Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở lao động thương binh và xã hội tỉnh An Giang
38/2008/QĐ-UBND
Right document
V/v ban hành bản Quy định trách nhiệm quản lý Nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh Xã hội
487/2003/QĐ-UB
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở lao động thương binh và xã hội tỉnh An Giang
Open sectionRight
Tiêu đề
V/v ban hành bản Quy định trách nhiệm quản lý Nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh Xã hội
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- V/v ban hành bản Quy định trách nhiệm quản lý Nhà nước
- ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh Xã hội
Removed / left-side focus
- Về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở lao động thương binh và xã hội tỉnh An Giang
Left
Điều 1.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang.
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định trách nhiệm quản lý nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh và Xã hội.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang. Right: Điều 1: Nay ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định trách nhiệm quản lý nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh và Xã hội.
Left
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 201/2004/QĐ-UBND ngày 29/01/2004 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các văn bản về trách nhiệm quản lý nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành trước đây có nội dung trái với bản Quy định này đều bãi bỏ.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
- Các văn bản về trách nhiệm quản lý nhà nước ở địa phương trên lĩnh vực Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành trước đây có nội dung trái với bản Quy định này đều bãi bỏ.
Removed / left-side focus
- Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 201/2004/QĐ-UBND ngày 29/01/2004 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Sở L...
- Thương binh và Xã hội.
Left
Điều 3.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Lê Minh Tùng QUY ĐỊNH VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ...
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, thủ trưởng các Sở, Ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG Nơi nhận: CHỦ TỊCH - Như Điều 3. - TT. Tỉnh ủy. - TT.HĐND tỉnh. (Da k...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- - TT.HĐND tỉnh. (Da ky)
- ỦY BAN NHÂN DÂN
- TỈNH AN GIANG
Removed / left-side focus
- VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH AN GIANG
- (Ban hành kèm theo Quyết định số 38 /2008/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang)
Rewritten clauses
- Left: Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Right: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, thủ trưởng các Sở, Ban, ngành và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nh...
- Left: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Right: TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG
- Left: PHÓ CHỦ TỊCH Right: Nơi nhận: CHỦ TỊCH
Left
Chương I
Chương I VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
Open sectionRight
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- QUY ĐỊNH CHUNG
Removed / left-side focus
- VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
Left
Điều 1.
Điều 1. Vị trí, chức năng 1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương, tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm t...
Open sectionRight
Điều 1
Điều 1: Quy định này điều chỉnh mối quan hệ giữa Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và xã hội với Chủ tịch UBND cấp huyện trên lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội; phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động - TBXH và Chủ tịch UBND cấp huyện trong việc chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ về phát triển...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 1: Quy định này điều chỉnh mối quan hệ giữa Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và xã hội với Chủ tịch UBND cấp huyện trên lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội
- phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động
- TBXH và Chủ tịch UBND cấp huyện trong việc chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ về phát triển các hoạt động Lao động-Thương binh và Xã hội.
Removed / left-side focus
- Điều 1. Vị trí, chức năng
- 1. Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
Left
Điều 2.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn 1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh: a) Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; các chương trình, đề án, dự án thuộc lĩnh vực quản lý của Sở; b) Dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục trực thuộc sở; c) Dự thảo văn bản quy định...
Open sectionRight
Điều 2
Điều 2: Sở Lao động-Thương binh và xã hội là cơ quan hành chính sự nghiệp giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về Lao động-Thương binh và xã hội Giám đốc Sở Lao động - TBXH là người chịu trách nhiệm trước HĐND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về toàn bộ kết quả, hiệu quả của công tác quản lý Nhà nước trên lĩnh vực Lao động - T...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 2: Sở Lao động-Thương binh và xã hội là cơ quan hành chính sự nghiệp giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về Lao động-Thương binh và xã hội
- Giám đốc Sở Lao động
- TBXH là người chịu trách nhiệm trước HĐND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về toàn bộ kết quả, hiệu quả của công tác quản lý Nhà nước trên lĩnh vực Lao động
Removed / left-side focus
- Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
- 1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh:
- a) Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; các chương trình, đề án, dự án thuộc lĩnh vực quản lý của Sở;
Left
Chương II
Chương II CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Open sectionRight
CHƯƠNG II
CHƯƠNG II NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH & XÃ HỘI VÀ UBND CẤP HUYỆN
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA
- SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH & XÃ HỘI VÀ UBND CẤP HUYỆN
Removed / left-side focus
- CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Left
Điều 3.
Điều 3. Cơ cấu tổ chức 1. Ban lãnh đạo: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc. a) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở. b) Phó Giám đốc Sở là ngườ...
Open sectionRight
Điều 3
Điều 3: UBND cấp huyện là cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, có nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm về quản lý Nhà nước trên lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội trên địa bàn huyện. Chủ tịch UBND cấp huyện chịu trách nhiệm cá nhân với UBND tỉnh và HĐND huyện toàn bộ hiệu quả công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động - TBX...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 3: UBND cấp huyện là cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, có nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm về quản lý Nhà nước trên lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội trên địa bàn huyện.
- Chủ tịch UBND cấp huyện chịu trách nhiệm cá nhân với UBND tỉnh và HĐND huyện toàn bộ hiệu quả công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động
- TBXH trên địa bàn huyện
Removed / left-side focus
- Điều 3. Cơ cấu tổ chức
- 1. Ban lãnh đạo: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
- a) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở.
Left
Điều 4.
Điều 4. Biên chế 1. Biên chế hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Chi cục trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân tỉnh giao hàng năm trong tổng biên chế của tỉnh được Trung ương giao; 2. Biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế v...
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và xã hội : 1. Căn cứ vào chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc điểm kinh tế của tỉnh và hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội, Sở có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm của tỉnh về lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội t...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và xã hội :
- Căn cứ vào chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc điểm kinh tế của tỉnh và hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội, Sở có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch dài hạn, hàng năm c...
- Nghiên cứu đề xuất xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực Lao động-Thương binh và xã hội, bổ sung các chính sách chế độ, nghĩa vụ của người lao động, đối tượng chính sách và đối tượ...
Removed / left-side focus
- Điều 4. Biên chế
- 1. Biên chế hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Chi cục trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân tỉnh giao hàng năm trong tổng biên chế của tỉnh được Trung ương giao;
- 2. Biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.
Left
Điều 5.
Điều 5. Bổ nhiệm, miễn nhiễm cán bộ 1. Chi Cục trưởng, Phó Chi cục trưởng các Chi cục và Giám đốc, Phó giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Giám đốc Sở quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo phân cấp của tỉnh. 2. Cấp trưởng và cấp phó các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở do Giám đốc Sở bổ nhiệm, miễn nhiệm theo phân cấp c...
Open sectionRight
Điều 5
Điều 5: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội : 1. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nội dung quy định tại Điều 4. 2. Chủ động kết hợp với Chủ tịch UBND huyện triển khai và tổ chức thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, công tác của...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội :
- 1. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nội dung quy định tại Điều 4.
- 2. Chủ động kết hợp với Chủ tịch UBND huyện triển khai và tổ chức thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, công tác của ngành Lao động-TBXH trên địa bàn huyện.
Removed / left-side focus
- Điều 5. Bổ nhiệm, miễn nhiễm cán bộ
- 1. Chi Cục trưởng, Phó Chi cục trưởng các Chi cục và Giám đốc, Phó giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Giám đốc Sở quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo phân cấp của tỉnh.
- 2. Cấp trưởng và cấp phó các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở do Giám đốc Sở bổ nhiệm, miễn nhiệm theo phân cấp của tỉnh. Riêng chức danh Chánh Thanh tra Sở thực hiện theo qui định của Luật T...
Left
Chương III
Chương III CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ CÁC MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
Open sectionRight
CHƯƠNG III
CHƯƠNG III PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG-TBXH VÀ UBND CẤP HUYỆN
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA
- GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG-TBXH VÀ UBND CẤP HUYỆN
Removed / left-side focus
- CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ CÁC MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
Left
Điều 6.
Điều 6. Chế độ làm việc 1. Giám đốc Sở chịu trách nhiệm trước pháp luật; trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ hoạt động của Sở, phân công trách nhiệm các thành viên trong lãnh đạo Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Uỷ ban nhân dân tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. a) Ngoài nhiệm vụ chung, Gi...
Open sectionRight
Điều 6
Điều 6: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của UBND cấp huyện trong lĩnh vực Lao động-TBXH 1. Tổ chức triển khai và thực hiện các văn bản pháp luật, các chủ trương chính sách của Trung ương và tỉnh thuộc lĩnh vực Lao động TBXH trên địa bàn huyện. 2. Chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện các chương trình, dự án về Lao động - TBXH như : X...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 6: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của UBND cấp huyện trong lĩnh vực Lao động-TBXH
- 1. Tổ chức triển khai và thực hiện các văn bản pháp luật, các chủ trương chính sách của Trung ương và tỉnh thuộc lĩnh vực Lao động TBXH trên địa bàn huyện.
- 2. Chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện các chương trình, dự án về Lao động - TBXH như : Xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm, Phòng chống AIDS, ma túy mại dâm trên địa bàn huyện.
Removed / left-side focus
- Điều 6. Chế độ làm việc
- 1. Giám đốc Sở chịu trách nhiệm trước pháp luật
- trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ hoạt động của Sở, phân công trách nhiệm các thành viên trong lãnh đạo Sở
Left
Điều 7.
Điều 7. Mối quan hệ công tác 1. Với Bộ, ngành Trung ương và Uỷ ban nhân dân tỉnh. a) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh là cơ quan cấp trên của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Sở có trách nhiệm thường xuyên báo cáo thỉnh thị, tiếp nhận các chủ trương, chính sách, các ý kiến chỉ đạo để tổ chức triển khai thực...
Open sectionRight
Điều 7
Điều 7: Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp huyện: 1. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nội dung ở điều 6 của bản quy định này. 2. Chỉ đạo trực tiếp Phòng, ban tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá hiệu quả của việc chấp hành các chính sách và pháp luật về công tác Lao...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 7: Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp huyện:
- 1. Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nội dung ở điều 6 của bản quy định này.
- 2. Chỉ đạo trực tiếp Phòng, ban tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá hiệu quả của việc chấp hành các chính sách và pháp luật về công tác Lao động-TBXH.
Removed / left-side focus
- Điều 7. Mối quan hệ công tác
- 1. Với Bộ, ngành Trung ương và Uỷ ban nhân dân tỉnh.
- a) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh là cơ quan cấp trên của Sở Lao động
Rewritten clauses
- Left: b) Giám đốc Sở chịu trách nhiệm báo cáo, đề xuất ý kiến giải quyết các mặt công tác của ngành với UBND tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Right: 3. Chỉ đạo, đôn đốc kiểm tra UBND xã và cán bộ xã làm công tác lao động-Thương binh và Xã hội.
Left
Chương IV
Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionRight
CHƯƠNG IV
CHƯƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionThe aligned sections are materially the same in the current local corpus.
Left
Điều 8.
Điều 8. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện Quy định này.
Open sectionRight
Điều 8
Điều 8: Công tác tổ chức và đào tạo: 1. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động-TBXH. - Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên ngành đối với cán bộ Phòng lao động-TBXH. - Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng hoặc đưa cán bộ Phòng Lao động-TBXH và cán bộ xã, phường phụ trách công tác Thương binh và Xã hội đi tập huấn các chương trình do tỉnh và Bộ Lao...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 8: Công tác tổ chức và đào tạo:
- 1. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động-TBXH.
- - Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên ngành đối với cán bộ Phòng lao động-TBXH.
Removed / left-side focus
- Điều 8. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện Quy định này.
Left
Điều 9.
Điều 9. Căn cứ vào Quy định này và các văn bản pháp luật có liên quan, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm xây dựng quy chế, lề lối làm việc nội bộ, mối quan hệ với các đơn vị trực thuộc của Sở; bố trí cán bộ, công chức phù hợp với trình độ chuyên môn theo chỉ tiêu biên chế được giao để thực hiện tốt chức năng,...
Open sectionRight
Điều 9
Điều 9: Quan hệ giữa Giám đốc Sở Lao động-TBXH và Chủ tịch UBND cấp huyện, thị, thành phố: 1. Quan hệ giữa Sở Lao động-TBXH và UBND huyện, thị xã, thành phố là quan hệ phối hợp thực hiện, thống nhất giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Sở trên địa bàn huyện. Giám đốc Sở Lao động-TBXH có thể phân công cấp phó làm...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 9: Quan hệ giữa Giám đốc Sở Lao động-TBXH và Chủ tịch UBND cấp huyện, thị, thành phố:
- Quan hệ giữa Sở Lao động-TBXH và UBND huyện, thị xã, thành phố là quan hệ phối hợp thực hiện, thống nhất giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Sở trên địa bàn huyện.
- Giám đốc Sở Lao động-TBXH có thể phân công cấp phó làm việc và quyết định giải quyết công việc nhưng Giám đốc Sở và Chủ tịch UBND huyện là người chịu trách nhiệm cuối cùng.
Removed / left-side focus
- Điều 9. Căn cứ vào Quy định này và các văn bản pháp luật có liên quan, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm xây dựng quy chế, lề lối làm việc nội bộ, mối quan hệ với các đơn...
- bố trí cán bộ, công chức phù hợp với trình độ chuyên môn theo chỉ tiêu biên chế được giao để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được phân công.
Left
Điều 10.
Điều 10. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan (thông qua Sở Nội vụ) trình Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh phù hợp./.
Open sectionRight
Điều 10
Điều 10: Giám đốc Sở Lao động-TBXH chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện bản quy định này đến các cơ quan, đơn vị thuộc Sở.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 10: Giám đốc Sở Lao động-TBXH chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện bản quy định này đến các cơ quan, đơn vị thuộc Sở.
Removed / left-side focus
- Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan (thông qua Sở Nội vụ) trình Uỷ ban nhâ...
Unmatched right-side sections