CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU V/v đăng ký kế hoạch tuyển dụng và sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật Ngày 12-2-1996 UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã ra Chỉ thị số 04/CT.UBT "Về việc tuyển dụng và sử dụng lao động tại địa phương", Chỉ thị có yêu cầu các đơn vị kinh tế đóng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu thực hiện việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật với Ban Tổ chức Chính quyền và Sở Lao động - Thương binh xã hội tỉnh, với chủ trương ưu tiên tuyển dụng lao động tại địa phương. Sau gần 2 năm thực hiện Chỉ thị 04/CT.UBT, một số đơn vị thuộc các thành phần kinh tế: Doanh nghiệp Nhà nước (kể cả doanh nghiệp Trung ương đóng tại địa phương), doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, văn phòng đại diện, các nhà thầu chính, thầu phụ... chưa thực hiện việc đăng ký kế hoạch tuyển dụng và sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật với Ban Tổ chức Chính quyền, Sở Lao động - Thương binh xã hội, một số đơn vị đã tự tuyển dụng một lực lượng lao động khá lớn vào làm việc (trong đó có nhiều lao động là người địa phương khác), không thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, không báo cáo Ban Tổ chức Chính quyền và Sở Lao động - Thương binh xã hội. Một số đơn vị kinh tế khi có Quyết định thành lập doanh nghiệp và bắt đầu đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ cũng chưa thực hiện việc đăng ký kế hoạch sử dụng lao động của đơn vị với cơ quan quản lý lao động địa phương. Tình hình trên đã gây không ít khó khăn cho công tác quản lý lao động trên địa bàn. Để thực hiện tốt nội dung Bộ Luật Lao động, tăng cường công tác quản lý Nhà nước về lao động trên phạm vi toàn tỉnh, UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành, các doanh nghiệp Trung ương và địa phương, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các văn phòng đại diện của các tổ chức kinh tế nước ngoài đóng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu phải thực hiện một số nội dung sau đây: 1. Hàng năm, các đơn vị kinh tế trên địa bàn tỉnh khi có quyết định thành lập doanh nghiệp, nếu có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động phải thực hiện ngay việc đăng ký kế hoạch sử dụng lao động của đơn vị với Sở Lao động - Thương binh xã hội. 2. Các đơn vị đang hoạt động, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thực hiện việc đăng ký nhu cầu lao động với Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh từ ngày 20 đến ngày 30 tháng 11 của năm báo cáo để xây dựng kế hoạch cho năm sau. Quy trình tuyển dụng lao động được thực hiện theo quy định tại Nghị định 72/CP ngày 31-10-1995 của Chính phủ và Thông tư số 16/LĐ.TBXH-TT ngày 5-9-1996 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội. 3. Ưu tiên tuyển dụng lao động tại địa phương, trường hợp các cơ quan dịch vụ việc làm do Sở Lao động - Thương binh xã hội tỉnh giới thiệu không cung ứng được lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật theo yêu cầu của đơn vị thì đơn vị được tuyển từ nơi khác, nhưng phải thông qua Sở Lao động - Thương binh xã hội. 4. Yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn. Trong quá trình thực hiện nếu vi phạm nội dung Bộ Luật lao động và nội dung Chỉ thị này thì sẽ bị xử phạt theo quy định tại Nghị định 38/CP ngày 25-6-1996 của Chính phủ về hành vi vi phạrh pháp luật lao động. 5. Giao cho Sở Lao động - Thương binh Xã hội phối hợp với Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp nhu cầu lao động của các đơn vị; lập kế hoạch đào tạo, bổ sung lực lượng lao động kỹ thuật thuộc các ngành nghề mà địa phương còn thiếu nhằm đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tê xã hội của tỉnh; định kỳ báo cáo việc thực hiện Chỉ thị này về UBND tỉnh. Nhận được chỉ thị này, UBND các cấp, các sở quản lý ngành tổ chức triển khai rộng rãi đến các doanh nghiệp.