Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước
238/LĐTBXH-QĐ
Right document
Về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước
28/CP
Aligned sections
Cross-check map
Left
Tiêu đề
Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước
Open sectionRight
Tiêu đề
Về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Rewritten clauses
- Left: Quyết định về việc ban hành mẫu sổ lương của doanh nghiệp Nhà nước Right: Về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước
Left
Điều 1.
Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu sổ lương của doanh nghiệp áp dụng thống nhất trong phạm vi cả nước đối với doanh nghiệp nhà nước, để ghi các khoản tiền lương, thu nhập của người lao động, làm cơ sở cho việc thanh tra, kiểm tra thực hiện chính sách tiền lương và thuế thu nhập cá nhân theo quy định của nhà nước.
Open sectionRight
Điều 1.
Điều 1. Nay quy định mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước như sau: 1. Các doanh nghiệp Nhà nước dược áp dụng hệ số diều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 1,5 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm cơ sở tính đơn giá tiền tiền lương. Bộ Lao động - Thương Binh và...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Nay quy định mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước như sau: 1. Các doanh nghiệp Nhà nước dược áp dụng hệ số diều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không...
- Thương Binh và Xã hội căn cứ vào giá cả sinh hoạt, tiền công lao động trên thị trường ở từng vùng, ngành và hiệu quả kinh doanh để hướng dẫn cụ thể hệ số điều chỉnh này đối với các doanh nghiệp Nhà...
- Khi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm này phải bảo đảm nguyên tắc không làm giảm các khoản nộp ngân sách Nhà nước, đặc biệt là không giảm lợi nhuận so với năm trước đã thực hiện, trừ trường hợp Nh...
Removed / left-side focus
- Nay ban hành kèm theo Quyết định này mẫu sổ lương của doanh nghiệp áp dụng thống nhất trong phạm vi cả nước đối với doanh nghiệp nhà nước, để ghi các khoản tiền lương, thu nhập của người lao động,...
Left
Điều 2.
Điều 2. Sổ lương của doanh nghiệp có chiều ngang 42 cm, chiều dọc 30 cm, bìa mầu xanh thẫm, có ghi tên doanh nghiệp, Bộ, ngành địa phươngquản lý và dòng chữ "Sổ lương của doanh nghiệp", năm ghi sổ. Bên trong có các trangđể kê khai các khoản tiền lương, thu nhập được nhận, các khoản phải nộptheo quy định và số tiền thực lĩnh hàng tháng...
Open sectionRight
Điều 2.
Điều 2. Việc đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước vẫn tính theo hệ số mức lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ và mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Việc đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước vẫn tính theo hệ số mức lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1...
Removed / left-side focus
- Sổ lương của doanh nghiệp có chiều ngang 42 cm, chiều dọc 30 cm, bìa mầu xanh thẫm, có ghi tên doanh nghiệp, Bộ, ngành địa phươngquản lý và dòng chữ "Sổ lương của doanh nghiệp", năm ghi sổ.
- Bên trong có các trangđể kê khai các khoản tiền lương, thu nhập được nhận, các khoản phải nộptheo quy định và số tiền thực lĩnh hàng tháng của từng nguời lao động.
- Sổ lương được lập theo năm dương lịch và được ghi theo từng tháng trong năm.
Left
Điều 3.
Điều 3. Các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm in và tổ chức cấp phát sổ lương cho các đơn vị thành viên(đơn vị trực tiếp sử dụng, ký hợp đồng lao động và trả lương) để ghi sổ. Chi phí in ấn sổ lương của doanh nghiệp được hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.
Open sectionRight
Điều 3.
Điều 3. Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi của doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 4 và 5, Điều 33, Quy chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với Doanh nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 03 tháng 10 năm 1996 của Chính phủ.
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi của doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 4 và 5, Điều 33, Quy chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với Doanh nghiệp Nhà nước ban hành kèm...
Removed / left-side focus
- Các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm in và tổ chức cấp phát sổ lương cho các đơn vị thành viên(đơn vị trực tiếp sử dụng, ký hợp đồng lao động và trả lương) để ghi sổ.
- Chi phí in ấn sổ lương của doanh nghiệp được hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.
Left
Điều 4.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 1997.
Open sectionRight
Điều 4.
Điều 4. Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội ban hành mẫu sổ lương thống nhất trong các doanh nghiệp Nhà nước. Tiền lương và thu nhập thực nhận hàng tháng của người lao động được ghi đầy đủ trong sổ lương của doanh nghiệp theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội làm cơ sở cho việc kiểm tra, thanh tra thực hiện chính sách ti...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 4. Bộ Lao động
- Thương Binh và Xã hội ban hành mẫu sổ lương thống nhất trong các doanh nghiệp Nhà nước. Tiền lương và thu nhập thực nhận hàng tháng của người lao động được ghi đầy đủ trong sổ lương của doanh nghiệ...
- Thương binh và Xã hội làm cơ sở cho việc kiểm tra, thanh tra thực hiện chính sách tiền lương và thực hiện thuế thu nhập cá nhân theo quy định của Nhà nước.
Removed / left-side focus
- Điều 4. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 1997.
Left
Điều 5.
Điều 5. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ tiền lương và tiền công và Giám đốc(Tổng Giám đốc) các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Open sectionRight
Điều 5.
Điều 5. Việc xây dựng, xét duyệt và quản lý đơn giá tiền lương của các doanh nghiệp Nhà nước phải đảm bảo các quy định sau đây: 1. Đơn giá tiền lương được xây dựng trên cơ sở định mức lao động trung bình tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lương do Nhà nước quy định. 2. Bảo đảm quan hệ tiền lương bình quân hợp lý giữa các d...
Open sectionThe aligned sections differ materially and likely need close article-by-article review.
Added / right-side focus
- Điều 5. Việc xây dựng, xét duyệt và quản lý đơn giá tiền lương của các doanh nghiệp Nhà nước phải đảm bảo các quy định sau đây:
- 1. Đơn giá tiền lương được xây dựng trên cơ sở định mức lao động trung bình tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lương do Nhà nước quy định.
- 2. Bảo đảm quan hệ tiền lương bình quân hợp lý giữa các doanh nghiệp Nhà nước
Removed / left-side focus
- Điều 5. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ tiền lương và tiền công và Giám đốc(Tổng Giám đốc) các doanh nghiệp nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Unmatched right-side sections