VG V-Legal The Scholarly Archive Prototype

Clause-level cross-check

Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 3
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 0
Right-only sections 17
Swap sides

Aligned sections

Cross-check map

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
3 Rewritten
similar-content Similarity 1.0 rewritten

Left

Tiêu đề

Về việc phê chuẩn số đại biểu HĐND tỉnh; danh sách các đơn vị bầu cử và số đại biểu được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 1999 - 2004

Open section

Right

Tiêu đề

V/v Ban hành Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • V/v Ban hành Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài
Removed / left-side focus
  • Về việc phê chuẩn số đại biểu HĐND tỉnh; danh sách các đơn vị bầu cử và số đại biểu được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 1999 - 2004
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 1.

Điều 1. Nayphê chuẩn số lượng 61 (sáu mươi mốt) đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dươngnhiệm kỳ 1999 - 2004, 24 (hai mươi bốn) đơn vị bầu cử và số đại biểu được bầu ởmỗi đơn vị bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh (có danh sách kèm theo).

Open section

Right

Điều 1

Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này bản “Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài”.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này bản “Quy định tạm thời việc tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn, nâng cao tay nghề ở nước ngoài”.
Removed / left-side focus
  • Điều 1. Nayphê chuẩn số lượng 61 (sáu mươi mốt) đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dươngnhiệm kỳ 1999
  • 2004, 24 (hai mươi bốn) đơn vị bầu cử và số đại biểu được bầu ởmỗi đơn vị bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh (có danh sách kèm theo).
same-label Similarity 1.0 rewritten

Left

Điều 2.

Điều 2. Chủtịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Hải Dương; Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộChính phủ và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ chịu trách nhiệm thi hànhNghị định này./. DANH SÁCH ĐƠN VỊ BẦU CỬ VÀ SỐ ĐẠI BIỂU ĐƯỢC BẦU Ở MỖI ĐƠN VỊ BẦU CỬ ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNHHẢI DƯƠNG STT ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH ĐƠN VỊ BẦU CỬ SỐ ĐẠI...

Open section

Right

Điều 2

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Open section

The aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.

Added / right-side focus
  • Điều 2: Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Removed / left-side focus
  • Điều 2. Chủtịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Hải Dương; Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộChính phủ và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ chịu trách nhiệm thi hànhNghị định này./.
  • DANH SÁCH ĐƠN VỊ BẦU CỬ VÀ SỐ ĐẠI BIỂU ĐƯỢC BẦU
  • Ở MỖI ĐƠN VỊ BẦU CỬ ĐẠI BIỂU HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNHHẢI DƯƠNG

Unmatched right-side sections

Only in the right document

Điều 3 Điều 3: Các ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc sở Lao động thương binh và xã hội, Giám đốc Công an tỉnh, Giám đốc sở Tài chính – vật giá, Giám đốc sở Tư pháp, Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã; Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thi hành Quyết định này. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH...
Điều 1 Điều 1: Điều kiện người tham gia tuyển chọn: 1- Là công dân nước Cộng hòa XHCN Việt Nam đủ 18 tuổi, đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Hưng Yên. 2- Có đủ năng lực pháp lý và năng lực hành vi, chấp hành đầy đủ nghĩa vụ công dân, không có tiền án, tiền sự. 3- Có đơn tự nguyện đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài....
Điều 2 Điều 2: Đối tượng không thuộc diện tuyển chọn: 1- Cán bộ, công chức đang công tác ở các cơ quan, đơn vị của tỉnh và huyện, thị xã. 2- Sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ các lực lượng vũ trang đang tại ngũ. 3- Người làm việc trong một số ngành nghề đặc biệt theo Quy định tại Thông tư số 20/LĐTBXH-TT ngày 3/8/1995 của Bộ Lao động thương binh...
Điều 3 Điều 3: Tiêu chuẩn người dự tuyển: Người có nhu cầu đi lao động có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải có những tiêu chuẩn sau: 1- Phải có đủ những điền kiện quy định tại điều 1. 2- Có trình độ văn hóa theo quy định của chủ sử dụng lao động 3- Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn sức khỏe của người đi học tập, lao động ở nước ngoài d...
Điều 4 Điều 4: Nguyên tắc tuyển chọn: 1- Trung tâm dịch vụ việc làm chỉ được phép tuyển lao động đưa đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài khi đã ký kết hợp đồng trực tiếp với đơn vị được phép xuất khẩu lao động, phù hợp với pháp luật Việt Nam và quy ước quốc tế. 2- Khi tuyển chọn, phải thông báo công khai về tiêu chuẩn...
Điều 5 Điều 5: Quyền lợi: 1- Được thông báo đầy đủ và chính xác bằng văn bản các thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn, công việc sẽ làm, thời hạn hợp đồng, tiền lương tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc và sinh hoạt, mức độ đóng góp… Trước khi ký hợp đồng lao động. 2- Được hưởng quyền lợi ghi trong hợp đồng đã ký kết và các...
Điều 6 Điều 6: Nghĩa vụ: 1- Trực tiếp ký hợp đồng đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài với đơnvị được phép xuất khẩu lao động, chấp hành đầy đủ các điều khoản đã ghi trong hợp đồng. 2- Phải tôn trọng và chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục tập quán của nhân dân nước sở tại. 3- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật...
Điều 7 Điều 7: Trách nhiệm đóng góp khi dự tuyển: 1- Người được tuyển đi làm việc có thời hạn hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài phải tự nguyện đóng góp những khoản chi phí theo quy định của cấp có thẩm quyền: - Tiền đặt cọc gửi đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm việc hoặc nâng cao tay nghề ở nước ngoài để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng mà...