Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.

Matched sections 0
Explicit citation matches 0
Instruction matches 0
Left-only sections 17
Right-only sections 10

Cross-check map

This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.

0 Unchanged
0 Expanded
0 Reduced
0 Rewritten
left-only unmatched

Tiêu đề

Về việc ban hành Quy chế làm việc Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Thái Nguyên

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 1.

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế làm việc Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉnh Thái Nguyên. (Có Quy chế chi tiết kèm theo Quyết định này)

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 2.

Điều 2. Quy chế này thay thế Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉnh Thái Nguyên ban hành tại Quyết định số 497/2002/QĐ-UB ngày 21/02/2002 của UBND tỉnh Thái Nguyên.

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 3.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các sở, ngành có thành viên tham gia Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉnh; Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh, các thành viên Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉnh; Tổ chuyên viên giúp việc tại Cơ quan Thường trực Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉ...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Chương I

Chương I QUY ĐỊNH CHUNG

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 1.

Điều 1. Vị trí, chức năng. 1. Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp nhà nước tỉnh Thái Nguyên được kiện toàn tại Quyết định số 452/QĐ-UBND ngày 23/02/2011 của UBND tỉnh Thái Nguyên. 2. Tổ chuyên viên làm việc tại Cơ quan Thường trực là Sở Kế hoạch và Đầu tư, thành phần gồm có: 01 chuyên viên Sở Kế hoạch và Đầu tư, 01 chuyên viên Sở Tà...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 2.

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn. 1. Nhiệm vụ: Trình UBND tỉnh chương trình, kế hoạch đổi mới doanh nghiệp nhà nước và phát triển doanh nghiệp đăng ký hoạt động theo Luật Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch sau khi được phê duyệt. Thẩm định, trình c...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 3.

Điều 3. Nguyên tắc hoạt động: 1. Ban Đổi mới làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, triển khai Đề án, Phương án sắp xếp đổi mới và phát triển doanh nghiệp nhà nước theo quy trình, đúng quy định của pháp luật và có hiệu quả. Các thành viên của Ban Đổi mới làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, tổ chuyên viên làm việc chuyên trách và được...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Chương II

Chương II PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 4.

Điều 4. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban. 1. Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Ban Đổi mới trước Tỉnh uỷ và UBND tỉnh. 2. Chỉ đạo xây dựng Chương trình, Đề án, kế hoạch, phương án về sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh. 3. Chỉ đạo chung hoạt động c...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 5.

Điều 5. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phó trưởng ban thường trực. 1. Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban về lĩnh vực được phân công, được Trưởng ban uỷ quyền trực tiếp tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Ban; Chỉ đạo và Tổ chuyên viên giúp việc làm việc tại Cơ quan Thường trực chuẩn bị các tài liệu, văn bản phục vụ công việc th...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 6.

Điều 6. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phó trưởng ban. 1. Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đổi mới và phát triển doanh nghiệp nhà nước với các công việc liên quan đến lĩnh vực Tài chính, cụ thể như sau: - Hướng dẫn cơ chế, chính sách về tài chính của nhà nước cho các đơn vị thực hiện sắp xế...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 7.

Điều 7. Chức năng, nhiệm vụ của các uỷ viên trong Ban Đổi mới. 1. Các Uỷ viên Ban Đổi mới là đại diện lãnh đạo của các sở, ngành: Lao động, Thương binh và Xã hội, Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường, Cục Thuế tỉnh, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh Thái Nguyên, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh; 2. Chịu trách nhiệm trước T...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 9.

Điều 9. Chức năng, nhiệm vụ của Cơ quan Thường trực Ban Đổi mới - Sở Kế hoạch và đầu tư. 1. Có trách nhiệm phối hợp các cơ quan có liên quan hướng dẫn, đề xuất cụ thể về thể chế, cơ chế chính sách về thực hiện chức năng quản lý Nhà nước và chức năng chủ sở hữu trong việc giám sát hiệu quả sản xuất kinh doanh, việc đầu tư phát triển và...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Chương III

Chương III CƠ SỞ VẬT CHẤT VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 9.

Điều 9. Cơ sở vật chất đảm bảo hoạt động. 1. Văn phòng Cơ quan Thường trực Ban Đổi mới đặt tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, được trang bị bảo đảm đủ cơ sở vật chất để hoạt động bao gồm các thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm và các chi phí phục vụ cho hoạt động của Ban Đổi mới và Tổ Chuyên viên giúp việc. 2. Chế độ làm việc - Kinh phí hỗ trợ...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

left-only unmatched

Điều 10.

Điều 10. Tổ chức thực hiện. 1. Các Uỷ viên Ban Đổi mới, Tổ Chuyên viên giúp việc có trách nhiệm thực hiện nghiêm quy chế này; trong phạm vi ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao, thường xuyên phối hợp với Cơ quan Thường trực để giải quyết, xử lý kịp thời những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ của B...

Open section

No right-side match.

No reliable target section was aligned in the comparison document.

Only in the right document

Tiêu đề Ban hành Chương trình hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2006 - 2010
Điều 1. Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Chương trình hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2006 - 2010".
Điều 2. Điều 2. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký và được đăng Công báo tỉnh./. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊC...
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam tỉnh Vĩnh Long Giai đoạn 2006 - 2010 (Ban hành theo Quyết định số 1568 /2006/QĐ-UBND, ngày 01 tháng 8 năm 2006 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long) Phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2006 - 2010 có vai trò quan trọng đặc biệt trong việc thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng...
Mục tiêu 1: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm. Mục tiêu 1: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm. 1.1. Các chỉ tiêu chủ yếu: Chỉ tiêu 1: Đạt tỷ lệ 50% lao động nữ trong tổng số người được tạo việc làm mới. Chỉ tiêu 2: Tăng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động nữ ở khu vực nông thôn lên 75%. Chỉ tiêu 3: Giảm tỷ lệ thất nghiệp của lao động nữ ở khu vự...
Mục tiêu 2: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục. Mục tiêu 2: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục. 2.1. Các chỉ tiêu chủ yếu: Chỉ tiêu 1: Tỷ lệ nữ trong tổng số lao động được đào tạo trên đại học hàng năm 25 người và trên 10% tổng số người được đào tạo. Chỉ tiêu 2: Thực hiện phổ cập giáo dục cơ sở, trong đó phụ nữ đạt 95% so với tổng số phụ nữ trong độ tuổ...
Mục tiêu 3: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ Mục tiêu 3: Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ 3.1. Các chỉ tiêu chủ yếu: Chỉ tiêu 1: Tổ chức tốt mạng lưới phòng bệnh và chữa bệnh từ tỉnh đến cơ sở, thực hiện tốt an toàn vệ sinh thực phẩm. Chỉ tiêu 2: Thực hiện Chương trình xã hội hóa y tế, huy động được cộng đồng tham gia. Chỉ tiêu 3: Số xã có...
Mục tiêu 4: Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế văn hoá , xã hội để tăng tỷ lệ cán bộ nữ trong các cấp lãnh đạo. Mục tiêu 4: Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế văn hoá , xã hội để tăng tỷ lệ cán bộ nữ trong các cấp lãnh đạo. 4.1. Các chỉ tiêu chủ yếu: Chỉ tiêu 1: Tỷ lệ nữ tham gia Quốc hội - Hội đồng nhân dân 3 cấp từ 25% trở lên. Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ Đảng từ 15%. Chỉ tiêu 3:...