QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hậu Giang ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Vị trí và chức năng:
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội ở địa phương và tổ chức thực hiện một số công tác sự nghiệp lĩnh vực lao động, xã hội trên địa bàn tỉnh theo quy định pháp luật.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời, chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nhiệm vụ, quyền hạn:
1. Căn cứ pháp luật, chính sách của Nhà nước, sự hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh, xây dựng đề án, chương trình, kế hoạch của tỉnh về lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; đồng thời, tổ chức thực hiện theo đề án, chương trình, kế hoạch được duyệt.
2. Xây dựng và trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định quy hoạch, kế hoạch 5 năm, kế hoạch hàng năm và nhiệm vụ công tác về Lao động - Thương binh và Xã hội của tỉnh.
3. Hướng dẫn, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở.
4. Về quản lý lao động và giải quyết việc làm:
Thống kê nguồn lao động; phân tích chất lượng lao động; xây dựng và quy hoạch sử dụng nguồn lao động trong tỉnh;
Hướng dẫn và kiểm tra thực hiện chế độ tiền lương, tiền công khu vực sản xuất, kinh doanh;
Hướng dẫn và giám sát thực hiện hợp đồng lao động;
Hướng dẫn, đăng ký và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể;
Hướng dẫn, đăng ký và thông báo thừa nhận Nội quy lao động và trách nhiệm vật chất;
Tổ chức điều tra Lao động - việc làm hàng năm;
Điều phối việc thực hiện

Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:
1. Về Tổ chức bộ máy:
Lãnh đạo sở:
+ Giám đốc Sở: là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động của Sở.
+ Phó Giám đốc Sở: từ 2 đến 3 Phó Giám đốc, là người giúp việc Giám đốc Sở, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về các nhiệm vụ công tác được giao.
Cơ cấu tổ chức của sở:
+ Văn phòng.
+ Thanh tra.
+ Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
Phòng Tài chính - Kế toán.
Phòng Lao động - Tiền công.
Phòng Quản lý Đào tạo nghề.
Phòng Thương binh Liệt sĩ- Người có công.
Phòng Bảo trợ xã hội.
Văn phòng Xóa đói giảm nghèo (bộ phận sự nghiệp).
+ Các đơn vị sự nghiệp:
Chi cục Phòng chống tệ nạn xã hội.
Trung tâm Giới thiệu việc làm (sự nghiệp có thu).
2. Về biên chế:
Thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/06/2003 của Chính phu về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; riêng công nhân, viên chức hợp đồng thực hiện theo Bộ Luật Lao động và Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Giao Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng và ban hành Quy chế tổ chức hoạt động của Sở, phân công nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của từng bộ phận trực thuộc Sở và từng cán bộ, công chức; đồng thời, sắp xếp tổ chức, bố trí cán bộ, công chức theo đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định.
Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã Vị Thanh và các huyện, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.