QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI Ban hành Quy chế tạm thời trong việc hợp đồng lao động làm công tác bảo vệ rừng ở các xã ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI -

Điều 1 : Nay ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế tạm thời V/v hợp đồng lao động làm công tác bảo vệ rừng ở các xã".

Điều 1 : Quy chế này quy định những nguyên tắc liên quan đến việc ký hợp đồng lao động để làm công tác bảo vệ rừng ở các xã trọng điểm dễ xảy ra cháy rừng trong các tháng cao điểm mùa khô theo quy định tại điểm 1, chỉ thị 19/1998/CT-TTg ngày 17/4/1998 của Thủ Tướng Chính Phủ.

Điều 5 : Quyền hạn và trách nhiệm của UBND xã:
UBND xã có trách nhiệm trong việc tuyển chọn lao động ký hợp đồng bảo vệ rừng, quản lý và hướng dẫn người lao động thực hiện nhiệm vụ bảo vệ rừng cho xã, theo dõi xác nhận ngày công, thanh toán tiền lương cho người lao động và thanh lý hợp đồng lao động khi hết thời hạn quy định.
UBND xã có quyền thanh lý hợp đồng trước thời hạn nếu người được xã hợp đồng bảo vệ rừng không hoàn thành nhiệm vụ được giao, thiếu trách nhiệm trong công tác bảo vệ rừng hoặc có những hành vi vi phạm các quy định của Nhà Nước về QLBVR.

Điều 6 : Quyền hạn, trách nhiệm, quyền lợi, khen thưởng, kỷ luật của người được UBND xã ký hợp đồng bảo vệ rừng:
a) Quyền hạn:
Người được UBND xã ký hợp đồng bảo vệ rừng có quyền đề nghị UBND xã, hạt kiểm lâm hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ, trang bị công cụ hỗ trợ (nếu có) để thực hiện nhiệm vụ được giao. Tham gia các cuộc họp, hội nghị QLBVR tại địa phương, đề xuất với UBND xã và hạt kiểm lâm những biện pháp cần thiết để BVR có hiệu quả trên địa bàn được giao.
b) Trách nhiệm:
Tuần tra, kiểm soát phát hiện lửa rừng, có biện pháp tích cực ngăn chặn kịp thời các nguy cơ cháy rừng; Trong trường hợp xảy ra cháy rừng phải kịp thời báo cáo về UBND xã hoặc cơ quan kiểm lâm gần nhất để có biện pháp tổ chức cứu chữa.
Theo dõi, nắm bắt các đối tượng có hành vi xâm hại vào rừng, vi phạm các quy định của Nhà nước về QLBVR; tổng hợp tình hình QLBVR, công tác PCCCR trong xã báo cáo với UBND xã, Hạt kiểm lâm huyện.
c) Quyền lợi:
Người được UBND xã ký hợp đồng bảo vệ rừng khi hoàn thành nhiệm vụ, có đủ ngày công lao động thì được chi trả 100% mức phụ cấp theo quy định là 300.000đ/người/tháng và được hưởng các chế độ khác theo quy định tại Thông tư số 12/1998/TTLB-BNN-TBXH ngày 16/10/1998 của liên bộ NN&PTNT - Bộ Thương Binh - Xã Hội.
d) Khen thưởng, kỷ luật:
Những người lao động được UBND xã ký hợp đồng bảo vệ rừng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được xem xét khen thưởng theo đúng chế độ khen thưởng của Nhà nước hiện hành.
Trong trường hợp người lao động được UBND xã ký hợp đồng bảo vệ rừng không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu trách nhiệm để xảy ra cháy rừng, phá rừng thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo những hình thức: khiển trách, cảnh báo, chấm dứt hợp đồng, bồi thường thiệt hại... nếu vi phạm ở mức độ nghiêm trọng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Điều 7 : Kinh phí chi trả cho người lao động được xã hợp đồng làm công tác bảo vệ rừng trong các tháng mùa khô được trích từ nguồn ngân sách của tỉnh. Hàng năm Chi cục kiểm lâm tổng hợp, lập kế hoạch kinh phí trình UBND tỉnh phê duyệt.