QUYẾT ĐỊNH Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

Vị trí, chức năng của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Lao động-TB&XH) là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân (UBND) tỉnh có chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương, tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội); về các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý của Sở và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn khác theo phân cấp, uỷ quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật.
Sở Lao động – TB&XH có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động – TB&XH:
1. Trình UBND tỉnh:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; các chương trình, đề án, dự án, cải cách hành chính thuộc ph¹m vi qu¶n lý cña Së;
b) Dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục trực thuộc Sở.
c) Dự thảo văn bản quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở; Trưởng phßng, Phó trưởng Phòng Lao động – TB&XH thuộc UBND huyện, thành phố, thị xã theo quy định của pháp luật.
2. Trình Chủ tịch UBND tỉnh:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;
b) Dự thảo quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc Sở theo quy định của pháp luật.
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các vấn đề khác về lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở.
4. Về lĩnh vực việc làm vµ b¶o hiÓm thÊt nghiÖp:
a) Tổ chức thực hiện chương trình, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh trên cơ sở

Cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Lao động-TB&XH:
1. Lãnh đạo Sở: Sở Lao động-TB&XH có Giám đốc và các Phó Giám đốc.
Giám đốc Sở là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chñ tÞch Uû ban nh©n d©n tØnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở;
Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các hoạt động của Sở;
Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chñ tÞch UBND tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thùc hiÖn theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chøc:
a) C¸c tæ chøc chuyªn m«n, nghiÖp vô:
Thanh tra;
V¨n phßng;
Phßng KÕ ho¹ch - Tµi chÝnh;
Phßng Tæ chøc c¸n bé;
Phßng Ng­êi cã c«ng;
Phßng Lao ®éng – viÖc lµm - b¶o hiÓm x· héi;
Phßng D¹y nghÒ;
Phßng B¶o trî x· héi;
Phßng B¶o vÖ, ch¨m sãc trÎ em;
b) Chi côc qu¶n lý nhµ n­íc trùc thuéc Së:
Chi côc Phßng chèng tÖ n¹n x· héi (Chi côc cã t­ c¸ch ph¸p nh©n, cã tµi kho¶n vµ con dÊu riªng).
c) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:
Trung t©m B¶o trî x· héi;
Trung t©m Giíi thiÖu viÖc lµm;
Trung t©m Gi¸o dôc lao ®éng x· héi;
C¸c ®¬n vÞ d¹y nghÒ;
Quü B¶o trî trÎ em;
Trung t©m §iÒu d­ìng ng­êi cã c«ng (thµnh lËp khi ®ñ ®iÒu kiÖn và cã §Ò ¸n riªng).
Giao Giám đốc Sở Lao động-TB&XH thống nhất với Sở Nội vụ và các sở ngành có liên quan quyết định thành lập tổ chức sự nghiệp chuyên ngành trực thuộc Sở theo phân cấp về tổ chức.
3. Biên chế của Sở Lao động-TB&XH do UBND tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm.

Giao Giám đốc Sở Lao động-TB&XH quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức thuộc Sở và quy định thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu các tổ chức thuộc Sở; bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Sở phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức Nhà nước theo quy định của pháp luật.

Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký; thay thế Quyết định số 1166/2005/QĐ-UBND của UBND tỉnh về việc quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động-TB&XH, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị căn cứ quyết định thi hành./.