Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
43/2000/QĐ-UB-VX
Right document
Hướng dẫn lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính thuộc thành phố Hồ Chí Minh
33/2000/TT-BTC
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
Open sectionRight
Tiêu đề
Hướng dẫn lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính thuộc thành phố Hồ Chí Minh
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Hướng dẫn lập dự toán, cấp phát, thanh toán, quyết toán kinh phí quản lý hành chính đối với các đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính thuộc thành phố Hồ Chí Minh
Removed / left-side focus
- V/v Gia hạn áp dụng phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn
Left
Điều 1
Điều 1: Gia hạn áp dụng chế độ phụ cấp thu hút đối với lao động làm việc tại Công ty xi măng Nghi Sơn. - Thời gian áp dụng chế độ phụ cấp thu hút là 2 năm (Từ 01/01/2000 đến 31/12/2001). - Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút : Công nhân viên chức của Công ty thực tế làm việc tại khu vực Nghi Sơn (Nam Thanh - Bắc Nghệ). - Mức phụ cấp:...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2
Điều 2: Căn cứ vào văn bản quy định của Nhà nước Công hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam , Công ty xi măng Nghi Sơn phải xây dựng và áp dụng hệ thống thang lương, mức lương, phụ cấp lương và quy chế trả lương đảm bảo lợi ích của các bên và đăng ký với sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Hàng quý Công ty xi măng Nghi Sơn phải báo cáo với UB...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.