Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 16
Explicit citation matches 1
Instruction matches 0
Left-only sections 10
Right-only sections 0

Cross-check map

0 Unchanged
1 Expanded
1 Reduced
14 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Tiêu đề

Ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021

Open section

Tiêu đề

Về việc ban hành Quy định chế độ đãi ngộ đối với bác sỹ công tác tại trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Về việc ban hành Quy định chế độ đãi ngộ
  • đối với bác sỹ công tác tại trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định
Removed / left-side focus
  • Ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021
same-label Similarity 1.0 expanded

Điều 1.

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021.

Open section

Điều 1.

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ đãi ngộ đối với bác sỹ công tác tại các trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định. Thời gian áp dụng thực hiện chế độ: kể từ ngày 01/8/2009.

Open section

The right-side section adds 1 clause(s) or requirement(s) beyond the left-side text.

Added / right-side focus
  • Thời gian áp dụng thực hiện chế độ: kể từ ngày 01/8/2009.
Rewritten clauses
  • Left: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021. Right: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ đãi ngộ đối với bác sỹ công tác tại các trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định.
explicit-citation Similarity 1.0 reduced

Điều 2.

Điều 2. Hiệu lực thi hành 1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 và được thực hiện đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021. 2. Kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực, các văn bản sau đây bị bãi bỏ: a. Quyết định số 30/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt chế độ đãi ng...

Open section

Điều 2.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.

Open section

The right-side section removes or condenses 5 clause(s) from the left-side text.

Removed / left-side focus
  • Điều 2. Hiệu lực thi hành
  • 1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 và được thực hiện đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
  • Quyết định số 30/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt chế độ đãi ngộ hàng tháng và chế độ trợ cấp đối với giám định viên thuộc Tổ chức giám định pháp y v...
Rewritten clauses
  • Left: 2. Kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực, các văn bản sau đây bị bãi bỏ: Right: Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 3.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Y tế, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài nguyên và Môi trường, Xây dựng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN...

Open section

Điều 3.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở: Y tế, Nội vụ, Tài chính, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Thiện ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Nguyễn Văn Thiện
  • TỈNH BÌNH ĐỊNH
  • Chế độ đãi ngộ đối với bác sĩ công tác tại
Removed / left-side focus
  • Thương binh và Xã hội, Tài nguyên và Môi trường, Xây dựng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhi...
  • Hồ Quốc Dũng
  • Về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ
Rewritten clauses
  • Left: Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Y tế, Lao động Right: Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở: Y tế, Nội vụ, Tài chính, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
  • Left: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN Right: ỦY BAN NHÂN DÂN
  • Left: ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Right: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
similar-content Similarity 0.94 rewritten

Chương I

Chương I QUY ĐỊNH CHUNG

Open section

Chương II

Chương II CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Removed / left-side focus
  • QUY ĐỊNH CHUNG
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi áp dụng đối với bác sĩ, dược sĩ được tuyển dụng, tiếp nhận và đang công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước về y tế, các cơ sở y tế công lập, các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực y tế và các đơn vị sự nghiệp công lập khác có sử dụng bác sĩ, dược sĩ thuộc...

Open section

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này nhằm khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho bác sỹ đang công tác tại các trạm y tế thuộc trung tâm y tế các huyện, thành phố; nhằm từng bước củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở đến năm 2010 và những năm tiếp theo; góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân tại tu...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Quy định này nhằm khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho bác sỹ đang công tác tại các trạm y tế thuộc trung tâm y tế các huyện, thành phố
  • nhằm từng bước củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở đến năm 2010 và những năm tiếp theo
  • góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân tại tuyến y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh Bình Định.
Removed / left-side focus
  • Quy định này quy định một số chính sách thu hút và ưu đãi áp dụng đối với bác sĩ, dược sĩ được tuyển dụng, tiếp nhận và đang công tác tại các cơ quan quản lý nhà nước về y tế, các cơ sở y tế công l...
  • a. Trường Cao đẳng Y tế;
  • b. Bệnh viện Lao và Bệnh phổi, Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Phục hồi chức năng;
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 2.

Điều 2. Nguyên tắc thực hiện 1. Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, công bằng. 2. Ưu tiên bác sĩ, dược sĩ có trình độ chuyên môn, tay nghề cao; bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế đặc thù và tuyến y tế cơ sở. 3. Mỗi người chỉ được xét hưởng chế độ đãi ngộ cao nhất trong các chính sách được quy định. 4. Nhu cầu số lượng...

Open section

Điều 2.

Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Bác sỹ trong biên chế nhà nước hay định biên của các trạm y tế. 2. Bác sỹ từ bệnh viện tuyến trên tăng cường về tại các trạm y tế. Thời gian tăng cường tối thiểu là 03 tháng đối với 01 lần tăng cường của 01 bác sỹ.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Đối tượng áp dụng
  • 1. Bác sỹ trong biên chế nhà nước hay định biên của các trạm y tế.
  • 2. Bác sỹ từ bệnh viện tuyến trên tăng cường về tại các trạm y tế. Thời gian tăng cường tối thiểu là 03 tháng đối với 01 lần tăng cường của 01 bác sỹ.
Removed / left-side focus
  • Điều 2. Nguyên tắc thực hiện
  • 1. Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, công bằng.
  • 2. Ưu tiên bác sĩ, dược sĩ có trình độ chuyên môn, tay nghề cao; bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế đặc thù và tuyến y tế cơ sở.
similar-content Similarity 0.95 rewritten

Chương II

Chương II CHÍNH SÁCH THU HÚT

Open section

Chương III

Chương III NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN
Removed / left-side focus
  • CHÍNH SÁCH THU HÚT
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 3.

Điều 3. Đối tượng áp dụng chính sách thu hút 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư. 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ. 3. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ y khoa, thạc sĩ dược; bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I (trước đó phải là bác sĩ, dược sĩ tốt nghiệp hệ chính quy)...

Open section

Điều 3.

Điều 3. Điều kiện hỗ trợ Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này phải hoàn thành nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hiện không trong thời gian bị xử lý kỷ luật.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Điều kiện hỗ trợ
  • Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này phải hoàn thành nhiệm vụ được giao
  • thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Removed / left-side focus
  • Điều 3. Đối tượng áp dụng chính sách thu hút
  • 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư.
  • 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 4.

Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách thu hút 1. Bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 được xét hưởng chính sách thu hút tại Điều 5, Điều 6 Quy định này phải có đủ các điều kiện sau đây: a. Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức hoặc chức danh nghề nghiệp theo quy đị...

Open section

Điều 4.

Điều 4. Mức hỗ trợ Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng (ngoài lương và phụ cấp) theo các mức quy định sau đây: 1. Bác sỹ công tác tại Trạm Y tế xã Canh Liên, huyện Vân Canh; xã Vĩnh Sơn, huyện Vĩnh Thạnh; các xã An Toàn, An Dũng, huyện An Lão; xã đảo Nhơn Châu, thành phố Quy Nhơn được...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 4. Mức hỗ trợ
  • Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy định này được hưởng chế độ đãi ngộ hàng tháng (ngoài lương và phụ cấp) theo các mức quy định sau đây:
  • 1. Bác sỹ công tác tại Trạm Y tế xã Canh Liên, huyện Vân Canh; xã Vĩnh Sơn, huyện Vĩnh Thạnh; các xã An Toàn, An Dũng, huyện An Lão; xã đảo Nhơn Châu, thành phố Quy Nhơn được hưởng mức hỗ trợ: 1.00...
Removed / left-side focus
  • Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách thu hút
  • 1. Bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 được xét hưởng chính sách thu hút tại Điều 5, Điều 6 Quy định này phải có đủ các điều kiện sau đây:
  • a. Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh công chức hoặc chức danh nghề nghiệp theo quy định hiện hành của Nhà nước;
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 5.

Điều 5. Chính sách hỗ trợ một lần Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng thu hút đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Quy định này về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ một lần với các mức cụ thể như sau: TT Đối tượng Chính sách hỗ trợ một lần (triệu đồng/người) Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 3 1 Giáo sư 400 2...

Open section

Điều 5.

Điều 5. Thời gian tính hưởng chính sách hỗ trợ Thời gian tính hưởng các mức hỗ trợ quy định tại Điều 4 của Quy định này là thời gian thực tế bác sỹ công tác tại trạm y tế, tính theo tháng (30 ngày). Trường hợp thời gian công tác không tròn tháng thì được tính làm tròn theo nguyên tắc: từ 16 ngày trở lên tính tròn 01 tháng, từ 15 ngày t...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Thời gian tính hưởng các mức hỗ trợ quy định tại Điều 4 của Quy định này là thời gian thực tế bác sỹ công tác tại trạm y tế, tính theo tháng (30 ngày).
  • Trường hợp thời gian công tác không tròn tháng thì được tính làm tròn theo nguyên tắc:
  • từ 16 ngày trở lên tính tròn 01 tháng, từ 15 ngày trở xuống tính tròn nửa tháng.
Removed / left-side focus
  • Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng thu hút đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Quy định này về làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh được hưởng chính sách hỗ trợ một lần với các mức cụ th...
  • Chính sách hỗ trợ một lần
  • (triệu đồng/người)
Rewritten clauses
  • Left: Điều 5. Chính sách hỗ trợ một lần Right: Điều 5. Thời gian tính hưởng chính sách hỗ trợ
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 6.

Điều 6. Chính sách đãi ngộ khác Ngoài chính sách hỗ trợ một lần, bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này được hưởng các chính sách đãi ngộ sau: 1. Về tuyển dụng, bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc a. Được ưu tiên trong tuyển dụng và bố trí công việc phù hợp với năng lực, sở trường...

Open section

Điều 6.

Điều 6. Nguồn kinh phí thực hiện Kinh phí thực hiện chế độ đãi ngộ đối với bác sĩ công tác tại trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định, được quy định tại Điều 4 của Quy định này do ngân sách tỉnh hỗ trợ.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 6. Nguồn kinh phí thực hiện
  • Kinh phí thực hiện chế độ đãi ngộ đối với bác sĩ công tác tại trạm y tế trên địa bàn tỉnh Bình Định, được quy định tại Điều 4 của Quy định này do ngân sách tỉnh hỗ trợ.
Removed / left-side focus
  • Điều 6. Chính sách đãi ngộ khác
  • Ngoài chính sách hỗ trợ một lần, bác sĩ, dược sĩ được thu hút vào các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này được hưởng các chính sách đãi ngộ sau:
  • 1. Về tuyển dụng, bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 7.

Điều 7. Xử lý vi phạm 1. Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nếu vi phạm một trong các trường hợp sau đây: a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; b....

Open section

Điều 7.

Điều 7. Trách nhiệm triển khai thực hiện Hàng năm, căn cứ số lượng thực tế bác sĩ công tác tại các trạm y tế trên địa bàn tỉnh, Sở Y tế có trách nhiệm phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp, trình UBND tỉnh, báo cáo ra kỳ họp HĐND tỉnh để bố trí kinh phí hỗ trợ. Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Giám đốc các Sở Tài chín...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 7. Trách nhiệm triển khai thực hiện
  • Hàng năm, căn cứ số lượng thực tế bác sĩ công tác tại các trạm y tế trên địa bàn tỉnh, Sở Y tế có trách nhiệm phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp, trình UBND tỉnh, báo cáo ra kỳ họp HĐND tỉnh để bố...
  • Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Giám đốc các Sở Tài chính, Nội vụ theo dõi, triển khai thực hiện Quy định này.
Removed / left-side focus
  • Điều 7. Xử lý vi phạm
  • Đối tượng được xét hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 3 lần kinh phí thực hiện chế độ hỗ trợ một lần, chế độ hỗ trợ về đất ở, nhà ở tại các Điều 5, Điều 6 Quy định này nế...
  • a. Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền;
similar-content Similarity 0.84 rewritten

Chương III

Chương III CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

Open section

Chương IV

Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Removed / left-side focus
  • CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
same-label Similarity 1.0 rewritten

Điều 8.

Điều 8. Đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư. 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ. 3. Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ y khoa, thạc sĩ dược; bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I; bác sĩ nội trú. Không bao gồm thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa...

Open section

Điều 8.

Điều 8. Trách nhiệm thi hành Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở Y tế, Nội vụ, Tài chính, Chủ tịch UBND huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quy định này. Trong quá trình thực hiện Quy định này, nếu các sở, ngành, đơn vị, địa phương phát hiện nội dung nào chưa phù hợp, cần sửa đổi, bổ su...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 8. Trách nhiệm thi hành
  • Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở Y tế, Nội vụ, Tài chính, Chủ tịch UBND huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quy định này.
  • Trong quá trình thực hiện Quy định này, nếu các sở, ngành, đơn vị, địa phương phát hiện nội dung nào chưa phù hợp, cần sửa đổi, bổ sung, phản ánh về Sở Y tế để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét,...
Removed / left-side focus
  • Điều 8. Đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi
  • 1. Bác sĩ, dược sĩ được phong hàm Giáo sư, Phó Giáo sư.
  • 2. Bác sĩ, dược sĩ có học vị Tiến sĩ.
left-only unmatched

Điều 9.

Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện của đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi 1. Được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ. 2. Nếu được đào tạo sau đại học thì chuyên ngành đào tạo sau đại học phải phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 10.

Điều 10. Chính sách ưu đãi 1. Bác sĩ, dược sĩ thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 8 đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 Quy định này, được xét hưởng chính sách ưu đãi hàng tháng bằng hệ số theo mức tiền lương cơ sở như sau: TT Đối tượng Hệ số ưu đãi hàng tháng Nhóm 1 Nhóm 2 Nhóm 3 1 Giáo sư 3,5 2 Phó Giáo...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

similar-content Similarity 0.82 rewritten

Chương IV

Chương IV KINH PHÍ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Open section

Chương 1

Chương 1 NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Removed / left-side focus
  • KINH PHÍ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
left-only unmatched

Điều 11.

Điều 11. Kinh phí 1. Nguồn kinh phí Kinh phí thực hiện chính sách theo Quy định này được bảo đảm chi từ ngân sách tỉnh và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. 2. Hình thức chi trả a. Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trường Cao đẳng Y tế, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan có liê...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 12.

Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Nội vụ 1. Chủ trì, phối hợp với Sở Y tế, Sở Tài chính hướng dẫn triển khai và kiểm tra việc thực hiện Quy định này. 2. Chủ trì, phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan có liên quan tổng hợp, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê duyệt nhu cầu thu hút bác sĩ, dược sĩ hàng năm. 3. Hướng dẫn...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 13.

Điều 13. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Tài chính 1. Tổng hợp, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cấp kinh phí để thực hiện Quy định này. 2. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị lập, quản lý, sử dụng và thực hiện thanh quyết toán kinh phí theo quy định hiện hành của Nhà nước. 3. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thu hồi các khoản k...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 14.

Điều 14. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Xây dựng, Sở Tài nguyên và Môi trường Chủ trì, hướng dẫn thực hiện các chế độ liên quan đến việc giao đất có thu tiền sử dụng đất, ưu tiên mua nhà theo chính sách nhà cho các đối tượng thu hút theo Quy định này.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 15.

Điều 15. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh, Trường Cao đẳng Y tế và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố 1. Triển khai phổ biến Quy định này đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc và công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. 2. Xây dựng và trình Ủy...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 16.

Điều 16. Nhiệm vụ và quyền hạn của c ác cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng bác sĩ, dược sĩ 1. Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao và vị trí việc làm, rà soát, xây dựng nhu cầu thu hút bác sĩ, dược sĩ hàng năm của cơ quan, đơn vị mình trình lên cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp. 2. Tiếp nhận và bố trí công việc phù hợp với năng lực,...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 17.

Điều 17. Nhiệm vụ của b ác sĩ, dược sĩ hưởng chính sách thu hút và ưu đãi 1. Chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thực hiện đầy đủ các quy định về nghĩa vụ của công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị. 3. Chịu trách nhiệm bồi hoàn kinh phí khi vi phạm qu...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 18.

Điều 18. Quy định chuyển tiếp Sau ngày 31 tháng 12 năm 2021, bác sĩ, dược sĩ hưởng chính sách thu hút chưa thực hiện đủ thời gian cam kết làm việc tại tỉnh Bình Định nếu vi phạm tiếp tục bị xử lý theo Điều 7 Quy định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Hồ Quốc Dũng

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.