THÔNG TƯ Hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 117/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ

Căn cứ Nghị định số 117/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau: I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG 1. Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức; quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương hưu hàng tháng theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. 2. Công nhân, viên chức và người lao động hưởng lương hưu hàng tháng vừa có thời gian hưởng tiền lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian hưởng tiền lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. 3. Công nhân, viên chức đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, kể cả người hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 4 tháng 8 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ. 4. Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng. 5. Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23 tháng 01 năm 1998 của Chính phủ. II. ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI 1. Đối tượng quy định tại mục I Thông tư này hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng trước ngày 01/10/2005, thì mức lương hưu và trợ cấp hàng tháng được điều chỉnh như sau: Mức lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/10/2005 = Mức lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9/2005 x 1.10 hoặc 1,08 a) 1,10 áp dụng để điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng sau: - Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức có mức lương trước khi nghỉ hưu dưới 390 đồng/tháng theo Nghị định số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985; có hệ số lương cũ dưới 3,06 theo Nghị định số 25/CP và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993; có hệ số lương mới dưới 3,99 theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQHK11 ngày 30 tháng 9 năm 2004, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004. - Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân và bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân có mức lương trước khi nghỉ hưu dưới 425 đồng/tháng theo Nghị định số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985; có hệ số lương cũ dưới 4,4 theo Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993; có hệ số lương mới dưới 5,6 theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004. - Các đối tượng quy định tại khoản 3, khoản 4 và khoản 5 mục I Thông tư này. b) 1,08 áp dụng để điều chỉnh lương hưu đối với các đối tượng sau: - Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức có mức lương trước khi nghỉ hưu từ 390 đồng/tháng trở lên theo Nghị định số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985; có hệ số lương cũ từ 3,06 trở lên theo Nghị định số 25/CP và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993; có hệ số lương mới từ 3,99 trở lên theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQHK11 ngày 30 tháng 9 năm 2004, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004. - Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân và bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân có mức lương trước khi nghỉ hưu từ 425 đồng/tháng trở lên theo Nghị định số 235/HĐBT ngày 18 tháng 9 năm 1985; có hệ số lương cũ từ 4,4 trở lên theo Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993; có hệ số lương mới từ 5,6 trở lên theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004. Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A, có mức lương trước khi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 235/HĐBT là 359 đồng/tháng, mức lương hưu tháng 9/2005 là 750.000 đồng. Mức lương hưu của ông A từ tháng 10/2005 là: 750.000 đồng/tháng x 1,10 = 825.000 đồng/tháng Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn B, cấp bậc Thiếu tá, hệ số lương trước khi nghỉ hưu theo Nghị định số 25/CP là 4,8, mức lương hưu tháng 9/2005 là 1.150.000 đồng. Mức lương hưu của ông B từ tháng 10/2005 là: 1.150.000 đồng/tháng x 1,08 = 1.242.000 đồng/tháng Ví dụ 3: Ông Vũ Văn E là cán bộ xã nghỉ việc, hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP, có mức hưởng trợ cấp tháng 9/2005 là 297.000 đồng. Mức trợ cấp của ông E từ tháng 10/2005 là: 297.000 đồng/tháng x 1,10 = 326.700 đồng/tháng 2. Đối tượng quy định tại khoản 1 mục I Thông tư này, nghỉ hưu từ ngày 01/10/2005 đến 30/9/2006, thì mức lương hưu được điều chỉnh như sau: a) Mức bình quân tiền lương tháng làm

căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu tính theo quy định tại điểm a khoản 2 mục II Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 và mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 8 năm 2005. Riêng đối với người làm việc trong công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần; công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên; công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước 2 thành viên trở lên, nếu thực hiện đầy đủ quy định tại các điểm a, b, c khoản 5 mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH, thì khi nghỉ hưu được lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối để làm cơ sở tính lương hưu. b) Người nghỉ hưu từ ngày 01/10/2005 đến ngày 30/9/2006, thì mức lương hưu được điều chỉnh như sau: Mức lương hưu được hưởng tại tháng nghỉ hưu từ 01/10/2005 = Mức lương hưu chưa được điều chỉnh + Mức lương hưu chưa được điều chỉnh x Mức điều chỉnh lương hưu ứng với tháng nghỉ hưu Trong đó: mức điều chỉnh lương hưu ứng với tháng nghỉ hưu từ ngày 01/10/2005 đến 30/9/2006 được tính theo quy định tại Bảng 1 dưới đây: Bảng 1 Tháng nghỉ hưu (kể từ 01/10/2005 đến 30/09/2006) Nghỉ hưu vào 3 tháng cuối của năm 2005 Nghỉ hưu vào 9 tháng đầu của năm 2006 T10 T11 T12 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 Mức điều chỉnh lương hưu (%) 14 13,5 13 12,5 12 11,5 11 10,5 10 9,5 9,0 8,5 Ví dụ 4: Ông Nguyễn Văn D, có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu từ tháng 01 năm 2006, có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là: - Từ tháng 01/2001 đến tháng 12/2003 (36 tháng) có hệ số lương cũ là 3,31; - Từ tháng 01/2004 đến tháng 9/2004 (9 tháng) có hệ số lương cũ là 3,56; - Từ tháng 10/2004 đến tháng 12/2005 (15 tháng) có hệ số lương mới là 4,65. Theo diễn biến tiền lương nói trên, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 5 năm cuối được tính như sau: + Từ tháng 01/2001 đến tháng 12/2003: 350.000 đồng x 3,31x 36 tháng = 41.706.000 đồng + Từ tháng 01/2004 đến tháng 9/2004: 350.000 đồng x 3,56 x 9 tháng = 11.214.000 đồng + Từ tháng 10/2004 đến tháng 12/2005: 350.000 đồng x 4,65 x 15 tháng = 24.412.500 đồng + Tổng số tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối là: 41.706.000 + 11.214.000 + 24.412.500 = 77.332.500 đồng . + Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội: 77.332.500 đồng: 60 tháng = 1.288.875 đồng/tháng - Mức lương hưu chưa điều chỉnh là: 75% x 1.288.875 đồng/tháng = 966.656 đồng/tháng - Ông D nghỉ hưu từ tháng 01 năm 2006 với mức lương hưu được điều chỉnh là: 966.656 đồng/tháng + (966.656 đồng/tháng x 12,5%) = 1.087.488 đồng/tháng Ví dụ 5: Ông Ngô Quang H, nhập ngũ tháng 3/1973, cấp bậc Trung tá, nghỉ hưu từ tháng 6 năm 2006, có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu như sau: - Từ tháng 6/2001 đến tháng 9/2003 (28 tháng) quân hàm Thiếu tá, hệ số lương cũ là 4,80, phụ cấp thâm niên là 30%. - Từ tháng 10/2003 đến tháng 9/2004 (12 tháng) quân hàm Trung tá, hệ số lương cũ là 5,30, phụ cấp thâm niên là 31%. - Từ tháng 10/2004 đến tháng 5/2006 (20 tháng) quân hàm Trung tá, hệ số lương mới là 6,60, phụ cấp thâm niên là 33%. Theo diễn biến tiền lương nói trên, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 5 năm cuối được tính như sau: + Từ tháng 6/2001 đến tháng 9/2003: 350.000 đồng x 4,80 x 1,30 x 28 tháng = 61.152.000 đồng; + Từ tháng 10/2003 đến tháng 9/2004: 350.000 đồng x 5,30 x 1,31 x 12 tháng = 29.160.600 đồng; + Từ tháng 10/2004 đến tháng 5/2006: 350.000 đồng x 6,60 x 1,33 x 20 tháng = 61.446.000 đồng; Tổng số tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối là: 61.152.000 đ + 29.160.600 đ + 61.446.000 đ = 151.758.600 đồng + Mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội là: 151.758.600 đồng : 60 tháng = 2.529.310 đồng/tháng - Mức lương hưu chưa điều chỉnh là: 75% x 2.529.310 đồng = 1.896.983 đồng/tháng. - Ông H nghỉ hưu từ tháng 6 năm 2006 với mức lương hưu được điều chỉnh là: 1.896.983 đồng/tháng + (1.896.983 đồng/tháng x 10%) = 2.086.681 đồng/tháng 3. Đối tượng quy định tại khoản 2 mục I Thông tư này, vừa có thời gian hưởng tiền lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian hưởng tiền lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước nghỉ hưu, thì mức lương hưu được điều chỉnh như sau: a) Đối với người nghỉ hưu trước tháng 10/2005: Mức lương hưu hưởng từ 01/10/2005 =