QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LAI CHÂU V/v: Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU -

Vị trí và chức năng.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động-Thương binh và Xã hội ở địa phương và tổ chức thực hiện một số công tác sự nghiệp theo lĩnh vực Lao động-Thương binh và Xã hội ở địa bàn tỉnh theo pháp luật, chính sách của Nhà nước và sự hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, có kinh phí hoạt động và được mở tài khoản theo quy định của Pháp luật.

Nhiệm vụ và quyền hạn.
1/ Tổ chức thực hiện:
Thống kê tổng hợp nguồn lao động và các đối tượng chính sách xã hội.
Hướng dẫn và kiểm tra thực hiện chế độ tiền lương, tiền công khu vực sản xuất kinh doanh.
Hướng dẫn và giám sát thực hiện hợp đồng lao động.
Hướng dẫn, đăng ký, nhận và giám sát thực hiện thoả ước lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Quản lý Nhà nước các đơn vị dạy nghề và dịch vụ việc làm xã hội.
Quản lý và chỉ đạo trực tiếp Trường dạy nghề và dịch vụ việc làm trực thuộc Sở.
Quản lý chỉ đạo trực tiếp các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành bao gồm: Trung tâm 05 - 06 tỉnh; Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh; Làng SOS; đỡ đầu Hội người tàn tật - Trẻ mồ côi; chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Thực hiện việc hoà giải trong quan hệ lao động ở địa phương.
Thanh tra an toàn lao động và bảo hộ lao động.
Quản lý Nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Tổ chức thực hiện và kiểm tra các ngành, các cấp thực hiện chính sách đối với cán bộ lão thành cách mạng, người và gia đình có công với cách mạng, thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ, quân nhân phục viên chuyển ngành, người tàn tật, trẻ mồ cồi, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người già yếu không còn thân nhân chăm sóc, người gặp khó khăn hiểm nghèo, các nạn nhân chiến tranh, các đối tượng xã hội khác cần có sự cứu trợ, trợ giúp của Nhà nước và xã hội.
Quản lý nghĩa trang liệt sỹ và các công trình ghi công liệt sỹ của cấp tỉnh, thành phố.
Hướng dẫn và thực hiện lễ tưởng niệm liệt sỹ, tổ chức cất bốc, quy tập, xây dựng và nâng cấp các nghĩa trang liệt sỹ, tổ chức thăm viếng nghĩa trang liệt sỹ, thăm hỏi gia đình liệt sỹ, thương binh, gia đình có công với cách mạng.
2/ Chủ trì và phối hợp của các cơ quan liên quan về các mặt công tác:
Điều tra tai nạn lao động.
Điều tra lao động việc làm.
Điều tra người nghiện ma tuý, gái mại dâm.
Quản lý và tổ chức công tác cai nghiện ma tuý, chữa trị gái mại dâm.
Xây dựng các chương trình dự án và tổ chức thực hiện chương trình xoá đói giảm nghèo.
Xây dựng các chương trình về giải quyết việc làm, vay vốn từ Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm.
Xây dựng phát triển các hình thức bảo trợ xã hội, nhân đạo, từ thiện đối với các đối tượng bảo trợ xã hội.
3/ Tham gia với các ngành:
Theo dõi giúp đỡ các hội quần chúng hoạt động nhân đạo về đối tượng cho ngành Lao động-Thương binh và Xã hội quản lý theo luật pháp quy định.
Là thành viên của Hội đồng giám định y khoa về thương tật, khả năng lao động cho người lao động và các đối tượng chính sách xã hội.
Điều tra hậu quả chiến tranh, kiến nghị và thực hiện chính sách xã hội đối với nạn nhân chiến tranh, người già cả cô đơn không nơi nương tựa, người tàn tật và trẻ mồ côi.
4/ Thực hiện kiểm tra, thanh tra Nhà nước về thi hành pháp luật, chính sách thuộc lĩnh vực Lao động-Thương binh và Xã hội.
Xem xét giải quyết các khiếu nại, tố cáo của công dân về lĩnh vực Lao động-Thương binh và Xã hội.
5/ Xây dựng và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch tài chính, vật tư của ngành (kể cả các chương trình dự án tài trợ quốc tế). Thống nhất quản lý các nguồn kinh phí, vật tư được cấp đảm bảo sử dụng đúng mục đích theo kế hoạch được duyệt.
Quản lý tổ chức cán bộ và các đơn vị trực thuộc, tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác Lao động-Thương binh và Xã hội trên địa ban.
6/ Sơ kết, tổng kết các mặt công tác Lao động-Thương binh và Xã hội, thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất với Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Duy trì hoạt động phong trào thi đua trong ngành, hướng dẫn, tổng hợp hồ sơ đề nghị khen thưởng những tổ chức, đơn vị và cá nhân có thành tích trong công tác Lao động-Thương binh và Xã hội.
7/ Thực hiện báo cáo định kỳ 3 tháng, 6 tháng, năm và báo cáo đột xuất về tình hình quản lý và hoạt động của ngành ở địa phương lên UBND tỉnh và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
8/ Quản lý công chức, viên chức, lao động, tài sản, tài chính của sở theo sự uỷ quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật.

Cơ cấu tổ chức của Sở.
1/ Lãnh đạo Sở.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có Giám đốc và 2 Phó Giám đốc.
Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức sau khi thoả thuận với Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. Các Phó Giám đốc do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.
2/ Các phòng chuyên môn.
Phòng Tổng hợp - Tổ chức - Hành chính.
Phòng Chính sách lao động - Việc làm - tiền lương - Dạy nghề - Bảo hiểm xã hội.
Phòng Chính sách Thương binh - Liệt sỹ - Người có công.
Phòng Tài chính - Kế toán.
Phòng Phòng chống tệ nạn xã hội và Bảo trợ xã hội.
Ban Thanh tra Lao động thương binh xã hội.
3/ Các đơn sự nghiệp có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản theo quy định của Pháp luật gồm:
Trung tâm 05 - 06.
Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh.
Giao Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ và quy chế hoạt động của các phòng chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp theo quy định hiện hành.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Các ông (bà): Chánh Văn phòng HĐND-UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động-Thương binh và Xã hội; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và thủ trưởng các Ban, ngành có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.