VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 5
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 0
Right-only sections 42
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
5 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Về việc áp dụng một số biện pháp tạm thời nhằm ngăn chặn người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn ra ngoài

Open section

Right

Tiêu đề

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
Removed / left-side focus
  • Về việc áp dụng một số biện pháp tạm thời nhằm ngăn chặn người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn ra ngoài
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 1.

Điều 1. Áp dụng tạm thời một số biện pháp nhằm ngăn chặn người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn ra ngoài như sau: 1. Người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài phải có bản cam kết thực hiện nghiêm pháp luật của Nhà nước Việt Nam và pháp luật nước sở tại, không tự ý bỏ hợp đồng trốn ra ngoài (có ý kiến của bố, mẹ, vợ hoặc chồng) được Ủy b...

Open section

Right

Điều 1.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh. Nghị định này quy định điều kiện cấp, thu hồi giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động; đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài; Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động; quả...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
  • Nghị định này quy định điều kiện cấp, thu hồi giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động
  • đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động
Removed / left-side focus
  • Điều 1. Áp dụng tạm thời một số biện pháp nhằm ngăn chặn người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn ra ngoài như sau:
  • Người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài phải có bản cam kết thực hiện nghiêm pháp luật của Nhà nước Việt Nam và pháp luật nước sở tại, không tự ý bỏ hợp đồng trốn ra ngoài (có ý kiến của bố, mẹ...
  • Doanh nghiệp đưa người đi xuất khẩu lao động phải thỏa thuận với người lao động thực hiện một trong các biện pháp:
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 2.

Điều 2. Nếu người lao động tự bỏ trốn ra ngoài, ngoài việc xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành còn bị xử lý như sau: - Thông báo công khai danh sách lao động trốn trên báo Phú Thọ, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Đài truyền thanh của địa phương (ít nhất 03 lần); đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân xã, ph...

Open section

Right

Điều 2.

Điều 2. Đối tượng áp dụng. 1. Doanh nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: a) Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động; b) Doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu, nhận khoán công trình ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt Nam ; c) Doanh nghiệp Việt Nam đầu tư ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2. Đối tượng áp dụng.
  • 1. Doanh nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
  • a) Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động;
Removed / left-side focus
  • Điều 2. Nếu người lao động tự bỏ trốn ra ngoài, ngoài việc xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành còn bị xử lý như sau:
  • Thông báo công khai danh sách lao động trốn trên báo Phú Thọ, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Đài truyền thanh của địa phương (ít nhất 03 lần)
  • đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (nơi người lao động cư trú trước khi đi xuất khẩu lao động).
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 3.

Điều 3. Giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (cơ quan thường trực Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh) có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Quyết định này.

Open section

Right

Điều 3.

Điều 3. Nguyên tắc, hình thức đi làm việc ở nước ngoài. 1. Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có đủ điều kiện theo quy định của Nghị định này. 2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hình thức sau đây: a) Thông qua doanh nghiệp Việt Nam được phép cung ứng lao động theo hợp đồng ký kết với bên nước ngoài...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 3. Nguyên tắc, hình thức đi làm việc ở nước ngoài.
  • 1. Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có đủ điều kiện theo quy định của Nghị định này.
  • 2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hình thức sau đây:
Removed / left-side focus
  • Điều 3. Giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (cơ quan thường trực Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh) có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Quyết định này.
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 4.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành có liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Open section

Right

Điều 4.

Điều 4. Đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và hợp đồng cá nhân. 1. Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức quy định tại điểm c khoản 2 Điều 3 N...

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 4. Đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và hợp đồng cá nhân.
  • 1. Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
  • 2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức quy định tại điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định này phải đăng ký hợp đồng tại Sở Lao động
Removed / left-side focus
  • Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động
  • Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành có liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Chương I Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 5. Điều 5. Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất quản lý Nhà nước về lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài trong phạm vi cả nước.
Điều 6. Điều 6. Áp dụng pháp luật. 1. Việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo các quy định của Nghị định này và Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập. 2. Trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập có quy định khác so với quy định tại Nghị định này, thì áp dụng quy định của Điều ước...
Điều 7. Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm. 1. Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở khu vực, nghề và công việc mà pháp luật Việt Nam , pháp luật nước tiếp nhận lao động cấm. 2. Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trái với quy định tại Nghị định này.
Chương II Chương II DOANH NGHIỆP ĐƯA LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Mục I Mục I DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Điều 8. Điều 8. Đối tượng được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động. Doanh nghiệp được xem xét cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động bao gồm: 1. Doanh nghiệp nhà nước; 2. Công ty cổ phần mà Nhà nước giữ cổ phần chi phối; 3. Doanh nghiệp thuộc cơ quan Trung ương các tổ chức: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam...
Điều 9. Điều 9. Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động. 1. Có đề án hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 2. Có vốn điều lệ từ 5 (năm) tỷ đồng trở lên; 3. Có trụ sở làm việc ổn định, có cơ sở đào tạo - giáo dục định hướng cho người lao động đi làm việc ở nước...