VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 2
Explicit citation matches 1
Instruction matches 0
Left-only sections 0
Right-only sections 12
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
2 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Về việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước thành phố năm 2004

Open section

Right

Tiêu đề

Về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước.
Removed / left-side focus
  • Về việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước thành phố năm 2004
explicit-citation Similarity 0.13 rewritten

Left

Mục tiêu cơ bản của dự toán ngân sách Nhà nước thành phố năm 2004 là: thực hiện chính sách huy động hợp lý, bảo đảm nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng và trật tự an toàn xã hội thành phố; phát huy cao độ nội lực của cấp, ngành đơn vị; tập trung vốn để thực hiện những nhiệm vụ quan trọng của cấp, ngành và thành phố; phân phối và sử dụng vốn ngân sách đúng mục tiêu, tiết kiệm, đạt hiệu quả cao;thực hiện lành mạnh hoá ngân sách Nhà nước.

Mục tiêu cơ bản của dự toán ngân sách Nhà nước thành phố năm 2004 là: thực hiện chính sách huy động hợp lý, bảo đảm nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng và trật tự an toàn xã hội thành phố; phát huy cao độ nội lực của cấp, ngành đơn vị; tập trung vốn để thực hiện những nhiệm vụ qua...

Open section

Right

Tiêu đề

Về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước.
Removed / left-side focus
  • Mục tiêu cơ bản của dự toán ngân sách Nhà nước thành phố năm 2004 là: thực hiện chính sách huy động hợp lý, bảo đảm nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế
  • xã hội, giữ vững an ninh
  • quốc phòng và trật tự an toàn xã hội thành phố

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Điều 1 Điều 1 . Mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước và các tổ chức trực tiếp sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước. Không áp dụng cơ chế này đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc cơ quan thực hiện khoán.
Điều 2 Điều 2 . Việc mở rộng thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính nhằm các mục tiêu, yêu cầu sau: 1. Đổi mới cơ chế quản lý biên chế và kinh phí đối với các cơ quan hành chính và các tổ chức được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động. 2. Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn để nâng cao chất lượng, hiệu quả công...
Điều 3. Điều 3. Cơ quan, đơn vị thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính phải tuân thủ các nguyên tắc sau: 1. Bảo đảm thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao. 2. Không tăng biên chế và tổng kinh phí của các khoản chi thực hiện khoán so với trước khi thực hiện khoán. 3. Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi...
Điều 4 Điều 4 . Việc lựa chọn các cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính phải có đủ các điều kiện sau đây: 1. Có chức năng, nhiệm vụ rõ ràng và vị trí tổ chức ổn định do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định. 2. Có biên chế được giao ổn định và dự kiến...
Điều 5 Điều 5 . Nội dung và mức giao khoán. l. Biên chế giao khoán: Biên chế giao khoán là số biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao cho cơ quan, đơn vị thực hiện thí điểm khoán sau khi đã rà soát lại trên cơ sở biên chế hiện có và được giao ổn định trong 03 năm kể từ khi thực hiện thí điểm khoán. 2. Kinh phí ngân sách nhà nước giao...
Điều 6 Điều 6 . Quyền hạn và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng biên chế và kinh phí thực hiện thí điểm khoán. l. Quyền hạn: a) Được chủ động sắp xếp lại tổ chức nội bộ cơ quan, đơn vị phù hợp với mục tiêu cải cách hành chính và yêu cầu thực hiện thí điểm khoán. b) Được chủ động phân bổ và sử dụng các khoản kinh phí được giao k...
Điều 7 Điều 7 . Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị thực hiện khoán trong việc giao khoán cho các đơn vị trực thuộc (nếu có). 1. Giao khoán biên chế cho đơn vị trực thuộc theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Quyết định này. 2. Giao khoán kinh phí và phê duyệt quyết toán đối với các đơn vị trực thuộc trên cơ sở tổng mức kinh phí nhận khoán.
Điều 8 Điều 8 . Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện thí điểm khoán: 1. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị trực thuộc xây dựng đề án thực hiện thí điểm khoán, trên cơ sở đó lựa chọn các cơ quan, đơn vị thực hiện thí điể...