Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Ấn định luật lệ hưu bổng trong thời kỳ kháng chiến
5-TT
Right document
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21 tháng 9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệdo Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu
105/2018/TT-BQP
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Ấn định luật lệ hưu bổng trong thời kỳ kháng chiến
Open sectionRight
Tiêu đề
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21 tháng 9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh ngh...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP
- ngày 21 tháng 9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điề...
Removed / left-side focus
- Ấn định luật lệ hưu bổng trong thời kỳ kháng chiến
Left
Mục I. Các loại hưu bổng, điều kiện để hưởng cách thanh toán
Mục I. Các loại hưu bổng, điều kiện để hưởng cách thanh toán 1. Hưu bổng thâm niên Công chức làm việc từ 30 năm trở lên (niên hạn nói ở Mục II dưới đây), sẽ được hưởng hưu bổng thâm niên tính theo phân số 1/60 lương trung bình trong 3 năm làm việc cuối cùng (lương chính) và số năm làm việc dùng để tính hưu bổng (nói ở Mục II). Theo sắc...
Open sectionRight
Tiêu đề
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21 tháng 9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh ngh...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP
- ngày 21 tháng 9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điề...
Removed / left-side focus
- Mục I. Các loại hưu bổng, điều kiện để hưởng cách thanh toán
- 1. Hưu bổng thâm niên
- Công chức làm việc từ 30 năm trở lên (niên hạn nói ở Mục II dưới đây), sẽ được hưởng hưu bổng thâm niên tính theo phân số 1/60 lương trung bình trong 3 năm làm việc cuối cùng (lương chính) và số nă...
Left
Mục II. Sử dụng thời gian làm việc
Mục II. Sử dụng thời gian làm việc Thời gian dùng để tính hưu bổng - Thời gian tòng ngũ, nếu chưa có hưu bổng ngạch binh, thì được tính 5 năm là số tối đa ; - Thời gian trong ngạch Bảo an binh cũ mà không được hưởng hưu bổng ở ngạch ấy; - Thời gian làm tập sự có nộp hưu liễm; - Thời gian làm công nhật hay tạm thời có nộp hưu liễm (nghĩ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục III. Phụ tăng hưu bổng
Mục III. Phụ tăng hưu bổng Ngoài hưu bổng chính tang, hưu thuộc được hưởng một khoản phụ tang là 60% (sáu mươi phần trăm) hưu bổng chính tang.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục IV. Phụ cấp gia đình
Mục IV. Phụ cấp gia đình 1) Ngoài hưu bổng, hưu thuộc được hưởng kể từ ngày 15 tháng 7 năm 1946 phụ cấp gia đình bằng 50% số lương hưu bổng chính tăng của công chức, cho mỗi con dưới 18 tuổi (tối thiểu là 60đ một năm cho mỗi con). 2) Ngoài hưu bổng tuất quả, quả phụ được hưởng phụ cấp gia đình như trên cho mỗi con dưới 18 tuổi. 3) Ngoà...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục V. Hồ sơ thanh toán hưu bổng
Mục V. Hồ sơ thanh toán hưu bổng 1) Những viên chức về hưu phải nộp những giấy tờ sau đây: - Công chức chính ngạch về hưu xin thanh toán hưu bổng phải nộp: + Một lá đơn-một tờ khai danh dự (mẫu 2)-một giấy khai sinh-một tờ khai lĩnh phụ cấp gia đình (mẫu số 1) – giấy giá thú, giấy khai sinh của các con và lý lịch hành chính (nếu có). +...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. - Ô.... (hay bà....) số trước tịch ..... (chức vụ) được về hưu trí (thâm niên, tỷ lệ v.v.) kể từ ngày ...
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung, một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghi...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Sửa đổi, bổ sung, một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu...
- 1. Điều 3 được sửa đổi, bổ sung như sau:
- “ Điều 3. Quy định về kiêm nhiệm chức danh, chức vụ quản lý đối với người quản lý
Removed / left-side focus
- Điều 1. - Ô.... (hay bà....) số trước tịch ..... (chức vụ) được về hưu trí (thâm niên, tỷ lệ v.v.) kể từ ngày ...
Left
Điều 2.
Điều 2. - Hưu bổng chính tang của Ô.... (hay bà….) ấn định là ..... đồng bạc (..... đ) một năm.
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2 . Hiệu l ực thi hành Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 9 năm 2018.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2 . Hiệu l ực thi hành
- Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 9 năm 2018.
Removed / left-side focus
- Điều 2. - Hưu bổng chính tang của Ô.... (hay bà….) ấn định là ..... đồng bạc (..... đ) một năm.
Left
Điều 3.
Điều 3. - Ngoài số lương hưu kể trên, ô.... (hay bà ...) còn được hưởng thêm khoản phụ cấp gia đình ấn định là .... đồng bạc (..... đ) một năm cho mỗi con chính thức dưới 18 tuổi có tên sau đây: .............. sinh ngày ............ ...... - .............. ..............- .............. .............. - ..............
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Chỉ huy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./. Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014; Căn cứ Nghị định số 97/2015/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về quản lý ng...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3. Trách nhiệm thi hành
- Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Chỉ huy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./.
- Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;
Removed / left-side focus
- Điều 3. - Ngoài số lương hưu kể trên, ô.... (hay bà ...) còn được hưởng thêm khoản phụ cấp gia đình ấn định là .... đồng bạc (..... đ) một năm cho mỗi con chính thức dưới 18 tuổi có tên sau đây:
Left
Điều 4
Điều 4 . - Khoản thi hành nghị định.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung, một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghi...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Sửa đổi, bổ sung, một số điều của Thông tư số 147/2016/TT-BQP ngày 21/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu...
- 1. Điều 3 được sửa đổi, bổ sung như sau:
- “ Điều 3. Quy định về kiêm nhiệm chức danh, chức vụ quản lý đối với người quản lý
Removed / left-side focus
- Điều 4 . - Khoản thi hành nghị định.
Left
Mục VI. Hồ sơ lý lịch các hưu thuộc tại chức
Mục VI. Hồ sơ lý lịch các hưu thuộc tại chức Để Bộ Tài chính có tài liệu kiểm soát và để bảo vệ quyền lợi của các hưu thuộc về phương diện hưu bổng, các cơ quan sẽ gửi đến Bộ Tài chính bảng danh sách những công chức chính ngạch tại chức (mẫu số 6) kể: - Họ và tên công chức, ngạch và trật ngày sinh; - Tình trạng gia đình: Tên vợ cả (chí...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục VII. Mất sổ hưu- Thay sổ hưu hết phiếu lĩnh tiền hoặc rách nát
Mục VII. Mất sổ hưu- Thay sổ hưu hết phiếu lĩnh tiền hoặc rách nát 1) Mất sổ hưu: Công chức hồi hưu, quả phụ hay cô nhi, đánh mức hưu bạ, phải làm tờ khai mất sổ (mẫu số 4) đưa ty Ngân khố cũ trả hưu bổng để nhận thực: Sổ hưu bạ; Sổ lương hưu chính tang (đồng niên hay tam cá nguyệt); Kỳ hạn lĩnh tiền sau cùng. Ty Ngân khố sẽ chuyển tờ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục VIII. Hoàn tiền hưu liễm 6% và 10%
Mục VIII. Hoàn tiền hưu liễm 6% và 10% Trái với thông tư số 41-BTC ngày 18-1-1947 hoãn việc hoàn tiền hưu liễm, những hưu thuộc đủ quyền hưởng hưu bổng, ở vào trường hợp sau này, sẽ được hoàn tiền hưu liễm không lãi trong những thời gian làm việc chính ngạch thực thụ, tập sự có nộp hưu liễm hay tạm thời đã truy thưởng: 1) Công chức từ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục IX. Truy thưởng
Mục IX. Truy thưởng Những công chức về hưu theo sắc lệnh số 54-SL ngày 3-11-1945 được đặc cách truy thưởng những năm làm việc tạm thời và trả lại đơn 5%. Ngoài trường hợp kể trên, nếu muốn truy thưởng những năm làm việc tạm thời thì phải trả lại kép 5%. Đối với những công chức làm việc tạm thời trong thời kỳ kháng chiến, nếu sau này đư...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục X. Trả hưu bổng
Mục X. Trả hưu bổng Hưu bổng có thể lĩnh tại bất cứ ty Ngân khố nào. Khi lĩnh hưu bổng kỳ đầu tiên, phải xuất trình giấy chứng nhận thôi trả lương. Lĩnh phụ cấp gia đình phải có chứng chỉ sinh mệnh của các con (mẫu số 3).
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục XI. Thời hạn tiêu huỷ
Mục XI. Thời hạn tiêu huỷ Trong thời kỳ kháng chiến, thời hạn để xin thanh toán hưu bổng, hoàn tiền hưu, liễm truy thưởng và lĩnh hưu bổng không áp dụng.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục XII. Việc nộp hưu liễm 10% và công quỹ phụ nạp 10%
Mục XII. Việc nộp hưu liễm 10% và công quỹ phụ nạp 10% Cứ 6 tháng một kỳ, các cơ quan sẽ lập ngân phiếu nộp tiền hưu liễm 10% trừ vào lương công chức và tiền công quỹ nạp 10% vào quỹ hưu bổng. Ngân phiếu liệt vào Chương "Nhân viên" và đứng tên Giám đốc Ngân khố quốc gia, kèm theo ba bản danh sách công chức có nộp hưu liễm. Ngày 29 thán...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections