Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc ban hành chính sách thu hút lao động có trình độ cao ở Nghệ An
30/2001/QĐ-UB
Right document
Việc phê duyệt đề án tăng cường nguồn nhân lực ngành Y tế Nghệ An giai đoạn 2004 – 2010
72/2004/QĐ-UB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về việc ban hành chính sách thu hút lao động có trình độ cao ở Nghệ An
Open sectionRight
Tiêu đề
Việc phê duyệt đề án tăng cường nguồn nhân lực ngành Y tế Nghệ An giai đoạn 2004 – 2010
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Việc phê duyệt đề án tăng cường nguồn nhân lực ngành Y tế Nghệ An giai đoạn 2004 – 2010
Removed / left-side focus
- Về việc ban hành chính sách thu hút lao động có trình độ cao ở Nghệ An
Left
Điều 1
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy định về chính sách khuyến khích và thu hút lao động có trình độ cao đóng góp trí tuệ và công sức cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội ở Nghệ An.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Phê duyệt đề án Tăng cường nguồn nhân lực Ngành Y tế Nghệ An giai đoạn 2004-2010, kèm theo Quyết định này.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1. Phê duyệt đề án Tăng cường nguồn nhân lực Ngành Y tế Nghệ An giai đoạn 2004-2010, kèm theo Quyết định này.
Removed / left-side focus
- Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy định về chính sách khuyến khích và thu hút lao động có trình độ cao đóng góp trí tuệ và công sức cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội ở Nghệ An.
Left
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Các ông (bà): Chánh Văn phòng HĐND - UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Y tế, Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch - Đầu tư, Xây dựng, Giáo dục - Đào tạo; Đài phát thanh truyền hình, Báo Nghệ An; Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã căn cứ quyết định thi hành...
Open sectionThe right-side section adds 11 clause(s) or requirement(s) beyond the left-side text.
Added / right-side focus
- Giám đốc các Sở: Y tế, Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch
- Đầu tư, Xây dựng, Giáo dục
- Đài phát thanh truyền hình, Báo Nghệ An
Rewritten clauses
- Left: Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký. Right: Điều 2. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Các ông (bà): Chánh Văn phòng HĐND
Left
Điều 3
Điều 3: Các ông Chánh văn phòng UBND tỉnh; Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở, Thủ trưởng các ban ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. CHỦ TỊCH (Đã ký) Lê Doãn Hợp QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CÓ TRÌNH ĐỘ CAO Ở NGHỆ AN (Ban hà...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1
Điều 1: Văn bản này quy định các chính sách nhằm khuyến khích và thu hút lao động có trình độ cao trong và ngoài tỉnh, đóng góp trí tuệ và công sức cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội ở Nghệ An.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2
Điều 2: Đối tượng áp dụng: 1. Các giáo sư. 2. Các Phó giáo sư, người có học vị tiến sỹ, 3. Thạc sỹ. 4. Các nghệ nhân có trình độ cao (được cơ quan có thẩm quyền phong tặng). 5. Công nhân kỹ thuật, công nhân lành nghề bậc cao (bậc cuối cùng của thang bảng lương tương ứng). 6. Những sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy (tập trung) đạt...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3
Điều 3: Điều kiện để được hưởng chính sách thu hút lao động có trình độ cao ngoài tỉnh về Nghệ An công tác: 1. Lao động có trình độ cao thực sự có năng lực. 2. Tuổi đời (trừ lao động thu hút làm việc theo thời vụ). + Dưới 55 tuổi đối với lao động nam. + Dưới 50 tuổi đối với lao động nữ. 3. Thời gian làm việc (trừ lao động thu hút làm v...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4
Điều 4: Điều kiện để được hưởng chính sách khuyến khích lao động có trình độ cao trong và ngoài tỉnh đóng góp trí tuệ và công sức cho sự phát triển kinh tế xã hội ở Nghệ An. 1. Có các công trình nghiên cứu khoa học có giá trị được áp dụng có hiệu quả, làm cho kinh tế xã hội Nghệ An có bước tăng trưởng nhanh và vững chắc. 2. Chắp nối, h...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương II
Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5
Điều 5: 1. Lao động có trình độ cao được ưu tiên trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm. 2. Lao động có trình độ cao được bố trí và sử dụng đúng chuyên môn, đúng khả năng. 3. Các cơ quan, các doanh nghiệp khi bố trí sắp xếp lại cán bộ không được thuyên chuyển lao động có trình độ cao sang làm công tác khác không đúng với chuyên môn và khả năn...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6
Điều 6: Lao động có trình độ cao thu hút về làm việc lâu dài ở Nghệ An (ít nhất là 5 năm) được hỗ trợ bằng vật chất trong quá trình làm việc như sau: Được ngân sách tỉnh hỗ trợ cấp ban đầu: 1. Giáo sư: 30 triệu đồng. 2. Phó giáo sư, người có học vị tiến sỹ: 20 triệu đồng. 3. Thạc sỹ: 15 triệu đồng. 4. Nghệ nhân có trình độ cao: 18 triệ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7
Điều 7: Đối với sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy (tập trung) đạt loại giỏi, loại xuất sắc nếu tự nguyện về tỉnh nhận công tác theo yêu cầu phân công của tỉnh từ 5 năm trở lên được cấp ban đầu 10 triệu và được hưởng phụ cấp 100% lương của bậc đang xếp trong thời gian tập sự. Ngoài ra nếu đến nhận công tác tại các huyện núi cao đượ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8
Điều 8: Chế độ khuyến khích học tập cho cán bộ công nhân viên chức: 1. Cán bộ công nhân viên chức trong biên chế được khuyến khích học tập nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề theo đúng ngành nghề và chuyên môn cần đào tạo, được hưởng các chính sách theo chế độ tài chính hiện hành, ngoài ra còn được ngân sách tỉnh hỗ trợ với điều k...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương III
Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 10
Điều 10: Nguồn kinh phí: 1. Hàng năm ngân sách tỉnh sẽ giành một khoản chi phí để thực hiện chính sách thu hút và đào tạo lao động có trình độ cao. 2. Kinh phí được cấp cho cơ quan quản lý cán bộ, công chức để chi trả trực tiếp cho các đối tượng được hưởng.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 11
Điều 11: Thành lập Hội đồng giúp UBND tỉnh thực hiện chính sách thu hút và đào tạo lao động có trình độ cao do Ban Tổ chức chính quyền tỉnh làm Chủ tịch Hội đồng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính - Vật giá và Sở quản lý lao động, công chức làm thành viên. Nhiệm vụ của Hội đồng tham mưu cho UBND tỉnh: - Hàng năm công bố...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 12
Điều 12: 1. Các Sở ban ngành, UBND các huyện có lao động có trình độ cao về công tác tại đơn vị phải báo cáo Ban Tổ chức chính quyền tỉnh để xem xét trình UBND tỉnh quyết định. 2. Giao Ban Tổ chức chính quyền tỉnh chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện văn bản này. 3. Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc phản ánh về Ban Tổ chức...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections