lại sản xuất HANDICO; 2. Phương án cổ phần hóa, đa dạng hóa sở hữu HANDICO...
Open sectionRight
Điều 34.
Điều 34. Nội dung tham gia quản lý Công ty của người lao động Người lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền quyết định các vấn đề sau đây: 1. Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, sắp xếp lại sản xuất Công ty; 2. Phương án cổ phần hóa, đa dạng hóa sở hữu Công ty...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: Điều 34. Nội dung tham gia quản lý HANDICO của người lao động Right: Điều 34. Nội dung tham gia quản lý Công ty của người lao động
- Left: 2. Phương án cổ phần hóa, đa dạng hóa sở hữu HANDICO; Right: 2. Phương án cổ phần hóa, đa dạng hóa sở hữu Công ty;
- Left: 3. Các nội quy, quy chế của HANDICO liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; Right: 3. Các nội quy, quy chế của Công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Left
Chương 5
Chương 5 ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC, CÁC CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT
Open sectionRight
Chương 5.
Chương 5. ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC, CÁC CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 35
Điều 35: Đơn vị hạch toán phụ thuộc, Công ty con, Công ty liên kết của Tổng công ty: Tổng công ty có các đơn vị hạch toán phụ thuộc, Công ty con, Công ty liên kết tại thời điểm phê duyệt Điều lệ ghi tại Phụ lục số 01 của Điều lệ này.
Open sectionRight
Điều 35.
Điều 35. Đơn vị hạch toán phụ thuộc, công ty con, công ty liên kết của công ty: Công ty có các đơn vị hạch toán phụ thuộc, các công ty con, công ty liên kết tại thời điểm phê duyệt Điều lệ ghi tại phụ lục số 01 của Điều lệ này.
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 36.
Điều 36. Quan hệ giữa HANDICO với đơn vị hạch toán phụ thuộc và đơn vị sự nghiệp 1. Đơn vị sự nghiệp thực hiện chế độ phân cấp hạch toán do HANDICO quy định; được tạo nguồn thu từ việc thực hiện các hợp đồng cung cấp dịch vụ, nghiên cứu khoa học và đào tạo chuyển giao công nghệ với các đơn vị trong và ngoài HANDICO. Đơn vị sự nghiệp ho...
Open sectionRight
Điều 36.
Điều 36. Quan hệ giữa Công ty với các đơn vị hạch toán phụ thuộc 1. Đơn vị hạch toán phụ thuộc Công ty được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của Công ty được quy định trong điều lệ tổ chức và Quy chế tài chính, phương án sản xuất kinh doanh của đơn vị...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 4. Đơn vị hạch toán phụ thuộc của Công ty góp vốn vào các doanh nghiệp khác thì Công ty là chủ sở hữu và quản lý phần vốn góp này.
- Từng đơn vị phụ thuộc hạch toán kết quả kinh doanh riêng, kết quả kinh doanh của các đơn vị phụ thuộc được thể hiện trong báo cáo tài chính của Công ty.
- 1. Đơn vị sự nghiệp thực hiện chế độ phân cấp hạch toán do HANDICO quy định
- được tạo nguồn thu từ việc thực hiện các hợp đồng cung cấp dịch vụ, nghiên cứu khoa học và đào tạo chuyển giao công nghệ với các đơn vị trong và ngoài HANDICO. Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo quy c...
- Left: Điều 36. Quan hệ giữa HANDICO với đơn vị hạch toán phụ thuộc và đơn vị sự nghiệp Right: Điều 36. Quan hệ giữa Công ty với các đơn vị hạch toán phụ thuộc
- Left: Đơn vị hạch toán phụ thuộc HANDICO được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của HANDICO quy định trong quy chế của... Right: Đơn vị hạch toán phụ thuộc Công ty được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của Công ty được quy định trong điều l...
- Left: Toàn bộ tài sản của đơn vị phụ thuộc sở hữu của Tổng công ty. Right: Toàn bộ tài sản của đơn vị phụ thuộc thuộc sở hữu của Công ty.
Left
Điều 37.
Điều 37. Quan hệ giữa HANDICO và Công ty con là Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên 1. Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên được tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp, quy định của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên và các quy định của...
Open sectionRight
Điều 37.
Điều 37. Quan hệ giữa Công ty với Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và Công ty liên doanh 1. Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên, Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài (sau đây gọi chung là doanh nghiệp bị chi phối) được thành lập, tổ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên, Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài (sau đây gọi chung là doanh nghiệp bị chi phối) được thành lập, tổ ch...
- 2. Công ty thực hiện quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông hoặc thành viên, bên liên doanh, bên góp vốn chi phối tại Công ty con theo quy định của pháp luật và Điều lệ của công ty.
- 3. Công ty trực tiếp quản lý cổ phần, vốn góp chi phối ở Công ty con thông qua người trực tiếp quản lý phần vốn của công ty tại các Công ty con (sau đây gọi là người trực tiếp quản lý phần vốn góp...
- Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên được tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp, quy định của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nướ...
- Hội đồng quản trị Tổng công ty là đại diện chủ sở hữu đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên.
- Hội đồng quản trị Tổng công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ sau đây đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên.
- Left: Điều 37. Quan hệ giữa HANDICO và Công ty con là Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà nước một thành viên Right: Điều 37. Quan hệ giữa Công ty với Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và Công ty liên doanh
Left
Điều 38.
Điều 38. Quan hệ giữa HANDICO và công ty con là công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty liên doanh: 1. Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên, Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài (sau đây gọi chung là doanh nghiệp bị chi phối) được thành lập, tổ ch...
Open sectionRight
Điều 38.
Điều 38. Quan hệ giữa Công ty và công ty liên kết: 1. Công ty liên kết được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định Pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của Công ty. 2. Công ty cử người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh theo điều lệ của Công ty liên kết hoặc thực...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 38. Quan hệ giữa Công ty và công ty liên kết:
- 1. Công ty liên kết được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định Pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của Công ty.
- Công ty cử người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh theo điều lệ của Công ty liên kết hoặc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm th...
- Điều 38. Quan hệ giữa HANDICO và công ty con là công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty liên doanh:
- Công ty con là Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên, Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài (sau đây gọi chung là doanh nghiệp bị chi phối) được thành lập, tổ ch...
- 2. HANDICO thực hiện quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông hoặc thành viên, bên liên doanh, bên góp vốn và chi phối tại Công ty con theo quy định của pháp luật và Điều lệ của công ty.
Left
Điều 39.
Điều 39. Quan hệ giữa HANDICO với Công ty liên kết 1. Công ty liên kết được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của công ty đó. 2. HANDICO cử người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh theo điều lệ của công ty liên kết hoặc th...
Open sectionRight
Điều 39.
Điều 39. Tiêu chuẩn và điều kiện của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty ở công ty con, công ty liên kết: 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của Công ty phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố. 2. Người đại diện tham gia ứng cử vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thà...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 39. Tiêu chuẩn và điều kiện của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty ở công ty con, công ty liên kết:
- 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của Công ty phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và UBND thành phố.
- 2. Người đại diện tham gia ứng cử vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, Giám đốc, Tổng giám đốc của Công ty có vốn đầu tư của công ty
- Điều 39. Quan hệ giữa HANDICO với Công ty liên kết
- 1. Công ty liên kết được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của công ty đó.
- HANDICO cử người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh theo điều lệ của công ty liên kết hoặc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm th...
Left
Điều 40.
Điều 40. Tiêu chuẩn, điều kiện của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO tại Công ty con, Công ty liên kết: 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau: a. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam; là người của HANDICO; b. Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe để đảm...
Open sectionRight
Điều 40.
Điều 40. Quyền, nghĩa vụ và quyền lợi của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty ở công ty con, công ty liên kết 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty có các quyền và nghĩa vụ sau đây: a) Đại diện cho công ty thực hiện nhiệm vụ quyền hạn của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh của doanh nghiệp có vốn góp...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- a) Đại diện cho công ty thực hiện nhiệm vụ quyền hạn của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh của doanh nghiệp có vốn góp.
- Sử dụng quyền cổ phần chi phối hoặc vốn góp chi phối để định hướng doanh nghiệp bị chi phối thực hiện mục tiêu do công ty giao;
- b) Trực tiếp tham gia ứng cử vào bộ máy quản lý, điều hành của công ty con, công ty liên kết theo quy định của Điều lệ doanh nghiệp đó.
- a. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam; là người của HANDICO;
- b. Có phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ;
- c. Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật;
- Left: Điều 40. Tiêu chuẩn, điều kiện của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO tại Công ty con, Công ty liên kết: Right: Điều 40. Quyền, nghĩa vụ và quyền lợi của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty ở công ty con, công ty liên kết
- Left: 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau: Right: 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của công ty có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
Left
Điều 41.
Điều 41. Quyền và nghĩa vụ và quyền lợi của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO tại Công ty con, Công ty liên kết: 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của Tổng công ty có các quyền và nghĩa vụ sau đây: a. Đại diện cho Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh của doanh n...
Open sectionRight
Điều 41.
Điều 41. Cơ chế hoạt động tài chính của Công ty Cơ chế hoạt động tài chính của Công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đã được đại diện chủ sở hữu Công ty phê chuẩn và các quy định hiện hành của pháp luật.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 41. Cơ chế hoạt động tài chính của Công ty
- Cơ chế hoạt động tài chính của Công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đã được đại diện chủ sở hữu Công ty phê chuẩn và các quy định hiện hành của pháp luật.
- Điều 41. Quyền và nghĩa vụ và quyền lợi của người trực tiếp quản lý phần vốn góp của HANDICO tại Công ty con, Công ty liên kết:
- 1. Người trực tiếp quản lý phần vốn góp của Tổng công ty có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Đại diện cho Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh của doanh nghiệp có vốn góp.
Left
Chương 6
Chương 6 CƠ CHẾ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH
Open sectionRight
Chương 6.
Chương 6. CƠ CHẾ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 42.
Điều 42. Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công ty: Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đã được đại diện chủ sở hữu Tổng công ty phê chuẩn và các quy định hiện hành của pháp luật.
Open sectionRight
Điều 42.
Điều 42. Tổ chức lại Công ty: 1. Các hình thức tổ chức lại Công ty không làm thay đổi hình thức sở hữu của Công ty bao gồm - Sáp nhập vào Công ty nhà nước khác; - Hợp nhất công ty nhà nước; - Chia Công ty nhà nước. - Tách Công ty nhà nước. - Khoán, cho thuê công ty nhà nước; - Các hình thức khác theo quy định của pháp luật. 2. Việc tổ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 1. Các hình thức tổ chức lại Công ty không làm thay đổi hình thức sở hữu của Công ty bao gồm
- - Sáp nhập vào Công ty nhà nước khác;
- - Hợp nhất công ty nhà nước;
- Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính đã được đại diện chủ sở hữu Tổng công ty phê chuẩn và các quy định hiện hành của pháp luật.
- Left: Điều 42. Cơ chế hoạt động tài chính của Tổng công ty: Right: Điều 42. Tổ chức lại Công ty:
Left
Chương 7
Chương 7 TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN
Open sectionRight
Chương 7.
Chương 7. TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN Right: TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ CÔNG TY
Left
Điều 43.
Điều 43. Tổ chức lại 1. Các hình thức tổ chức lại Tổng công ty nhà nước không làm thay đổi sở hữu của Tổng công ty bao gồm: - Sáp nhập vào Tổng công ty nhà nước khác; - Hợp nhất Tổng công ty nhà nước; - Chia Tổng công ty nhà nước; - Tách Tổng công ty nhà nước; - Khoán, cho thuê Tổng công ty nhà nước; - Các hình thức khác theo quy định...
Open sectionRight
Điều 43.
Điều 43. Chuyển đổi sở hữu Công ty: 1. Công ty chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau: a) Cổ phần hóa toàn bộ hoặc một bộ phận Công ty; b) Bán toàn bộ Công ty hoặc một bộ phận Công ty; c) Giao Công ty. 2. Khi có quyết định chuyển đổi sở hữu Công ty tiến hành chuyển đổi theo trình tự thủ tục của Pháp luật về chuyển đổi sở hữu.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 43. Chuyển đổi sở hữu Công ty:
- 1. Công ty chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau:
- a) Cổ phần hóa toàn bộ hoặc một bộ phận Công ty;
- Điều 43. Tổ chức lại
- 1. Các hình thức tổ chức lại Tổng công ty nhà nước không làm thay đổi sở hữu của Tổng công ty bao gồm:
- - Sáp nhập vào Tổng công ty nhà nước khác;
- Left: - Chia Tổng công ty nhà nước; Right: c) Giao Công ty.
- Left: 2. Việc tổ chức lại, hình thức tổ chức lại Tổng công ty theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật hiện hành. Right: 2. Khi có quyết định chuyển đổi sở hữu Công ty tiến hành chuyển đổi theo trình tự thủ tục của Pháp luật về chuyển đổi sở hữu.
Left
Điều 44.
Điều 44. Chuyển đổi sở hữu HANDICO 1. HANDICO chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau: a. Cổ phần hóa toàn bộ hoặc một bộ phận của HANDICO; b. Bán toàn bộ hoặc một bộ phận của HANDICO; c. Giao HANDICO. 2. Khi có quyết định chuyển đổi sở hữu, HANDICO tiến hành chuyển đổi theo trình tự, thủ tục của pháp luật về chuyển đổi sở hữu.
Open sectionRight
Điều 44.
Điều 44. Giải thể Công ty: 1. Công ty bị giải thể trong các trường hợp sau đây: a) Công ty kinh doanh thua lỗ kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng phá sản; b) Công ty không thực hiện được các nhiệm vụ do Nhà nước quy định sau khi đã áp dụng các biện pháp cần thiết; c) Việc tiếp tục duy trì Công ty là không cần thiết. 2. Công ty thực h...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 44. Giải thể Công ty:
- 1. Công ty bị giải thể trong các trường hợp sau đây:
- a) Công ty kinh doanh thua lỗ kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng phá sản;
- Điều 44. Chuyển đổi sở hữu HANDICO
- 1. HANDICO chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau:
- a. Cổ phần hóa toàn bộ hoặc một bộ phận của HANDICO;
- Left: 2. Khi có quyết định chuyển đổi sở hữu, HANDICO tiến hành chuyển đổi theo trình tự, thủ tục của pháp luật về chuyển đổi sở hữu. Right: 2. Công ty thực hiện giải thể theo trình tự, thủ tục do Pháp luật quy định.
Left
Điều 45.
Điều 45. Giải thể HANDICO 1. HANDICO bị giải thể trong các trường hợp sau đây: a. HANDICO kinh doanh thua lỗ kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng phá sản; b. HANDICO không thực hiện được các nhiệm vụ do Nhà nước quy định sau khi đã áp dụng các biện pháp cần thiết; c. Việc tiếp tục duy trì HANDICO là không cần thiết. 2. HANDICO thực hi...
Open sectionRight
Điều 45.
Điều 45. Phá sản Công ty: Khi chủ nợ có yêu cầu thanh toán nợ đến hạn mà Công ty lâm vào tình trạng không có khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn, thì đại diện pháp luật của Công ty phải nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty; Công ty tiến hành các thủ tục phá sản theo quy định của Luật Phá sản.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 45. Phá sản Công ty:
- Khi chủ nợ có yêu cầu thanh toán nợ đến hạn mà Công ty lâm vào tình trạng không có khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn, thì đại diện pháp luật của Công ty phải nộp đơn yêu cầu mở thủ tục...
- Công ty tiến hành các thủ tục phá sản theo quy định của Luật Phá sản.
- Điều 45. Giải thể HANDICO
- 1. HANDICO bị giải thể trong các trường hợp sau đây:
- a. HANDICO kinh doanh thua lỗ kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng phá sản;
Left
Điều 46.
Điều 46. Phá sản Công ty Khi chủ nợ có yêu cầu thanh toán nợ đến hạn mà HANDICO lâm vào tình trạng không có khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn, thì đại diện pháp luật của HANDICO phải nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với HANDICO. HANDICO tiến hành các thủ tục phá sản theo quy định của Luật Phá sản.
Open sectionRight
Điều 46.
Điều 46. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ Công ty: 1. Định kỳ hàng năm, Hội đồng quản trị Công ty có trách nhiệm báo cáo đại diện chủ sở hữu những tài liệu được yêu cầu. 2. Trong trường hợp đột xuất, cơ quan đại diện chủ sở hữu có quyền yêu cầu bằng văn bản Hội đồng quản trị cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan, đến việc tổ chứ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- 1. Định kỳ hàng năm, Hội đồng quản trị Công ty có trách nhiệm báo cáo đại diện chủ sở hữu những tài liệu được yêu cầu.
- Trong trường hợp đột xuất, cơ quan đại diện chủ sở hữu có quyền yêu cầu bằng văn bản Hội đồng quản trị cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan, đến việc tổ chức thực hiện quyền của chủ sở hữu...
- Tổng giám đốc có trách nhiệm tổ chức chuẩn bị và báo cáo để Hội đồng quản trị cung cấp hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của đại diện chủ sở hữu.
- Khi chủ nợ có yêu cầu thanh toán nợ đến hạn mà HANDICO lâm vào tình trạng không có khả năng thanh toán được các khoản nợ đến hạn, thì đại diện pháp luật của HANDICO phải nộp đơn yêu cầu mở thủ tục...
- HANDICO tiến hành các thủ tục phá sản theo quy định của Luật Phá sản.
- Left: Điều 46. Phá sản Công ty Right: Điều 46. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ Công ty:
Left
Chương 8
Chương 8 SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ HANDICO
Open sectionRight
Chương 8.
Chương 8. SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ CÔNG TY
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ HANDICO Right: SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ CÔNG TY
Left
Điều 47.
Điều 47. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ HANDICO: 1. Định kỳ hàng năm Hội đồng quản trị có trách nhiệm báo cáo đại diện chủ sở hữu những tài liệu được yêu cầu. 2. Trong trường hợp đột xuất đại diện chủ sở hữu có quyền yêu cầu bằng văn bản Hội đồng quản trị cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan đến việc tổ chức thực hiện của quy...
Open sectionRight
Điều 47.
Điều 47. Công khai thông tin: 1. Tổng giám đốc Công ty là người thực hiện các quy định của pháp luật và điều lệ này công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này. Bộ phận lưu giữ hồ sơ, tài liệu của Công ty chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định của Tổng giám đốc hoặc người được Tổng giám...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 47. Công khai thông tin:
- Tổng giám đốc Công ty là người thực hiện các quy định của pháp luật và điều lệ này công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này.
- Bộ phận lưu giữ hồ sơ, tài liệu của Công ty chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định của Tổng giám đốc hoặc người được Tổng giám đốc ủy quyền.
- Điều 47. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ HANDICO:
- 1. Định kỳ hàng năm Hội đồng quản trị có trách nhiệm báo cáo đại diện chủ sở hữu những tài liệu được yêu cầu.
- Trong trường hợp đột xuất đại diện chủ sở hữu có quyền yêu cầu bằng văn bản Hội đồng quản trị cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan đến việc tổ chức thực hiện của quyền đại diện chủ sở hữu...
Left
Điều 48.
Điều 48. Công khai thông tin: 1. Tổng Giám đốc là người thực hiện các quy định của pháp luật và Điều lệ HANDICO về công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này. Bộ phận lưu giữ hồ sơ tài liệu của HANDICO chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định của Tổng Giám đốc hoặc người được Tổng Giám đố...
Open sectionRight
Điều 48.
Điều 48. Giải quyết tranh chấp nội bộ: Việc giải quyết tranh chấp nội bộ hoặc tranh chấp liên quan đến quan hệ giữa đại diện chủ sở hữu và công ty, giữa đại diện chủ sở hữu và Hội đồng quản trị, giữa Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc, bộ máy giúp việc được căn cứ theo Điều lệ này và các quy định của pháp luật hiện hành.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 48. Giải quyết tranh chấp nội bộ:
- Việc giải quyết tranh chấp nội bộ hoặc tranh chấp liên quan đến quan hệ giữa đại diện chủ sở hữu và công ty, giữa đại diện chủ sở hữu và Hội đồng quản trị, giữa Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc,...
- Điều 48. Công khai thông tin:
- Tổng Giám đốc là người thực hiện các quy định của pháp luật và Điều lệ HANDICO về công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này.
- Bộ phận lưu giữ hồ sơ tài liệu của HANDICO chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định của Tổng Giám đốc hoặc người được Tổng Giám đốc ủy quyền.
Left
Chương 9
Chương 9 GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ HANDICO
Open sectionRight
Chương 9.
Chương 9. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Left: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ HANDICO Right: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ VÀ SỬA ĐỔI ĐIỀU LỆ
Left
Điều 49.
Điều 49. Giải quyết tranh chấp nội bộ: 1. Việc giải quyết tranh chấp nội bộ HANDICO hoặc tranh chấp liên quan đến quan hệ giữa Đại diện chủ sở hữu và HANDICO, giữa Đại diện chủ sở hữu và Hội đồng quản trị, giữa Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc, bộ máy giúp việc được căn cứ theo điều lệ này và các quy định hiện hành.
Open sectionRight
Điều 49.
Điều 49. Sửa đổi, bổ sung điều lệ: 1. Mọi bổ sung, sửa đổi Điều lệ của Tổng công ty do đại diện chủ sở hữu phê chuẩn. 2. Hội đồng quản trị Công ty có quyền kiến nghị đại diện chủ sở hữu về phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều 49. Sửa đổi, bổ sung điều lệ:
- 1. Mọi bổ sung, sửa đổi Điều lệ của Tổng công ty do đại diện chủ sở hữu phê chuẩn.
- 2. Hội đồng quản trị Công ty có quyền kiến nghị đại diện chủ sở hữu về phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ.
- Điều 49. Giải quyết tranh chấp nội bộ:
- Việc giải quyết tranh chấp nội bộ HANDICO hoặc tranh chấp liên quan đến quan hệ giữa Đại diện chủ sở hữu và HANDICO, giữa Đại diện chủ sở hữu và Hội đồng quản trị, giữa Hội đồng quản trị và Tổng Gi...
Left
Điều 50.
Điều 50. Sửa đổi, bổ sung điều lệ: 1. Mọi sửa đổi, bổ sung Điều lệ này do Đại diện chủ sở hữu quyết định. 2. Hội đồng quản trị HANDICO có quyền đề nghị Đại diện chủ sở hữu về phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ. Chương10 ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Open sectionRight
Điều 50.
Điều 50. Hiệu lực thi hành Điều lệ này gồm có 10 chương và 50 Điều có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Phí Thái Bình DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ THUỘC CÔNG TY SẢN XUẤT KINH DOANH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ VIỆT HÀ (Phụ lục số 01 – kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt độn...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
- Điều lệ này gồm có 10 chương và 50 Điều có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
- ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU CÔNG TY
- TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
- Điều 50. Sửa đổi, bổ sung điều lệ:
- 1. Mọi sửa đổi, bổ sung Điều lệ này do Đại diện chủ sở hữu quyết định.
- 2. Hội đồng quản trị HANDICO có quyền đề nghị Đại diện chủ sở hữu về phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ.
- Left: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Right: Điều 50. Hiệu lực thi hành
Left
Điều 51.
Điều 51. Hiệu lực thi hành, sửa đổi và bổ sung 1. Điều lệ này gồm 10 chương và 51 điều, có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký; 2. Các tổ chức, cá nhân thuộc HANDICO có trách nhiệm tuân thủ các quy định tại Điều lệ này; 3. Nếu Điều lệ của các đơn vị trực thuộc HANDICO mâu thuẫn với Điều lệ này thì các điều của Điều lệ này là cơ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections