Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
26-CP
Right document
Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng
18/2002/QĐ-UB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
Open sectionRight
Tiêu đề
Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng
Removed / left-side focus
- Quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
Left
Điều 1.
Điều 1. Nay ban hành tạm thời chế độ tiền lương mới áp dụng thống nhất đối với các doanh nghiệp trong cả nước, thay thế chế độ tiền lương quy định tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung Tầm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung Tầm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng.
Removed / left-side focus
- Điều 1. Nay ban hành tạm thời chế độ tiền lương mới áp dụng thống nhất đối với các doanh nghiệp trong cả nước, thay thế chế độ tiền lương quy định tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985.
Left
Điều 2.
Điều 2. Mức lương tối thiểu là 120.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu này làm căn cứ để tính các mức lương khác của hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và để trả công đối với những người làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Các mức lương và phụ cấp lương được điều chỉnh từng bước phù hợp vớ...
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Removed / left-side focus
- Mức lương tối thiểu là 120.000 đồng/tháng.
- Mức lương tối thiểu này làm căn cứ để tính các mức lương khác của hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và để trả công đối với những người làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện...
- Các mức lương và phụ cấp lương được điều chỉnh từng bước phù hợp với tình hình phát triển kinh tế xã hội.
Left
Điều 3.
Điều 3. Ban hành kèm theo Nghị định này các hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng trong các doanh nghiệp như sau: 1. Hệ thống thang lương công nhân. 2. Hệ thống bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ. 3. Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ và phụ cấp chức vụ lãnh đạo. 4. Bảng lương chức vụ quả...
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3: Chánh Văn phòng HĐND và HĐND thành phố, Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền thành phố, Giám đốc các Sở: Công nghiệp, Kế hoạch và đầu tư, Tài chính - Vật giá, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố có liên quan, Giám đốc Trung tâm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng căn. cứ Quyết định thi hành. TM ỦY BAN NHÂN DÂN...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3: Chánh Văn phòng HĐND và HĐND thành phố, Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền thành phố, Giám đốc các Sở: Công nghiệp, Kế hoạch và đầu tư, Tài chính
- Vật giá, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố có liên quan, Giám đốc Trung tâm tư vấn kỹ thuật công nghiệp Đà Nẵng căn. cứ Quyết định thi hành.
- TM ỦY BAN NHÂN DÂN
Removed / left-side focus
- Điều 3. Ban hành kèm theo Nghị định này các hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng trong các doanh nghiệp như sau:
- 1. Hệ thống thang lương công nhân.
- 2. Hệ thống bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ.
Left
Điều 4.
Điều 4. Ngoài hệ thống thang lương, bảng lương quy định tại Điều 3 của Nghị định này còn quy định các khoản phụ cấp lương sau: 1. Phụ cấp khu vực: áp dụng đối với những nơi xa xôi hẻo lánh có nhiều khó khăn và khí hậu xấu. Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu. 2. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm:...
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4: Ngoài chức năng, nhiệm vụ được giao tại Quyết định số 161/2001/QĐ-UB ngày 18 tháng 10 năm 2001 của UBND thành phố Đà Nẵng, Trung tầm còn thực hiện một số nhiệm vụ phục vụ có liên quan đến ngành công nghiệp như sau: 1. Tư vấn thảm định, giám sát thi công, lắp đặt các công trình kỹ thuật công nghiệp, công trình điện, khai thác kh...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Ngoài chức năng, nhiệm vụ được giao tại Quyết định số 161/2001/QĐ-UB ngày 18 tháng 10 năm 2001 của UBND thành phố Đà Nẵng, Trung tầm còn thực hiện một số nhiệm vụ phục vụ có liên quan đến ngành côn...
- 1. Tư vấn thảm định, giám sát thi công, lắp đặt các công trình kỹ thuật công nghiệp, công trình điện, khai thác khoáng sản, xử lý chất thải công nghiệp cho các tổ chức và cá nhân có nhu cầu;
- 2. Nghiên cứu, triển khai ứng dụng các đề tài, đề án khoa học, các dự án mối về sản xuất công nghiệp;
Removed / left-side focus
- Điều 4. Ngoài hệ thống thang lương, bảng lương quy định tại Điều 3 của Nghị định này còn quy định các khoản phụ cấp lương sau:
- 1. Phụ cấp khu vực: áp dụng đối với những nơi xa xôi hẻo lánh có nhiều khó khăn và khí hậu xấu.
- Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu.
Left
Điều 5.
Điều 5. Khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn quy định, thì giờ làm thêm được trả bằng 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày thường; được trả bằng 200% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ.
Open sectionRight
Điều 5
Điều 5: Trung tâm có Giám đốc phụ trách, Phó Giám đốc và Kế toán giúp việc. - Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm sau khi có thỏa thuận bàng văn bản của Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền thành phố Đà Nẵng. - Phó Giám đốc và Kế toán Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị củ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5: Trung tâm có Giám đốc phụ trách, Phó Giám đốc và Kế toán giúp việc.
- - Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm sau khi có thỏa thuận bàng văn bản của Trưởng ban Ban Tổ chức chính quyền thành phố Đà Nẵng.
- - Phó Giám đốc và Kế toán Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Trung tâm.
Removed / left-side focus
- Điều 5. Khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn quy định, thì giờ làm thêm được trả bằng 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày thường
- được trả bằng 200% tiền lương giờ tiêu chuẩn nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ.
Left
Điều 6.
Điều 6. Thời gian thử việc hoặc tập sự được trả ít nhất bằng 70% mức lương của nghề hoặc công việc được thoả thuận trong hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động.
Open sectionRight
Điều 6
Điều 6: Tùy theo yêu cầu nhiệm vụ của Trung tâm được thành lập các phòng (hoặc bộ phận) chuyên môn, nghiệp vụ giúp việc. - Việc thành lập các phòng và bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp quy định theo phân cấp quản lý.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 6: Tùy theo yêu cầu nhiệm vụ của Trung tâm được thành lập các phòng (hoặc bộ phận) chuyên môn, nghiệp vụ giúp việc.
- - Việc thành lập các phòng và bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của Trung tâm do Giám đốc Sở Công nghiệp quy định theo phân cấp quản lý.
Removed / left-side focus
- Điều 6. Thời gian thử việc hoặc tập sự được trả ít nhất bằng 70% mức lương của nghề hoặc công việc được thoả thuận trong hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động.
Left
Điều 7.
Điều 7. Bãi bỏ các chế độ bù tiền điện, tiền học, tiền nhà ở, hệ số trượt giá và chế độ thanh toán tiền tàu xe đi làm việc hàng ngày và đi phép hàng năm (trừ một số đối tượng giao cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể). Đối với chế độ đặc thù của một số ngành nghề, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và...
Open sectionRight
Điều 7
Điều 7: Căn cứ vào khối lượng và tính chất công việc Giám đốc Trung tâm được ký kết hợp đồng lao động theo đúng các quy định của Bộ Luật Lao động.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 7: Căn cứ vào khối lượng và tính chất công việc Giám đốc Trung tâm được ký kết hợp đồng lao động theo đúng các quy định của Bộ Luật Lao động.
Removed / left-side focus
- Điều 7. Bãi bỏ các chế độ bù tiền điện, tiền học, tiền nhà ở, hệ số trượt giá và chế độ thanh toán tiền tàu xe đi làm việc hàng ngày và đi phép hàng năm (trừ một số đối tượng giao cho Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể).
- Đối với chế độ đặc thù của một số ngành nghề, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính rà soát lại trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Left
Điều 8.
Điều 8. Việc thực hiện chế độ tiền lương phải bảo đảm những nguyên tắc sau: Làm công việc gì, chức vụ gì, hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể. Đối với công nhân và nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, cơ sở để xếp lương là tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật; đối với viên chức...
Open sectionRight
Điều 8
Điều 8: Giám đốc Trung tâm là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động của Trung tâm trước Giám đốc Sở Công nghiệp và trước pháp luật. 1. Giám đốc Trung tâm quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn và các mối quan hệ công tác, phối hợp của các phòng (hoặc bộ phận) chuyên môn, nghiệp vụ và cán bộ, viên chức, nhân viên của Trung t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 8: Giám đốc Trung tâm là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động của Trung tâm trước Giám đốc Sở Công nghiệp và trước pháp luật.
- 1. Giám đốc Trung tâm quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn và các mối quan hệ công tác, phối hợp của các phòng (hoặc bộ phận) chuyên môn, nghiệp vụ và cán bộ, viên chức, nhân viên của Trung tâm.
- 2. Xây dựng phương án tổ chức bộ máy trình Giám đốc Sở Công nghiệp phê duyệt.
Removed / left-side focus
- Điều 8. Việc thực hiện chế độ tiền lương phải bảo đảm những nguyên tắc sau:
- Làm công việc gì, chức vụ gì, hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.
- Đối với công nhân và nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, cơ sở để xếp lương là tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
Left
Điều 9.
Điều 9. Hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Điều 3, Điều 4 của Nghị định này là căn cứ để tính đơn giá tiền lương và xác định lợi tức chịu thuế của doanh nghiệp. Việc tính toán và đăng ký đơn giá tiền lương, các doanh nghiệp phải thực hiện theo hướng dẫn của Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính...
Open sectionRight
Điều 9
Điều 9: Phó Giám đốc là người giúp việc cho Giám đốc, được Giám đốc phân công phụ trách một số công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về phần việc được phân công phụ trách; ý kiến của Phó Giám đốc trong lĩnh vực công tác được Giám đốc phân công phụ trách được xem như ý kiến của Giám đốc. Những vấn đề nảy sinh ngoài nội dung các mặt...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 9: Phó Giám đốc là người giúp việc cho Giám đốc, được Giám đốc phân công phụ trách một số công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về phần việc được phân công phụ trách
- ý kiến của Phó Giám đốc trong lĩnh vực công tác được Giám đốc phân công phụ trách được xem như ý kiến của Giám đốc. Những vấn đề nảy sinh ngoài nội dung các mặt công tác được phân công, Phó Giám đố...
Removed / left-side focus
- Điều 9. Hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Điều 3, Điều 4 của Nghị định này là căn cứ để tính đơn giá tiền lương và xác định lợi tức chịu thuế của doanh nghiệp.
- Việc tính toán và đăng ký đơn giá tiền lương, các doanh nghiệp phải thực hiện theo hướng dẫn của Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính.
- Riêng sản phẩm trọng yếu, sản phẩm đặc thù, sản phẩm do Nhà nước định giá, thì đơn giá tiền lương phải theo quy định của Nhà nước.
Left
Điều 10.
Điều 10. Người lao động và Chủ doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo qui định của Nhà nước.
Open sectionRight
Điều 10
Điều 10: Kế toán Trung tâm có trách nhiệm tổ chức thực hiện các chế độ kế toán phù hợp vối đặc điểm tổ chức và hoạt động của Trung tâm và theo hướng dẫn của cơ quan tài chính cấp trên, chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước cơ quan chủ quản về tính đầy đủ, chính xác, trung thực, kịp thời của các số liệu kế toán và báo cáo kế toán củ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Kế toán Trung tâm có trách nhiệm tổ chức thực hiện các chế độ kế toán phù hợp vối đặc điểm tổ chức và hoạt động của Trung tâm và theo hướng dẫn của cơ quan tài chính cấp trên, chịu trách nhiệm trướ...
Removed / left-side focus
- Điều 10. Người lao động và Chủ doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo qui định của Nhà nước.
Left
Điều 11.
Điều 11. Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ban hành và thống nhất quản lý danh mục nghề, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của viên chức trong các doanh nghiệp. Riêng tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan quy định...
Open sectionRight
Điều 11
Điều 11: Chế độ tiền lương, tiền công và phụ cấp: 1. Chế độ tiền lương, tiền công: Trung tâm được áp dụng theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và được thực hiện các chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng như quy định đối với đơn vị sự nghiệp có...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 11: Chế độ tiền lương, tiền công và phụ cấp:
- Chế độ tiền lương, tiền công:
- Trung tâm được áp dụng theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và được thực hiện các chế độ tiền lương, tiền cô...
Removed / left-side focus
- Điều 11. Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ban hành và thống nhất quản lý danh mục nghề, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của viên chức trong các doanh nghiệp.
- Riêng tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan quy định cụ thể và hướng dẫn thi hành
Left
Điều 12.
Điều 12. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 4 năm 1993. Các quy định về tiền lương phụ cấp, trợ cấp trái với những quy định của Nghị định này đề bãi bỏ.
Open sectionRight
Điều 12
Điều 12: Với cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và các cơ quan quản lý Nhà nước: 1. Trung tâm chịu sự quản lý và chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Sở Công nghiệp, đồng thòi chịu sự giám sát, kiểm tra, thanh tra theo luật định; 2. Chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định, chỉ thị và quy định có liên quan phù hợp với pháp luật hiện hành; 3. Th...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 12: Với cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp và các cơ quan quản lý Nhà nước:
- 1. Trung tâm chịu sự quản lý và chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Sở Công nghiệp, đồng thòi chịu sự giám sát, kiểm tra, thanh tra theo luật định;
- 2. Chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định, chỉ thị và quy định có liên quan phù hợp với pháp luật hiện hành;
Removed / left-side focus
- Điều 12. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 4 năm 1993.
- Các quy định về tiền lương phụ cấp, trợ cấp trái với những quy định của Nghị định này đề bãi bỏ.
Left
Điều 13.
Điều 13. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Open sectionRight
Điều 13
Điều 13: Giám đốc Sở Công nghiệp thành phố có nhiệm vụ: 1. Giúp UBND thành phố chỉ đạo, theo dõi, quản lý trực tiếp các hoạt động của Trung tâm theo Quy chế này và Đề án đã được cáp có tham quyền phê duyệt. 2. Có trách nhiệm thực hiện công tác quản lý Nhà nước về các hoạt động tư vấn kỹ thuật công nghiệp, quản lý tổ chức bộ máy, lao độ...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 13: Giám đốc Sở Công nghiệp thành phố có nhiệm vụ:
- 1. Giúp UBND thành phố chỉ đạo, theo dõi, quản lý trực tiếp các hoạt động của Trung tâm theo Quy chế này và Đề án đã được cáp có tham quyền phê duyệt.
- 2. Có trách nhiệm thực hiện công tác quản lý Nhà nước về các hoạt động tư vấn kỹ thuật công nghiệp, quản lý tổ chức bộ máy, lao động và các hoạt động khác.
Removed / left-side focus
- Điều 13. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Left
Điều 14.
Điều 14. - Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Open sectionRight
Điều 14
Điều 14: Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá thành phố chịu trách nhiệm hướng dẫn quản lý, trực tiếp chỉ đạo về tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 14: Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá thành phố chịu trách nhiệm hướng dẫn quản lý, trực tiếp chỉ đạo về tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Removed / left-side focus
- Điều 14. - Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Unmatched right-side sections