Clause-level cross-check
Compare legal documents side by side with citations, lifecycle links, and section alignment.
This compare mode helps verify how an amended, cited, or related document maps onto another record in the local corpus. It uses explicit citations first, then section label and content alignment as fallback.
Left document
Về việc ban hành Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước
88/2002/QĐ-UB
Right document
Ban hành Quy chế quản lý phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác
73/2000/NĐ-CP
Aligned sections
Cross-check map
This pair looks like a lifecycle comparison, so the view prioritizes explicit citation routes over broad heuristic section matching.
Left
Tiêu đề
Về việc ban hành Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1
Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 3
Điều 3 . Các ông: Chánh Văn phòng HĐND - UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ngành, các cấp có liên quan căn cứ Quyết định thi hành. TM UBND TỈNH NGHỆ AN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thế Trung QUY ĐỊNH Tạm thời phân công, phân cấp quản lý cán bộ và tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước (B...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương I
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 1.
Điều 1. Nhà nước quản lý công tác cán bộ và tiền lương ở các doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước (gồm các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, Luật Hợp tác xã) thông qua người đại diện và người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; Mức độ quản lý và chi phối tùy thuộc vào loạ...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 2.
Điều 2. Bản quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp mà người đại diện phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp đó là UBND tỉnh Nghệ An (người đại diện phần vốn Nhà nước xác định theo Điều 6, Quy chế quản lý phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp khác ban hành kèm theo Nghị định số 73/2000/NĐ-CP ngày 06/12/2000 của Chính phủ).
Open sectionRight
Điều 6.
Điều 6. Người đại diện phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác được xác định như sau: 1.Bộ Tài chính đối với các trường hợp sau: a)Phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác do ngân sách Trung ương góp vốn. b)Phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp được cổ phần hoá từ doanh nghiệp nhà nước độclập do Bộ, ngành quyết định thành lập thực hiện cổ phần h...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 6.` in the comparison document.
Instruction clauses
- Bản quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp mà người đại diện phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp đó là UBND tỉnh Nghệ An (người đại diện phần vốn Nhà nước xác định theo Điều 6, Quy chế quản lý phần...
Added / right-side focus
- Điều 6. Người đại diện phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác được xác định như sau:
- 1.Bộ Tài chính đối với các trường hợp sau:
- a)Phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác do ngân sách Trung ương góp vốn.
Removed / left-side focus
- Bản quy định này áp dụng cho các doanh nghiệp mà người đại diện phần vốn Nhà nước ở doanh nghiệp đó là UBND tỉnh Nghệ An (người đại diện phần vốn Nhà nước xác định theo Điều 6, Quy chế quản lý phần...
Target excerpt
Điều 6. Người đại diện phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác được xác định như sau: 1.Bộ Tài chính đối với các trường hợp sau: a)Phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp khác do ngân sách Trung ương góp vốn. b)Phần vốn nhà nư...
Left
Điều 3.
Điều 3. Doanh nghiệp được phân loại để phân cấp quản lý trong bản quy định này như sau: 1. Doanh nghiệp loại A là doanh nghiệp có ít nhất một trong các điều kiện sau: a) Doanh nghiệp tương đương Doanh nghiệp Nhà nước hạng 1, 2 có sô' vốn Nhà nước lớn hơn hoặc bằng 50% vốn điều lệ của doanh nghiệp. b) Doanh nghiệp có số vốn của Nhà nước...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương II
Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục I - Quản lý công tác cán bộ:
Mục I - Quản lý công tác cán bộ:
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 4.
Điều 4. Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện: 1. Cử, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật: Người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại các doanh nghiệp loại A, B; Người tham gia Hội đồng quản trị (HĐQT) các Công ty liên doanh loại A, B. 2. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý, phê duyệt điều lệ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch Công ty hoặc...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 5.
Điều 5. Chủ tịch UBND tỉnh Ủy quyền cho Giám đốc các Sở quản lý ngành, cơ quan ngang Sở (gọi tắt là Giám đốc Sở), Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã (gọi tắt là Chủ tịch UBND huyện): 1. Đề xuất công tác cán bộ diện cấp trên quản lý. 2. Quyết định công tác cán bộ đối với: Người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại các doanh n...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 6.
Điều 6. Các chức danh khác không nêu tại Điều 4 và Điều 5 trên đây thì người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước sử dụng quyền cổ đông Nhà nước để tham gia quyết định công tác cán bộ theo điều lệ của doanh nghiệp mà không phải xin ý kiến thỏa thuận của cấp trên.
Open sectionRight
Điều 4
Điều 4 .Đối với trường hợp Nhà nước không nắm cổ phần chi phối trong tổng số cổ phầncủa doanh nghiệp khác, thì có thể không cần cử người trực tiếp quản lý. Song ngườiđại diện phải tổ chức công việc bảo đảm theo dõi được số vốn nhà nước đã đầu tưvà số lợi tức được chia từ phần vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp này vàphân công người t...
Open sectionThis section explicitly points to `Điều 4` in the comparison document.
Instruction clauses
- Các chức danh khác không nêu tại Điều 4 và Điều 5 trên đây thì người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước sử dụng quyền cổ đông Nhà nước để tham gia quyết định công tác cán bộ theo điều lệ của doanh...
Added / right-side focus
- Điều 4 .Đối với trường hợp Nhà nước không nắm cổ phần chi phối trong tổng số cổ phầncủa doanh nghiệp khác, thì có thể không cần cử người trực tiếp quản lý.
- Song ngườiđại diện phải tổ chức công việc bảo đảm theo dõi được số vốn nhà nước đã đầu tưvà số lợi tức được chia từ phần vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp này vàphân công người thực hiện các quy...
Removed / left-side focus
- Các chức danh khác không nêu tại Điều 4 và Điều 5 trên đây thì người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước sử dụng quyền cổ đông Nhà nước để tham gia quyết định công tác cán bộ theo điều lệ của doanh...
Target excerpt
Điều 4 .Đối với trường hợp Nhà nước không nắm cổ phần chi phối trong tổng số cổ phầncủa doanh nghiệp khác, thì có thể không cần cử người trực tiếp quản lý. Song ngườiđại diện phải tổ chức công việc bảo đảm theo dõi đư...
Left
Mục II - Công tác tiền lương:
Mục II - Công tác tiền lương:
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 7.
Điều 7. Phân cấp quản lý công tác tiền lương khi doanh nghiệp áp dụng hệ thống tháng bảng lương do Nhà nước quy định để làm căn cứ đóng BHXH. 1. Chủ tịch UBND tỉnh quyết định lương cho các chức danh: a) Chủ tịch HĐQT, Giám đốc các doanh nghiệp loại A và B có trên 50% vốn Nhà nước đồng thời là người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước t...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Mục III - Quy trình và trách nhiệm của các cơ quan liên quan:
Mục III - Quy trình và trách nhiệm của các cơ quan liên quan:
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 8
Điều 8 . Quy trình công tác cán bộ và tiền lương: 1. Với các nội dung do Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp quyết định: Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND huyện lập hồ sơ trình UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền); Sở Tài chính - Vật giá có ý kiến bằng văn bản; Ban TCCQ tỉnh tiếp nhận, thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định. 2. Với các nội...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 9.
Điều 9. Trách nhiệm các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan trong quá trình xử lý công tác cán bộ, tiền lương ở doanh nghiệp khác có vốn Nhà nước: 1. Giám đốc Sở quản lý ngành, Chủ tịch UBND huyện: a) Chỉ đạo doanh nghiệp hoặc người trực tiếp quản lý phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp lập hồ sơ xin ý kiến cấp có thẩm quyền. b) Quyết...
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Chương III
Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Left
Điều 10.
Điều 10. Giám đốc các Sở, cơ quan ngang sở, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã, các tổ chức, cá nhân liên quan khác có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc Quy định này. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh kịp thời về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền tỉnh) để bổ sung, sửa đổi cho phù hợp.
Open sectionNo right-side match.
No reliable target section was aligned in the comparison document.
Unmatched right-side sections