CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU V/v Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Đảng về bổ nhiệm lại cán bộ và pháp luật của Nhà nước về nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh Triển khai các quy định của Đảng về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ (Quyết định số 51-QĐ/TW ngày 03/5/1999 của Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quyết định số 1623-QĐ/TU ngày 02/3/2000 và Công văn số 390-CV/TU ngày 28/3/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu và các quy định của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân viên chức (Bộ Luật lao động, Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ), thời gian qua nhiều DNNN thuộc tỉnh đã tổ chức triển khai thực hiện kịp thời và đúng quy trình, thủ tục về công tác bổ nhiệm lại cán bộ và giải quyết chế độ hưu trí cho cán bộ, công nhân viên chức; tuy nhiên còn không ít các doanh nghiệp Nhà nước không chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Đảng về công tác bổ nhiệm lại cán bộ hoặc chưa thực hiện đúng các trình tự, thủ tục về công tác bổ nhiệm lại cán bộ theo hướng dẫn; một số đơn vị thực hiện chưa nghiêm các quy định của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu. Đồng thời, ngày 05/9/2002 Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 18/2002/CT-TTg V/v thực hiện nghiêm chỉnh các Quyết định của Đảng về công tác cán bộ, các quy định của pháp luật về nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước, theo đó Chỉ thị yêu cầu các cơ quan, DNNN thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về công tác cán bộ, các quy định của pháp luật về chế độ nghỉ hưu. Từ tình hình thực tế trên, để chấp hành nghiêm Nghị quyết của Chính phủ số 05/2002/NQ-CP ngày 24/4/2002 về việc chọn năm 2002 là năm kỷ luật, kỷ cương hành chính và để thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Đảng về công tác bổ nhiệm lại cán bộ và pháp luật của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân viên chức doanh nghiệp Nhà nước, UBND tỉnh chỉ thị: 1/ Các DNNN (kể cả các DNNN đang trong diện sắp xếp và đổi mới hình thức hoạt động nhưng chưa có Quyết định của cấp có thẩm quyền về giải thể, phá sản và chuyển đổi hình thức hoạt động) đến nay chưa thực hiện bổ nhiệm lại cán bộ thì chủ động khẩn trương thực hiện việc bổ nhiệm lại theo đúng thủ tục, quy trình đã quy định. 2/- Công tác bổ nhiệm lại là nhiệm vụ thường xuyên, vì vậy UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc các DNNN trực tiếp chỉ đạo và tổ chức thực hiện các thủ tục, quy trình về công tác bổ nhiệm lại ngay khi đơn vị có cán bộ đã hết thời gian giữ chức vụ. 3/- Từ nay, Giám đốc các DNNN không bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và không trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại những cán bộ, viên chức đã quá tuổi quy định hoặc không còn đủ tuổi để làm hết nhiệm kỳ (05 năm). 4/- Giám đốc các DNNN thực hiện nghiêm chỉnh quy định của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân viên chức; chủ động chuẩn bị người thay thế để trình cấp có thẩm quyền Quyết định khi cơ quan, đơn vị mình có cán bộ, công nhân viên chức đến tuổi nghỉ hưu (kể cả trường hợp người đến tuổi nghỉ hưu là Giám dốc DNNN); không để xảy ra tình trạng kéo dài quá tuổi nghỉ hưu theo quy định do không có người thay thế hoặc vì các lý do chậm trễ khác. 5/- Định kỳ vào quý I hàng năm, các doanh nghiệp báo cáo danh sách trích ngang những cán bộ lãnh đạo DNNN (Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng) sẽ nghỉ hưu trong nărn tới về UBND tỉnh (thông qua Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh và sở quản lý Nhà nước chuyên ngành để theo dõi, kiểm tra việc thực hiện đúng chính sách, chế độ và pháp luật hiện hành). Riêng năm 2002, các DNNN báo cáo về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền tỉnh) trước ngày 30/11/2002 (theo các biểu mẫu kèm theo) các danh sách sau: - Danh sách cán bộ thuộc đối tượng trên đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2002 hoặc trước năm 2002 nhưng đến nay chưa giải quyết nghỉ hưu. (Biểu số 1). - Danh sách cán bộ thuộc đối tượng trên quá thời hạn hoặc hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo vào năm 2002, nhưng chưa hoàn thành thủ tục bổ nhiệm lại. (Biểu số 2). - Danh sách cán bộ thuộc đối tượng trên đến tuổi nghỉ hưu trong năm 2003. (Biểu số 3). - Danh sách cán bộ thuộc đối tượng trên hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo vào năm 2003. (Biểu số 4). 6/- Các cơ quan chức năng cần kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý những trường hợp khai gian tuổi, sửa tuổi không đúng lý lịch, hồ sơ gốc nhằm mục đích làm sai lệch thời gian công tác, thời gian giữ chức vụ, nghỉ chế độ hưu trí không đúng quy định. Giám đốc các DNNN thuộc tỉnh chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Chủ tịch UBND tỉnh trong phạm vi thẩm quyền được giao về việc thực hiện không nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ về việc nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân viên chức thuộc đơn vị mình. Giao cho Ban Tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan giúp UBND tỉnh theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và báo cáo kịp thời về UBND tỉnh tình hình chấp hành chỉ thị này./.