Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
07/CP
Right document
V/v Ban hành Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài
218/1999/QĐ-UB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
Open sectionRight
Tiêu đề
V/v Ban hành Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- V/v Ban hành Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài
Removed / left-side focus
- Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
Left
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Nghị định này quy định chi tiết việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các Điều 18, 134, 184 và các điều khoản khác có liên quan được quy định trong Bộ luật Lao động.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này bản “Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài”.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này bản “Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài”.
Removed / left-side focus
- Điều 1. Nghị định này quy định chi tiết việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các Điều 18, 134, 184 và các điều khoản khác có liên quan được quy định trong Bộ l...
Left
Điều 2.
Điều 2. Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một hướng giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho người lao động, góp phần tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường hợp tác kinh tế, văn hoá, khoa học kỹ thuật giữa Việt Nam với nước ngoài theo nguyên tắc bình đẳng, cùng có lợi, tôn trọng pháp luật và p...
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Removed / left-side focus
- Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một hướng giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho người lao động, góp phần tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường hợp t...
Left
Điều 3.
Điều 3. 1. Người được phép đi làm việc ở nước ngoài phải là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên, có đủ năng lực pháp lý và năng lực hành vi, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ công dân theo pháp luật và tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm những người có nghề (kể cả chuyên gia) và chưa có nghề, học sinh tốt nghiệp các trường chuyên nghi...
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3: Các ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc sở Lao động thương binh và xã hội, Giám đốc Công an tỉnh, Giám đốc sở Tài chính – vật giá, Giám đốc sở Tư pháp, Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã; Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thi hành Quyết định này. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3: Các ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc sở Lao động thương binh và xã hội, Giám đốc Công an tỉnh, Giám đốc sở Tài chính – vật giá, Giám đốc sở Tư pháp, Thủ trưởng các sở, ngành
- Chủ tịch UBND các huyện, thị xã
- Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Removed / left-side focus
- 1. Người được phép đi làm việc ở nước ngoài phải là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên, có đủ năng lực pháp lý và năng lực hành vi, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ công dân theo pháp luật và tự nguyện...
- người làm việc trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, các tổ chức đoàn thể xã hội không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này.
- 2. Những đối tượng sau đây không thuộc diện đưa đi làm việc ở nước ngoài theo Nghị định này.
Left
Điều 4.
Điều 4. 1. Người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hình thức sau: Hợp đồng cung ứng lao động; hợp đồng sử dụng chuyên gia; hợp đồng lao động vừa học vừa làm; hợp đồng nhận thầu công trình, nhận khoán khối lượng công việc, hợp tác sản xuất chia sản phẩm; hợp đồng liên doanh giữa tổ chức kinh tế Việt Nam với...
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4: Nguyên tắc tuyển chọn: 1- Trung tâm dịch vụ việc làm chỉ được phép tuyển lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài khi đã ký kết hợp đồng trực tiếp với đơn vị được phép xuất khẩu lao động, phù hợp với pháp luật Việt Nam và quy ước quốc tế. 2- Khi tuyển chọn, phải thông báo công khai về tiêu chuẩn...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4: Nguyên tắc tuyển chọn:
- Trung tâm dịch vụ việc làm chỉ được phép tuyển lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài khi đã ký kết hợp đồng trực tiếp với đơn vị được phép xuất khẩu lao động, phù...
- Khi tuyển chọn, phải thông báo công khai về tiêu chuẩn của người dự tuyển, công việc mà người lao động đảm nhiệm, điều kiện làm việc và sinh hoạt, thời hạn hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của người...
Removed / left-side focus
- 1. Người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo các hình thức sau: Hợp đồng cung ứng lao động
- hợp đồng sử dụng chuyên gia
- hợp đồng lao động vừa học vừa làm
Left
Điều 5.
Điều 5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cho các tổ chức kinh tế có đủ điều kiện quy định tại Điều 8 của Nghị định này đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Open sectionRight
Điều 5
Điều 5: Quyền lợi: 1- Được thông báo đầy đủ và chính xác bằng văn bản các thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn, công việc sẽ làm, thời hạn hợp đồng, tiền lương tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc và sinh hoạt, mức độ đóng góp… Trước khi ký hợp đồng lao động. 2- Được hưởng quyền lợi ghi trong hợp đồng đã ký kết và các...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5: Quyền lợi:
- Được thông báo đầy đủ và chính xác bằng văn bản các thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn, công việc sẽ làm, thời hạn hợp đồng, tiền lương tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc và si...
- 2- Được hưởng quyền lợi ghi trong hợp đồng đã ký kết và các văn bản khác có liên quan mà Việt Nam và nước sở tại đã thỏa thuận.
Removed / left-side focus
- Điều 5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cho các tổ chức kinh tế có đủ điều kiện quy định tại Điều 8 của Nghị định này đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ng...
Left
CHƯƠNG II
CHƯƠNG II QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6.
Điều 6. Người lao động có quyền: 1. Được cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin về việc làm, nơi làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc và điều kiện sinh hoạt, tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm và những thông tin cần thiết khác trước khi ký hợp đồng lao động; 2. Được hưởng các quyền lợi ghi trong hợp đồng đã ký kết và cá...
Open sectionRight
Điều 6
Điều 6: Nghĩa vụ: 1- Trực tiếp ký hợp đồng đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài với đơnvị được phép xuất khẩu lao động, chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ghi trong hợp đồng. 2- Phải tôn trọng và chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục tập quán của nhân dân nước sở tại. 3- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 6: Nghĩa vụ:
- 1- Trực tiếp ký hợp đồng đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài với đơnvị được phép xuất khẩu lao động, chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ghi trong hợp đồng.
- 2- Phải tôn trọng và chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục tập quán của nhân dân nước sở tại.
Removed / left-side focus
- Điều 6. Người lao động có quyền:
- Được cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin về việc làm, nơi làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc và điều kiện sinh hoạt, tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm và những thông tin cần t...
- 2. Được hưởng các quyền lợi ghi trong hợp đồng đã ký kết và các văn bản khác có liên quan mà Việt Nam và nước sở tại đã thoả thuận;
Left
Điều 7.
Điều 7. Người lao động có nghĩa vụ: 1. Ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức kinh tế đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, ký hợp đồng với bên sử dụng lao động ở nước ngoài (nếu có); chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ký trong hợp đồng; 2. Nộp phí dịch vụ cho tổ chức kinh tế đưa người lao động Việ...
Open sectionRight
Điều 7
Điều 7: Trách nhiệm đóng góp khi dự tuyển: 1- Người được tuyển đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải tự nguyện đóng góp những khoản chi phí theo quy định của cấp có thẩm quyền: - Tiền đặt cọc gửi đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm việc hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng mà...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- 1- Người được tuyển đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải tự nguyện đóng góp những khoản chi phí theo quy định của cấp có thẩm quyền:
- - Tiền đặt cọc gửi đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm việc hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng mà người dự tuyển đã ký với đơn vị cung ứng lao động.
- (Khi hoàn thành hợp đồng lao động sẽ được trả lại)
Removed / left-side focus
- 1. Ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức kinh tế đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, ký hợp đồng với bên sử dụng lao động ở nước ngoài (nếu có)
- chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ký trong hợp đồng
- 2. Nộp phí dịch vụ cho tổ chức kinh tế đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ Việt Nam;
Rewritten clauses
- Left: Điều 7. Người lao động có nghĩa vụ: Right: Điều 7: Trách nhiệm đóng góp khi dự tuyển:
- Left: 5. Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật; Right: - Các khoản lệ phí giao dịch khác theo quy định của Nhà nước (nếu có).
Left
CHƯƠNG III
CHƯƠNG III TỔ CHỨC KINH TẾ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8.
Điều 8. Các tổ chức kinh tế có đủ điều kiện sau đây được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và cấp giấy phép hoạt động về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài: 1. Doanh nghiệp Nhà nước có vốn lưu động từ 1 tỷ đồng trở lên; 2. Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, luật nhập cư của nước nhậ...
Open sectionRight
Điều 8
Điều 8: Liên hệ với các đơn vị Nhà nước cho phép xuất khẩu lao động để ký hợp đồng cộng tác cung ứng lao động.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 8: Liên hệ với các đơn vị Nhà nước cho phép xuất khẩu lao động để ký hợp đồng cộng tác cung ứng lao động.
Removed / left-side focus
- Điều 8. Các tổ chức kinh tế có đủ điều kiện sau đây được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và cấp giấy phép hoạt động về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài:
- 1. Doanh nghiệp Nhà nước có vốn lưu động từ 1 tỷ đồng trở lên;
- 2. Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, luật nhập cư của nước nhận lao động và pháp luật quốc tế có liên quan;
Left
Điều 9.
Điều 9. Quyền hạn của các tổ chức kinh tế đã được cấp giấy phép hoạt động quy định tại Điều 8 Nghị định này: 1. Chủ động tìm kiếm và khảo sát thị trường lao động, lựa chọn hình thức hợp đồng và ký kết các hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bảo đảm lợi ích của Nhà nước, của tổ chức kinh tế và của người lao độn...
Open sectionRight
Điều 9
Điều 9: Thông báo công khai cho người dự tuyển biết các thông tin cần thiết về điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, thời gian tuyển chọn, công việc làm, thu nhập, quyền lợi nghĩa vụ của người lao động, mức đóng góp khi dự tuyển và các thủ tục hồ sơ cần thiết.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Thông báo công khai cho người dự tuyển biết các thông tin cần thiết về điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, thời gian tuyển chọn, công việc làm, thu nhập, quyền lợi nghĩa vụ của người lao động, mức đó...
Removed / left-side focus
- Điều 9. Quyền hạn của các tổ chức kinh tế đã được cấp giấy phép hoạt động quy định tại Điều 8 Nghị định này:
- Chủ động tìm kiếm và khảo sát thị trường lao động, lựa chọn hình thức hợp đồng và ký kết các hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bảo đảm lợi ích của Nhà nước, của tổ chức...
- 2. Trực tiếp tổ chức và bồi dưỡng, đào tạo và tuyển chọn lao động phù hợp với các yêu cầu của bên sử dụng lao động theo đúng quy định của Pháp luật Việt Nam ;
Left
Điều 10.
Điều 10. Trách nhiệm của các tổ chức kinh tế đã được cấp giấy phép hoạt động quy đinh tại Điều 8 Nghị định này: 1. Xin giấy phép thực hiện hợp đồng theo các Điều 12 và 13 của Nghị định này; 2. Thực hiện đúng các hợp đồng đã ký với các bên nước ngoài; 3. Ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với người lao động; 4. Thực hiện đầy đủ các qu...
Open sectionRight
Điều 10
Điều 10: Nghiên cứu đầy đủ nội dung các hợp đồng của đơn vị xuất khẩu lao động đã ký kết với chủ sử dụng lao động ở nước ngoài để tư vấn cho người dự tuyển ký hợp đồng lao động với đơn vị xuất khẩu lao động, bảo đảm hợp đồng phản ánh đầy đủ nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động, chủ sử dụng lao động, đơn vị xuất khẩu lao động, trung...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Nghiên cứu đầy đủ nội dung các hợp đồng của đơn vị xuất khẩu lao động đã ký kết với chủ sử dụng lao động ở nước ngoài để tư vấn cho người dự tuyển ký hợp đồng lao động với đơn vị xuất khẩu lao động...
Removed / left-side focus
- Điều 10. Trách nhiệm của các tổ chức kinh tế đã được cấp giấy phép hoạt động quy đinh tại Điều 8 Nghị định này:
- 1. Xin giấy phép thực hiện hợp đồng theo các Điều 12 và 13 của Nghị định này;
- 2. Thực hiện đúng các hợp đồng đã ký với các bên nước ngoài;
Left
Điều 11.
Điều 11. Các tổ chức kinh tế được cấp giấy phép hoạt động quy định tại Điều 8 Nghị định này được cử đại diện ở nước ngoài được quản lý lao động làm việc ngoài nước, tìm hiểu và phát triển thị trường lao động. Bộ máy và biên chế do tổ chức kinh tế quyết định phù hợp với các quy định của Pháp luật Việt Nam.
Open sectionRight
Điều 11
Điều 11: Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển. Tổ chức khám sức khỏe, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, kiểm tra trình độ nghề nghiệp của người dự tuyển.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 11: Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển.
- Tổ chức khám sức khỏe, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, kiểm tra trình độ nghề nghiệp của người dự tuyển.
Removed / left-side focus
- Các tổ chức kinh tế được cấp giấy phép hoạt động quy định tại Điều 8 Nghị định này được cử đại diện ở nước ngoài được quản lý lao động làm việc ngoài nước, tìm hiểu và phát triển thị trường lao động.
- Bộ máy và biên chế do tổ chức kinh tế quyết định phù hợp với các quy định của Pháp luật Việt Nam.
Left
CHƯƠNG IV
CHƯƠNG IV TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG TRONG VIỆC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 12.
Điều 12. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm: 1. Thống nhất quản lý Nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn; 2. Đàm phán, ký kết các Hiệp định Chính phủ về hợp tác sử dụng lao động với nước ngoài theo uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ; 3. Cùng với các Bộ, ngành có liên quan nghiên cứu trình Chính p...
Open sectionRight
Điều 12
Điều 12: Cùng với đơn vị xuất khẩu lao động hoàn thành các thủ tục để đảm bảo đưa những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề tại các nước theo đúng hợp đồng đã ký.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 12: Cùng với đơn vị xuất khẩu lao động hoàn thành các thủ tục để đảm bảo đưa những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề tại các nước theo đúng hợp đ...
Removed / left-side focus
- Điều 12. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
- 1. Thống nhất quản lý Nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn;
- 2. Đàm phán, ký kết các Hiệp định Chính phủ về hợp tác sử dụng lao động với nước ngoài theo uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ;
Left
Điều 13.
Điều 13. Giấy phép nói ở khoản 5 Điều 12 gồm: 1. Giấy phép hoạt động về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài được cấp cho các tổ chức kinh tế quy định tại Điều 8 của Nghị định này. Giấy phép có giá trị 3 năm. 2. Giấy phép thực hiện hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Gi...
Open sectionRight
Điều 13
Điều 13: Nếu không tổ chức cho người trúng tuyển đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài hoặc đưa đi nhưng không bố trí được việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm phải thông báo rõ lý do. Đồng thời hoàn trả đầy đủ số tiền mà người lao động đã đóng góp. Số tiền chi phí vào từng công việc đã làm cho trung tâm dịch vụ việc...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Nếu không tổ chức cho người trúng tuyển đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài hoặc đưa đi nhưng không bố trí được việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm phải thông báo rõ lý do.
- Đồng thời hoàn trả đầy đủ số tiền mà người lao động đã đóng góp.
- Số tiền chi phí vào từng công việc đã làm cho trung tâm dịch vụ việc làm và đơn vị cung ứng lao động phải chịu.
Removed / left-side focus
- Điều 13. Giấy phép nói ở khoản 5 Điều 12 gồm:
- 1. Giấy phép hoạt động về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài được cấp cho các tổ chức kinh tế quy định tại Điều 8 của Nghị định này. Giấy phép có giá trị 3 năm.
- Giấy phép thực hiện hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Left
Điều 14.
Điều 14. Các Bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tìm hiểu thị trường lao động; quyết định thành lập các tổ chức kinh tế làm nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật; đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cho các tổ...
Open sectionRight
Điều 14
Điều 14: Thành lập Hội đồng tuyển chọn lao động đưa đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài gồm đại diện lãnh đạo của các sở, ngành: Lao động thương binh và xã hội, Công an tỉnh, tài chính vật giá,Tư pháp, Trung tâm dịch vụ việc làm để tư vấn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác này. Trung tâm dịch vụ việc làm là cơ qu...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Lao động thương binh và xã hội, Công an tỉnh, tài chính vật giá,Tư pháp, Trung tâm dịch vụ việc làm để tư vấn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác này.
- Trung tâm dịch vụ việc làm là cơ quan thường trực Hội đồng tuyển chọn, có trách nhiệm báo cáo với Hội đồng về việc ký kết hợp đồng với đơn vị xuất khẩu lao động
- công khai về số lượng chỉ tiêu, đối tượng tuyển chọn, cơ cấu ngành nghề, thời hạn hợp đồng, thu nhập của người lao động và các khoản tiền phải đóng góp của người dự tuyển.
Removed / left-side focus
- Điều 14. Các Bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tìm hiểu thị trường lao động
- đề nghị Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cho các tổ chức này, đồng thời chỉ đạo, theo dõi, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển lao động trong ngành hoặc địa phương mình quản lý đi làm việc ở nước ngoài.
Rewritten clauses
- Left: quyết định thành lập các tổ chức kinh tế làm nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật Right: Thành lập Hội đồng tuyển chọn lao động đưa đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài gồm đại diện lãnh đạo của các sở, ngành:
Left
Điều 15.
Điều 15. Bộ Ngoại giao, Uỷ ban Nhà nước về Hợp tác và Đầu tư, Bộ Thương mại và các Bộ, ngành theo chức năng của mình phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện hợp tác, sử dụng lao động Việt Nam với nước ngoài.
Open sectionRight
Điều 15
Điều 15: Đối với các ngành, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, nếu tự khai thác được chỉ tiêu tuyển lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài, phải báo cáo với Hội đồng tuyển chọn những nội dung quy định tại điều 14.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Đối với các ngành, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, nếu tự khai thác được chỉ tiêu tuyển lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài, phải báo cáo với Hội đồng...
Removed / left-side focus
- Điều 15. Bộ Ngoại giao, Uỷ ban Nhà nước về Hợp tác và Đầu tư, Bộ Thương mại và các Bộ, ngành theo chức năng của mình phối hợp với Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội thực hiện hợp tác, sử dụng lao động Việt Nam với nước ngoài.
Left
Điều 16.
Điều 16. Bộ Nội vụ chủ trì cùng Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất hướng dẫn các thủ tục nhân sự, hộ chiếu, xuất cảnh cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo một quy trình đơn giản, chặt chẽ, bảo đảm nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu về thời gian và theo chức năng của mình chỉ đạo thực hiện tốt v...
Open sectionRight
Điều 16
Điều 16: Hội đồng tuyển chọn có tráchnhiệm giám sát việc tuyển chọn lao động và thống nhất các khoản thu, chi; thẩm tra hồ sơ xét duyệt nhân sự; chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 16: Hội đồng tuyển chọn có tráchnhiệm giám sát việc tuyển chọn lao động và thống nhất các khoản thu, chi
- thẩm tra hồ sơ xét duyệt nhân sự
- chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài đảm...
Removed / left-side focus
- Điều 16. Bộ Nội vụ chủ trì cùng Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội thống nhất hướng dẫn các thủ tục nhân sự, hộ chiếu, xuất cảnh cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo một quy trình đơn giản, chặt chẽ, bảo đảm nhanh chóng,...
Left
CHƯƠNG V
CHƯƠNG V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 17.
Điều 17. Tổ chức thực hiện tốt việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được xem xét khen thưởng; trong trường hợp vi phạm những quy định tại Nghị định này và các quy định khác của pháp luật gây hậu quả xấu thì tuỳ theo mức độ vi phạm mà bị tạm đình chỉ, thu hồi giấy phép, thi hành kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc b...
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Điều kiện người tham gia tuyển chọn: 1- Là công dân nước Cộng hòa XHCN Việt Nam đủ 18 tuổi, đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Hưng Yên. 2- Có đủ năng lực pháp lý và năng lực hành vi, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ công dân, không có tiền án, tiền sự. 3- Có đơn tự nguyện đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài....
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1: Điều kiện người tham gia tuyển chọn:
- 1- Là công dân nước Cộng hòa XHCN Việt Nam đủ 18 tuổi, đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Hưng Yên.
- 2- Có đủ năng lực pháp lý và năng lực hành vi, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ công dân, không có tiền án, tiền sự.
Removed / left-side focus
- Điều 17. Tổ chức thực hiện tốt việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ được xem xét khen thưởng
- trong trường hợp vi phạm những quy định tại Nghị định này và các quy định khác của pháp luật gây hậu quả xấu thì tuỳ theo mức độ vi phạm mà bị tạm đình chỉ, thu hồi giấy phép, thi hành kỷ luật, xử...
Left
Điều 18.
Điều 18. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995. Bãi bỏ Nghị định 370/HĐBT ngày 9 tháng 11 năm 1991 và những quy định trước đây trái với Bộ Luật Lao động và Nghị định này.
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Đối tượng không thuộc diện tuyển chọn: 1- Cán bộ, công chức đang công tác ở các cơ quan, đơn vị của tỉnh và huyện, thị xã. 2- Sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ các lực lượng vũ trang đang tại ngũ. 3- Người làm việc trong một số ngành nghề đặc biệt theo Quy định tại Thông tư số 20/LĐTBXH-TT ngày 3/8/1995 của Bộ Lao động thương binh...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2: Đối tượng không thuộc diện tuyển chọn:
- 1- Cán bộ, công chức đang công tác ở các cơ quan, đơn vị của tỉnh và huyện, thị xã.
- 2- Sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ các lực lượng vũ trang đang tại ngũ.
Removed / left-side focus
- Điều 18. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995. Bãi bỏ Nghị định 370/HĐBT ngày 9 tháng 11 năm 1991 và những quy định trước đây trái với Bộ Luật Lao động và Nghị định này.
Left
Điều 19.
Điều 19. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn cụ thể việc thực hiện Nghị định này.
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3: Tiêu chuẩn người dự tuyển: Người có nhu cầu đi lao động có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải có những tiêu chuẩn sau: 1- Phải có đủ những điền kiện quy định tại điều 1. 2- Có trình độ văn hóa theo quy định của chủ sử dụng lao động 3- Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn sức khỏe của người đi học tập, lao động ở nước ngoài d...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3: Tiêu chuẩn người dự tuyển:
- Người có nhu cầu đi lao động có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải có những tiêu chuẩn sau:
- 1- Phải có đủ những điền kiện quy định tại điều 1.
Removed / left-side focus
- Điều 19. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn cụ thể việc thực hiện Nghị định này.
Left
Điều 20.
Điều 20. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.