QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH NGHỆ AN Về việc Ban hành Quy chế hoạt động của Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh Nghệ An ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN

Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy chế hoạt động của Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh Nghệ An.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với bản quy định này đều không còn hiệu lực thực hiện.

Các ông: Chánh văn phòng UBND tỉnh, Trưởng ban và các thành viên Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh, Tổ chuyên viên thường trực, Thủ trưởng các cơ quan và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
TM. UBNĐ TỈNH NGHỆ AN
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
LÊ DOÃN HỢP
QUY CHẾ
HOẠT ĐỘNG CỦA BAN ĐỔI MỚI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP TỈNH NGHỆ AN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 75/2000/QĐ-UB ngày 27/9/2000 của UBND tỉnh Nghệ An)

Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh (sau đây gọi tắt là Ban) được thành lập theo Quyết định số 57/2000/QĐUB ngày 27/7/2000 của UBND tỉnh. Giúp việc cho Ban có tổ chuyên viên và 3 tiểu ban: Tiểu ban sắp xếp lại doanh nghiệp, tiểu ban cổ phần hóa, tiểu ban tuyên truyền.
Bộ phận thường trực ban bao gồm: Trưởng ban, Phó ban trực và tổ chuyển viên giúp việc.
Ban chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch UBND tỉnh và sự chỉ đạo nghiệp vụ của Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp trung ương.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ban và các bộ phận thực hiện theo quy định tại các Quyết định số 57/2000/QĐ-UB ngày 27/7/2000, Quyết định số 59/2000/QĐ-UB ngày 28/7/2000 của UBND tỉnh; Quyết định số 61/2000/QĐ.ĐMQLDN ngày 11/8/2000 của trưởng ban.
Ban làm việc theo nguyên ác tập trung dân chủ, triển khai phương án theo quy trình, đảm bảo kỷ cương và có hiệu quả. Các thành viên của Ban làm việc theo chế độ kiêm nhiệm; được sử dụng bộ máy và của cơ quan mình để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Trụ sở làm việc của Ban đặt tại văn phòng UBND tỉnh. Kinh phí, phương tiện làm việc được ngân sách cấp qua văn phòng UBND tỉnh. Các thành viên của Ban, tổ chuyên viên được văn phòng UBND tỉnh bảo đảm phương tiện, vật tư văn phòng phẩm cần thiết phục vụ chuyên môn của ban.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng ban:
Quản lý và quyết định các công việc của Ban; báo cáo và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về nội dung phương án tổng thể, phương án cụ thể hàng năm về chuyển đổi các hình thức sở hữu doanh nghiệp Nhà nước và phương án tổ chức lại sản xuất của các loại hình doanh nghiệp tỉnh quản lý.
Có quyền triệu tập các thành viên của ban, tổ chuyên viên để triển khai công việc khi cần thiết và yêu cầu báo cáo tình hình thực hiện công việc theo nhiệm vụ được Trưởng ban phân công.
Đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh thay đổi, bổ sung thành viên khi cần thiết.
Được Chủ tịch UBND tỉnh ủy quyền triệu tập, chủ trì hội nghị các ngành, các cấp phổ biến chủ trương, chính sách mới và những nội dung có liên quan đến công tác đổi mới doanh nghiệp.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phó ban:
1. Phó ban trực:
Được trưởng ban ủy quyền trực tiếp tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Ban; chỉ đạo tổ chuyên viên chuẩn bị các văn bản tài liệu phục vụ đối mới quản lý doanh nghiệp theo yêu cầu của trưởng ban; làm đầu mối phối hợp hoạt động của ban và các ngành; chịu trách nhiệm tổng hợp chung.
Thay mặt trưởng ban triệu tập và điều hành các cuộc họp của ban khi trưởng ban đi vắng.
Thường xuyên báo cáo cho trưởng ban về kết quả công việc đã triển khai.
Ngoài ra có thể được Trưởng ban ủy quyền thực hiện một số công việc khi cần thiết.
2. Phó ban là lãnh đạo của Sở Tài chính - Vật giá.
Phụ trách Tiểu ban cổ phần hóa; tổ chức nghiên cứu, tham mưu cho trưởng ban về thực hiện cổ phần hóa; làm Chủ tịch Hội đồng thẩm định giá trị thực tế của doanh nghiệp khi chuyển đổi các hình thức sở hữu trình UBND tỉnh Quyết định hoặc đề nghị Bộ tài chính quyết định; chủ trì việc triển khai công tác cổ phần hóa, bán và giao khoán... doanh nghiệp Nhà nước theo phương án và tiến độ được duyệt.
Tham mưu cho trưởng ban đề xuất phương án với UBND tỉnh trong việc quản lý và sử dụng có hiệu quả "quỹ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước".
3. Phó ban là lãnh đạo Sở Kế hoạch - đầu tư:
Phụ trách tiểu ban sắp xếp lại doanh nghiệp; Tổ chức lập kế hoạch đổi mới doanh nghiệp Nhà nước tỉnh quản lý; tổng hợp phương án về kế hoạch đổi mới doanh nghiệp dài hạn và hàng năm theo chỉ đạo của Trưởng ban; dự thảo quyết định để UBND tỉnh giao kế hoạch năm do các Sở về đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước.

Các thành viên chịu trách nhiệm giúp trưởng Ban chỉ đạo và thực hiện các công việc sau:
1. Đồng chí ban viên là lãnh đạo ban tổ chức chính quyền tỉnh cùng lãnh đạo ban tổ chức chính quyền chủ trì thẩm định các phương án tổ chức lại bộ máy các doanh nghiệp Nhà nước gắn với phương án tổ chức lại sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, để giúp Trưởng ban trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định; rà soát, tham mưu, điều chỉnh lại cán bộ thuộc diện Nhà nước quản lý cho phù hợp với phương án tổng thể tổ chức đổi mới doanh nghiệp.
2. Đồng chí Ban viên là thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh phụ trách tiểu ban tuyên truyền chịu trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật: Nghị định, Thông tư các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, các Bộ ngành Trung ương và các cơ chế chính sách của tỉnh; làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ công nhân viên của các doanh nghiệp an tâm, tin tưởng trong quá trình chuyển đổi hình thức sở hữu, sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước.
3. Các ban viên là lãnh đạo các sở chuyên ngành:
Chịu trách nhiệm là trưởng ban đổi mới quản lý doanh nghiệp của ngành mình; chỉ đạo triển khai lập phương án tổ chức lại các doanh nghiệp thuộc ngành quản lý, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền thẩm định theo quy định tại quyết định số 42/2000/QĐ-UB ngày 16/6/2000 của UBND tỉnh trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thực hiện.
Thường xuyên kiểm tra đôn đốc các doanh nghiệp của ngành mình đã có quyết định chuyển đổi hình thức sở hữu thực hiện đúng tiến độ đề ra; hướng dẫn, giúp đỡ doanh nghiệp xây dựng phương án tổ chức lại sản xuất kinh doanh, xây dựng điều lệ mới.
4. Các đồng chí ban viên là lãnh đạo các ngành và tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, giải thích chủ trương của Đảng, chính sách chế độ của Nhà nước về đổi mới quản lý doanh nghiệp; tổ chức chỉ đạo bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp được tổ chức lại cũng như doanh nghiệp đang tồn tại độc lập; củng cố tổ chức đảng, đoàn thể cơ sở, đảm bảo cho các tổ chức tại doanh nghiệp hoạt động đúng điều lệ.

Tổ chuyên viên thường trực giúp việc ban có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo Quyết định số 59/2000/QĐUB ngày 28/7/2000 của UBND tỉnh.

Các thành viên trong ban thảo luận tập thể và thống nhất về:
Kế hoạch đổi mới, sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước hàng năm, dài hạn.
Đánh giá chung về kết quả thực hiện hàng năm.
Biểu dương, khen thưởng từ mức Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trở lên.

Trưởng ban triệu tập và chủ tọa các phiên họp ban thường kỳ 3 tháng 1 lần vào tháng cuối quý để kiểm điểm công việc thực hiện trong quý và bàn nội dung công tác quý sau. Khi cần thiết, trưởng ban triệu tập họp bất thường để xử lý các công việc đột xuất.
Các phiên họp phải được thông báo bằng văn bản cho các thành viên về nội dung, thời gian, địa điểm trước 3 ngày. Các thành viên có trách nhiệm bố trí thời gian tham gia đầy đủ các phiên họp. Trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng thì phải báo trước cho thường trực ban và phải cử cán bộ có thẩm quyền dự họp thay. Giữa 2 kỳ họp, các thành viên có trách nhiệm hội ý thường xuyên với bộ phận thường trực ban về nội dung công việc triển khai, kết quả thực hiện, những vướng mắc cần giải quyết. Bộ phận thường trực ban có biện pháp xử lý kịp thời bằng văn bản hoặc thông qua các cuộc họp giao ban hoặc cuộc họp ban.

Định kỳ hàng tháng bộ phận thường trực của ban tổ chức họp giao ban để kiểm điểm, đánh giá các hoạt động, công việc đã thực hiện trong tháng qua và chỉ đạo kế hoạch triển khai tháng tới.
Phó trưởng ban thường trực có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện chương trình tháng trước và kế hoạch triển khai tháng sau trước phiên họp giao ban.

Hàng năm, ban tổ chức đánh giá kết quả hoạt động xây dựng kế hoạch cho năm sau; xét khen thưởng và xử lý kỷ luật (nếu có).

Các thành viên ban đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh bản quy chế này.
Bản quy chế này được gửi đến các ngành, các cấp biết để phối hợp tổ chức chỉ đạo thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc ban đề nghị để bổ sung, sửa đổi cho phù hợp.