Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.

Điều 3 Điều 3, của Quy chế lao động quy định xí nghiệp được tuyển dụng theo 3 phương thức: a) Căn cứ vào tiêu chuẩn đối với người lao động, xí nghiệp trực tiếp tuyển chọn trong số những người do cơ quan lao động địa phương giới thiệu. Cơ quan lao động địa phương quy định ở đây là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố, đặc khu tr...

Chương trình, kế hoạch cụ thể đào tạo người Việt Nam thay thế người nước ngoài; Chương trình, kế hoạch cụ thể đào tạo người Việt Nam thay thế người nước ngoài; Đơn vị, tổ chức hoặc cá nhân chịu trách nhiệm về phí tổn đưa người nước ngoài vào Việt Nam và trở về nước. b) Khi đến Việt Nam người nước ngoài được cơ quan lao động địa phương cấp thẻ làm việc theo mẫu thống nhất do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy...

Điều 47 Điều 47 , quy chế lao động quy định: "hàng tháng, người lao động có nghĩa vụ nộp 10% tiền lương vào quỹ bảo hiểm xã hội địa phương để chi các chế độ bảo hiểm xã hội". Tiền lương ở đây là mức lương chính tính theo tháng ghi trong hợp đồng lao động, không tính theo mức thu nhập thực tế của người lao động. Việc thu nộp được thực hiện tập...

Điều 1. Điều 1. - Ông (bà): Sẽ làm việc cho (xí nghiệp, công ty) Theo hình thức (ghi rõ là loại hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn xác định hay hợp đồng theo vụ việc): Tại địa điểm: (Chi tiết - kể cả phạm vi dự kiến có sự di chuyển): ..............................................................................................

Điều 2. Điều 2. - Ô ng (bà): Sẽ làm việc theo chế độ thời gian (bình thường, đặc biệt): Số ngày nghỉ được hưởng lương hàng năm gồm: ......................................................................................................................... Được cấp phát những vật dụng cần thiết để làm việc như: ......................................

Điều 3 Điều 3 . - ông (bà)....... chịu sự điều hành trực tiếp trong công việc của ông (bà) (ghi rõ chức vụ người quản lý): ................................................................................................................. Ngoài ra, khi cần thiết làm theo chỉ thị của: ông (bà) .......................................................

Điều 4. Điều 4. - ông (bà):........... Có nghĩa vụ:........

Điều 5. Điều 5. - ông (bà):............................. có quyền: Đề nghị thoả thuận lại một hoặc toàn bộ các nội dung đã được nêu trong bản hợp đồng này (thông qua người quản lý trực tiếp, đại diện công nhân hay đại diện tổ chức công đoàn, trực tiếp với Giám đốc). Được hưởng (các phúc lợi) gồm: và được (thưởng, nâng lương, bồi dưỡng) ..........