QUYẾT ĐỊNH Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức Sở lao động- Thương binh và Xã hội.

Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế quyết định số 30/2005/QĐ-UB-NV ngày 21/4/2005 của UBND tỉnh về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Lao động- Thương binh và xã hội.
Chánh văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và xã hội, Giám đốc Sở nội vụ, Giám đốc Sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố căn cứ Quyết định thi hành./.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Lê Văn Chất
QUY ĐỊNH
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
(Ban hành kèm theo Quyết định số 38 /2008/QĐ-UBND
ngày 05 tháng 12 năm 2008 của UBND tỉnh Hà Tĩnh)

Vị trí và chức năng
1.Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh, tham mưu giúp ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương, tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (gọi chung là
lĩnh vực lao động, người có công và xã hội); về các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý của Sở và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn khác theo phân cấp, ủy quyền của ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
2.Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của ủy ban nhân dân tỉnh;
đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nhiệm vụ và quyền hạn
1.Trình ủy ban nhân dân tỉnh:
a)Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; các chương trình, đề án, dự án, cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của Sở;
b)Dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị, Chi cục trực thuộc Sở;
c)Dự thảo văn bản quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở; Trưởng phòng, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi chung là ủy ban nhân dân cấp huyện) theo quy định của pháp luật.
2.Trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh:
a)Dự thảo quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;
b)Dự thảo quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc Sở theo quy định của pháp luật.
3.Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch,kế hoạch, đề án, chương trình và các vấn đề khác về lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở.
4.Về lĩnh vực việc làm và bảo hiểm thất nghiệp:
a) Tổ chức thực hiện chương trình, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh trên cơ sở

Cơ cấu tổ chức và biên chế
1.Lãnh đạo Sở;
a) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và các Phó Giám đốc;
b)Giám đốc là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở;
c)Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở;
d)Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật.
2.Cơ cấu tổ chức:
a)Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
Văn phòng;
Thanh tra;
Phòng Kế hoạch - Tài chính;
Phòng Việc làm - An toàn lao động;
Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội;
Phòng Người có công;
Phòng Dạy nghề;
Phòng Bảo trợ Xã hội;
Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em.
b)Chi cục trực thuộc Sở:
Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội
c)Các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Sở:
Trường Cao đẳng nghề Việt Đức;
Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh;
Trường Trung cấp Kỷ nghệ;
Làng Trẻ em mồ côi;
Trung tâm Bảo trợ Xã hội;
Trung tâm giới thiệu việc làm;
Trung tâm dạy nghề, giới thiệu và GQVL cho người tàn tật;
Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội;
Quỹ bảo trợ trẻ em.
d)Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Trưởng, Phó phòng, khoa, Giám đốc,Phó Giám đốc, Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc và các chức danh khác thực hiện theo quy định hiện hành.
3.Biên chế:
a)Biên chế hành chỉnh của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng biên chế hành chính của tỉnh được Trung ương giao;
b)Biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế và quy định của pháp luật.

Tổ chức thực hiện
1.Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng quy chế làm việc của cơ quan, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức đúng cơ cấu, có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
2.Trong quá trình thực hiện, nếu có những vấn đề cần bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất với Sở Nội vụ trình ủy ban nhân dân tỉnh quyết định./.