QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Về việc phê duyệt và ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Giám định vàkhử trùng FCC BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀPHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

Phêduyệt và ban hành kèm theo quyết định này bản "Điều lệ tổ chức và hoạtđộng của Công ty Giám định và Khử trùng FCC" gồm 10 chương 41 điều.

Giám đốc Công ty Giám định và Khử trùng FCC chịu trách nhiệm thực hiện bản Điềulệ này và cụ thể hoá thành các quy chế quản lý từng lĩnh vực để thực hiện trongCông ty.

Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Cácquy định trước về tổ chức và hoạt động của Công ty Giám định và Khử trùng FCCtrái với bản Điều lệ này đều bãi bỏ.

Chánh văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, thủ trưởng các cơ quan liênquan thuộc Bộ và Giám đốc Công ty Giám định và Khử trùng FCC chịu trách nhiệmthi hành quyết định này.
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG
CỦA CÔNG TY GIÁM ĐỊNH VÀ KHỬ TRÙNG FCC
(Ban hành kèm theo quyết định số: 70/2002/QĐ/BNN/TCCBngày 05 tháng 08 năm 2002 của Bộ Trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn)

Công ty Giám định và khử trùng FCC (sau đây gọi tắt là Công ty) là doanh nghiệpnhà nước. Tiền thân với tên gọi là " Trung tâm kiểm tra chất lượng nôngsản II " theo quyết định số 12/QĐ-UB ngày 11 tháng 01 năm 1990 của Bộ NN& CNTP và thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước theo Thông báo số 147/TB ngày8 tháng 5 năm 1993 của Văn phòng Chính phủ và Quyết định số 348/NN-TCCB/QĐ ngày12/5/1993 của Bộ NN& CNTP với tên gọi là " Trung tâm giám định nôngsản và hàng hoá xuất khẩu", theo Quyết định số 65/1999/QĐ/BNN-TCCB ngày 12tháng 4 năm 1999 Trung tâm được đổi tên là "Trung tâm giám định hàng hoáxuất nhập khẩu", ngày 4/2/2002 Trung tâm được đổi tên mới là " Côngty giám định và khử trùng FCC" theo quyết định số 390 QĐ-BNN/TCCB của BộNông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Côngty là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nôngthôn, kinh doanh trong lĩnh vực giám định và khử trùng.

Công ty giám định và khử trùng FCC có:
1.Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt nam
2.Tên giao dịch quốc tế: FCC Control and Fumigation Company
3.Tên viết tắt: FCC
4.Trụ sở chính: 45 Đinh Tiên Hoàng, Quận I, Tp Hồ Chí Minh
Tel:(84-8) 8223 183 - 8297 857
Fax:(84-8) 8290 202 - 9103 070
Email:fcccompany@hcm.vnn.vn
Website:http://www.fcc.com.vn
5.Điều lệ tổ chức và hoạt động, bộ máy quản lý và điều hành.
6.Vốn và tài sản, chịu trách nhiệm về các khoản nợ trong phạm vi số vốn do Côngty quản lý.
7.Con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và các ngân hàng chuyêndoanh theo quy định.
8.Bảng cân đối tài sản, các quỹ tập trung theo quy định của chính phủ và hướngdẫn của Bộ Tài chính.

Côngty quản lý và điều hành bởi Giám đốc Công ty.

Côngty chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn , cácBộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộcTrung ương với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước, đồng thời chịu sự quản lýcủa các cơ quan này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền chủ sở hữu đối vớidoanh nghiệp nhà nước theo quy định tại Luật doanh nghiệp nhà nước và các quyđịnh của pháp luật.

Tổchức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp, pháp luậtcủa Nhà nước Cộng hoà XHCN Việt nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt nam.
Tổchức công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội khác trong Công ty hoạt độngtheo Hiến pháp và pháp luật.

Giámđốc và Ban lãnh đạo Công ty tôn trọng sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, các tổchức công đoàn, đoàn thanh niên, Ban thanh tra nhân dân và các tổ chức quầnchúng khác theo quy định được pháp luật thừa nhận .
Tổchức Đảng, công đoàn và các tổ chức quần chúng khác tham gia quản lý các hoạtđộng của Công ty nhưng không trực tiếp quyết định các công việc thuộc quyền hạncủa Giám đốc, Đại hội công nhân viên chức, Ban lãnh đạo Công ty.

Giámđốc công ty có trách nhiệm định kỳ hàng quý báo cáo với cấp uỷ, Ban chấp hànhcông đoàn về các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Cấp uỷ và các tổchức đoàn thể có quyền kiến nghị biện pháp cần thiết trong công tác điều hànhvới Giám đốc. Nếu có những ý kiến không thống nhất thì Giám đốc quyết định vàchịu trách nhiệm về quyết định của mình.

1.Công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn , đất đai, tài nguyên và các nguồn lựckhác của nhà nước giao theo quy định của pháp luật để thực hiện nhiệm vụ, mụctiêu, kế hoạch được giao.
2.Công ty có quyền giao lại vốn cho các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộctrong Công ty để quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực mà Công ty đãnhận của Nhà nước.
3.Công ty có quyền chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố, các tài sản thuộcquyền quản lý của Công ty (trừ đất đai, nhà xưởng và các thiết bị quan trọngtheo quy định của Nhà nước phải được các cơ quan có thẩm quyền cho phép).

Côngty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1.Tổ chức bộ máy quản lý , tổ chức kinh doanh phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ Bộgiao.
2.Đổi mới công nghệ, đầu tư thiết bị, nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹthuật vào các hoạt động của Công ty.
3.Đặt chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty theo quy định của pháp luật.
4.Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ đã được Nhà nướcgiao, mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Công ty và nhu cầu của thị trường,kinh doanh các lĩnh vực khác khi được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
5.Phân công thị trường giữa các đơn vị kinh tế phụ thuộc.
6.Quyết định giá dịch vụ trừ những trường hợp cụ thể mà Nhà nước đã quy địnhkhung giá tối đa, tối thiểu.
7.Được đầu tư liên doanh, liên kết góp vốn cổ phần theo quy định của pháp luậtkhi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cho phép.
8.Xây dựng các định mức lao động, vật tư, đơn gia tiền lương trên đơn vị sản phẩmtrong khuôn khổ các định mức, đơn giá của nhà nước.
9.Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo lao động, lựa chọn các hình thứctrả lương, thưởng, và các quyền khác của người sử dụng lao động theo quy địnhcủa Bộ luật Lao động và các quy định khác của pháp luật. Quyết định mức lương,thưởng cho người lao động trên cơ sở đơn giá tiền lương được duyệt và hiệu quảsản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
10.Được mời và tiếp đối tác kinh doanh nước ngoài đến làm việc ở Công ty theo quyđịnh của pháp luật, cử cán bộ, công nhân của Công ty ra nước ngoài công tác,học tập, tham quan khảo sát hoặc làm đại diện trong các tổ chức liên doanh củaCông ty theo quy định của pháp luật;

Công ty có các quyền về tài chính như sau:
1.Được quyền sử dụng vốn và các quỹ của Công ty để phục vụ kịp thời cho các mụcđích kinh doanh hợp pháp của công ty trên cơ sở bảo toàn và sử dụng vốn có hiệuquả.
2.Được quyền vay vốn, thế chấp tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty tại cácNgân hàng trong nước để kinh doanh theo quy định của pháp luật.
3.Được quyền lập và quản lý sử dụng các loại quỹ tập trung, quỹ khấu hao cơ bản,tỷ lệ trích các quỹ này theo quy định của Bộ Tài chính.
4.Được sử dụng phần lợi nhuận còn lại sau khi đã làm đủ nghĩa vụ với Nhà nước đểlập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác theo quy định, được chia phần lợinhuận còn lại cho người lao động theo cống hiến của mỗi người vào kết quả kinhdoanh trong năm.

Côngty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không đượcpháp luật quy định của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào, trừ những khoản tựnguyện đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích.
II. NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY

1/Công ty có nghĩa vụ nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo tồn phát triển vốndo Nhà nước giao, bao gồm cả vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác (nếu có) để phụcvụ cho mục đích kinh doanh của công ty trên cơ sở nhiệm vụ do Nhà nước giao.
2/Công ty có nghĩa vụ thực hiện các khoản nợ phải thu phải trả trong bản cân đốitài sản của Công ty và các khoản vay nợ do Công ty vay.

Công ty có nghĩa vụ quản lý các hoạt động kinh doanh như sau:
1.Đăng ký kinh doanh, kinh doanh đúng các ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệmtrước Nhà nước kết quả kinh doanh của công ty, chịu trách nhiệm trước kháchhàng, trước pháp luật về sản phẩm, dịch vụ do Công ty thực hiện.
2.Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch hàng năm và 5 năm của Công ty phù hợpvới nhu cầu thị trường.
3.Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế với các đối tác .
4.Đổi mới, hiện đại hoá công nghệ và phương thức quản lý.
5.Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động,bảo đảm cho người lao động tham gia quản lý Công ty.
6.Thực hiện các quy định của nhà nước về bảo vệ tài nguyên, môi trường, quốcphòng và an ninh quốc gia.
7.Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo định kỳ của nhà nước, chịutrách nhiệm về tính chính xác của các báo cáo đó.
8.Tuân thủ các quy định về thanh tra của cơ quan tài chính và các cơ quan nhà nướccó thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

1.Công ty có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tàisản, các quỹ, kế toán, hạch toán, kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quyđịnh, chịu trách nhiệm về tính xác thực của các hoạt động tài chính của Côngty.
2.Công ty công bố công khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tin để đánh giáđúng đắn và khách quan về hoạt động của Công ty theo quy định của Chính phủ.

1.Công ty chịu trách nhiệm chất lượng dịch vụ do mình đã ký hợp đồng. Khi cókhiếu nại hoặc tranh chấp Công ty cùng các bên mua bán và các cơ quan chức năngxem xét cụ thể nguyên nhân gây ra, nếu nguyên nhân Công ty gây ra Công ty sẽchịu trách nhiệm bồi thường theo đúng luật định.
2.Mọi tranh chấp về quyền lợi giữa Công ty và các đơn vị khác nếu không thương lượngđược thì giải quyết theo pháp luật (thông qua toà án kinh tế hoặc trọng tàikinh tế nhà nước).

Giámđốc công ty do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm,miễnnhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Giámđốc Công ty là đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm trước Bộ TrưởngBộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và trước pháp luật về điều hành và hoạtđộng của công ty.
Giámđốc là người có quyền điều hành cao nhất trong Công ty.
Giámđốc phải có tiêu chuẩn và điều kiện như quy định tại điều 32 Luật Doanh nghiệpnhà nước .
Giámđốc có từ 2-3 Phó giám đốc giúp việc, Giám đốc có quyền lựa chọn và đề nghị BộNông nghiệp và Phát triển Nông thôn bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó giám đốc, Kế toántrưởng.
Giámđốc là người đại diện cho Công ty ký hợp đồng kinh tế và chứng thư.
Giámđốc có thể uỷ quyền cho người khác ký các giấy tờ thông qua giấy uỷ quyền. Ngườiđược uỷ quyền chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật.

Giám đốc Công ty có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1.Nhận các nguồn vốn và các nguồn lực khác của công ty do Nhà nước giao để tổchức quản lý , sử dụng theo mục tiêu nhiệm vụ được Nhà nước giao.
2.xây dựng kế hoạch dài hạn và hàng năm của Công ty về sản xuất kinh doanh và đàotạo đội ngũ cán bộ kế cận của Công ty. Xây dựng phương án liên doanh liên kếtđầu tư của Công ty trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
3.Thực hiện đúng các quy định của Nhà nước về giá mua, giá bán các sản phẩm dịchvụ do nhà nước định giá, quyết định giá mua, giá bán các sản phẩm dịch vụ khácphù hợp với quy định của Nhà nước.
4.Tổ chức thực hiện các quy trìng, quy phạm, định mức kinh tế kỹ thuật, tiêuchuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương phù hợp với quy định của Nhà nước. Ban hànhnội quy, quy chế khen thưởng, kỷ luật áp dụng trong Công ty phù hợp với các quyđịnh của pháp luật.
5.Tổ chức điều hành hoạt động của Công ty, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt độngkinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Pháttriển Nông thôn, trước pháp luật về thực hiện các quy định của Nhà nước đối vớihoạt động của Công ty.
6.Trình Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn quyết định bổ nhiệm,miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó giám đốc, Kế toán trưởng Công ty sau khitham khảo ý kiến của cấp uỷ, Ban chấp hành Công đoàn.
7.Trình Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn phương án tổ chức và tổchức lại Công ty.
8.Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên hạch toán phụthuộc Công ty.
9.Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Trưởng phó phòng bannghiệp vụ, đơn vị thành viên và các chức danh khác thuộc bộ máy tổ chức củaCông ty.
10.Chịu sự kiểm tra giám sát của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, các cơquan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm vụ chức năng nhiệm vụ củamình theo quy định của pháp luật.

Phógiám đốc công ty giúp Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động củaCông ty theo sự phân công hoặc uỷ quyền của giám đốc, chịu trách nhiệm trướcgiám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc uỷ quyền.

Kếtoán trưởng Công ty giúp giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác kế toán,thống kê của Công ty, có các quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

Cácphòng, ban chuyên môn nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc cho giám đốctrên từng lĩnh vực. Căn cứ vào tình hình cụ thể trong từng giai đoạn các đơn vịxây dựng kế hoạch kinh doanh gửi về Ban giám đốc để giúp Giám đốc điều chỉnhtổng hợp phê duyệt cân đối kế hoạch của toàn Công ty trên cơ sở kế hoạch đã đượcĐại hội CNVC thông qua trong kỳ đại hội. Hàng tháng báo cáo tình hình kinhdoanh do các đơn vị thực hiện, được tổng hợp và phân tích trong kỳ họp giaoban.

Tổchức bộ máy quản lý của Công ty
Các phòng chức năng:
1.Phòng Tổ chức Đào tạo, Tư vấn
2.Phòng Chứng thư
3.Phòng Tài chính Kế toán
4.Phòng Hành chính Quản trị, Lưu trữ
Cácphòng chức năng có nhiệm vụ giúp việc cho giám đốc quản lý điều hành các côngviệc nội bộ hành chính trị sự, quản lý nhân sự, tài chính, cấp phát chứng thư,thu hồi công nợ, quản lý tài sản .
Các phòng nghiệp vụ:
1.Phòng Giám định Nông sản
2.Phòng Giám định Sản phẩm Công nghiệp và Hoá dầu
3.Phòng Giám định Hàng hải và tổn thất
4.Phòng Khử trùng
5.Phòng phân tích Hoá sinh
6.Phòng Phân tích Cơ lý
Cácphòng nghiệp vụ có chức năng giúp giám đốc điều hành tổ chức quản lý các côngviệc về nghiệp vụ giám định và khử trùng, maketing tìm kiếm khách hàng và thịtrường.
Các đơn vị kinh tế hạch toán phụ thuộc Công ty
1.Chi nhánh công ty FCC tại Hà nội
2.Văn phòng đại diện FCC tại Đà nẵng, Đắc Lắc
3.Các trạm giám định tại một số tỉnh và thành phố
Tuỳtheo từng giai đoạn phát triển của công ty mà các phòng ban , các đơn vị trựcthuộc sẽ được hình thành và cơ cấu lại cho phù hợp.

Đạihội công nhân viên chức là hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quảnlý doanh nghiệp. Đại hội công nhân viên có các quyền sau:
1.Tham gia thảo luận xây dựng thoả ước lao động tập thể để người đại diện tập thểlao động thương lượng và ký kết với Giám đốc.
2.Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ có liên quan trực tiếp đến lợiích của người lao động.
3.Thảo luận và góp ý về quy hoạch, kế hoạch, đánh giá hiệu quả sản xuất kinhdoanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đờisống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại laođộng.
4.Giới thiệu người có đủ năng lực và phù hợp tham gia Ban thanh tra nhân dân.

Đạihội công nhân viên chức được tổ chức và hạot động theo hướng dẫn của Tổng Liênđoàn lao động Việt nam và công đoàn ngành.
1.Đại hội công nhân viên chức hàng năm bầu ra Ban thanh tra nhân dân với thànhphần từ 3-4 người có đủ uy tín, năng lực và là người trực tiếp hoạt động trongcác lĩnh vực quan trong của cơ quan. Ban thanh tra nhân dân phải có khả nănghoạt động độc lập để thực hiện quyền kiểm tra của tập thể về các mặt sản xuấtkinh doanh, phân phối thu nhập, thực hiện các chủ trương chính sách của nhà nước,các nội quy quy định của cơ quan. Kiểm tra về nghĩa vụ và quyền lợi của ngườilao động trong Công ty.Ban thanh tra nhân dân hoạt động theo yêu cầu của Banlãnh đạo, Ban chấp hành công đoàn và theo nghị quyết của đại hội công nhân viênchức. Mỗi quý Ban thanh tra nhân dân có báo cáo về hoạt động của mình gửi banlãnh đạo, BCH công đoàn. Đại hội công nhân viên chức kỳ sau công bố toàn bộ báocáo hoạt động và kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân.
2.Ban thanh tra nhân dân có nhiệm vụ lập hộp thư góp ý của CNVC đặt tại cơ quan,tổng hợp và báo cáo Giám đốc hàng tháng về các thư góp ý cho các mặt hoạt độngquản lý đối nội, đối ngoại của cơ quan, của các phòng ban và các ý kiến kháccủa CNV trong công ty.

Cácđơn vị thành viên là những đơn vị hạch toán phụ thuộc do Giám đốc Công ty trìnhBộ quyết định. Các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc được mở tài khoản tạingân hàng phù hợp với phương thức hạch toán của mình.
Cácđơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc có Quy chế về tổ chức hoạt động do Giámđốc Công ty ban hành phù hợp với điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty vàcác quy định của pháp luật.
Tấtcả các Chi nhánh, Văn phòng đại diện chịu sự quản lý toàn diện của Công ty, báocáo định kỳ và bất thường khi Giám đốc yêu cầu.

Đốivới phần vốn góp của Công ty vào các doanh nghiệp khác, Giám đốc Công ty cóquyền và nghĩa vụ như sau:
1.Xây dựng phương án góp vốn trình Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn và cơquan nhà nước có thẩm quyền xét duyệt.
2.Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực tiếp quản lý phần vốn của Công tyở doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật.
3.Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốncủa Công ty góp vào các doanh nghiệp khác.

Quyềnvà nghĩa vụ của người trực tiếp quản lý phần vốn của Công ty góp vào doanhnghiệp khác:
1.Tham gia các chức danh quản lý, điều hành ở các doanh nghiệp có vốn góp củaCông ty theo điều lệ của doanh nghiệp này.
2.Theo dõi, giám sát tình hình hoạt động của doanh nghiệp có vốn góp của công ty.
3.Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nghiệm trước Giám đốc Công ty về hiệuquả sử dụng vốn góp của Công ty.

Các liên doanh mà công ty tham gia được quản lý, điều hành và hoạt động theoLuật Đầu tư nước ngoài, Luật Doanh nghiệp và các Luật khác có liên quan củaViệt nam. Công ty thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với các liêndoanh này về hoạt động tài chính theo quy định của pháp luật Việt nam.
Mọimối quan hệ liên doanh, liên kết giữa Công ty và các đơn vị khác đều thể hiệnbằng các hợp đồng kinh tế theo luật định.

Côngty thực hiện chế độ hạch toán tập trung kết hợp phân cấp ở mức độ cần thiết chođơn vị thành viên.
Côngty tự chủ về tài chính trong kinh doanh phù hợp với luật doanh nghiệp nhà nước,các quy định khác của pháp luật và điều lệ của công ty.
Côngty có trách nhiệm bảo toàn và phát triển vốn.

1.Vốn điều lệ của Công ty bao gồm:
Vốn được Nhà nước giao tại thời điểm thành lập.
Vốn được Nhà nước giao bổ sung.
Lợi nhuận sau thuế được trích bổ sung theo quy định hiện hành.
Các nguồn vốn khác (nếu có).
2.Khi có sự tăng giảm vốn điều lệ, Công ty phải điều chỉnh kịp thời trong bảngtổng kết tài sản và công bố công khai vốn điều lệ của Công ty đã được điềuchỉnh theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

1.Công ty được thành lập và sử dụng các quỹ tập trung theo quy định của Nhà nướcđể đảm bảo quá trình phát triển của công ty đạt hiệu quả cao.
2.Việc thành lập, quản lý, sử dụng các quỹ tập trung theo hướng dẫn của Bộ Tàichính.
3.Quỹ nghiên cứu khoa học và đào tạo tập trung được chi cho việc nghiên cứu khoahọc cũng như việc đào tạo, đào tạo lại cán bộ Công ty.
4.Quỹ dự trữ tài chính, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích lập theo quyđịnh của Bộ Tài chính.

Tựchủ tài chính của công ty
1.Công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, phải xây dựng và thựchiện kế hoạch tài chính tập trung thống nhất.
2.Công ty có trách nhiệm thanh toán các khoản nợ ghi trong bảng cân đối tài sảncủa Công ty và các cam kết tài chính khác (nếu có).
3.Công ty tự kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính trong toàn Công ty.
4.Mọi quan hệ tín dụng phải tuân theo các quy định của Bộ Tài chính.
5.Công ty có trách nhiệm xây dựng, trình, đăng ký kế hoạch tài chính, báo cáo tàichính, bảng cân đối tài sản, báo cáo quyết toán của Công ty để báo cáo với cáccơ quan có thẩm quyền và tổng quyết toán hàng năm với Bộ Tài chính. Bộ TàiChính kiểm tra và phê duyệt quyết toán hàng năm của Công ty.
6.Công ty có trách nhiệm nộp các khoản thuế và các khoản nộp khác theo pháp luật.Công ty được sử dụng phần lãi sau khi hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với Nhà nướctheo quy định hiện hành.
7.Công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp lệnh kế toán thốngkê, chế độ kế toán và báo cáo tài chính hiện hành đối với doanh nghiệp nhà nước.
8.Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát về tài chính và các hoạt động kinh doanh củacác cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Đối với Chính phủ
1.Chấp hành pháp luật, thực hiện nghiêm chỉng các quy định của Chính phủ có liênquan đến Công ty.
2.Chấp hành các quy định về thành lập, tách, nhập, giải thể, các chính sách về tổchức, cán bộ, chế độ tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận, các chủ trươngchính sách, chế độ về kế toán, thống kê và các quy định khác có liên quan đếnhoạt động của Công ty.
3.Chịu sự kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật, chủ trương chính sáchquản lý của Nhà nước đối với Công ty.
4.Được đề xuất , kiến nghị các giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý của Nhà nướcđối với Công ty.

Đốivới Bộ Tài chính:
1.Công ty chịu sự chi phốicủa Nhà nước của Bộ Tài chính về các việc:
Tuân thủ các chế độ tài chính, kế toán, thuế, tổ chức bộ máy hạch toán, kếtoán.
Kiểm toán tài chính và kiểm toán nội bộ Công ty.
2.Bộ Tài chính là cơ quan được Chính phủ giao thực hiện một số chức năng chủ sởhữu, chi phối Công ty về việc:
Xác định vốn và các nguồn lực khác mà Nhà nước giao cho Công ty quản lý, sửdụng.
Kiểm tra việc sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lựckhác được giao trong quá trình hoạt động, được thể hiện thông qua báo cáo tàichính hàng năm của Công ty.
Ban hành quy chế tài chính áp dụng cho Công ty.
3.Công ty chịu sự kiểm tra, thanh tra tài chính và các vấn đề khác thuộc thẩmquyền của Bộ Tài chính.
4.Công ty được đề xuất với Bộ Tài chính các giải pháp, cơ chế, chinh1 sách tàichính,tín dụng và các nội dung khác có liên quan.

Đốivới Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn
1.Thành lập, tách, nhập, giải thể và tổ chức lại Công ty.
2.Phê chuẩn điều lệ và các nội dung bổ sung, sửa đổi điều lệ của Công ty.
3.Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởngCông ty.
4.Tham gia giao vốn và các nguồn lực khác cho Công ty, kiểm tra hoạt động củaCông ty.
5.Công ty có trách nhiệm báo cáo theo quy định của Nhà nước và các báo cáo kháctheo yêu cầu của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn.

CácBộ, cơ quan ngang Bộ khác, các cơ quan thuộc Chính phủ với tư cách là cơ quanquản lý nhà nước, chi phối Công ty về:
1.Thực hiện các định mức kinh tế - kỹ thuật tiêu chuẩn sản phẩm, chất lượng sảnphẩm phù hợp với tiêu chuẩn cấp ngành và cấp quốc gia liên quan.
2.Thực hiện các quy định về bảo vệ tài nguyên, môi trường.
3.Tham gia thẩm định các dự án đầu tư theo chiến lược, quy hoạch phát triển ngànhvà theo vùng kinh tế.
4.Thực hiện các quan hệ đối ngoại, xuất nhập khẩu.
5.Bảo đảm thực hiện các quyền lợi nghĩa vụ đối với người lao động theo quy địnhcủa pháp luật.
6.Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát của các cơ quan này về những lĩnh vực thuộcchức năng đã được pháp luật quy định.

Đốivới chính quyền địa phương, với tư cách là cơ quan quản lý nhà nước trên địabàn lãnh thổ, Công ty chịu sự quản lý nhà nước và chấp hành các quy định hànhchính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân, UBND các cấp theo quy địnhcủapháp luật.

Việctổ chức lại giải thể, phá sản Công ty do Giám đốc trình Bộ Trưởng Bộ Nôngnghiệp và Phát triển Nông thôn xem xét quyết định.

Côngty bị giải thể trong trường hợp Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thấykhông cần thiết duy trì công ty này. Khi giải thể công ty: Bộ Trưởng Bộ Nôngnghiệp và Phát triển Nông thôn thành lập hội đồng giải thể. Số tài sản của Côngty bị giải thể sau khi thanh toán các khoản theo quy định của pháp luật thuộcquyền sở hữu của Nhà nước.

Côngty nếu mất khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định tại luật phásản doanh nghiệp.

Điềulệ này áp dụng cho Công ty Giám định và Khử trùng FCC. Tất cả các cá nhân, đơnvị trong Công ty chịu trách nhiệm thi hành điều lệ này.
Cácquy định trước đây về về tổ chức và hoạt động của Công ty trái với điều lệ nàyđều bãi bỏ.

1.Căn cứ vào bản Điều lệ này, Giám đốc Công ty Giám định và Khử trùng FCC quyếtđịnh sắp xếp bộ máy quản lý và đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Công ty,quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị này để thực hiện hiệm vụ Nhànước giao cho doanh nghiệp.
2.Mọi sự thay đổi, bổ sung, sửa đổi điều khoản của bản điều lệ này phải đượcthông qua đại hội CNVC của Công ty và phải được Bộ Nông nghiệp và Phát triểnNông thôn chấp thuận./.