VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 4
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 0
Right-only sections 16
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
4 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Về việc phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp y tế cho Tổng công ty Cao su Việt Nam

Open section

Right

Tiêu đề

Về việc ban hành Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Về việc ban hành Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước
Removed / left-side focus
  • Về việc phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp y tế cho Tổng công ty Cao su Việt Nam
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 1.

Điều 1. Phân cấp cho Tổng công ty Caosu Việt Nam được thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, sử dụng đối với biên chế sựnghiệp y tế thuộc Tổng công ty phù hợp với yêu cầu quản lý của ngành cao su vàcụ thể như sau: Lao động: Số biên chế 660 người là theo 500giường bệnh viện và giường phòng khám khu vực, không kể số người thuộc các Trạm Y tế cơ...

Open section

Right

Điều 1

Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước.
Removed / left-side focus
  • Điều 1. Phân cấp cho Tổng công ty Caosu Việt Nam được thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, sử dụng đối với biên chế sựnghiệp y tế thuộc Tổng công ty phù hợp với yêu cầu quản lý của ngành cao su vàcụ thể...
  • Lao động: Số biên chế 660 người là theo 500giường bệnh viện và giường phòng khám khu vực, không kể số người thuộc các Trạm Y tế cơ sở do Tổng công ty quảnlý;
  • Quỹ tiền lương: Chitrong giá thành phù hợp với khả năng và tương tự với lao động khu vực sản xuấtcủa Tổng công ty theo các quy định hiện hành.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 2

Điều 2 . Trong quá trình thực hiện nếucó sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty sang cáctổ chức khác thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Removed / left-side focus
  • Điều 2 . Trong quá trình thực hiện nếucó sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty sang cáctổ chức khác thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 3

Điều 3 . Chánh Văn phòng, Vụ trưởng VụTổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơnvị có liên quan thuộc Bộ và Tổng công tyCao su Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

Open section

Right

Điều 3

Điều 3 . Các ông: Chánh Văn phòng HĐND - UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ngành, các cấp có liên quan căn cứ Quyết định thi hành. TM UBND TỈNH NGHỆ AN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thế Trung QUY ĐỊNH Tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước (B...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3 . Các ông: Chánh Văn phòng HĐND - UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ngành, các cấp có liên quan căn cứ Quyết định thi hành.
  • TM UBND TỈNH NGHỆ AN
  • Nguyễn Thế Trung
Removed / left-side focus
  • Điều 3 . Chánh Văn phòng, Vụ trưởng VụTổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơnvị có liên quan thuộc Bộ và Tổng công tyCao su Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Chương I Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Điều 1. Nhà nước quản lý công tác cán bộ và tiền lương ở các doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước (gồm các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, Luật Hợp tác xã) thông qua người đại diện và người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; Mức độ quản lý và chi phối tùy thuộc vào loạ...
Điều 2. Điều 2. Bản quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp mà người đại diện phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp đó là UBND tỉnh Nghệ An (người đại diện phần vốn Nhà nước xác định theo Điều 6, Quy chế quản lý phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp khác ban hành kèm theo Nghị định số 73/2000/NĐ-CP ngày 06/12/2000 của Chính phủ).
Điều 3. Điều 3. Doanh nghiệp được phân loại để phân cấp quản lý trong bản quy định này như sau: 1. Doanh nghiệp loại A là doanh nghiệp có ít nhất một trong các điều kiện sau: a) Doanh nghiệp tương đương Doanh nghiệp Nhà nước hạng 1, 2 có sô' vốn Nhà nước lớn hơn hoặc bằng 50% vốn điều lệ của doanh nghiệp. b) Doanh nghiệp có số vốn của Nhà nước...
Chương II Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Mục I - Quản lý công tác cán bộ: Mục I - Quản lý công tác cán bộ:
Điều 4. Điều 4. Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện: 1. Cử, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật: Người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại các doanh nghiệp loại A, B; Người tham gia Hội đồng quản trị (HĐQT) các Công ty liên doanh loại A, B. 2. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý, phê duyệt điều lệ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch Công ty hoặc...
Điều 5. Điều 5. Chủ tịch UBND tỉnh Ủy quyền cho Giám đốc các Sở quản lý ngành, cơ quan ngang Sở (gọi tắt là Giám đốc Sở), Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã (gọi tắt là Chủ tịch UBND huyện): 1. Đề xuất công tác cán bộ diện cấp trên quản lý. 2. Quyết định công tác cán bộ đối với: Người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại các doanh n...